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程序員去北京還是杭州（程序員去北京還是杭州工作）

發(fā)布時間：2023-03-19 22:12:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 145 問大家

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本文目錄:

1、IT人(程序員)居住地選擇
2、廈門是程序員的未來嗎
3、2020-11-12《10丨哪些行業(yè)（職業(yè)）只能在一線城市發(fā)展？》
4、一般程序員的工資是多少？

程序員去北京還是杭州（程序員去北京還是杭州工作）

一、IT人(程序員)居住地選擇

這個問題很簡單!

南京絕對是你的最好的選擇

1.IT行業(yè)發(fā)展迅速，而且發(fā)展很好，除了北京，上海，我認為南京是最好的IT城市了。比較多的高校吸引IT企業(yè)落戶南京，通信方面：中興，華為的研發(fā)機構(gòu)，南京聯(lián)創(chuàng)，摩托羅拉研發(fā)中心(美國)，聯(lián)迪恒星和富士通（日本），中國制造網(wǎng)(焦點科技)明年上市，等等非常多的IT企業(yè)，甚至中興的南京研發(fā)機構(gòu)比深圳的還大。

2.房子比上海的便宜不少，南京稍微遠一點的有5千多的，不過也有1萬多的，基本上在7-8千。

3.租房在2，3室一廳的價格在800-1500不等

4.消費也比較適中，出租車9塊，蘇州，上海都11，12的

5.居住也比較安全，南京是中國十大文明城市之首。南京的交警非常負責(zé)，如果你要違反交通規(guī)則，肯定罰你款，哈哈！

6.還有最主要的問題是你的java在南京很有用武之地，南京IT企業(yè)基本上都用java如果你是本科有一年多工作經(jīng)驗，在南京起碼可以拿到2-6千/月，能進中興、華為起碼5000/月。

7.生活品質(zhì)也還可以，僅次于北京上海廣州，你想要的東西應(yīng)該都能找到，你想看的人基本上也經(jīng)常過來

8.來吧！不會錯的！

二、廈門是程序員的未來嗎

是。

程序員從業(yè)人數(shù)最多的城市前十名是：北京，深圳，上海，廣州，杭州，成都，南京，武漢，西安，鄭州。需要注意的是，雖然前十名是這幾個城市，但是廈門和蘇州也需要提及一下，在廈門工作的人挺多的，而且廈門天氣環(huán)境好，福建省的省會福州市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展也不錯，畢竟廈門和福州互為犄角之勢，發(fā)展前景可能更好。

經(jīng)濟和教育決定了城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，教育培育出了技術(shù)人才，而經(jīng)濟留住了人才，給了技術(shù)人才發(fā)展的空間和機會。如果除了北上廣深，這四個一線城市外，推薦程序員最好的歸宿和去的地方，首選是杭州，其次是成都，再次是武漢，然后是廈門。畢竟有很多在一線城市北上廣深打拼的程序員，有很多最終因為買不起房子，或者因為環(huán)境因素而離開。

三、2020-11-12《10丨哪些行業(yè)（職業(yè)）只能在一線城市發(fā)展？》

年度得到·香帥中國財富報告25講

10丨哪些行業(yè)（職業(yè)）只能在一線城市發(fā)展？

1、“大城市的衍生品”

上一講我們說到“大城市的勝利”——尤其是在2020年中國從城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)向城市化，從制造業(yè)轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)的拐點上，大城市會越來越成為未來財富的載體。

但是，大城市真的是所有人的蜜糖嗎？高密度的鴿子籠住著不舒服，每天上班累成狗，房價這么高買不起，小孩上學(xué)得搶學(xué)區(qū)房——這些事，大家都覺得特別有壓力。所以也老是糾結(jié)：我想離開行不行？非得待在大城市嗎？

還真有一些職業(yè)必須待在大城市才有前途，屬于“大城市的衍生品”。這一講我就跟你說說哪些職業(yè)必須待在大城市，以及為什么是這樣。

2、一、程序員是大城市動物

假設(shè)某個城市能為某個職業(yè)（行業(yè)）提供這三個要素的溢價（更多工作機會、更高薪酬、更高流動性），我們就說這個職業(yè)（行業(yè)）擁有這個城市的“居住特權(quán)”——比如說，時尚行業(yè)在倫敦和紐約有更多工作機會、更高薪酬、更大流動性，這就是時尚行業(yè)的倫敦（紐約）特權(quán)。

