技術部門有哪些崗位名稱（技術部門有哪些崗位名稱和職責）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于技術部門有哪些崗位名稱的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、技術科崗位職責

• 2、公司部門有哪些職位?

• 3、職業(yè)技術工種有哪些?

• 4、IT行業(yè)都有哪些職位？

一、技術科崗位職責

技術科崗位職責8篇

在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是我?guī)痛蠹艺淼募夹g科崗位職責，希望能夠幫助到大家。

技術科崗位職責1

1、在礦分管領導和總工辦的領導下，全面主持開展技術科的工作。

2、參與全礦年、季、月度作業(yè)計劃的編制，提出完成計劃的技術措施，并檢查、督促、組織實施。

3、負責安排操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程編制和審核，采區(qū)說明書及各種圖紙的繪制，參與技術性圖紙審查。

4、組織實施新技術，新工藝推廣使用。

5、組織全體人員認真開展技術理論學習、安排、布置各專業(yè)人員的工作，同時進行監(jiān)督檢查。

6、在各專業(yè)分工人員工作中存在問題無法解決時應組織人員深入現(xiàn)場共同研究解決。

7、制定技術工作計劃，協(xié)助總工制定長遠采掘計劃，認真分析和總結技術工作，不斷推廣新經(jīng)驗，促進煤炭生產(chǎn)的提高，向領導匯報技術工作。

8、審查技術科用品計劃，科技書刊計劃。

9、參加礦井文明生產(chǎn)，安全質量大檢查和重大生產(chǎn)基建事故的追查分析，參加采掘工程，施工工程的驗收移交工作。

10、收集整理本礦各種技術資料，為領導計劃決策提供可靠的依據(jù)。

11、搞好與其它業(yè)務領導、業(yè)務科室和生產(chǎn)單位之間的關系，完成領導交辦的臨時性任務。

技術科崗位職責2

部門名稱：生產(chǎn)技術科

直接上級：主管生產(chǎn)副經(jīng)理或經(jīng)理助理 下屬部門： 管理權限：

管理職能：對煤化公司生產(chǎn)調度、技術、計劃、統(tǒng)計管理等工作進行指導、監(jiān)督、計劃安排、檢查、通報、考核。

主要職責：

1 負責煤化公司年、月生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制下達、指導、督促檢查、總結和考核；

2 負責煤化公司生產(chǎn)的組織、協(xié)調及各類生產(chǎn)資源的調度配置；

3 負責煤化公司對外各類專業(yè)報表的統(tǒng)計上報工作；

4 負責建立和完善生產(chǎn)、技術、質量管理制度，監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質量管理體系的運行；

5 負責生產(chǎn)過程中各項工藝、質量、產(chǎn)量的控制指標及考核；

6 負責建立和完善煤化公司調度臺賬和生產(chǎn)報表；

7 負責煤化公司生產(chǎn)過程中技術創(chuàng)新、技術改造項目的組織、協(xié)調、申報工作；

8 組織制定公司生產(chǎn)技術指標，及時掌握國內外新技術、新材料、新工藝的發(fā)展應用；在主管領導的帶領下對技術工作全面負責。

9 制定、組織實施公司生產(chǎn)技術改革的重大決策，對影響生產(chǎn)或工藝指標不合格的進行考核；

10 負責本部門文件資料、記錄的管理工作，制定本部門有關的糾正預防措施。

生產(chǎn)技術科科長工作職責

崗位名稱：生產(chǎn)技術科科長

直接上級：主管生產(chǎn)副經(jīng)理或經(jīng)理助理 直接下級：生產(chǎn)技術科副科長

工作職責：

1 業(yè)務職責

1.1 在主管生產(chǎn)副經(jīng)理的領導下對全公司生產(chǎn)指揮、生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計、生產(chǎn)調度負責；

1.2 協(xié)調組織車間和有關部門解決日常生產(chǎn)中影響產(chǎn)量、質量、消耗、收率等各方面的技術問題；

1.3 參加或組織生產(chǎn)車間制定或修訂技術操作規(guī)程；

1.4 每月初寫好上月工作小結，每季寫出生產(chǎn)技術工作總結；

1.5 完成公司領導臨時交辦的任務；對調度失誤而影響生產(chǎn)計劃的行為負責，對因生產(chǎn)管理不善、秩序混亂而影響均衡生產(chǎn)負責； 1.6 負責體系分管的條款運行工作（外包）；

1.7 組織好全公司生產(chǎn)調度工作，組織召開每天全公司生產(chǎn)調度會和各種生產(chǎn)專業(yè)會議；

1.8 發(fā)生生產(chǎn)事故應及時趕到現(xiàn)場進行事故分析和處理，并將處理情況及時匯報公司領導。

2 管理職責

2.1 制定、修訂技術操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行檢查，對存在的問題向公司和有關部門提出處理意見；

2.2 有權對生產(chǎn)操作事故進行調查處理；

2.3 有權對生產(chǎn)操作中不稱職人員向有關部門進出處理意見； 2.4 有權召集車間和有關部門研究生產(chǎn)工藝技術問題和改進措施；

2.5 對本部門職工的調動、晉級、獎懲有建議權，對負責工藝操作的職工有獎懲權； 2.6 有權對調度員進行指導和組織調度員學習先進管理方法。

任職條件：

1 化工專業(yè)或相關專業(yè)大專學歷以上；

2 熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝、設備及其原理；

3 熟悉并及時掌握新技術、新工藝、新材料的發(fā)展應用；

4 熟悉并遵守與企業(yè)相關的法律、法規(guī)；

5 具有較強的領導、組織、協(xié)調能力和敏銳的市場洞察能力及應變能力；

6 具備出眾的領導管理才能和先進的管理理念；

7 作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

8 生產(chǎn)技術管理崗位八年以上工作經(jīng)驗。

生產(chǎn)技術科副科長工作職責

崗位名稱：生產(chǎn)技術科副科長 直接上級：生產(chǎn)技術科科長

直接下級：科長助理及科室全體員工。

工作職責：

1 業(yè)務職責

1.1 協(xié)助科長負責日常工作的協(xié)調和管理，保證調度工作正常進行；

1.2 負責調度室所屬工作范圍內各類文件的編制和監(jiān)督執(zhí)行；

1.3 負責調度員業(yè)務知識的培訓，逐步提高科室整體工作質量；

1.4 負責調度室所屬工作范圍內設備運行狀態(tài)的定期確認和維護保養(yǎng)；

1.5 負責調度室工作范圍內所有原始記錄、資料的歸檔管理；

1.6 負責調度室的安全、衛(wèi)生工作，調度會議內容的記錄和整理，下發(fā)會議紀要，確認會議決定事項的落實情況；

1.7 負責對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常情況進行調查核實，督促相關車間和部門認真分析原因，制定預防措施，提交預防報告；

1.8 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時掌握生產(chǎn)工藝落實情況；

1.9 負責檢查、分析、修訂公司各項工藝指標；

1.10 負責生產(chǎn)計劃的分解和生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督，定期向上級匯報工作進展情況及工作過程中存在的'問題。

