職場書籍排行榜（職場書籍排行榜前十名）

塞里格曼／萬卷出版公司／2010年7月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：煩惱窗天天有，談論追求幸福的書年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學之父”，他號召從心理學只關注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸?！保瑢Ρ热系男腋７▌t，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸?！?、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

7、《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了》

韓梅梅／北方婦女兒童出版社／2010年1月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的.手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現(xiàn)的機會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

8、《氣撤

皮克·菲爾／重慶出版社／2010年11月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領導眼里要與眾不同。總之修好氣常就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說“我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓練課程之上，案例真實而有可效仿性。

9、《將才》

杜書伍／山西教育出版社／2010年7月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會；如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

10、《機會只愛有準備的大腦》

勝間和代／中信出版社／2010年7月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質。

二、值得一讀的職場書籍推薦

在 職場 中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。以下是我推薦給大家的關于值得一讀的職場書籍，希望能給你帶來幫助!

值得一讀的職場書籍推薦

1《氣場》

(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：“氣場”是眼下個人氣質修為的至in境界。談判時要不怒自威，跟同事相處要有親和力，在領導眼里要與眾不同?？傊藓脷鈭?。就是打造存在感和吸引力，是一張效果神奇的精神名片。這本書與其他勵志書的不同之處在于，絕不是讓你每天早上起來對著鏡子說我愛你”或者“你很棒”，也不是大派餡餅的自我催眠，而是建立在作者推廣的氣場訓練課程之上，案例真實而有可效仿性。

2《將才》

杜書伍/山西 教育 出版社/2010年7月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作 方法 和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

3《機會只愛有準備的大腦》

(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質。

4《拆掉思維里的墻》

古典/中國書店/2010年8月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：我們有很多習以為常的悲哀想法，比如“waiting for life is waiting for death”。比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個希望：不買房。買夢想。 職業(yè)規(guī)劃 帶給人太多幻象了。應該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的事情就應該馬上去碰碰。

5《金領手記》

李國威/浙江人民出版社/2010年9月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領說金領的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國公司公關傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的 故事 。本書文風生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負擔。

6《張亞勤：讓智慧起舞》

劉世英/申信出版社，2010年10月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當當?shù)目缃绯晒θ宋?，從神童到學術界、再到商業(yè)領袖界，而且仿佛本人越低調。就越是在 傳說 中為人傾倒。張亞勤經歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

7《真實的幸福》

(美)塞里格曼/萬卷出版公司/2010年7月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：煩惱窗天天有，談論追求幸福的書年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學之父”，他號召從心理學只關注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的 反思 ，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

8《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了》

韓梅梅/北方婦女 兒童 出版社/2010年1月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現(xiàn)的機會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

9《天下沒有懷才不遇這回事》

包益民/中信出版社/2010年10月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：才不才，人也;遇不遇，時也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級藝術設計學院學習時，從老師身上悟出了這個道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人;一個認為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設計風格背后更加與眾不同的包氏思維風格。

10《蔡康永的說話之道》

蔡康永/沈陽出版社/2010年10月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：本書大熱的原因并不能完全歸結于明星效應，因為這是一本難得令人信服的“職場實用書”。一個被公認學識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變人生，外表不一定能決定魅力，但說話可以!

把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細節(jié)一個個揪出來現(xiàn)形，剖析不會說話的癥結所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關鍵，表達自己意見不一定比體會別人的感受更重要。

幫助在職場待過3年內的人成長的書籍推薦

1《99%的新人，沒用心做好的50件事》

(日) 巖瀨大輔/千太陽/中信出版社/2013-9

作者基于他 總結 的職場三原則，從方方面面為大家介紹了50個職場指南，它們將陪伴你的職場生涯，做你永遠的指南針。

改變你的工作態(tài)度，改變你的工作方法，你將會看到不一樣的世界!不管你是新人還是對職場感到厭倦或力不從心的“老手”，《99%的新人，沒用心做好的50件事》都將是你馳騁職場的指南…

2《麥肯錫教我的寫作武器》

[日]高杉尚孝/鄭舜瓏/北京聯(lián)合出版公司•后浪出版公司/2013-7

為什么麥肯錫的文案最具說服力?看問題永遠能直擊要害?本書根據(jù)作者高杉尚孝在麥肯錫管理咨詢公司工作的豐富 經驗 ，詳細介紹了世界一流公司的商務文案寫作方法，是一本讓你學會邏輯思考方法、提高寫作能力的實用工具書。

