設計師形象墻個人簡介（設計師形象墻個人簡介模板）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于設計師形象墻個人簡介的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、如何填寫簡歷表里的個人形象

• 2、辦公空間設計說明 設計理念介紹

• 3、想知道國際著名的設計團隊，要有成員和團隊介紹，及他們的一些作品。（附加圖片）

• 4、設計IP訪談 | 楊志偉：將熱愛做到極致

一、如何填寫簡歷表里的個人形象

女：形象好，氣質佳

男：五官端正

二、辦公空間設計說明 設計理念介紹

設計理念之源“人性化設計”現(xiàn)代辦公空間著重體現(xiàn)工作與生活的有機融合?！皞€性化設計”在企業(yè)整體形象上其獨特的個性直接影響著每一個員工的行為舉止,個性化辦公空間非常重要的一點就是展現(xiàn)企業(yè)形象,滿足企業(yè)精神和發(fā)展理念。下面小編為大家介紹辦公空間設計說明以及設計理念!

辦公室設計主題 “靈透之材，蓬勃之勢”為主題，本案就其“鋼之靈透”,用象征化的表現(xiàn)手法，多元化的設計元素，力求整體風格與整棟大樓協(xié)調(diào)、清新、大氣的外觀設計保持一致，企業(yè)氣質內(nèi)外渾然一體，展現(xiàn)出富有深刻內(nèi)涵的視覺空間及該企業(yè)獨特的個性與特點，將機械制造行業(yè)復蘇這一時代特性滲透于整個空間，既突顯陽剛的機械制造企業(yè)特質，又蘊涵貴公司新興而極具沖擊力的蓬勃發(fā)展之勢!

設計理念表達圍繞其“靈透”,設計師在本案中大量使用了玻璃、銀色系列及淺色調(diào)的潔凈材料,如玻璃幕墻、銀質鋁塑板、水晶白麻石材、玻化磚等，圍繞本案主題,構筑個性化空間,該色彩搭配除了清透、雅致、穩(wěn)重、大氣之外,亦表現(xiàn)出一種力度感和效率感。滲透入貴機械制造企業(yè)之“清透感”,亦反襯企業(yè)之“柔美感”。

前臺前廳設計說明

首先闖入眼簾的是企業(yè)形象墻,以其企業(yè)文化的新興、蓬勃、嚴謹為主題，兩側以“居有竹、步步高”的銀色墻柱帶來視覺沖擊感，加上企業(yè)形象色的類比色、淺色石材及不銹鋼條的運用，顯示出金屬的質感和工業(yè)文明的主題;華堂上方呼應以直線為主調(diào)、大筆勾勒而出的時尚型弧面吊頂，大直大方顯示出強烈的縱深感，加之以清透、明媚的光色渲染，工整氣派、大家風范，反襯出貴公司辦公樓的現(xiàn)代時尚特性，以干練快捷的設計節(jié)奏，展示出質量與效率并舉的時代精神。

走道設計說明

由于原走道較長, 為突顯建筑開間較舒適之優(yōu)點,設計師特意設計了過道各柱體間鑲嵌不銹鋼條及玻璃幕墻上的磨砂條來點綴的裝修主題,同時,地面用拼花色帶打破，與方正而美觀的吊頂上下呼應;辦公室靠近走道的墻面,為將自然光透入走道,同時又加強其“靈透”感,采用清玻幕墻，幕墻上的磨砂條既打破了玻璃墻面的呆板，又提醒了行人幕墻的存在，防止無意識碰頭、沖撞等類似意外發(fā)生;為辦公室的后續(xù)私密性考慮,其清玻幕墻內(nèi)掛以百葉窗遮擋既可。

接待廳設計說明

在接待室的處理上,特設計了可向客戶展示企業(yè)榮譽品的展示墻，用料實際，無須雕琢張揚，直線條的造型讓整個空間顯得穩(wěn)重大方，淺色系材料的運用延續(xù)了靈動而清澈的氣韻，大方莊重卻內(nèi)含現(xiàn)代時尚。而且色調(diào)淡雅的地毯、沙發(fā)、背景，還突出了接待廳親切、和睦、寬松的氛圍，使穩(wěn)靜而坦誠的晤談氣氛盎然一室。

會議室多功能廳設計說明

環(huán)環(huán)相扣的圓弧頂面造型，層層遞近的燈具圍繞圓型屋頂向外拓展，突出空間的立體造型感，也使天花燈飾顯出碧玉般通透潤澤的光影。設計成舞臺平臺的主席臺具備多功能的特點，可兼顧各類舞臺表演及大型會場會議的組織。粗曠沉穩(wěn)的圓形大立柱及方柱，頗具雄偉之勢，但是考慮到其在大型場地內(nèi)的阻礙性問題，故不將此做再多修飾，僅僅以真石漆的噴涂來達到既不擴大柱圍又美化柱體的作用;地面以座位的安排為向導，輔以簡易直紋拼花來點綴。

員工辦公區(qū)設計說明

簡潔的裝飾語言，對稱的空間布局，規(guī)范方整、功能健全，與環(huán)境形成交流，最終達成默契，突出了現(xiàn)代辦公環(huán)境講究效率的特征。

總經(jīng)理辦公室設計說明

在考慮總經(jīng)理的辦公室空間布局時，因對他為人嚴謹、負責、勤儉的優(yōu)良品行有所了解，特摒棄了一切繁文縟節(jié)的矯飾，一切盡在實用、明快而流暢的格局中;配合現(xiàn)代辦公環(huán)境的追求，設置實用與展示性相結合的整墻書柜，旁倚商務型老板桌，既陳設精雅、品味清亮、格調(diào)一致，又可于繁忙后賞窗外風光、待客會友;簡潔的吊頂，照顧到了辦公、會客區(qū)的燈光劃分。