2 管理職責

2.1 積極協(xié)調同各個部門、車間的工作關系，理順工作程序；

2.2 帶領調度室全體員工全力作好生產(chǎn)服務工作；

2.3 認真總結、加強管理，在日常工作中體現(xiàn)企業(yè)文化；

2.4 完成上級交辦的各項工作。

任職條件

1 化工專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷；

2 熟悉生產(chǎn)工藝，及時掌握生產(chǎn)、協(xié)調處理日常各項工作；

3 具有較強的組織協(xié)調能力；

4 具有快速反應的應變能力；

5 作風嚴謹穩(wěn)健，具創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；

6 化工類三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

生產(chǎn)技術科工藝工程師工作職責

崗位名稱：工藝工程師

直接上級：生產(chǎn)技術科科長、副科長及科長助理

本職工作：負責工藝指標的執(zhí)行和修訂，對工藝管理上存在的問題進行處理

工作職責：

1 業(yè)務職責

1.1 在科長的領導下負責全公司工藝指標的制訂、管理，對生產(chǎn)部門技術管理和存在的問題進行指導和處理；

1.2 及時掌握國內外生產(chǎn)的新技術、新材料、新工藝的應用；

1.3 經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，及時掌握生產(chǎn)工藝指標落實情況，協(xié)調好各車間工作，當好領導參謀；

1.4 負責技術資料收集、整理、歸檔；

1.5 掌握產(chǎn)品質量，制定配煤方案，報主管經(jīng)理批準后執(zhí)行；

1.6 根據(jù)生產(chǎn)需要及時修訂公司工藝指標并檢查落實；

1.7 對各崗位工藝指標、原始記錄認真檢查分析；

1.8 完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1 煤化專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷；

2 熟悉本公司生產(chǎn)工藝指標及產(chǎn)品質量標準；

3 熟悉本公司各種設備運行及安環(huán)工作；

4 具有較強的計劃、控制、協(xié)調能力，具有較強的政策執(zhí)行能力；

5 作風嚴謹穩(wěn)健，具備較強的敬業(yè)精神和開拓意識；

6 工程師或以上任職資格；

7 三年以上煤化或相關化工工藝管理工作經(jīng)驗。

生產(chǎn)技術科綜合員工作職責

崗位名稱：綜合員

直接上級：生產(chǎn)技術科科長、副科長及科長助理

本職工作：負責編制公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃完成情況以及成本分析、勞保報領等綜合性工作。

工作職責：

1 業(yè)務職責

1.1 在科長的領導下做好生產(chǎn)經(jīng)營計劃工作，根據(jù)生產(chǎn)實際情況對計劃進行調整，月底對生產(chǎn)經(jīng)營完成情況進行分析；

1.2 負責辦公、低值易耗、勞保用品申報、領取、發(fā)放，制定各項消耗定額，并做好統(tǒng)計、核算工作；

1.3 負責每月騰飛報稿件的上報、統(tǒng)計及報刊的領取、規(guī)整；

1.4 負責各種申請上報、探親路費、出差費用報銷工作；

1.5 做好各種數(shù)據(jù)、分析材料的填報、審批和上報，對各種資料分類保存；

1.6 負責裝卸合同的整理，到期會簽，施工單位結算單的收集，并做好賬務明細；

1.7 認真完成領導交辦的其他工作。

任職條件

1 經(jīng)濟專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷；

2 熟悉企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量及原材料消耗情況；

3 具有敏銳的洞察力和應變能力；

4 具有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和較強的敬業(yè)精神；

5 經(jīng)濟類工作經(jīng)驗二年以上。

技術科崗位職責3

1、在當班值班主任的領導下負責整個生產(chǎn)現(xiàn)場的指揮、協(xié)調、聯(lián)絡工作。按照“低溫快位”、“穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)”、優(yōu)質高效“的指導思想開展工作。

2、進班掌握轉爐的冶煉情況（爐況、出鋼口情況），連鑄機的作業(yè)情況（幾臺機作業(yè)、每臺機子幾個流子、在拉品規(guī)、定尺、斷面、中間包爐數(shù)），混鐵爐鐵水儲備情況，及時協(xié)調指揮，保證鋼水的銜接，確保正常情況下不搶接連鑄。

3、及時與總調和煉鐵、制氧廠調度室聯(lián)系，保證鐵水、氧氣、氬氣、氮氣等不影響生產(chǎn)。

4、按照質量認證要求做好調度日志的記錄工作。

5、按作業(yè)計劃時間及時排入生產(chǎn)計劃，嚴格按計劃品規(guī)安排爐子、鑄機生產(chǎn)。特殊情況需臨時變更計劃，且符合技術科有關規(guī)定，改變作業(yè)計劃必須在規(guī)定的時間內將相應計劃進行變更并發(fā)送或保存，電話通知連鑄和記錄班，確保按質、按量、按品規(guī)完成計劃，從而保證數(shù)據(jù)與實物的一致性。

6、按照調度會確定的計劃檢修安排好爐子、鑄機的清理維護，并提前通知相關單位做好準備，督促檢修單位按計劃時間完成檢修項目或任務的落實與故障處理，保證設備正常進行。

7、掌握好連鑄機的作業(yè)情況，及時準確地安排好爐子的冶煉品規(guī)、溫度、出鋼時間等，避免鋼、鐵水泡爐、搶接連鑄，確保微調。

8、在鐵水充足的情況下，堅決執(zhí)行低溫快拉制度，提高鑄機作業(yè)率。

9、搞好調度臺衛(wèi)生，愛護調度專用設備，及時做好各種記錄及內部交接班記錄，對口交接班。

10、負責協(xié)調內部廢鋼的卸車。

技術科崗位職責4

一、遵守公司制度，履行崗位職責。

二、遵守勞動紀律，嚴格考勤。

三、遵守部門工作流程，嚴格執(zhí)行技術規(guī)范。

四、所有項目必須進行圖紙會審及技術交底。

五、對相關部門提供技術支持，熱情周到。

六、禁止通過網(wǎng)絡以各種不同的方式做與本部門工作無關的事情。

七、遵守安全生產(chǎn)條例。

八、各部門與技術部的協(xié)調必須要有文件審批、存檔。

九、遵守技術部工具管理制度。

技術科崗位職責5

一、認真執(zhí)行國家有關技術政策，負責防治水辦公室成員全面完成防治水日常任務。負責制定防治水安全示范礦井的達標建設方案。

二、負責組織編制全礦防治水的長遠規(guī)劃和年、季、月的工作計劃，并組織實施。

三、組織分析防治水工作情況與技術情況，制定技術措施，解決技術業(yè)務問題。

四、協(xié)助技術科科長組織開展地表水體、降雨量的調查觀測工作，負責井下各觀測點的涌水量觀測工作，并將觀測結果建立涌水量觀測臺帳。

五、督促防治水技術人員做好防治水月度水情水害預報（預測預報）、月度礦井涌水量測量和其他防治水工作。

六、不斷總結礦井水文地質變化規(guī)律，積極探索礦井防治水的有效辦法。

七、負責探放水設計和措施的編制。

八、完成主管科長及其他領導交給的臨時任務。

技術科崗位職責6

1、在站長或分管領導的領導下，根據(jù)法定標準和本部門的實際情況，制定本單位原輔材料及血液產(chǎn)品的質量檢定、機采成分及臨床治療等業(yè)務操作規(guī)程、崗位職責和工作計劃，并組織實施。

2、以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度，合理安排全科人員的工作，明確分工、分組，認真落實各項工作任務。

3、定期組織本科人員進行政治學習，做好職工的思想政治工作,激發(fā)職工的主人翁責任感。堅持原則，弘揚正氣，敢于同不良風氣作斗爭。

4、加強與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長補短，團結協(xié)作。定期召開全科人員會議，增強內部團結，研究存在問題，傳達貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質量。

5、定期組織本科人員進行業(yè)務培訓并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務水平。

6、經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題、差錯事故應及時向主管領導匯報，配合有關部門進行分析并采取相應措施。

7、帶領全科成員做好原始資料的保存、統(tǒng)計、上報工作。定期對各種儀器設備進行保養(yǎng)，有故障的儀器設備應及時通知有關部門維修或更新。x槲室所需物品的增補應做到及時、節(jié)約。