那么，哪些職業(yè)有大城市的特權(quán)呢？

2020年中國進入了萬元美金的中產(chǎn)社會，我以“典型中產(chǎn)職業(yè)”——程序員為例，來分析這個問題。

先解釋一下為什么說程序員是典型中產(chǎn)職業(yè)。首先，他們收入高，是城鎮(zhèn)就業(yè)人口中行業(yè)平均薪資最高的群體；其次，他們的平均教育程度在本科以上；最后，他們還很講究生活品質(zhì)。對，你沒有聽錯，我們團隊在覆蓋數(shù)億人口的消費數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，程序員群體在輕奢品（比如歐米茄等名表），以及像沃爾沃、奔馳這種舒適、安全、高品質(zhì)汽車品牌的消費比例更高，這些都是典型的“中產(chǎn)LOGO”。

其實，程序員就是典型的有大城市特權(quán)的職業(yè)。為什么這么說？接下來我們從工作機會、薪酬和流動性這三個角度來分析。

工作機會

對于中國的程序員們來說，現(xiàn)在活躍在全球各大交易所的278家IT服務(wù)上市公司就是這個行業(yè)招聘最大的蓄水池。那么這些公司都在哪呢？我們將這些公司在地理上的分布作了個分析：

我們看到，中國僅僅有13個城市擁有3家以上的IT服務(wù)上市公司，一個北京就占據(jù)了行業(yè)的半壁江山。北京的IT服務(wù)上市公司多達101家，包括百度、網(wǎng)易、愛奇藝、微博、58同城、汽車之家、陌陌、新浪、搜狗、新氧、易車、世紀互聯(lián)，等等。

第二梯隊是上海、深圳和杭州，這三個城市的IT服務(wù)上市公司的數(shù)目分別是37、26、20。注意，上海雖然數(shù)量稍微比深圳和杭州多一些，但一旦考慮到企業(yè)質(zhì)量，杭州和深圳就馬上反超了，所以依然屬于第二梯隊。

再接下來是成都、廣州、南京等5個城市組成的第三梯隊，每個城市有大約5～10家IT服務(wù)上市公司。

薪酬

比如說，北京本科學(xué)歷程序員的月工資平均為1.8萬元，而中專學(xué)歷就下降到8000元，而在濰坊、濟寧這些城市，本科與中專學(xué)歷程序員的月平均工資的差異僅為1000元。

再比如說，北京和杭州，5～7年工作經(jīng)驗的程序員與有1年工作經(jīng)驗的程序員相比，月平均工資差異最少1萬元，而在綿陽、哈爾濱和?？谶@些城市，這個差距只有1000元。

再比如說，一個本科剛畢業(yè)的最普通的程序員，在人口規(guī)模1000萬以上的大城市工作，跟在500萬以下的小城市工作，起薪能差6000元；10年之后，在大城市工作的平均年薪能達到45萬，而在小城市只有13萬。而且大城市機會多，稍微冒尖點就能達到百萬級。

流動性

市場大，工作機會多，自然意味著流動性大。而且，一個深圳或北京的程序員，要回長沙、成都，是很好找工作的，但反過來就沒有那么容易了。更何況，大城市IT服務(wù)公司多，其中還有很多都是全球化的公司，跨國流動也多。像印度IT服務(wù)業(yè)的興起就是因為美國大量IT從業(yè)者的回流。

當然，程序員并不是特例，還有一些行業(yè)（職業(yè)）適合待在大城市。

比如金融行業(yè)。

截至2019年底，我國一共有141家注冊基金管理公司，管理了14.2萬億資金——上海、深圳、北京分別是64家、31家和22家，一共117家，管理著11.1萬億的資金。而且，從工作機會和市場流動性的角度來看，金融頭部職業(yè)對北上深的依賴非常大，薪酬差距更大，這幾個城市金融分析師的平均年收入是其他城市的3.53倍。

除了金融之外，我再舉個例子。像集成電路研發(fā)工程師——全國34家知名的集成電路企業(yè)中，北上深19個，其中上海一個城市就占了11家。這意味著，一個畢業(yè)西安交大微電子系的學(xué)生，在西安找到對口工作的概率極低——集成電路上市企業(yè)西安為零，集成電路工程師在西安的招聘崗位只有上海的1/10，1-3年經(jīng)驗的碩士薪酬能差67%，而且隨著年限差距繼續(xù)擴大——上海是集成電路工程師的“特權(quán)城市”。

二、技術(shù)改變了這一切？

最后我要講一個問題，可能很多人會問我：現(xiàn)在技術(shù)改變了生活，通訊、交通都這么發(fā)達，大家都可以線上工作了，這個格局會不會被打破？

我想先反問大家一個問題：上世紀到現(xiàn)在，你們覺得交通是越來越發(fā)達，還是越來越不發(fā)達？通訊技術(shù)是越來越發(fā)達，還是越來越不發(fā)達？那么飛機、公路、鐵路、BP機、固話、手機、智能手機不斷升級，人們見面一起工作的需求降低了嗎？并沒有。人類向大城市聚集的步伐停止或者放慢了嗎？并沒有。反而加快了。

