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杭州市技術(shù)能手待遇政策（杭州市技術(shù)能手待遇政策最新）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-22 02:19:21 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 84 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州市技術(shù)能手待遇政策的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、已經(jīng)買房被評為杭州e類人才還有買房補(bǔ)貼嗎？
2、浙江省技術(shù)能手在東陽有什么獎勵(lì)
3、90后快遞小哥獲評杭州高層次人才，除此之外還獲得了什么？
4、90后快遞小哥為何會獲評杭州高層次人才？

杭州市技術(shù)能手待遇政策（杭州市技術(shù)能手待遇政策最新）

一、已經(jīng)買房被評為杭州e類人才還有買房補(bǔ)貼嗎？

如果已經(jīng)買房并被評為杭州e類人才，應(yīng)該登錄杭州市的人社局官方網(wǎng)站查詢相關(guān)買房補(bǔ)助的優(yōu)惠政策

買房享補(bǔ)貼，今年杭州出臺人才政策規(guī)定，符合人才購房補(bǔ)貼資格再杭州購房最高可以補(bǔ)貼100萬，但是具體的購房補(bǔ)貼流程及資格門檻是怎么樣的呢？本文將為您一一介紹：

杭州出臺人才新政在杭買房政府最高補(bǔ)貼100萬

今天，杭州出臺《杭州市高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)引進(jìn)培養(yǎng)工作的若干意見》(簡稱“杭州人才新政27條”)，對人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)扶持和生活保證等方面的政策進(jìn)行創(chuàng)新完善。

“杭州人才新政27條”針對不同層次人才制定了不同政策，其中，對人才最關(guān)心關(guān)注的居留落戶、教育醫(yī)療、社會保障、創(chuàng)業(yè)資助、融資渠道、成果轉(zhuǎn)化等政策進(jìn)行重點(diǎn)突破。

據(jù)了解，新政中將人才分為五大類：A類為國內(nèi)外頂尖人才、B類為國家級領(lǐng)軍人才、C類為省級領(lǐng)軍人才、D類為市級領(lǐng)軍人才、E類為高級人才。只要符合這五大人才分類條件，可以不唯學(xué)歷、職稱、資歷、身份，享受到相應(yīng)的政策1、2020年杭州人才購房補(bǔ)貼申請條件

高層次人才購房補(bǔ)貼的申請對象除應(yīng)屬于《意見》中明確的B類(國家.級領(lǐng)軍人才)、C類(省級領(lǐng)軍人才)、D類(市級領(lǐng)軍人才)中的一類外，還應(yīng)同時(shí)符合以下條件：

(1)在市區(qū)市屬或區(qū)屬用人單位工作滿3年(含)以上或與市區(qū)市屬或區(qū)屬用人單位簽訂5年(含)以上全職正式聘用服務(wù)合同，且已連續(xù)繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)半年(含)以上，如屬創(chuàng)業(yè)人員的，應(yīng)持有市區(qū)營業(yè)執(zhí)照和半年(含)以上完稅證明;

(2)持有市區(qū)常住居民戶口(外籍人才持永.久居留證或浙江省“紅卡”);

(3)個(gè)人、配偶及未成年子女從本辦法出臺前1年到申請之日期間在市區(qū)無住房，且未享受相關(guān)住房優(yōu)惠政策(包括安家補(bǔ)助)。

2、2020年杭州人才住房優(yōu)惠政策

相關(guān)住房優(yōu)惠政策是指申請人、配偶及未成年子女在市區(qū)享受過公有住房、集資合作建房、解困房、安居房、經(jīng)濟(jì)適用住房以及批地建房等按政府優(yōu)惠購(建)住房，以及高校等事業(yè)單位發(fā)放的購房補(bǔ)貼。

3、2020年杭州人才購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

符合高層次人才購房補(bǔ)貼申請條件的B類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為100萬元;C類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為80萬元;D類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為60萬元，夫妻雙方均符合申請條件的按高的一方享受一次。

杭州人才引進(jìn)落戶政策2020

根據(jù)《全日制大學(xué)?？?含高職)和全日制本科學(xué)歷人才落戶政策》中的相關(guān)內(nèi)容，2020年杭州人才引進(jìn)落戶政策如下：

1、落戶條件：

年齡35周歲以下(不含35周歲)的全日制大學(xué)專科(含高職)學(xué)歷及45周歲以下(不含45周歲)的全日制本科學(xué)歷人才，在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶。

2、落戶方式

(1)市區(qū)有合法固定住所的，應(yīng)當(dāng)在其合法固定住所登記戶口。

(2)本人市區(qū)無合法固定住所的，可經(jīng)單位同意申請遷入市區(qū)單位集體戶口，或經(jīng)人才市場同意申請遷入人才市場集體戶口，或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