8、協(xié)助各兄弟科室解決實際工作中的疑點和難點。

9、不斷引進輸血新技術,組織本科人員積極開展血液和輸血技術的應用研究，努力開發(fā)新產(chǎn)品，提高血站經(jīng)濟效益。及時做好科研課題申報工作。

10、密切注意輸血專業(yè)的國內外動態(tài)，經(jīng)常組織本科人員的政治、業(yè)務學習，開展學術活動，舉辦不同類型的培訓班，培養(yǎng)輸血技術人才。

11、密切聯(lián)系臨床，經(jīng)常深人醫(yī)院，調查研究，收集信息，協(xié)助醫(yī)院解決臨床輸血中的疑難問題，積極開展臨床輔助診斷項目，擴大對臨床的服務范圍。

12、負責本血站的各種產(chǎn)品生產(chǎn)過程的質量監(jiān)督和質量鑒定工作。

13、督促質量監(jiān)督人員按照《血站基本標準》的有關規(guī)定進行質量監(jiān)督工作。

14、參加審定各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、操作細則、質量標準、標簽、包裝及說明書。

15、征求用戶對本單位產(chǎn)品的意見，參加產(chǎn)品質量事故的分析工作，并協(xié)助開展產(chǎn)品不良反應的調查工作，及時向血站領導和質量管理領導小組匯報。

16、負責指導質量檢驗工作，根據(jù)科室工作人員的技術資格編組進行理化分析、生物學檢測、免疫學及微生物檢測工作。根據(jù)質量檢驗報告，簽發(fā)主要原輔材料及產(chǎn)品合格報告。

17、定期組織協(xié)調對本單位生產(chǎn)的關鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)檢查，發(fā)現(xiàn)重大安全和質量事故、隱患應及時報告。

18、定期組織本單位質量管理體系的內部審核工作并協(xié)助做好年度管理評審工作，對開出的不合格項應組織及時跟蹤驗證，使體系中所出現(xiàn)的不合格得到糾正和閉環(huán)，確保質量管理體系得到有效運行。

19、定期對生產(chǎn)過程活動能力進行鑒定和不合格數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，及時掌握體系運行情況。

20、負責對各業(yè)務科室的巡查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時制止并提出預防措施加以糾正。

21、定期向血站領導匯報產(chǎn)品質量情況和體系運行情況，完成站領導交辦的其他任務。

技術科崗位職責7

一、技術科職責

參加公司組織的技術業(yè)務洽談。參加公司組織的現(xiàn)場勘察。 參加公司組織的現(xiàn)場維護工作。負責組織編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審。負責編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件。參加項目施工圖紙會審、組織有關人員參加技術交底及技術分析會。組織并指導試運行，參加試運行文件會審。組織特制產(chǎn)品的技術方案設計、評審等。 參加合同會審，為運營部、基建部提供可行的技術方案。參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術方案。負責編制公司員工培訓計劃，并組織實施。負責技術情報收集，整理和發(fā)布工作。負責公司的應急預案的編制，參與應急演練

二、技術科科長職責

1．貫徹本公司執(zhí)行的技術標準、質量驗評標準。

2．組織專業(yè)技術人員參加技術業(yè)務洽談。

3．組織專業(yè)技術人員編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審。

4．組織專業(yè)技術人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作。

5．組織專業(yè)編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件。

6．組織專業(yè)技術人員參加項目施工圖紙會審。

7．組織有關人員參加技術交底及技術分析會。

8．組織專業(yè)技術人員參加并指導試生產(chǎn)及試生產(chǎn)文件會審。

9．負責設計變更、洽商。

10．負責編制部門計劃，并組織實施。

11．負責編制本部門工作流程，規(guī)范。

12．負責編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考核。

13．組織開展技術開發(fā)、技術推廣、進行相關技術總結。

14．參加合同會審，為基建部、運營部提供可行的技術方案。

三、 技術人員職責

1、參加編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審。

2、參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作。

3、參加項目施工圖紙會審。

4、參加技術交底及技術分析會。

5、參加文件評審及技術交底工作。

6、參加并指導試運營及試運營文件會審。

7、貫徹本公司執(zhí)行的技術標準、質量驗評標準。

8、參加編寫及各項技術文件的評審。

9、編寫運營指導性文件。

10、參加項目施工圖紙會審。

11、參加技術交底及技術分析會。

12、參加文件評審及技術交底工作。

13、提出不合格品及不合格程序的處理意見。

14、參加技術開發(fā)、技術推廣、進行相關技術總結。

15、參加技術文件的匯總、管理、發(fā)放、回收、更改。

技術科崗位職責8

一、管理權限

受經(jīng)理委托，行使對公司技術引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。

二、管理職能

負責對公司產(chǎn)品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、指定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協(xié)調的專職管理部門，對所承擔的工作負責。

三、主要職責

1、堅決服從公司的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領導負責；

2、嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3、負責制定公司技術管理制度，負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度，組織、協(xié)調、監(jiān)督有關部門建立和完善設備、質量、安全的管理標準及制度；

4、編制公司技術發(fā)展規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；

5、負責制定和修改技術規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定；

6、負責公司新技術的引進和產(chǎn)品開發(fā)的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；

7、合理編制技術文件，改進和規(guī)范工藝流程；

8、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；

9、認真做好技術圖紙、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管、保密制度；

10、及時指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術問題，確保生產(chǎn)工作的正常進行；

11、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

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二、公司部門有哪些職位?

公司的職務有哪些

1 高層管理職位

1.總經(jīng)理（總裁）

2.副總經(jīng)理

3.人力資源總監(jiān) 6

4.財務總監(jiān)(CFO)

5.營銷總監(jiān)

6.市場總監(jiān)(CMO)

7.銷售總監(jiān)

8.生產(chǎn)總監(jiān)

9.運營總監(jiān)

10.技術總監(jiān)(CTO)