董事長辦公室設計說明

因為空間較其他辦公室寬敞，加之衛(wèi)生間門的開向正對室內(nèi)，特設計了展示性隔斷柜,加強其辦公、會客及生活的區(qū)域性，既做到了空間上的劃分，又可通過展示柜內(nèi)的擺設輔助室內(nèi)布置呈現(xiàn)事業(yè)風貌及個人雅興，體現(xiàn)其穩(wěn)重而時尚的人性化的特點。

以上就是關于辦公室空間設計的全部介紹，辦公空間絕不僅是指辦公室之類的孤立空間，還包括供機關、商業(yè)、企事業(yè)單位等辦理行政事物和從事業(yè)務活動的辦公環(huán)境系統(tǒng)。因此，辦公空間設計包含的內(nèi)容十分豐富，辦公室設計中所需要考慮的因素也較為復雜，為了更好地把握辦公室設計中的規(guī)律，辦公空間設計首先需進行簡單的分類。

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三、想知道國際著名的設計團隊，要有成員和團隊介紹，及他們的一些作品。（附加圖片）

---《 IDEO公司創(chuàng)始人訪談 》

設計師：David M. Kelley

IDEO公司創(chuàng)始人，執(zhí)行副總。

David Kelley先生是工業(yè)設計領域的一個傳奇人物。這位斯坦福大學的教授是因為20年前他在Palo Alto創(chuàng)辦的IDEO設計創(chuàng)新公司而成名的。IDEO公司曾經(jīng)為Palm V，翻斤斗用的臉盔，Oral-B的Squish Grip牌兒童牙刷等產(chǎn)品。

IDEO產(chǎn)品開發(fā)公司是世界最著名的設計公司。它最大的創(chuàng)造在于創(chuàng)造了創(chuàng)造的過程。對于IDEO創(chuàng)始人David Kelley和他的同事而言，工作就是娛樂，集體討論就是科學，而最重要的規(guī)則就是打破規(guī)則。

步入IDEO產(chǎn)品開發(fā)公司的辦公室，首先映入眼簾的是琳瑯滿目的新產(chǎn)品設計圖。電腦屏幕上細致入微的設計圖；會議桌上大圖紙上鬼斧神工般的底稿、構思……事實上，在每一種介質中：厚紙板、泡沫、木塊和塑料中，設計原型歷歷在目。

David M. Kelley，IDEO公司45歲的創(chuàng)始人若有所思地欣賞著這一切，這混亂不堪又處處閃現(xiàn)著創(chuàng)造性的一切。Kelley把IDEO比作是“活生生的工作場所實驗室”。他說：“IDEO永遠都處于‘實驗狀態(tài)’。無論是在我們的項目中、我們的工作空間中、甚至在我們的企業(yè)文化中，我們無時不刻都在嘗試新思想?！?

據(jù)說，IDEO是世界最有影響的設計公司。公司辦事處分布于舊金山、倫敦、東京，而工作人員只有250名。他們平均每年要開發(fā)90種新產(chǎn)品，其中一些產(chǎn)品已經(jīng)成為我們生活中不可或缺的一個部分：如Levolor百葉窗，佳潔士保潔牙肓，AT&T公司的電話等。另一些產(chǎn)品則堪稱數(shù)字化時代的象征：先進的膝上型電腦，虛擬頭飾，自動柜員機。但是，該公司認為創(chuàng)造就是創(chuàng)造的過程本身。要理解IDEO的是如何運作的，首先我們必須了解IDEO的真面目。

公司總部位于硅谷心臟地帶Palo Alto，共有七座低層樓房。員工（共40人）工作壓力大，時間緊。但是，作為局外人，你很難體會出這種感覺。Kelley認為，沒有一定的自由和樂趣，員工是不可能有創(chuàng)造性的。在IDEO，即沒有“老板”，也沒有“頭銜”。所有的工作都是由臨時的項目小組（從幾周到幾個月不等）完成的。在這里，沒有永久性的工作；設計師們只要能在當?shù)卣业揭晃辉敢夂退麄儗φ{(diào)的同事，就可以自由前往芝加哥或東京。

“大公司給我的最大教訓是：循規(guī)蹈矩只能扼殺創(chuàng)造性。”Kelley說。

在IDEO的辦公室里，這種精神隨處可見。該公司極其微小又極富智慧的小發(fā)明小創(chuàng)造無不流露出這種精神。就拿自行車來說吧。IDEO幾乎人人都騎自行車上班，所以，停放自行車就成了老大難問題。如何解決這個問題呢？現(xiàn)在，IDEO布滿了各式各樣的掛鉤和滑輪，員工可以將自行車推進辦公室，掛在天花板上，需要時隨時可以放下來。這純粹就是空中車架！

還有噪音問題。該公司有20多位音樂迷，他們喜歡邊工作邊欣賞音樂，而其他設計師根本就受不了這種“噪音”。所以，IDEO為年輕人提供了一個專門的空間。這一專門空間外形宛如一個航天器，機翼橫在中間，將一個大辦公室分割成了兩個小房間。

當然，所有這些樂趣和自由都是為某種有形的東西而提供的：制造新產(chǎn)品所需的激進的新思維。Kelley說，IDEO主要的“創(chuàng)新引擎”是它那種獨一無二的集體討論方式——該公司惟一受嚴格紀律約束的東西。