本書分為基礎篇和實踐篇兩部分，結合實際案例，系統(tǒng)地介紹了運用邏輯思考，制作一份兼具邏輯力與明確表達力的精彩商務文案所需的諸多方法，如金字塔原理、MECE原則、分辨問題類型的高杉法、SCQOR故事展開法以及具體制作 報告 與簡報的方法等，幫助你自動養(yǎng)成邏輯思考的習慣，五分鐘就構思出一篇邏輯清晰、說服力十足的商務文案。

3《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》

[日] 大前研一、齋藤顯一/李穎秋/中華工商聯(lián)合出版社/2010-1

這本書應該是每一位職場新人的必讀書，因為，組織吸納新人，最重要的就是協(xié)助自身解決各種各樣的問題，《問題解決力:成為最善于解決問題的優(yōu)秀員工》是你“可以隨身攜帶的工作導師”，無論你將來供職于世界500強企業(yè)，還是一家規(guī)模不大的公司，具備良好的行為規(guī)范，將使你在職場中立于不敗之地，終身受益。行為規(guī)范改成“職業(yè)素養(yǎng)”。

4《成長：從校園到職場》

謝耘/中國人民大學出版社/2010-4

從認識自我寫起，用極具親和力的語言講述了青年人如何加強性格修養(yǎng)、提高自身素質、適應從校園到職場的轉變。

書中既有作者少年時代的經歷，也有多年職場奮斗的感悟，作者將其娓娓道來，幫助年輕讀者在紛繁的社會浪潮中邁向更成熟、更成功的人生。

5《請給我結果》

姜汝祥/中信出版社/2009-5

讓每一位員工行動起來，是企業(yè)存活下去實現(xiàn)基業(yè)常青的唯一方法。為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù)?為什么企業(yè)大了，卻管理不過來?為什么你的團隊執(zhí)行力越來越差?做大做強是一個結果，而這個結果只能從員工那里獲得。沒有強大的職業(yè)化員工，就沒有強大的企業(yè)!

思路決定出路，結果改變人生。做一個商人，最基本的天職就是創(chuàng)造價值，提供結果!從執(zhí)行到結果，完成任務不等于結果;執(zhí)行是要做結果，而不是完成任務;行動不一定成功，但是不行動一定不會成功;“結果導向”是企業(yè)和員工在當下唯一的生存之道。

6《要么拯救世界,要么滾回家!》

[美] 休•麥克勞德(Hugh Macleod)/閭佳/中國人民大學出版社/2010.03

作者是知名卡通漫畫家，他的博客為眾多從事設計工作和普通讀者所追捧。《要么拯救世界,要么滾回家!》通過呈現(xiàn)和講解他在小卡片上繪制的漫畫，為讀者打開創(chuàng)意的天窗。書中圖文兼?zhèn)洌?9個技巧實用新穎。

7《權力的48條法則》

羅伯特•格林/金馬、盧安安 張小玲/東方出版中心

《權力的48條法則》打破了慣常的邏輯模式，從反向思考的角度，用直截了當?shù)姆绞?，為我們解讀了歷史上的成功與失敗。盡管美國式功利主義的解讀有時讓人覺得難以接受，但其中不乏智慧的光芒和發(fā)人深省的深刻。

書中所指的“權力”是一個“泛權力”的概念，并不專指政治權謀。更多的是“控制力”和“操縱力”的代名詞。書中案例大到國家戰(zhàn)略、政治角力、小到經營謀略、商戰(zhàn)手法均有涉及。

三、10本最有價值的職場勵志書籍！

10本最有價值的職場勵志書籍！

　 　1、《蔡康永的說話之道》

蔡康永/沈陽出版社/2010年10月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：本書大熱的原因并不能完全歸結于明星效應，因為這是一本難得令人信服的“職場實用書”。一個被公認學識淵博又鬼馬精靈的主持界“讀書人”，最被人認可的卻是他有目共睹的“說話”本事。貴人不一定能改變人生，外表不一定能決定魅力，但說話可以!把說話練好是最劃算的事。蔡康永把日常生活中的細節(jié)一個個揪出來現(xiàn)形，剖析不會說話的癥結所在，“把對方放在你心上”才是打動人心的關鍵，表達自己意見不一定比體會別人的感受更重要。