11.總經(jīng)理助理

2 人力資源管理職位

1.人力資源經(jīng)理

2.人力資源助理

3.人力資源專員

4.招聘主管

5.員工培訓與發(fā)展主管

6.培訓師

7.培訓專員

8.績效考核主管

9.薪資福利主管

10.薪酬分析師

11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理

12.員工記錄經(jīng)理

3 財務與會計職位

1.財務經(jīng)理

2.財務助理

3.預算主管

4.財務成本控制主管

5.應收賬款主管

6.會計主管

7.資金主管

8.投資主管

9.融資主管

10.財務分析師

11.預算專員

12.投資分析專員

13.資本市場分析專員

14.核算專員

15.稅務專員

16.出納員

17.簿記員

18.收銀員

4 行政管理職位

1.行政經(jīng)理

2.行政助理

3.行政主管

4.總經(jīng)理秘書

5.秘書

6.翻譯

7.檔案員

8.前臺

9.行政事務管理專員

10.物業(yè)主管

11.法律事務主管

12.法律事務助理

13.法律顧問

14.公司律師

15.戰(zhàn)略部主管

5 市場營銷職位

1.市場部經(jīng)理

2.市場助理

3.客戶開發(fā)主管

4.客戶維護主管

5.客戶關系主管

6.市場調研主管

7.市場研究專員

8.市場策劃主管

9.市場拓展經(jīng)理

10.促銷主管

11.廣告企劃主管

12.媒介推廣專員

13.公關主管

14.公關助理

15.客戶代表

16.美工

17.產(chǎn)品主管

18.產(chǎn)品助理

6 銷售職位

1.銷售部經(jīng)理

2.銷售助理

3.大區(qū)經(jīng)理

4.辦事處經(jīng)理

5.店面經(jīng)理

6.渠道經(jīng)理

7.銷售代表

8.銷售統(tǒng)計員

9.電話銷售代表

7 生產(chǎn)職位

1.廠長

2.副廠長

3.生產(chǎn)主管

4.制造部經(jīng)理

5.工程技術部經(jīng)理

6.生產(chǎn)工程師

7.工業(yè)工程師

8.供應商管理工程師

9.產(chǎn)品設備工程師

10.車間主任

11.生產(chǎn)調度員

12.質量控制主管

13.質檢員

14.質量安全技工

8 物流職位

1.采購經(jīng)理

2.采購工程師

3.采購專員

4.物流經(jīng)理

5.物流規(guī)劃專員

6.材料管理專員

7.倉儲主管

8.倉庫管理員

9.商品保管員

10.貨運主管

11.商品儲運員

12.商品護運員

13.理貨員

9 技術職位

1.技術主管

2.技術支持經(jīng)理

3.研發(fā)主管

4.產(chǎn)品規(guī)劃主管

5.產(chǎn)品開發(fā)工程師

6.產(chǎn)品開發(fā)技術員

7.產(chǎn)品質量工程師

8.質量工程師

9.安全工程師

10.安全員

11.包裝設計師

12.材料工程師

13.模具工程師

14.機械工程師

15.工藝工程師

16.電氣工程師

17.電子工程師

18.食品工程師

19.環(huán)境檢測工程師

20.環(huán)境治理工程師

21.通訊測試工程師

22.通訊工程師

23.......

企業(yè)工作崗位和公司職位名稱有哪些？

對于大學生而言，需要根據(jù)自己所學專業(yè)和興趣有一個較早的職業(yè)規(guī)劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過，剛畢業(yè)都是從小坐起，以下是大型企業(yè)崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗。畢業(yè)前先看看公司對這些職業(yè)崗位職責要求（越大型-給錢多的企業(yè)職業(yè)細分度強一些，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），盡量學習有目的的符合企業(yè)要求吧，那么就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的，丟大學生臉哈。一、高層管理職位：1.總經(jīng)理/總裁/董事長/首席執(zhí)行官（CEO） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 4.財務總監(jiān)/首席財務官(CFO) 5.營銷總監(jiān) 6.市場總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運營總監(jiān)/首席運營官(COO) 10.技術總監(jiān)/首席技術官(CTO) 11.總經(jīng)理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發(fā)展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理三、財務與會計崗位職位：1.財務經(jīng)理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管五、生產(chǎn)崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應商管理工程師 9.產(chǎn)品設備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位：1.市場部經(jīng)理 2.市場助理 3.客戶開發(fā)主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業(yè)是分到技術崗位） 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理八、物流倉儲崗位職位：1.采購經(jīng)理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開發(fā)技術員 7.產(chǎn)品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......

一般企業(yè)都包括那些部門？職務各是什么？

這要看你的企業(yè)屬于哪個行業(yè)？企業(yè)規(guī)模大小，一般來說企業(yè)規(guī)模越少崗位和部門設置會越簡單。我們一般可分為生產(chǎn)導向型企業(yè)和銷售導向型企業(yè)。生產(chǎn)導向型的企業(yè)包括研發(fā)、制造、能源等行業(yè)，企業(yè)部門一般有總經(jīng)辦、財務部、行政部（辦公室、后勤等）、人力資源部、生產(chǎn)部（按車間劃分）、技術部、品保部、計劃部、倉儲部、設備部、環(huán)保部等，若企業(yè)規(guī)模較少生產(chǎn)部之后的部門可以進行合并。若設計銷售業(yè)務，還會有營銷部（或市場部）。銷售導向型的企業(yè)部門設置相對會比較簡單，一般未行政部、銷售部、財務部、人力資源部、物流部等。職務分為總監(jiān)級、經(jīng)理級、主管級、專員和員工，不知道這樣說你是否覺得清楚？

一個公司里用人部門都大概有哪些職位

一般正常公司的結構如下：

公司董事會：董事長

總經(jīng)辦：總經(jīng)理、副總經(jīng)理

行政辦公室：主任、文員

財務科：主管、會計、出納

生產(chǎn)管理部：主管、文員

銷售部：經(jīng)理、銷售員、市場助理

人力資源部：主管、文員

采購部：經(jīng)理、采購員、文員

后勤部：主管、文員

一個完整的公司基本上也就這些部分，有些大公司部門雖然很多，但也是在這些部門上細化的。

公司里面有什么職位？

高層管理職位 1.總經(jīng)理（總裁） 2.副總經(jīng)理 3.人力資源總監(jiān) 6 4.財務總監(jiān)(CFO) 5.營銷總監(jiān) 6.市場總監(jiān)(CMO) 7.銷售總監(jiān) 8.生產(chǎn)總監(jiān) 9.運營總監(jiān) 10.技術總監(jiān)(CTO) 11.總經(jīng)理助理 人力資源管理職位 1.人力資源經(jīng)理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發(fā)展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統(tǒng)經(jīng)理 12.員工記錄經(jīng)理 財務與會計職位 1.財務經(jīng)理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 行政管理職位 1.行政經(jīng)理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經(jīng)理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業(yè)主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰(zhàn)略部主管 市場營銷職位 1.市場部經(jīng)理 2.市場助理 3.客戶開發(fā)主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經(jīng)理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工 17.產(chǎn)品主管 18.產(chǎn)品助理 銷售職位 1.銷售部經(jīng)理 2.銷售助理 3.大區(qū)經(jīng)理 4.辦事處經(jīng)理 5.店面經(jīng)理 6.渠道經(jīng)理 7.銷售代表 8.銷售統(tǒng)計員 9.電話銷售代表 生產(chǎn)職位 1.廠長 2.副廠長 3.生產(chǎn)主管 4.制造部經(jīng)理 5.工程技術部經(jīng)理 6.生產(chǎn)工程師 7.工業(yè)工程師 8.供應商管理工程師 9.產(chǎn)品設備工程師 10.車間主任 11.生產(chǎn)調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工 物流職位 1.采購經(jīng)理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經(jīng)理 5.物流規(guī)劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 技術職位 1.技術主管 2.技術支持經(jīng)理 3.研發(fā)主管 4.產(chǎn)品規(guī)劃主管 5.產(chǎn)品開發(fā)工程師 6.產(chǎn)品開發(fā)技術員 7.產(chǎn)品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環(huán)境檢測工程師 20.環(huán)境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統(tǒng)開發(fā)工程師 27.計算機管理員 28.軟件工程師 29.測試主管 30.系統(tǒng)測試工程師 31.軟件測試工程師 32.數(shù)據(jù)庫工程師 33.高級程序員 34.系統(tǒng)應用工程師 35.系統(tǒng)分析員 36.系統(tǒng)操作員 37.網(wǎng)絡工程師 38.網(wǎng)絡管理工程師 39.網(wǎng)絡管理員 40.網(wǎng)絡安全......