集體討論在集體討論室進行。在Palo Alto有三間這樣的會議室，其外形大致相同。與會者可以在任何地方書寫，如掛著寫字板的墻上，鋪著稿紙的會議桌上……多媒體工具——電視、錄像機、電腦投影機——為深入探討或感性認識提供了方便。為了保持IDEO固有的精神，IDEO集體討論的五大原則就懸掛在墻上：1、切中主題；2、鼓勵奇思異想；3、不妄下結論；4、取長補短；5、每次一個議題。

項目經(jīng)理在新項目尹始或遇到困難時便召集集體討論會。通常，與會者為8名，他們分別來自不同的部門：工業(yè)設計部、工程部、人力資源分析部。公司通過電子郵件發(fā)出邀請，參加與否純屬自愿。但是，每一個人都十分重視集體討論。

“在你遇到麻煩時，你總希望公司會全力支持你”。Kelley說。“作為集體討論會的成員，人們感到了前所未有的壓力。他們在發(fā)出電子郵件時，總希望最優(yōu)秀的人能夠參加?！?

這些會議促成了一系列卓有成效的行動。事實上，與會者的積極性營造一種競爭意識：如何才能將所有的點子記錄下來？每間集體討論室都裝有一個尖端設備（一種集照相機與復印機之長的混合物），它可以將墻上的每一種圖形、一筆一劃都如實地記錄下來。項目小組斟選出最佳點子后，迅速采取行動，將它們付諸實踐。

速度是關鍵。 Kelly鼓勵設計師們在盡可能短的時間內(nèi)將自己的點子制作成模型（可以用泡沫或紙板這樣簡單的材料）。如果點子確實相當出色，就設計師便可以在機械加工車間制造模型。電腦控制的機床可以用塑料或金屬等材料在幾小時之內(nèi)制作出模型。Kelley認為，創(chuàng)造貴在動手嘗試，從嘗試中吸取經(jīng)驗教訓，而不在于精心籌劃。

在IDEO有一條廣為人知的口號，那就是“失敗能引導我們更快地走向成功?！彪y怪該公司的設計師們總是把設計圖表、模型固定在裝有輪子的金屬條上。新項目開始時，設計師們就會用特大號塑料袋將他們的東西包起來，推著這些金屬條，走過大廳，穿過大街，或追趕他們的同事。

這種創(chuàng)造模式在其它地方是否也行之有效呢？一些世界級大公司認為肯定行得通。在一座高度機密的Palo Alto的獨立大廈中，IDEO和三星電腦公司合辦了一個實驗室。在這里，兩家公司的開發(fā)者聯(lián)手開發(fā)新產(chǎn)品。1月份，Steelcase 公司（辦公用品巨頭）投資IDEO，并任命Kelley為執(zhí)行副總，主管技術開發(fā)與創(chuàng)新。

Kelley說：“有些公司找上門來，對我們說，‘我們怎樣才能具備創(chuàng)造性呢？’他們希望我們改變他們的企業(yè)文化，使他們的企業(yè)和我們的企業(yè)一樣能夠不斷創(chuàng)新。”

9---《IDEO公司創(chuàng)始人訪談2 》

設計師：David M. Kelley

IDEO公司創(chuàng)始人，執(zhí)行副總。

David Kelley先生是工業(yè)設計領域的一個傳奇人物。這位斯坦福大學的教授是因為20年前他在Palo Alto創(chuàng)辦的IDEO設計創(chuàng)新公司而成名的。IDEO公司曾經(jīng)為Palm V，翻斤斗用的臉盔，Oral-B的Squish Grip牌兒童牙刷等產(chǎn)品。

問：設計師在當今社會中扮演了一個什么樣的角色？

Kelly：設計師的工作就是為將要投放市場的產(chǎn)品設計一個形象。設計師們會說：“這就是下一種轎車的樣式，你認為呢？”

問：設計的價值體現(xiàn)在何處？

Kelly：在商界，設計被看作是能使產(chǎn)品更加有吸引力、更加誘人的一種秘密武器。

問：為什么很多公司會在設計方面進行投資？

Kelly：如今，企業(yè)都會試圖采取某種方法例行公事般地對產(chǎn)品進行更新。他們不能在很長的一段時間內(nèi)依靠一種思維模式維持下去，而需要不斷地創(chuàng)造出新的想法。

問：“蘋果”是不是因為設計才取得了很大的成功？

Kelly：很多人都認為美學理論是“蘋果”成功的動力。其實，美學只是一部分，產(chǎn)品的成功更多的是靠創(chuàng)新?！疤O果”不只是包含美學概念，產(chǎn)品的原料和電路方面都有創(chuàng)新的部分。我們力求在產(chǎn)品的每一方面都做到盡善盡美。

問：您能否列舉一個IDEO公司的成功的設計案例？

Kelly：例如PALM V,它比其它更廉價的PALMS要好賣得多，原因在于設計，包括它的外觀、功能、及袖珍的特點。人們總是希望得到其他人也有的東西，為了追求自我形象并滿足渴望，很多人都會購買Palm V。這樣看來，產(chǎn)品的外觀確實是人們體驗產(chǎn)品的一個方面。

問：能否給我們列舉一些其它成功的設計？

Kelly：我們利用人造偏光板的技術設計了新一代的I-Zone照相機。用I-Zone照相機照出來的小相片的背后都有粘合劑，孩子可以將相片貼在圖書或相冊里。第二個例子是現(xiàn)在普遍使用的一次性照相機。第三個例子是Kinko's所提供的服務。經(jīng)過重新設計后，人們不再把Kinko's簡單地看作是復印室，設計師將它設計成可供那些愿意在家中辦公的人享用的辦公室。客戶可以在Kinko's做很多事情，包括發(fā)傳真、發(fā)送電子郵件等。Kinko's是一個能讓人們產(chǎn)生共鳴的地方。實際上，也是設計成功的一個很好的案例。