　 　2、《天下沒有懷才不遇這回事》

包益民/中信出版社/2010年10月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：才不才，人也;遇不遇，時也。“華人創(chuàng)意教父”包益民多年前在美國頂級藝術設計學院學習時，從老師身上悟出了這個道理，并徹底改變了看待事物的方式。人不可能懷才不遇，就像是初戀不可能不熱血沸騰一樣，天下本沒有懷才不遇這回事。一個真正的成功者。必定是一個活生生的、充滿激情的人;一個認為自己不得志的人，也必定有不夠優(yōu)秀的缺失環(huán)節(jié)。這本自傳，告訴你包式設計風格背后更加與眾不同的包氏思維風格。

　 　3、《拆掉思維里的墻》

古典/中國書店/2010年8月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：我們有很多習以為常的悲哀想法，比如“waitingforlifeiswaitingfordeath”。比如“不買房、毋寧死”。本書號稱“人生開竅手冊”，號召給這些錯誤思維來一次徹底的暴力拆遷，給那些正在蝸居的年輕人帶來一個希望：不買房。買夢想。職業(yè)規(guī)劃帶給人太多幻象了。應該分清一見鐘情、兩情相悅和白頭偕老，給職業(yè)“卸妝”后再做鑒定。完美主義害死人，最想做的.事情就應該馬上去碰碰。

4、《金領手記》

李國威/浙江人民出版社/2010年9月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：在充斥著自以為是的“厚黑教程”的職場書籍中，這樣一本金領說金領的誠摯小書顯得特別友愛。作者是位公關界資深高層人士，在新華社叱咤多年，現(xiàn)任通用電氣中國公司公關傳播總監(jiān)。他用多年的人生心得告訴你一些“杜拉拉們”不知道的故事。本書文風生動詼諧，聊聊“你會不會雇漂亮女秘書”，斷言“商務人士一定要有些毛病”，又感慨“午睡是人生至高境界”，輕松化解了讀者關于“職場高人是圣人”此類圖書的閱讀負擔。

5、《張亞勤：讓智慧起舞》

劉世英/申信出版社，2010年10月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：很多年來微軟(中國)董事長張亞勤一直是個響當當?shù)目缃绯晒θ宋铮瑥纳裢綄W術界、再到商業(yè)領袖界，而且仿佛本人越低調。就越是在傳說中為人傾倒。張亞勤經歷的首次全面曝光。讀來既不會感覺高山仰止，也完全引不起嫉妒，他的耀眼人生是沉靜和睿智的最好報答。李開復說張亞勤是他見過的最會講笑話的人，因為他都是自己編笑話。所謂快意人生，大概就是這種活法吧。

　 　6、《真實的幸福》

(美)塞里格曼/萬卷出版公司/2010年7月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：煩惱窗天天有，談論追求幸福的書年年出，這一本在今年非常拔尖。作者塞里格曼被稱為“積極心理學之父”，他號召從心理學只關注人性黑暗和痛苦中走出來，力圖幫助普通人增加幸福感。時下流行“我要幸福”，對比塞氏的幸福法則，會引起你對人生追求的反思，比如“金錢買不來幸福”、“幸福就是忘記過去抓住現(xiàn)在”。完美是個夢，只要持續(xù)在改善，你就贏了。

7、《有些事現(xiàn)在不做，一輩子都不會做了》

韓梅梅/北方婦女兒童出版社/2010年1月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：其實本書的精華就在于目錄，人人都可以寫這樣一本書，作為新年計劃之用。與轟轟烈烈的大夢想相比，書里列出的都是些不起眼的小事情，比如陪父親散步、握住母親的手、給知己手寫一封問候的信等等。很多事情看似無足輕重，所以一直無限拖延下去，直到有一天永遠失去實現(xiàn)的機會。與其坐在電腦前發(fā)呆，不如立刻動手去做幾件。重視小事，絕非煞有介事。

　 　8、《將才》

杜書伍/山西教育出版社/2010年7月

價值指數(shù)：★★★★★

必讀價值：作為臺灣商界的成功者，作者在書中卻選擇拋卻了自己的奮斗經歷和人生感悟，踏踏實實探討企業(yè)人才的成長問題，通篇圍繞如何打造“將才”基因而展開分析。企業(yè)中真正奇缺的不是人才，而是將才。本書以淺顯易懂的文字告訴你如何從基層打造將才實力，等待躍升的機會;如何成為教練式的管理者，教導部屬一步步成長為得力干將這些實實在在的工作觀念、工作方法和工作技巧，看得見、摸得著，誰都可以做到。