一個公司有哪些職位構成？

從小往大說：普通工人；組長（班長）；品管；主管；經(jīng)理，副總經(jīng)理；總經(jīng)理；董事長！

一個比較完整的公司，都有些什么機構，什么部門，什么職位，

如果是貿(mào)易公司的話,一般設置以下職位:總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理若干名(視規(guī)模而定),財務總監(jiān)1名,業(yè)務總監(jiān)1名，行政總監(jiān)1名，下設職能部門,如：財務部，行政部（或辦公室），業(yè)務部等。當然，各部門應設負責人，如部門經(jīng)理、主任職務之類，再下的職位就是基層職員或業(yè)務員了。

董事長》總經(jīng)理》副總經(jīng)理》監(jiān)事會主席、監(jiān)事》董事會辦公室主任、副主任、成員

經(jīng)理下設機構為處、部、子公司、分廠，以部室為例：部長》副部長》辦公室主任、副主任》各科室科長、副科長》各站、段的站、段長》科員（一辦至三辦、辦事員）》普通職工

公司職員的職位有哪些

fvg

一個公司里面有什么職位？

如果你是做品牌策劃，那有可能有的公司有，有的公司就沒有這個部門。但是你要是做廣告創(chuàng)意，進創(chuàng)作部的話，一般都是要做文案和設計的。 AAD〔Associated Account Director〕——副客戶總監(jiān) AAD〔Associated Art Director〕——副美術指導 ACD〔Associated Creative Director〕——副創(chuàng)作總監(jiān) AD 〔Account Director〕——客戶服務總監(jiān)、業(yè)務指導 AD〔Art Director〕——美術指導（在創(chuàng)作部可以獨擋一面執(zhí)行美術指導工作的美術監(jiān)督） AE〔Account Executive〕——客戶執(zhí)行、客戶服務、客戶主任；預算執(zhí)行者，負責廣告代理商和廣告主之間的一切有關業(yè)務，觀念，預算，廣告表現(xiàn)之聯(lián)系 AM 〔Account Manager〕——客戶經(jīng)理 AP〔Account Planner〕——客戶企劃（分 策略企劃 和 業(yè)務企劃 兩種） ASM〔Area Sale Manager〕——大區(qū)銷售經(jīng)理 CD〔Creative Director〕——創(chuàng)作總監(jiān)、創(chuàng)意總監(jiān)、創(chuàng)意指導（CD的前身，不是撰稿人便是美術設計，因為積累了豐富的經(jīng)驗，并有優(yōu)異的創(chuàng)作成績而成為督導） CGH〔Creative Group Head 〕——創(chuàng)意組長 〔puter Visualizer〕——計算機繪圖員 CW〔Copywriter〕——撰稿人 DCS〔Director of Client Service〕——客戶主管 ECD〔Executive Creative Director〕——執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) FA〔Finish Artist〕——完稿、畫師 〔Finish Artist Group Head〕——完稿組長 GAD〔Group Account Director〕——客戶群總監(jiān) GCD〔Group Creative Director〕——創(chuàng)意群總監(jiān) GMD〔General Managing Director〕——總經(jīng)理 MD〔Media Director〕——媒體指導、媒介部經(jīng)理 SAD〔Senior Art Director〕——高級美術指導 SCW〔Senior Copywriter〕——高級文案 〔Copy Director〕——文案指導 〔Media Supervisor〕——媒介主任、媒介總監(jiān) 〔Media Planner〕——媒介策劃 〔Planning Director〕——企劃指導 〔Planning Supervisor〕——企劃總監(jiān) 〔Print Production Manager〕——平面制作經(jīng)理 〔Production Manager〕——制作經(jīng)理 〔Research Supervisor〕——調查總監(jiān) 〔Studio Manager〕——畫房經(jīng)理、作業(yè)室經(jīng)理 〔Traffic Control Specialist（簡稱Traffic）〕——制管人員 〔Traffic Coordinator〕——平面制作統(tǒng)籌 〔TV Producer〕——制片 〔Visualizer〕——插圖家、插畫師、繪圖員、視覺設計 〔Visualizer Group Head〕——視覺設計組長 〔Artist〕——正稿員

記得采納啊

企業(yè)管理部有哪些崗位

中小型企業(yè)管理部的崗位一般有以下：

亥理部經(jīng)理、經(jīng)理助理

行政主管、行政專員、后勤組長、車隊長、司機、清潔工、廚工、保安隊長、保安、機電工；

人事主管、人事專員、薪資專員、前臺文員、招聘專員；

培訓主管、培訓專員、培訓老師；還可以包括：網(wǎng)管、VI設計；

三、職業(yè)技術工種有哪些?

職業(yè)資格證書都有哪些工種？

(一)生產(chǎn)、運輸設備操作人員

勞動和社會保障部依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)分類大典》確定了實行就業(yè)準入的87個職業(yè)目錄。分別是:工程測量員、鐵路線路工、鐵路橋隧工、車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉配工、機修鉗工、汽車修職業(yè)資格證書樣本(三級)理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設備安裝工、變電設備安裝工、維修電工、計算機維修工、手工木工、精細木工、音響調音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機械操作工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、貴金屬首飾鉆石寶玉石檢驗員、防腐蝕工、鎖具修理工。

(二)農(nóng)林牧魚水利業(yè)生產(chǎn)人員

動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產(chǎn)工、農(nóng)業(yè)技術員

(三)商業(yè)、服務業(yè)人員

營業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、鑒定估價師、醫(yī)揣商品購銷員、心理咨詢師、中藥調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養(yǎng)配餐員、前廳服務員、客房服務員、保健 *** 師、職業(yè)指導員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、鐘表維修工、辦公設備維修工、養(yǎng)老護理員、人力資源管理師、營銷師、理財規(guī)劃師、客戶服務管理師等

(四)辦事人員和有關人員

秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員、速錄師。

技術性的工種和職業(yè)有哪些

現(xiàn)有很多，如：管理類、后勤類、工人類，以后會變?yōu)槁殕T等級制，慢慢最終崗位市場化用人管理。

我們的人民群眾呼喚著事業(yè)單位改革，呼喚著公平正義。我們是否還有當年黨員的胸襟和氣魄，是否還有為人民服務、求真務實的信念？新加坡市場購買社會服務，市場用人。中國也做得到。

目前事業(yè)單位未來公平正義歷程圖預測

凡事預則易立，不預則易廢。

相信沐浴喜歷化材，目前事業(yè)單位未來改革發(fā)展的漸進歷程圖將會如下演繹：

1）公益一二 競聘上崗 進退考核

2）動態(tài)編制 人才市場理事會、合同化管理和信息披露機制 教育券終身教育制度

3）基金理事會結構 *** 投入考核獎懲 人民監(jiān)督評價

即最終將無目前事業(yè)單位，過渡成為基金理事會運作模式和動態(tài)崗位的人才市場用人機制。

高薪技術工種有哪些

1、建筑工人

去年，一張建筑工人的工資單在網(wǎng)上引發(fā)了一場熱議，表格上顯示作為“工頭”的隊長、班長，月薪接近甚至超過萬元。普通泥瓦匠一天工資都有220元，而壯工每天的工資也是100到140之間。

不過，建筑工人高薪背后是超出常人想象的付出：一個月下來幾乎沒有休息時間，每天的工作時間基本不固定，一般都會超過十個小時，危險系數(shù)也非常大。而且，工地里工人的流動性非常大，所以很多工種都只招零工，工資日結。五險一金的繳納更幾乎沒有。

2、貼膜工

近年來，智能觸屏手機風靡街頭巷尾，這一熱潮也帶動了手機貼膜行業(yè)的發(fā)展。近日，有市民在網(wǎng)上爆料稱在南京南湖有位遠近聞名的“貼膜哥”，一天最少500元，月入近兩萬元！

一位網(wǎng)名為“河西熊孩子”的網(wǎng)友發(fā)了一條微博：南湖體育場旁邊有個給手機貼膜的師傅，要貼的人就把手機排隊放好，再壓10塊錢在下面，兩分鐘貼一臺。我跑完步粗(出)來就跟著貼了張，湊近一看放錢的筐都裝滿滿的了，一問師傅一晚能貼多少，他說今天有點下雨，生意一般，才500多。

此消息立刻成了網(wǎng)絡熱議話題，很多網(wǎng)友感慨： “辭職去貼膜！”