下面是十大人力資本密集行業(yè)以及對應(yīng)的職業(yè)方向，希望能對你有所幫助。

講了這么多，有些同學(xué)可能會問，是不是所有的機會都被大城市攫取了？生活在中小城鎮(zhèn)的我還有沒有機會呢？下一講我再給你講。

今日得到:

1、假設(shè)某個城市能為某個職業(yè)（行業(yè)）提供這三個要素的溢價（更多工作機會、更高薪酬、更高流動性），我們就說這個職業(yè)（行業(yè)）擁有這個城市的“居住特權(quán)”——比如說，時尚行業(yè)在倫敦和紐約有更多工作機會、更高薪酬、更大流動性，這就是時尚行業(yè)的倫敦（紐約）特權(quán)。

2、程序員就是典型的有大城市特權(quán)的職業(yè)

工作機會：對于中國的程序員們來說，現(xiàn)在活躍在全球各大交易所的278家IT服務(wù)上市公司就是這個行業(yè)招聘最大的蓄水池。一線和次一線，有著程序員難以割舍的巨大的工作機會。中國僅僅有13個城市擁有3家以上的IT服務(wù)上市公司，一個北京就占據(jù)了行業(yè)的半壁江山。第二梯隊是上海、深圳和杭州，這三個城市的IT服務(wù)上市公司的數(shù)目分別是37、26、20。第三梯隊是成都、廣州、南京等5個城市組成的第三梯隊，每個城市有大約5～10家IT服務(wù)上市公司。

薪酬：程序員的招聘工資，繪制了2019年上半年程序員薪資的完整城市圖譜——一個清晰的趨勢就是，人口集聚程度越高的城市，程序員的學(xué)歷和工作經(jīng)驗的溢價越高。

流動性：市場大，工作機會多，自然意味著流動性大。一個深圳或北京的程序員，要回長沙、成都，是很好找工作的，但反過來就沒有那么容易了。更何況，大城市IT服務(wù)公司多，其中還有很多都是全球化的公司，跨國流動也多。像印度IT服務(wù)業(yè)的興起就是因為美國大量IT從業(yè)者的回流。換句話說，像程序員這樣的職業(yè)，以北京為代表的大城市就是“特權(quán)城市”。

3、凡是我們所謂的中產(chǎn)職業(yè)——其實也就是人力資本高度密集型、高度智力型的職業(yè)，都會趨向于大城市、特大型城市。這些人是天生的“大城市動物”。

4、這背后的經(jīng)濟學(xué)原理叫做“知識外溢（knowledge spillover）”。什么叫知識外溢呢？是指包括信息、技術(shù)、管理經(jīng)驗在內(nèi)的各種知識通過交易或非交易的方式流出原先擁有知識的主體。知識外溢源于知識本身的稀缺性、流動性和擴散性。

5、技術(shù)不會改變?nèi)肆Y本累積的基本方式，越是智力型的、人力資本密集型的行業(yè)，就越需要朝著大城市勝利這條路去走。

四、一般程序員的工資是多少？

一般程序員真實工資是一萬左右。

《2018中國程序員薪資生存現(xiàn)狀調(diào)查報告》顯示，中國程序員的平均月薪達到1萬元，大多數(shù)程序員年薪在9-30萬元。上海程序員收入最高，16.9%月入2萬及以上。其次是杭州、北京和深圳。Java、PHP、Android的月薪在北京、上海都已過萬，在杭州、廣州也是普遍8K以上。其中，Java和PHP的平均薪資要高于另外兩個崗位。

程序員的工資除了自身技能影響之外，主要還是市場決定的，軟件開發(fā)的作用可以無限放大，也可以無限大也可以無限小，軟件開發(fā)工資得決定因素非常多，根據(jù)多年的開發(fā)經(jīng)驗決定工資得因素有下面幾點。

1、能夠上萬的工資基本上只有一線或者二線城市，三線城市上萬的可能性就不大，這是消費水平?jīng)Q定，很多三線城市的老程序員工作了十幾年也拿不到一萬塊，一線城市剛畢業(yè)的學(xué)生基本上就能拿到，這種差距還是非常明顯，一線城市如果水平不錯很容易拿到兩萬以上。

2、工作年限，在面試的時候經(jīng)常問工作幾年了，做過什么樣子的項目，這些都會成為拿到多少薪水的標準，一般來講三年屬于標準的軟件工程師，五年培養(yǎng)一個高級工程師，在水平不是差異很大的情況下，按照工作年限匹配。

3、能力水準，這是最決定因素，能力水平到位了，年限之類的都會靠邊站，所以實力才是第一要素，很多年輕的因為能力突出不但拿著高薪還負責(zé)管理下面的團隊，特殊情況特殊對待。

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