9、《機會只愛有準備的大腦》

(日)勝間和代/中信出版社/2010年7月

價值指數(shù)：★★★★

必讀價值：作者被稱為日本“職場新女神”和“理財天后”，坊間流行的“勝間流”、“勝間力”、“勝間書”、“勝間主義”等詞，都說明了這個小女子強大的影響力和威信力。這本書探討的是提升大腦利用率和“精神體能”，解決的是工作和生活中一通百通的根本問題。如果說高效能人士有成功秘密。那么“精神體格”的強健是不爭的事實，“精神體能”其實就是抓住機緣在哪里。效率化的生活并不是工作狂的無奈之舉，行動技巧的改善能終極改善人生品質。

10、《氣場》

(美)皮克·菲爾/重慶出版社/2010年11月

四、職場勵志的好書籍閱讀推薦

這個物欲橫流的職場里，充滿著陰謀和陷阱，　正所謂人在職場，身不由己。如何輕松處理職場中的工作和人事關系呢?有空的時候不妨多看看書，或許可以幫助到你。下面是由我給大家?guī)黻P于職場勵志的好書籍閱讀推薦，希望對大家有幫助!

職場勵志書籍：《每周工作4小時》

推薦語：如何到每周只工作4小時?第一，只做重要的事情以減少工作時間(80/20法則);第二，減少工作時間來做最重要的事情(帕金森法則)。

內容簡介:《每周工作4小時》是一本從觀念到行為，徹底改變你的工作方式和生活方式的書。它既是數(shù)字時代的職場勵志書和創(chuàng)業(yè)指南，也是全球化生存手冊和人生哲學書。全書以作者的創(chuàng)業(yè)經歷和其他成功案例為基礎，分為定位、精簡、自控、解放四步，涵蓋工作管理、職業(yè)提升、創(chuàng)業(yè)實踐等內容，教你“告別朝九晚五，邁入新貴階層”，實現(xiàn)理想化生活。

作者簡介：蒂莫西·費里斯，1977年出生，全球化時代新新人類代言人，美國普林斯頓大學企業(yè)管理客座講師，“每周工作4小時”觀念的首創(chuàng)者和成功實踐者。入學期間開始創(chuàng)業(yè)，曾留學并漫游中國,獲得過中國散打全美冠軍，并保持一項探戈舞吉尼斯世界紀錄。現(xiàn)通過遠程工作，經營一家營養(yǎng)品跨國公司。旅居世界各地，四海為家。

職場勵志書籍：《自由工作者的國度》

推薦語：自由工作者的時代已經來臨，我們不必再因為工作而受到諸多限制。

內容簡介：丹尼爾·平克指出：為自己工作的時代已經到來，在美國已有超過2500萬人把自己視為“Free Agent”(自由工作者)，他們具備以下四種特征：

我能負責(I am responsible)

他們把工作視為“參與”，而非被雇用。這樣工作的焦點便會轉移到如何把項目執(zhí)行到excellent的程度，進而提升自己的價值。

社會關系網絡構建者(social network builder)

他們把職涯風險分散到不同的項目、客戶、技能與消費者上，為達到最佳工作投資組合，建立關系網絡就成為一項非常重要的技能。

團隊合作專家(be a team player)

因為工作被分散成參與各種“項目”，因此團隊合作往往是決定項目成敗的關鍵。

個人成長與專業(yè)發(fā)展計劃(personal growth and professional development planning)

為了和競爭對手形成差異化，他們會安排每周五天、每天不小于一小時的固定閱讀時間用于個人成長，同時會有計劃性地爭取參與各種挑戰(zhàn)性工作，定期參加專業(yè)課程與講座，培養(yǎng)專業(yè)技能。

作者簡介：丹尼爾·平克，世界知名雜志《連線》特約編輯，《紐約時報》《哈佛商業(yè)評論》等的長期撰稿人，也是全球著名媒體CNN、CNBC、ABC、NPR的商業(yè)趨勢分析專家。杜魯門學者獎獲得者，全球50位最具影響力的商業(yè)思想家之一。