問：產(chǎn)品設計遇到過哪些很大的挫折？

Kelly: 例如Edsel. Edsel的設計不合乎時尚。如果Edsel的外觀能博得消費者的喜歡，銷量肯定會非常不錯。所以，在設計方面進行巨額投資之前，一定在消費者中進行調(diào)查。雷諾汽車的新產(chǎn)品Twingo樣子很滑稽，但消費者很滿意。 再有大眾公司的 Beetle款轎車，我不知道他們是否想激起人們對Beetle的回憶，總之，這種概念的轎車很受消費者青睞。如果在Edsel推出市場前人們也做了充分的市場調(diào)查，他們就會發(fā)現(xiàn)消費者并不喜歡他們的設計，這樣他們就會節(jié)約很多成本。

問：一個公司聘請很多設計師好還是只聘請幾個設計師好？

Kelly:這要根據(jù)具體情況來定。如果我要設計一架航空飛機，我需要不止三個或四個設計師跟我合作。如果設計一種飲料紙杯，那一個設計師足矣。最重要的是設計團隊是否具有創(chuàng)造性。如果在你的設計團隊中有一個才能類似于達芬奇或愛迪生的人物，那這個團隊就很具備實力了。否則，設計團隊就必須有能產(chǎn)生創(chuàng)新思維的一套方法。問題的關鍵不在于人的數(shù)量，在于人的想法是否總是重復的。在學校里，我向孩子教授視覺思維，鍛煉孩子思維的流暢性和靈活性。流暢性的意思是腦海中浮現(xiàn)出很多種想法；靈活性是指每一種想法都是不同的。

問：好的設計作品的基本特點是什么？

Kelly: 就像我剛才所說的，好的產(chǎn)品設計一定要迎合人們的心理。包括IDEO在內(nèi)的很多公司所聘用的社會科學家比其它人才的數(shù)量要多。這些社會科學家可以觀察消費者的行為，聽取消費者的意見，了解他們的想法和感受。如果能找到一個迎合消費者的想法，公司就能維持比較長的時間。在設計領域有各種各樣的諺語，例如low-mass design, getting a lot from a little. 如果你想給每一件事物鍍金，使用最先進的微處理器，并使用很多原料和能量，那就更容易的做出人們想要的東西，因為這樣已經(jīng)給了他們所有的東西。困難的是如何用少的原料或材料,例如飛盤，人們會因為一塊價值不到1美元的塑料板而玩耍整個小時，這真是不可思議。它并不含什么東西啊?

問：您又沒有任何私人朋友為您設計？

Kelly: 我將畢生的精力都放在了設計領域，我不會聘用任何人為我設計一個電話或一把椅子。但是我聘請了一位83歲高齡的設計師花了好幾年的時間為我設計一套住房。他能仔細地為我量出適合窗戶的比例，相對于房間寬度的天花板的高度。我總是聘請世界上最優(yōu)秀的設計師，例如意大利設計師Ettore Sottsass.他是我的心目中的英雄。他既是一個人道主義者，也是以消費者為中心的設計師。他在設計房間時總是會考慮到房子主人的生活方式和建議，這樣設計出來的房子的外觀自然會令人滿意。

問：哪一些地方可被看作是產(chǎn)品設計的熱點地區(qū)？

Kelly: 美國式的設計風格很受青睞，因為總的來說我們是在追求最有趣的素材。因為我們是產(chǎn)品設計師，產(chǎn)品設計的優(yōu)勢就在于信息工具和技術。但是，在世界其它地方也有產(chǎn)品設計的熱潮，例如英國的倫敦擁有世界上最好的設計學校。在我看來，英國皇家藝術學院在世界上處于領先地位。德國的慕尼黑也是設計的熱點地區(qū)。與歐洲的設計風格相比，我們的缺點在于不如他們更注重美學。歐洲人從小學時就已開始學習繪畫，而在美國成為一個設計師就像成為一個醫(yī)生或律師，起步比較晚。

問：您希望從這次討論會得到一些什么？

Kelly: 我正在尋找不同學科之間的共同之處。我所希望做的是召集一些百搭和不同學科的人士，并找出結合點。我對寬度比對長度感興趣。在辦公室開完會總是碰到同樣的事情，真正重要的討論往往是在討論會的會議室門外展開的。所以，這次有創(chuàng)造性的討論會屬于所有那些小型對話的一部分。

10---《IDEO對2010年展望》

歡迎來到2010年。這是世界最頂尖超前的設計公司之一----IDEO公司設想的圖景。過去10年間，在由美國工業(yè)設計師學會(IDSA)組織，《商業(yè)周刊》贊助的一年一度的工業(yè)設計卓越獎評選中，位于加州帕洛阿爾托的IDEO公司獲得的獎項比其他任何產(chǎn)品設計公司都多。

IDEO公司深入研究的最新技術。公司在美國、歐洲及亞洲有300多位員工，其中有一半是工程師。公司首席執(zhí)行官戴維·凱利是互聯(lián)網(wǎng)時代的源頭----斯坦福大學的工程學教授。

出于對公司未來的關注，IDEO公司推出了為期6個月的“2010年計劃”，以評估當前的技術趨勢，并展望10年以后的產(chǎn)品?；谝粋€大膽的當前技術將不斷發(fā)展的假設，IDEO公司設計了用于工作、娛樂、醫(yī)療及運動的產(chǎn)品。