3、 *** 技工

以下是58同城上發(fā)布的上海 *** 技師招聘需求。

1)要求：18-35歲身高：150以上。

2)待遇：月薪10000不等

3)加獎金提成包吃住。待遇優(yōu)厚。

4)上班時間：晚上8:00到凌晨12:00

據(jù)稱， *** 技工現(xiàn)在非常吃香。在一家 *** 店中，店長收入也不比技工。而目前，許多地方還對澳大利亞等國進行勞務輸出， *** 技工更出國掙外匯。

4、月嫂

今年，一則“男大學老師轉行當月嫂”的新聞在網(wǎng)上熱傳，再次引起人們對“月嫂”的關注。記者了解到，隨著80后生育高峰的到來，月嫂成為當下社會的熱門職業(yè)。去年北京市家政服務協(xié)會發(fā)布了《母嬰護理師崗位規(guī)范》及月嫂工資參考價位，初級月嫂最低價位是每月3957元，高級月嫂最高價位已近每月1萬元。

在貧富差距上，月嫂月薪幾倍于社會職工平均工資，一方面拉大了社會普通勞動者之間的收入差距，另一方面顯現(xiàn)出有能力雇用萬元月嫂的社會群體，其收入更會遠遠高于普通勞動者，社會貧富差距由此顯露出“冰山一角”。

5、快遞員

微博網(wǎng)友“雜碎江湖”發(fā)了這樣一條信息：“剛才順豐的快遞員在我公司發(fā)飆了?！乙粋€月工資1.5萬，會為了你這2000塊錢的禮品丟這個飯碗嗎！’整個公司，一片寂靜。”

如果快遞員能拿到1萬多，我都愿意辭職去干！不少白領聽說后很是羨慕。但是其中辛苦也是常人難以承受的?！岸际强嗟难瑰X”，一個女性快遞員告訴記者，自己一個站就三個人，他們幾乎都只能睡到凌晨4點，而晚上分包、電腦輸單據(jù)，常常也要加班到11點左右，這么冷的天風里來雨里去，休息更是別奢望。常常這邊汗流浹背在居民樓送單，那邊出來冷風一吹，都感覺寒到骨頭里。

6、電焊工

山東楚莊村焊工移民的消息震驚了國人。據(jù)說這個位于濟南長清區(qū)孝里鎮(zhèn)的村莊，僅僅800多個村民，卻有100多人在澳大利亞打工，許多人拿到了綠卡——永久居住證。他們都是技工，有著一手過硬的電焊技術，經(jīng)過“傳幫帶”，出國“洋打工”。

事實上，有證電焊工在市場上屬于“稀缺人才”。在國內過萬收入也不少見。不過因為臟、苦、累等因素，加入電焊行業(yè)的人還是很少。

7、木匠

“文史哲美術類畢業(yè)，對傳統(tǒng)文化有深刻認識，對傳統(tǒng)繪畫書法有較高認知，熟讀國學經(jīng)典，試用期工資萬元，轉正后1.5至2萬元……”這是一則招聘木匠的啟事。招聘方表示，雖然收到不少簡歷，但真正符合條件的并不多。有文化的年輕人不愿意學手藝，高端木工嚴重斷層。

用人單位稱，企業(yè)缺人已經(jīng)到了如饑似渴的地步?，F(xiàn)在能做活的師傅都已經(jīng)40多了，再有十年八......>>

什么是職業(yè)工種

國家職業(yè)資格證職業(yè)（工種）目錄----考試包通過培訓班招生！國家職業(yè)資格證職業(yè)（工種）目錄一、商業(yè)旅店服務員、攝影師、暗室?guī)?、整修師、著色師、燙衣師、修腳師、浴池服務員、商品營業(yè)員、商品采購員、司鎊員、商品檢驗員、商業(yè)美工、商品保管員、庫工、制冷工、冷藏工、制冰工、刻制印章工、摩托車維修工、辦公設備維修工、眼鏡修理工、熟肉制品加工工、豆制品制作工、中式糕點制作工、西式糕點制作工、糖果制作工、冷食品制作工、烘焙成型工、烘焙烘烤工、眼鏡驗光員、咖啡師、調香師、地毯設計師、調查分析師、肥料配方師、玩具設計師二、旅游調酒師、收銀審核員、客房服務員、前廳服務員、賓客行李員、導游員三、農(nóng)業(yè)、林業(yè)農(nóng)藝工、果樹工、桑園工、菸葉調制工、橡膠育苗工、園藝師、景觀設計師、林木種苗工、造林工、索道工、汽車運材司機、裝卸歸工、花藝環(huán)境設計師、農(nóng)業(yè)技術指導員、水產(chǎn)養(yǎng)殖質量管理員、四、機械工業(yè)鑄造工、熔化工、熱處理工、模型工、鉗工、工具鉗工、鏜工、車工、銑工、磨工、油漆工、電工儀表修理工、電工、維修電工、機修鉗工、電焊工、氣焊工、冷作工、天車工、包裝工、加工中心操作工、復印機裝調工、寶石軸承制造工、人造寶石制造工、鍋爐裝配工、電機嵌試工、膠裝工、貴金屬冶煉工、電氣檢查工、復印機檢查工、起重機械操作工、數(shù)控機床裝調維修工、模具設計師、鎖具修理工五、電力、水利送電線路工、電力電纜工、變電站值班員、變電檢修工、電測儀表工、抄表收費核算員、開挖鉆工、水工爆破工、噴護工、防滲墻工、砌筑工、渠道維修工、水文勘測工、照明設計師、集成電路測試員、六、建設木工、古建木工、瓦工、古建石工、防水工、鋼筋工、架子工、工程安裝鉗工、通風工、管道工、安裝起重工、筑爐工、起重機駕駛員、塔式起重機駕駛員、挖掘機駕駛員、工程機械修理工、下水道工、道路養(yǎng)護工、隧道工、水井工、水表裝修工、管道檢漏工、配煤工、育苗工、綠化工、花卉工、盆景工、假山工、建筑雕刻工、環(huán)衛(wèi)機動車駕駛員、環(huán)衛(wèi)化驗工、建筑模型設計制作員、七、鐵道扳道長、調車長、車站調度員、調車區(qū)長、車號長、客車備品員、貨運員、站務員、叉車司機、裝卸車司機、機車司機、機車副司機、機車司爐、指導司機、機車鉗工、電力機車鉗工、檢車員、開山工、線路工、橋梁裝吊工、鐵路橋梁工、鐵路隧道工、通信工、機車電工、八、交通汽車駕駛員、公路運輸起重工、超重型汽車列車駕駛員、汽車客運售票員、汽車客運服務員、汽車維修工、汽車經(jīng)紀人、汽車營銷師九、文化化妝師、裝飾美工、字畫裝裱工、版畫制作工、考古發(fā)掘工、古建筑琉璃工、金融事務、城鎮(zhèn)建設、機械制造與控制、數(shù)控技術應用、模具設計與制造、房地產(chǎn)經(jīng)營與配送、商務英語、飯店服務與管理、體育經(jīng)紀人、數(shù)字視頻合成師、企業(yè)文化師、會展策劃師、商務策劃師、首飾設計制作員十、測繪/新聞出版天文測量工、重力測量工、三角測量工、工程測量工、控制測量工、地形測量工、地籍測量工、鑄字工、鑄排工、拼版工、電子圖像處理工、圖書發(fā)行員、十一、醫(yī)藥/中醫(yī)藥口腔科醫(yī)師、推拿針炙師、針灸師、病房護士、西醫(yī)醫(yī)師、藥劑、中醫(yī)康復保健、藥膳師、寵物醫(yī)師、寵物健康護理員十二、汽車工業(yè)汽車板金工、汽車焊裝工、汽車板簧工、汽車電器檢查工、汽車模型工、汽車加氣站操作工、十三、其他：制圖員、廣播員、中式烹調師、西式烹調師、中式面點師、西式面點師、餐廳服務員、美發(fā)師、美容師、 *** 師、估價師、舊機動車鑒定估價師、家庭服務員、計算機維修工、平面設計師、室內裝飾設計師、職業(yè)指導師、裝飾裝潢工、電子商務師、美術設計師、形象設計師、房......>>