職場勵志書籍：《未來的沖擊》

推薦語：如果你有想逃避未來遁入鄉(xiāng)間，寧愿去過“單純而愚昧”生活的想法，看這本書，會覺得心心相印;如果你做市場，想敏銳地理解社會，它也不會讓你失望。

內容簡介：《未來的沖擊》是托夫勒奠定聲名之作，《未來的沖擊》的出版也標志著未來學進入美國文化的主流領域。在社會的劇變下，短暫性的訊息不斷襲擾人類的感覺，新奇性的事物不斷撞擊人類的認知能力，而多樣化的選擇則不斷攪亂人類的判斷能力。當人類無法適應這三股聯(lián)袂而來的變動刺激時，便導致了變動的疾?。何磥淼臎_擊。未來沖擊的大風暴此前早已席卷一些發(fā)達國家，許多人一提起“未來”便為之色變。他們患了“未來的恐懼癥”，開始逃避“未來”，盲目地走回“過去”。在未來的襲擊下，他們開始退卻，拒絕介入社會。嬉皮避進荒野之地，流落到孤島，不愿再食人間煙火，寧愿去過著一種“單純而愚昧”的生活。他們開始抽大麻煙，因為神經麻痹之后便不會再去想到未來。他們追求銷魂的高潮經驗，因為這種高潮經驗可使其忘我。他們走向神秘主義，因為神秘主義可使他們返回過去的幽遠之鄉(xiāng)。

作者簡介：阿爾文·托夫勒，當今最具影響力的社會思想家之一，1928年10月8日出生于紐約，紐約大學畢業(yè)，1970年出版《未來的沖擊》，1980年出版《第三次浪潮》，享譽全球，成為未來學巨擘，對當今社會思潮有廣泛而深遠的影響。

職場勵志書籍：《又熱又平又擠的世界》

推薦語：從環(huán)境看東方宿命論哲學和西方“人定勝天”的差異，這本書教會你如何從現(xiàn)象看本質。

內容簡介：美國著名專欄作家和記者托馬斯·弗里德曼繼《世界是平的》一書之后又一引起世界轟動效應的新著——《世界又熱又平又擠》。“在新著中，弗里德曼提出當今世界發(fā)展的五大趨勢：

(1)能源與資源的供需失衡;

(2)石油生產國的壟斷性經營;

(3)(碳排放增量導致)地球氣候變暖;

(4)能源日益匱乏(石油、煤炭不可再生);

(5)(人口爆炸性增長、無節(jié)制開發(fā)和環(huán)境污染導致)生物多樣性消失。

作者以及世界各國的許多科學家、環(huán)保主義者對五大發(fā)展趨勢可能對未來地球及生命造成危害甚至毀滅的前景感到深刻的擔憂。呼吁對石油、煤炭等造成嚴重環(huán)境污染和氣候變暖的能源——作者稱之為地獄能源——減少和限制使用，大力開發(fā)和使用清潔能源，如太陽能、風能、潮汐等——作者稱之為天堂能源。作者認為必須跳出傳統(tǒng)國家發(fā)展模式的臼巢，以創(chuàng)新的觀念和方法求發(fā)展，在全球掀起一場新的“綠色能源革命”，以價格杠桿和政府干預行為全力推廣綠色能源的研發(fā)和普及使用，才是正確的可持續(xù)發(fā)展道路和人類與地球長久存續(xù)的保障。“綠色能源”是每個國家發(fā)展的未來機遇和制高點，前景廣闊，財富無限，將 “擁有無往不利的力量”

作者簡介：托馬斯·弗里德曼，因為杰出的新聞報導及評論成就，曾三次獲得普利策獎。2005年出版《世界是平的》，成為全球各地熱烈討論的話題，也讓他被《美國新聞與世界報導》選為美國最佳領導人之一。

職場勵志書籍：《定見》

推薦語：11個定見，11個信息收集、分析判斷與預測未來趨勢的原則方法。

內容簡介：我們每日浮沉于信息橫溢的洪流中，人人都渴望擁有一個簡單的架構、可以觀察的趨勢，但混亂、急促的世界，讓我們每日渾渾噩噩，無法跳脫過去慣性的思維。

那么，未來的趨勢是什么?我們如何從眾聲喧嘩的龐雜信息里，抽絲剝繭預見未來?這就是本書的目的：為渴望"洞燭機先"的讀者，架構清晰的觀念，拋棄不合時宜的心態(tài)，掌握全球未來新趨勢。

本書中奈斯比特整理自己多年的趨勢觀察經驗，告訴讀者如何建立11個定見、如何將這11個定見運用在信息收集、分析判斷與預測未來趨勢。奈斯比特在書中列舉愛因斯坦、中國籃球明星姚明、星巴克咖啡、諾基亞手機、太陽馬戲團、芬蘭、丹麥……等等創(chuàng)意致勝的個人、企業(yè)與國家，讓讀者看到他們是如何以赤子之心專注在自己的熱情，逐步將11個定見應用在預測未來的經濟世界與個人生活努力方向。奈斯比特認為，我們對事情持有的觀念或是采取的認知思維，其作用就如同飛機雙翼的切風角度，目的就是要以特定角度獲得最大的飛行速度;所以，如果我們的觀念、思維偏離了世界未來趨勢的走向，不論多么勞心勞力，一切作為都將事倍功半，更不要說預測趨勢了 。