在“2010年計劃”中，IDEO公司召集了電子和機械工程師、工業(yè)設計師、交互設計師甚至影像制作人。一個核心小組制作了三維立體模型。湯姆·艾克是該計劃的領導人；馬丁·博恩負責工業(yè)設計；湯姆斯·恩德爾斯擔任首席技術專家；丹尼·斯蒂林從事用戶界面的設計。

IDEO公司相信，人們將按照“親密傾斜度”的原則設計產(chǎn)品，人們將以前所未有的方式定制各種裝置。正如美國人改變屏幕保護程序、日本年輕人在手機上變換色彩一樣，人們也將自行設計物品的外觀和質地。

IDEO公司對未來的設想依賴于一個無線的世界。歐洲和亞洲很明顯正朝著這樣的無線社會邁進。但美國卻落伍了，除非趕快行動，否則它在未來將更加固步自封。

在火星將衛(wèi)星送入太空之前，科幻作家亞瑟·克拉克就預見了地球同步衛(wèi)星。這些還未出現(xiàn)的產(chǎn)品可以說是我們對未來的另外一瞥。

IDEO認為一些關鍵領域的技術突破將會使得新一代產(chǎn)品急速演化，這些關鍵技術是：

1．柔性液晶顯示屏

想想你能從一部手機或者一個卷筒中拉出一個大型顯示屏，這將使你擺脫臺式計算機的束縛。由歐洲人而不是美國人設想的移動網(wǎng)絡今天已變成現(xiàn)實。

2．人工智能

當你休假歸來，成百上千條電子郵件在等這你處理。也許其中只有1/4是有用的。十年內(nèi)我們將會被數(shù)據(jù)淹沒。人工智能軟件將對數(shù)據(jù)進行篩選、排序及交流。

3．全息攝影術

若目前的全息圖像尺寸擴大10倍，交流方式將徹底改變。（中央處理器）更快的處理速度將容許傳送大量的像素，繼而產(chǎn)生運動的實時三維圖像。

4．語音識別

（同時）與大量的人進行溝通的需要使鍵盤輸入方式落伍，使語音識別輸入方式從一種小玩藝變成一種絕對的必需。當人們重新通過語音進行溝通時，盒狀的屏幕將消失，這類東西的形狀將變得五花八門。

請設想一個完全無線的世界：寬帶無處不再，無邊無際的數(shù)據(jù)海洋包圍著我們，各種物品將因智能化而“活”了起來，網(wǎng)絡成為“隨時隨地”的服務。再設想一下：新科技將逐步改變?nèi)粘Ｎ锲返臓顟B(tài)--卷筒電腦代替了書籍和雜志，媒體面板代替了計算機，全息攝影術代替了會議電話，我們的健康狀況或者慢跑成績可有小貼片來監(jiān)控。

電子手寫

當你用鋼筆寫字時，它會將你書寫潦草的內(nèi)容反映到你的多功能PDA上或你的管狀滾動監(jiān)控儀上。

即時識別

通過采用能識別指紋的瀏覽技術，“個人數(shù)字助理”將會打開你的車門、家門

和辦公室門，它能進入你自己的數(shù)據(jù)庫，如網(wǎng)上醫(yī)療記錄，且保證材料的保密性。

太陽鏡的意義

在一個完全的無線世界里，能擁有自己的私人空間是很寶貴的，戴上這副“太陽鏡”就能保持局部的安靜，手機響時，“太陽鏡”就會閃爍。

戴上太陽鏡，所展示的只是對你眼睛敏感的信息，如果電壓不足，可變的色度晶體薄膜將會暗淡下來。

“數(shù)字代理人”自動提示

未來的數(shù)字助手所做的工作遠比組織我們的方案、安排好我們每日的工作重要的多。在一個無邊無際的數(shù)字和信息海洋中，“電子代理人”將會用基本的人工智能，根據(jù)人們的愛好、志趣和標準來分別儲存和傳送信息。它將會與耳機和所有在工作單位及家里的裝置相互作用，把這些裝置接上因特網(wǎng)，并迅速使他們升級。想 到掌中寶系列中的“高同步時代IO”，你就會向紙幣、鑰匙、信用卡、遙控裝置和電視遙控器說再見了。

IDEO管它是明天的寶貝，聲音識別功能可任選鍵盤，靈活的液晶體展示改變了形狀，

使之由方到圓。適應低電壓的廉價處理器做了我們大部分工作，無線方式接通因特

網(wǎng)來處理像語言翻譯那樣的繁重勞動。

管上作業(yè)

靈便的LCD提供了一個大的屏面，你可在任何時候、任何地方看到任何網(wǎng)上信息。

在管上撥號，管就會顯示出收到的信息和數(shù)據(jù)。

居室基地

工作臺完全開放，空間變得活靈活現(xiàn)。計算機和交流設備裝于家具和墻壁上， 當相互作用的屏面掛在華麗的屋頂上時，辦公桌可有可無，它可用來做文件或多媒或放紙張或組合成環(huán)境藝術。精致的椅子消除了噪音并使人舒服至極，全息的電會議把海外的同事和老板置于你面前。

電腦顯示器和電視監(jiān)控器正被一種放在桌上或掛于墻上的輕薄的LCD板所取代。的個人數(shù)字助理改變了你本人工作和娛樂所用的物品，也同樣改變了你工作組成員或家庭成員的目常所需。

四、設計IP訪談 | 楊志偉：將熱愛做到極致

導語： 設計對于楊志偉來說，就像一次航海之旅。

他以“熱愛”為源動力，以“努力”為手中的槳，不管風平浪靜抑或是波濤洶涌，都堅定不移地向前駛去。他堅信前方有更光明的未來，也從不曾忘卻為何而出發(fā)。

“

天才，就其本質而說，

只不過是一種對事業(yè)， 對工作過盛的熱愛而已。

”