需要持證上崗的技術工種有哪些？

鄭州市勞動和社會保障局職業(yè)技能開發(fā)牛飛宇介紹，目前需要持“職業(yè)資格證書”上崗就業(yè)的技術工種包括:生產(chǎn)、運輸設備操作類；商業(yè)、服務業(yè)類和辦事人員類。其中，生產(chǎn)、運輸設備操作類工種為:車工、銑工、磨工、鏜工、焊工、冷作鈑金工、機修鉗工、裝配鉗工、工具鉗工、汽車修理工、維修電工、管工、混凝土工、鋼筋工、起重裝卸機械操作工、鍋爐操作工、組合機床操作工、加工中心操作工、鍋爐設備裝配工、鍋爐設備安裝工、計算機維修工、摩托車維修工、土石方機械操作工、砌筑工、架子工、防水工、鑄造工、鍛造工、高低電壓電器裝配工、電氣設備安裝工、化學檢驗工、食品檢驗工、紡織纖維檢驗工、金屬熱處理工、涂裝工、電機裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表裝配工、精密儀器儀表修理工、變電設備安裝工、裝飾裝修工、防腐蝕工、手工木工、精細木工、客車駕駛員。商業(yè)、服務業(yè)類工種為:中式烹調師、保健 *** 師、美容師、美發(fā)師、攝影師、營業(yè)員、推銷員、冷藏工、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、前廳服務員、計算機操作員、鐘表維修工、客房服務員、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、照相器材維修工、出版物發(fā)行員、中藥購銷員、醫(yī)藥商品購銷員、中藥調劑員、營養(yǎng)配餐員、職業(yè)指導員、物業(yè)管理員、眼鏡驗光員、辦公設備維修工、養(yǎng)老護理員。辦事人員類工種為:話務員、公關員、用戶通信終端維修員。

職業(yè)技能鑒定的具體鑒定的工種有哪些

目前大多數(shù)工種是以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動組織的基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產(chǎn)技術和勞動管理的普遍水平出發(fā)，為適應合理組織勞動分工的需要，根據(jù)工作崗位的穩(wěn)定程度和工作量的飽滿程度，結合技術發(fā)展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的。

根據(jù)勞動和社會保障部制定的《國家職業(yè)標準制定技術規(guī)程》的規(guī)定，各等級的具體標準為：國家職業(yè)資格五級（初級技能）：能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

國家職業(yè)資格四級（中級技能）：能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業(yè)的常規(guī)工作；并在特定情況下，能夠運用專門技能完成較為復雜的工作；能夠與他人進行合作。

國家職業(yè)資格三級（高級技能）：能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作；包括完成部分非常規(guī)性工作；能夠獨立處理工作中出現(xiàn)的問題；能指導他人進行工作或協(xié)助培訓一般操作人員。

行業(yè) 工種（專業(yè)）名稱

機械 焊工、熱處理工、鍛造工、鑄造工、裝配鉗工、工具鉗工、機修 鉗

工、車工、維修電工、鏜工、銑工、磨工、木模型工

交通 汽車駕駛員、汽車維修工、摩托維修工

電力 鍋爐操作工、電機裝配工、電子儀器儀表裝配工、高低壓電器

裝配工、電學計量檢定工、溫度計量檢定工、無線電裝接工、無線電調

試工、無線電機械裝校工、家用電子產(chǎn)品維修工、制冷設備維修工、

組合機床操作工、加工中心操作工、家用電熱器與電動器具維修工

計算機 計算機操作員、計算機網(wǎng)絡管理員、計算機軟件工

營銷 營業(yè)員、珠寶首飾營業(yè)員

飲食 中式烹調師、西式烹調師、中式面點師、西式面點師、調酒師、營養(yǎng)配餐員、茶藝師

美容美發(fā) 美容師、美發(fā)師、美甲師

家政 家政服務員、育嬰師、洗衣師、保育員、插花員、保健刮痧師、修腳師、 *** 師、服裝設計定制工

化工 化工總控工、化學分析工、化學檢驗工

建設 景觀設計師、制圖員（機械）、制圖員（土建）、裝修美工、裝飾裝

修工（裝飾涂裱工）、裝飾裝修工（裝飾鑲貼工）、鋼筋工、混凝土工、防水工、測量放線工

醫(yī)藥 藥物制劑工、醫(yī)藥商品購銷員、醫(yī)藥商品營業(yè)員、中藥調劑員、

餐飲 客房服務員、前廳服務員、餐廳服務員

技術監(jiān)督 食品檢驗工、長度量具計量檢定工、長度量儀計量檢定工、衡器計量

檢定工、電磁計量修理工、紡織纖維分類分級檢驗工、紡織纖維物理性能檢驗工

商業(yè) 貴金屬首飾手工制作工、眼鏡驗光員、眼鏡定配工、冷藏工、制冷

工、速錄師、音響調音員、冷作鈑金工、沖印工、攝影師、照相器材維修工農(nóng)林業(yè) 家畜飼養(yǎng)工、花卉園藝工、架子工、林木種苗工、木材及家俱檢驗工、造林更新工、蒸餾工、撫育采伐工、供水供應工、管工、農(nóng)藝工、精細木工、手工木工、農(nóng)機修理工、飼料加工設備維修工等

高級技工職業(yè)（工種）都有哪些職稱如何報考

1、木工（模板）2、砌筑工（瓦工）3、抹灰工 4、石工5、建筑油漆工6、防水工7、鋼筋工8、混凝土工9、架子工10、測量放線工11、建筑材料試驗工12、混凝土制品模具工13、工程安裝鉗工14、管道工15、電氣設備安裝工（工程電氣設備安裝調試工、建筑電工、安裝電工）16、通風工17、安裝起重工18、筑爐工19、起重機駕駛員20、塔式起重機駕駛員21、推土鏟運機駕駛員22、挖掘機駕駛員23、中小型建筑機械操作工24、工程機械維修工25、工程鑿巖工26、打樁工（樁工）27、電梯安裝維修工28、筑路工29、下水道工30、瀝青加工工31、道路養(yǎng)護工32、下水道養(yǎng)護工33、管涵頂進工34、隧道工35、道路巡視工36、裝飾裝修工（木工、金屬工、鑲貼工、涂裱工、幕墻制作工、幕墻安裝工）37、電焊工38、氣焊工39、冷作工(鉚接、鈑金)40、育苗工41、綠化工42、花卉工43、盆景工44、植保工45、假山工46、古建瓦工47、古建木工48、古建石工49、古建油漆工50、古建彩畫工

3、其他工種補充：樁機操作工、電工、低壓電工、維修電工、安裝電工、焊工、防水工、油漆工、抹灰工、鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工、架子工、木工、水電工、砌筑工、鑲貼工、石作業(yè)工、機械設備安裝工、管道工、通風工、起重工、砧細工、木雕工、石雕工、砧刻工、泥塑工、彩繪工、推光漆工、匾額工、砌花街工、除塵工、