作者簡介：約翰•奈斯比特，未來學家。出任過肯尼迪時期的教育部助理部長和約翰遜時期的特別助理。擔任過IBM和柯達公司的執(zhí)行總裁。以《大趨勢》一書獨步全球趨勢大師首席，高踞《紐約時報》暢銷書排行榜超過兩年，發(fā)行量超過900萬冊。

職場勵志書籍：《未來檔案》

——因應未來的53個生存法則

推薦語：危機即轉機，未來檔案告訴你因應未來的53個生存法則，給你逆轉生活的超級神器。

內容簡介：面對能源危機、通貨膨脹、高齡化社會……是危機還是轉機?未來預測家理查·華生告訴你，為什么地球不需拯救、我們洗澡會愈洗愈久、獨身家庭愈來愈多、死亡、卻不會被遺忘、速度不再是一切、藥物泛濫使用變得合法、人工智慧和機器人取代人力，食物變得不可信任。

在《未來檔案——因應未來的53個生存法則》中列舉出的“53個因應未來的生存法則”，不僅檢視了再社會、科技、經濟和企業(yè)經管等各方面所浮現(xiàn)的形態(tài)與發(fā)展，更讓我們了解——下半個世紀，世界將會如何改變，而我們又該如何提早應對，不會無所適從。

作者簡介：理查·華生，全球最具知名度的趨勢專家。理查·華生不僅經常受邀為各種產業(yè)趨勢把脈，也對環(huán)保、能源、財經、人道關懷及企業(yè)全球化議題有獨到見解。

職場勵志書籍：《如何：人類滅絕后支配地球的奇異生物》

推薦語：從生物角度看未來之必讀，作者“推理”出一群相貌和習性都極具創(chuàng)意的生物。非常鍛煉思維。

內容簡介：本書共分成四個部分，前兩篇總結兩個半世紀以來演化學家的研究發(fā)現(xiàn)。第三篇是最精彩的，作者對于推測想象的未來生物的描述。第四篇則討論地球可能面臨的毀滅模式。雖然我們很難描繪地球毀滅時會是怎樣的狀況，但是幾乎可以肯定的是，生命永遠以某種形式存在宇宙的某個角落。

作者簡介：道格爾·狄克森，自圣安德魯大學研習地質學與古生物學，畢業(yè)后仍持續(xù)大不列顛群島上古生物學的考證研究。

職場勵志書籍：《莫妮卡的芒果雨》

推薦語：兩個本來很難有交集的人，選擇跨越文化的鴻溝，把心打開……從她們的友誼里，我們看到像莫妮卡這樣的平凡人，也能做出不平凡的事。

內容簡：《莫妮卡的芒果雨》中的每一頁都像一口成熟香甜的芒果，值得細細品嘗，回味無窮。這是一個從小村莊開始改變世界的故事。莫妮卡從小學六年級之后就沒有讀過書只受過九個月的醫(yī)護訓練，卻是周圍幾個村莊里惟一的接生婆，是女人們中問不可或缺的靈魂人物。在破舊的生產小屋里，莫妮卡在微光中指引分娩的婦女，為新生兒測量體重，幫助村民們治療瘧疾，給人們帶來希望與轉變。然而最后，她自己競死于分娩的過程中，如同一個令人傷感的宿命。只要你對跨文化的友誼感興趣，也想聽聽故事主角的親身體驗，就該閱讀《莫妮卡的芒果雨》。作者的筆觸充滿敬意，卻又洋溢親密之情。這本書要說的故事，就是作者和莫妮卡之間的堅強友誼。

作者簡介：克麗絲·霍洛韋，生于美國俄亥俄的小鎮(zhèn)，密歇根大學公共衛(wèi)生碩士。一九九八年獲得環(huán)境科學與法文的學位后，加入和平工作團前往西非的馬里共和國進行志愿服務。在當?shù)氐娜陼r間里，她運用所學專長，投入到產婦與新生兒的照護工作中，并與村落里的接生婆莫妮卡成為莫逆之交，親眼見證了莫妮卡結合傳統(tǒng)與現(xiàn)代知識，為整個村落帶來希望與轉變的過程。

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