——高爾基         

▲   楊志偉  Eric Yeung

香港環(huán)亞聯(lián)合設計 創(chuàng)始人

國際注冊高級室內(nèi)設計師

高級室內(nèi)建筑師

國際藝術史委員會（CIHA）亞洲分會高級研究員

獲獎經(jīng)歷：

2020    上海喜來登酒店作品獎 - 美奧獎組委會

2020    第八屆全國高校數(shù)字藝術設計大賽（NCDA）- 學術委員  

2020    設計師專業(yè)委員會主席團成員 - 廣東省家居材料商會

2020    優(yōu)秀工程師 - 深圳工程師優(yōu)秀科技人才認定委員會

2020    十年卓越人物獎 - 金堂獎組委會

2020    第十屆國際空間設計大獎公共建筑設計“金獎”

- 艾特獎組委會

2020    第十屆國際空間設計大獎最佳商業(yè)空間設計“入圍獎”

- 艾特獎組委會

2020    年度影響力人物（商業(yè)空間）

- 中國（深圳）國際室內(nèi)設計文化節(jié)組委會

2020    第十屆中國國際空間設計大賽醫(yī)療空間銅獎

- 中國建筑裝飾協(xié)會

2020    廣東青年文化和旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

地方文化遺產(chǎn)設計競賽組三等獎 - 創(chuàng)青春組委會

2020    年度十大國際影響力設計師 - 金創(chuàng)意獎國際組委會

2019    深職院藝術設計學院 - 特聘導師

2019    亞太設計師大賽年度十大人物 - 亞太設計師大賽組委會

2019    美國TOP100 國際影響力設計師 - 中美貿(mào)易文化局

2019    十大地產(chǎn)設計師 - 中國深圳地產(chǎn)設計大會組委會

2019    金創(chuàng)意獎國際創(chuàng)新設計獎 - 金創(chuàng)意獎國際組委會

2019    法國雙面神獎最佳地產(chǎn)項目獎 - 中法國際設計組委會

社會職務：  

意大利“IIDA AWARD”國際設計大賽授予“中意國際設計師形象大使”

法國巴黎設計學院授予“法國雙面神獎形象大使”

國際藝術史委員會（CIHA）亞洲分會高級研究員

國際注冊高級室內(nèi)設計師

高級室內(nèi)建筑師

2019亞太設計師十大封面人物

2018亞太設計師年度人物

北京中央電視臺交換空間 - 客席設計師

多莫斯國際軟裝藝術學院名譽院長

北京金創(chuàng)意獎學生組實戰(zhàn)設計導師

中國建筑裝飾協(xié)會設計委 - 副主任

深圳市室內(nèi)設計師協(xié)會 - 副會長

福田設計商會 - 副會長

香港室內(nèi)設計師協(xié)會 - 委員

亞太空間設計師協(xié)會 - 委員

別墅大宅石界設計顧問

個人及公司簡介：

Eric Yeung擁有18年的室內(nèi)設計行業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾在北京萬達集團以及CCD擔任設計高管。2014年參加CCTV拍攝的《交換空間》，獲得業(yè)內(nèi)一致好評。從業(yè)以來通過不懈的努力和對藝術設計的執(zhí)著追求，不斷發(fā)揮自身的創(chuàng)新天賦，將空間視覺、功能使用、人體工學、智能科技、綠色環(huán)保、工藝技術等更加完美的結合，探索出一條適應于未來室內(nèi)設計的新思路，并在客戶和業(yè)內(nèi)獲得良好的口碑。

環(huán)亞聯(lián)合設計引領空間美學變革，在酒店會所，高端家居，公共空間，商業(yè)空間，戶外景觀五大空間領域的美學設計方面有著非凡的成就，服務內(nèi)容涵蓋室內(nèi)設計，景觀設計，陳設藝術設計，標識設計等。

設計理念：

設計是源自生活的樂趣！

設計師是空間的美容師。我們以靈感創(chuàng)意與藝術手法賦予冰冷建筑體色彩與文化內(nèi)涵，結合空間基礎，以巧妙的配搭設計，提升空間品味，享受生活格調(diào)。追求以藝術裝點有限空間，創(chuàng)意締造無限感覺的一種設計境界。

PART1

訪談關鍵詞

1 專注酒店設計

如果要從楊志偉的設計履歷中找一個關鍵詞，“酒店設計”一定是最顯性的那個，“ 設計過超100家酒店 ”就是最好的佐證。

大學畢業(yè)至今，楊志偉一直專注于酒店設計領域。從萬達集團到亞太國際，再到后來創(chuàng)業(yè)成立香港環(huán)亞聯(lián)合設計事務所，一路走來，楊志偉積累了二十余年的酒店設計經(jīng)驗。

楊志偉設計作品：上海奉賢寶華喜來登酒店

“酒店、商業(yè)空間的項目設計對設計師的專業(yè)能力是有一定要求的，功能綜合、服務流線復雜是酒店設計的挑戰(zhàn)點，每一個設計都需要一個合理的解釋，所有的裝飾不是為了裝飾而裝飾。”在高端酒店空間對設計的高要求、高品質的追求下，楊志偉形成專業(yè)化的習慣與體系化的思維。

楊志偉強調(diào)“設計師、空間、客戶是三位一體的，只有在設計空間時把人的情景融入在里面，才會讓人真正走進空間時能夠融入到空間里面”。在楊志偉的設計價值體系中，對人與空間的理解是至關重要的，在他的概念中人是空間的主體，無論是甲方還是空間的體驗者，只有讓“人”滿意了，這才是好的作品。