想去企業(yè)上班，從事技術工種，想問技術類都有哪些？

據(jù)中國人事科學研究院發(fā)布的《中國人才報告》預計，2010年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口將達1220萬人，而第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預計達325萬人。1、護理學就業(yè)前景看好據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計，2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。2、民航業(yè)人才缺口24萬以目前國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才24萬人。3、精算師將成高端人才目前，我國僅有百余名精算師，我國未來5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算專業(yè)的畢業(yè)生僅僅幾十人。4、汽車服務人才全面緊缺汽車業(yè)在我國是重點產(chǎn)業(yè)之一。有數(shù)據(jù)顯示，“十一五”期間我國汽車研發(fā)人才缺口50萬人，維修人才缺口80萬人。未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。5、微電子高端技術人才有統(tǒng)計數(shù)字顯示，北京市對該專業(yè)的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200多個。可以說，微電子專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。 6、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理隨著全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗，未來的城鄉(xiāng)規(guī)劃將統(tǒng)籌，給大學生們提供了良好的平臺。7、物流類物流領域處于高速發(fā)展階段，對行業(yè)內人才的 需求也在不斷增加。8、動漫設計目前，動漫正成為中國一項熱門行業(yè)，而動漫也越來越被大眾所接受。9、房地產(chǎn)經(jīng)營與評估房地產(chǎn)業(yè)還處于高速發(fā)展階段，對行業(yè)內人才的需求也在不斷增加。10、現(xiàn)代醫(yī)藥類現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術產(chǎn)業(yè)已成為我國一項具有較強發(fā)展優(yōu)勢和廣闊市場前景的潛在的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。

職業(yè)、工種和崗位之間有什么區(qū)別和聯(lián)系？

職業(yè)是具有一定特征的社會工作類別，它是一種或一組特定工作的統(tǒng)稱。我們以往經(jīng)常使用“工種”“崗位”等概念，實質上就是將職業(yè)按不同需要或要求進行的具體劃分。一般，一個職業(yè)包括一個或幾個工種，一個工種又包括一個或幾個崗位。因此，職業(yè)與工種、崗位之間是一個包含和被包含的關系。工種是根據(jù)勞動管理的需要，按照生產(chǎn)勞動的性質、工藝技術的特征、或者服務活動的特點而劃分的工作種類。目前大多數(shù)工種是以企業(yè)的專業(yè)分工和勞動組織的基本狀況為依據(jù)，從企業(yè)生產(chǎn)技術和勞動管理的普遍水平出發(fā)，為適應合理組織勞動分工的需要，根據(jù)工作崗位的穩(wěn)定程度和工作量的飽滿程度，結合技術發(fā)展和勞動組織改善等方面的因素進行劃分的。 崗位是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設置的工作位置。企業(yè)根據(jù)勞動崗位的特點對上崗人員提出的綜合要求形成崗位規(guī)范，它構成企業(yè)勞動管理的基礎。職業(yè)、工種和崗位之間有著密切的內在聯(lián)系。對職業(yè)進行分析和研究，首先要對職業(yè)進行科學的分類。職業(yè)分類客觀地反映國家經(jīng)濟、社會和科技等領域的發(fā)展和變化，在某種程度上也反映了一個階段社會管理水平。

哪些技術工人證書為有效證書

技術工人職業(yè)培訓合格證書或職業(yè)技能等級證書匯總表（浙江）

序號

所頒證書全稱

證書涵蓋的職業(yè)（工種）名稱

管理部門

頒證機構名稱

所蓋印章名稱

44

中華人民共和國職業(yè)資格證書

抹灰工、建筑油漆工、混凝土工、砌筑工、防水工、管道工、鋼筋工、架子工、木工、工程電氣設備安裝調試工、通風工、安裝起重工、水質檢驗工、凈水工、供水管道工、污水化驗監(jiān)測工、污水處理工、泵站操作工、供水營銷員、下水道工、下水道養(yǎng)護工、道路養(yǎng)護工、中小型機械操作工、筑路工、瀝青工、瀝青混凝土攤鋪機操作工、煤氣戶內檢修工、液化石油氣灌區(qū)運行工、液化石油氣灌瓶區(qū)、液化石油氣機械修理工、保潔員、垃圾清運工、測量放線工、建筑材料試驗工、水暖工、建筑電工、磚瓦工、裝飾工、起重機械駕駛員、樁工、建筑機械操作工、試驗工、盆景工、假山工、綠化工、花卉工、塔式起重機駕駛員等

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳職業(yè)資格證書專用章、浙江省人力資源和社會保障廳證書專用章

45

中華人民共和國職業(yè)資格證書

抹灰工、建筑油漆工、混凝土工、砌筑工、防水工、管道工、鋼筋工、架子工、木工、工程電氣設備安裝調試工、通風工、安裝起重工、水質檢驗工、凈水工、供水管道工、污水化驗監(jiān)測工、污水處理工、泵站操作工、供水營銷員、下水道工、下水道養(yǎng)護工、道路養(yǎng)護工、中小型機械操作工、筑路工、瀝青工、瀝青混凝土攤鋪機操作工、煤氣戶內檢修工、液化石油氣灌區(qū)運行工、液化石油氣灌瓶區(qū)、液化石油氣機械修理工、保潔員、垃圾清運工、測量放線工、建筑材料試驗工、水暖工、建筑電工、磚瓦工、裝飾工、起重機械駕駛員、樁工、建筑機械操作工、試驗工、盆景工、假山工、綠化工、花卉工、塔式起重機駕駛員等

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳

杭州、寧波、溫州、金華、紹興、衢州、湖州、嘉興、義烏、諸暨、海寧、舟山建設行政主管部門及其同級人力資源社會保障部門

46

建筑施工特種作業(yè)操作資格證

建筑電工、建筑焊工、建筑普通腳手架架子工、建筑附著升降腳手架架子工、建筑起重信號司索工、建筑塔式起重機司機、建筑施工升降機司機、建筑物料提升機司機、建筑塔式起重機安裝拆卸工、建筑施工升降機安裝拆卸工、建筑物料提升機安裝拆卸工、高處作業(yè)吊籃安裝拆卸工

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳

杭州、寧波、溫州、紹興、湖州、嘉興、金華、麗水、臺州、衢州、舟山、義烏建設行政主管部門

47

中華人民共和國職業(yè)資格證書

工程測量員、閘門運行工、泵站機電設備維修工、泵站運行工、灌排工程工、測量放線工、電氣值班員、水輪發(fā)電機組值班員、混凝土維修工、土石維修工、水質檢驗工、凈水工、水工監(jiān)測工、渠道維護工、水土保持治理工、水文勘測工、水工防腐工、灌區(qū)供水工、灌溉試驗工、河道修防工、壩工模板工、壩工鋼筋工、壩工混凝土工、鉆探灌漿工、開挖鉆工、砌筑工、壩土混凝土試驗工、鉗工、汽車修理工、維修電工、數(shù)控車工、銑工

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳代浙江省水利廳

浙江省職業(yè)技能鑒定中心

浙江省人力資源和社會保障廳證書專用章和浙江省職業(yè)技能鑒定中心鑒定專用章

48

電力行業(yè)職業(yè)資格證書（包括送電線路架設、變電安裝等中級工以上工種）

線路架設工、變電安裝工等中級工以上技術工人

浙江省住房和城鄉(xiāng)建設廳代浙江能源監(jiān)......>>

四、IT行業(yè)都有哪些職位？

“it行業(yè)的職業(yè)有:程序員和系統(tǒng)分析員、硬件工程師、硬件測試工程師、軟件工程師。

IT行業(yè)指的是信息技術產(chǎn)業(yè)。

信息技術產(chǎn)業(yè)，又稱信息產(chǎn)業(yè)，它是運用信息手段和技術，收集、整理、儲存、傳遞信息情報，提供信息服務，并提供相應的信息手段、信息技術等服務的產(chǎn)業(yè)。

信息技術（IT即InformationTechnology）就是感測技術、通信技術、計算機技術和控制技術。也許您不滿意這個定義，但這的確是一個又簡潔、又具體、又系統(tǒng)、又實用的定義。

以上就是關于技術部門有哪些崗位名稱相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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