在自己探索出來的設計體系上，楊志偉也不斷尋求突破，力求為設計注入更多新穎的想法和創(chuàng)新的元素。楊志偉介紹道，環(huán)亞聯(lián)合是一個偏創(chuàng)意型的公司，竭力為客戶帶來更多的附加價值——那就是創(chuàng)新?！敖裉斓奈彝品蛱斓奈摇Ｒ磺兴囆g創(chuàng)作的創(chuàng)新問題都是一個永恒的課題，因為沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。設計師要在繼承過去設計創(chuàng)作成果的基礎上，開拓新思路、尋找新題材、發(fā)掘新的藝術表現(xiàn)形式以及探索新結構、新技術領域等?！贝送猓瑮钪緜ミ€善于 將地域文化元素與現(xiàn)代設計語言融合 ，打造既有人文底蘊又符合現(xiàn)代人審美和需要的酒店空間。

當然，對于入行多年的楊志偉來說，新的靈感也并非源源不斷，當遇到靈感堵塞的時候，他的解決方法就是——”學習，學習，不斷學習“。楊志偉補充道，“認真研究大師的作品和國內(nèi)外優(yōu)秀的案例都會讓我受益匪淺，同時，我也會抽時間去欣賞祖國大好山河，游歷世界各國風景，在不同的人文環(huán)境，豐富閱歷與開闊眼界，探尋設計靈感和更多可能?！?/p>

2 超級工作狂

在這個愈卷愈烈的時代，有人選擇躺平，有人選擇拼了命地努力。楊志偉無疑屬于后者。

熟識楊志偉的人都稱他為“超級工作狂”。加班到凌晨2-3點，早上6點多再醒來工作是楊志偉的常態(tài)，無數(shù)個夜深人靜的時刻見證了他一路走來的拼搏?；久總€項目的施工現(xiàn)場都能看到楊志偉的身影,“泡工地”是他的日常愛好，凡事親力親為，曬太陽，吃灰吃土。

為何這么拼？楊志偉堅定地表示：”因為熱愛！ 對于很多設計師來說，設計可能只是人生規(guī)劃中謀生的一個備選項，但對我來說卻是堅定不移的選擇。 一畢業(yè)我就選擇了這個行業(yè)，隨著時間的推移，這份熱愛絲毫未減。我希望將熱愛的事情做到極致！”

另一方面，環(huán)亞聯(lián)合目前所取得的成績來之不易，楊志偉十分珍惜，他表示在激烈的市場競爭中，只有不懈努力，才能推動公司更上一層樓。

回憶起創(chuàng)業(yè)初期的崢嶸歲月，楊志偉仍感慨不已?！皥F隊初建十分不易，經(jīng)營發(fā)展也遇到了瓶頸，更讓我崩潰的是，兩個重要的合伙人相繼離開，公司一下子陷入了混沌的狀態(tài)......”所幸，柳暗花明又一村。

楊志偉設計作品：深圳北站港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心

沉下心來的楊志偉對公司做了深入的調(diào)整，憑借著日漸提升的管理能力和不斷豐富的設計經(jīng)驗，他將流程化管理、個性化管理、現(xiàn)代化管理融為一體,把空間視覺、功能使用、人體工學、智能科技、綠色環(huán)保、工藝技術等巧妙聯(lián)結，帶領環(huán)亞聯(lián)合走上了一條寬闊平坦的發(fā)展大道。在科學管理和不斷創(chuàng)新的推動下，環(huán)亞聯(lián)合已經(jīng)完成了萬豪、洲際、喜來登、華潤置地等國內(nèi)外眾多知名案例的設計,口碑一路飆升,斬獲了IAI全球獎、金堂獎、美奧獎、艾特獎等多項國內(nèi)外大獎。

談及公司下一階段的規(guī)劃布局，楊志偉言語堅定地表示：用心做好每一個項目?！安还軙r代怎么變化，設計師始終要靠作品說話。不管是現(xiàn)在還是未來，我想做的就是把每個項目做好，呈現(xiàn)出不管是大眾、客戶、還是我自己都認可的好作品。專注于作品，不僅能獲得客戶的滿意同時又能在業(yè)內(nèi)獲得知名度。這對我和公司而言，才是長久的發(fā)展之道。 ”

PART2

訪談精粹

記者： 您留學海外，在香港-北京再到深圳選擇創(chuàng)業(yè)。面對從 0 到 1 的起步階段，心歷路程是怎樣的？

楊志偉： 談到這個話題，我想先從我的從業(yè)經(jīng)歷說起，當年我作為香港理工大學的交換生到美國加州大學留學，后又根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需求拿到讀研的獎學金，到英國曼徹斯特大學繼續(xù)深造。回國后，我開始了我的設計之路。我一直堅信祖國大陸能給我的設計事業(yè)帶來更多的發(fā)展空間與可能性。第一份工作落地帝都北京，就職于萬達集團。12年我離開北京來到深圳，15年開始創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)初期最大的痛苦是經(jīng)濟壓力和訂單來源，但幸虧我們挺過過來了。所以我最大的一個感受就是抓住時機和在自己熱愛的事業(yè)上堅持。如果我的員工要出去創(chuàng)業(yè)的話，我也很支持，準備就緒之后就往前沖吧，做自己不后悔的事情，盡最大的努力！

記者： 在現(xiàn)階段，您最欣賞的建筑師或室內(nèi)設計師是誰？在您的評價里， 他的設計作品還是商業(yè)成就占的考量比重更多？

楊志偉： 在這個領域確實是有很多令人欣賞和值得我學習的大師和設計師。但是呢，我更多的還是會看作品，而不是在意由誰設計的。

東南亞其實有很多很棒的設計師，平時我也會去到不同的地方或者國家，去觀摩不同的作品，領略不一樣的設計個性。

楊志偉設計作品：溫州時代濱江上品營銷中心

我們的酒店項目沒有指定某一種風格，因為設計本來就是一個多樣性的存在，所以，很多時候我們會偏向于學習和研究不同的風格，比如東南亞風格、新中式風格、美式風格、新中式風格等，透過不同的案例豐富自己的視野和知識面，讓自己的作品更具多變性和創(chuàng)造性。

至于商業(yè)成就，我的看法是，設計師不是藝術家，也不是科學家，應該從客戶角度出發(fā)考慮問題，盡可能地把項目的效益價值還原給客戶，這是設計行業(yè)的價值所在。

主要關注點集中在這些層面吧：實用、風格、風水、造價等等......說起風水，廣東這邊的客戶不少是相信這方面的東西的，但這里面有一些觀點我本身是不贊同也不太了解的，我希望一個空間出來后應該給人的第一個感覺是要“舒服”，所以遇見的客戶有這個訴求，我希望在風水師介入情況下我能找到一些磨合點，然后我再綜合看看應該怎么去與整個空間設計不能丟的東西融合，有時候拒絕也存在。

記者： 您覺得目前最影響自己或團隊設計水平的因素是什么？您會如何解決？

  楊志偉： 這應該是不少設計公司的通?。簣F隊內(nèi)部對中心人物的依賴性強。比如我們團隊，各項工作的開展還是比較依賴我的，洽談業(yè)務、方案設計、項目落地等還是需要我全程參與。未來我希望可以不斷強大人才隊伍、提升平臺效用、深耕管理體系、強化創(chuàng)新能力，打造一流企業(yè)與一流品牌。

記者： 香港環(huán)亞聯(lián)合設計作為一家業(yè)內(nèi)新銳設計公司， 您理解的香港環(huán)亞聯(lián)合設計獨特市場競爭力與“香港環(huán)亞聯(lián)合基因” 是什么樣子的？

楊志偉： 談到市場競爭力可以追溯到創(chuàng)立之初時我給公司的定位，環(huán)亞聯(lián)合專門服務中高端客戶，在這一板塊出走出差異化線路。低端的市場我們沒有競爭力，因為打不了價格戰(zhàn)；太高端的市場沒辦法做體量，而且我們剛創(chuàng)業(yè)的公司也達不到這個高度去做這些訂單，所以我們最終的定位就是中高端。這并不是無奈之舉，事實上，這是最近幾年很吃香的群體，不管是從利潤還是從項目數(shù)量都有一個非?？捎^的數(shù)字。

當初我在取公司名時，我就有對公司未來發(fā)展方向的預判在里邊。‘環(huán)亞聯(lián)合’定位國際化、規(guī)?；脑O計公司，而非某一個人的品牌IP，我希望的是強強聯(lián)合、相互合作、互幫互助的關系，所以未來我們可能會朝著平臺型企業(yè)發(fā)展，為設計師提供平臺支撐，幫助他們拿到更優(yōu)質的資源產(chǎn)出更好的作品。

記者： 生態(tài)，環(huán)保，綠色，智能化是對未來生活的追求，我們一直在致力于研究空間設計的綠色革命，對低碳，智能化的設計應用和研發(fā)， 正在引領下一個時代的設計變革。您能結合您的設計作品說說嗎？設計是可以引領或者是創(chuàng)造價值的嗎？

楊志偉： 設計師是可以引領和創(chuàng)造價值的，這點毋庸置疑的。我們經(jīng)常跟甲方說，找到一個好的設計師，其實項目就成功了一半；第二，好的設計師可以幫客戶節(jié)省成本、控制預算。而這其中有一部分要歸功于綠色設計和低碳智能化的應用。我和我的團隊一直在致力于這方面的研究和應用，我自己也專門為了這個話題分享過幾次公開課。

楊志偉設計作品：重慶佑佑寶貝兒童醫(yī)院

分享幾個我覺得比較有特色的案例：深圳萬科中心、南京商品住宅、新加坡PARKROYAL on Pickering、丹麥奧爾胡斯冰山住宅樓。以萬科中心為例，這座建筑用了大面積的綠植，另外用了大面積的玻璃幕墻，增加采光的同時可減少能源消耗；所有空間是穿透的，能達到很多的通風效果；在頂樓也布置了一些太陽能裝置。其實，好的空間是有很多細節(jié)在設計前就要考究到的。

采訪后記 ：閑暇之余，楊志偉喜歡踢足球，他追隨曼聯(lián)球隊，更是崇拜國際球星埃里克·坎通納 ( Eric 也是楊志偉英文名的來源)，在他身上可以感受到那種堅韌、不放棄的曼聯(lián)精神。

“放下手中的工作，我就會全身心投入到球場上，就算踢斷腿也要把球踢好。”楊志偉笑著說道。 不管是設計之內(nèi)抑或是設計之外，“將熱愛做到極致”都是他人生最好的注腳。

延伸閱讀 ：本期《設計 IP 訪談》由「墅城會×日立中央空調(diào)」聯(lián)合推出，通過與設計領域前沿人物對話，展示他們銳意創(chuàng)新的設計態(tài)度及 IP形象，挖掘其作品背后深刻的設計內(nèi)涵與空間理念。

日立中央空調(diào)致力于提供更人性化，更舒適的居住環(huán)境，與設計師配合設計打造更美觀的人居空間。

以上就是小編對于設計師形象墻個人簡介問題和相關問題的解答了，如有更多相關問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。

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