(3)全日制大學(xué)?？?含高職)及以上學(xué)歷人才可隨遷配偶和未成年子女，其中隨遷配偶的應(yīng)落家庭戶。

除此之外，2020杭州人才引進(jìn)落戶政策政策還包括高技能人才落戶、中級以上專業(yè)技術(shù)資格人員人才引進(jìn)落戶、高層次人才落戶、表彰獎勵(lì)落戶、黨政人才落戶、投.資類人才落戶、博士后進(jìn)出站落戶、經(jīng)認(rèn)定的特殊人才落戶等。

杭州市abcde類人才認(rèn)定

杭州市高層次人才分為5個(gè)層次，分別為：國內(nèi)外頂.尖人才、國家.級領(lǐng)軍人才、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、高級人才(分別用A、B、C、D、E來指代)，具體認(rèn)定條件如下：

A類：國內(nèi)外頂.尖人才。

1、諾貝爾獎獲得者。

2、國家最.高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

3、菲爾茲獎、圖靈獎、普利茲克獎獲得者。

4、中國科學(xué)院院士;中國工程院院士。

5、中國社會科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員。

6、國家“萬人計(jì)劃”杰出人才人選。

7、相當(dāng)于上述層次的頂.尖人才。

B類：國家.級領(lǐng)軍人才。

1、中國青年女科學(xué)家獎獲得者;中國青年科技獎獲得者;國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼的專家;“長江學(xué)者獎勵(lì)計(jì)劃”教授;國家杰出青年基金項(xiàng)目完成人。

2、國家“萬人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計(jì)劃”人選、百千萬人才工程國家.級人選;全國文化名家暨宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才;中國政府“友誼獎”獲得者;浙江省“萬人計(jì)劃”杰出人才人選。

3、國家.級教學(xué)名師;國醫(yī)大師;國家.級名中醫(yī);國家.級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任、副主任;中國工藝美術(shù)大師;國家.級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;中華技能大獎獲得者;國家.級技能大師工作室領(lǐng)銜人;茅盾文學(xué)獎、魯迅文學(xué)獎獲得者;功勛飛行員。

4、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎獲得者(前3位完成人);國家.級教學(xué)成果獎特等獎獲得者(前3位完成人);中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎獲得者(個(gè)人獎);國家科技重大專項(xiàng)技術(shù)總師;近5年來，擔(dān)任并完成國家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目第.一負(fù)責(zé)人。

5、世界500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);世界行業(yè)排名前10位的金融機(jī)構(gòu)總部的高管、首.席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首.席財(cái)務(wù)管理人員、首.席產(chǎn)品管理人員、首.席技術(shù)人員及首.席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;全國文化企業(yè)30強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);年銷售收入50億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在100萬元以上;上年度納稅5億元(含)以上制造業(yè)或納稅5億元(含)以上國家.級高新技術(shù)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指董事長、總經(jīng)理)，且上年度工資性收入在200萬元(含)以上。

6、浙江省科學(xué)技術(shù)重大貢獻(xiàn)獎獲得者;浙江省特級專家。

7、梁思成獎獲得者;全國工程勘察設(shè)計(jì)大師。

8、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

C類：省級領(lǐng)軍人才。

1、省青年科技獎獲得者;省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省政府特殊津貼專家;省“錢江學(xué)者”特聘教授;國家衛(wèi)健委(衛(wèi)生部)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;省“萬人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選;浙江省政府“西湖友誼獎”獲得者;杭州市杰出人才和杰出青年人才;軍隊(duì)杰出專業(yè)技術(shù)人才獎獲得者。

2、省“千人計(jì)劃”人選;省級宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才;通過綜合考評的浙江省“151”人才工程重點(diǎn)資助和第.一層次培養(yǎng)人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、浙江省衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、軍隊(duì)“百千萬人才工程”第.一層次人才培養(yǎng)對象;杭州市全球引才“521”計(jì)劃入選人才。

3、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、全國教書育人楷模;省功勛教師(省杰出教師)、省特級教師、省高校教學(xué)名師;國際學(xué)科奧林匹克競賽金.牌獲得者指導(dǎo)教師;近5年擔(dān)任并完成教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目或哲學(xué)社會科學(xué)研究后期資助重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;教育部中小學(xué)國家課程標(biāo)準(zhǔn)修訂核.心專家組成員，教育部課程指導(dǎo)委員會學(xué)科組委員，教育部國家統(tǒng)編教材核.心專家組成員;青年長江學(xué)者;省級名中醫(yī);省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任;省工程勘察設(shè)計(jì)大師;全國老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)繼承指導(dǎo)老師;?？婆琶珖?0名醫(yī)院的市級以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人;獲“全國衛(wèi)生健康(計(jì)生)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”稱號且具有正高級衛(wèi)技專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)技人才;獲安全飛行金質(zhì)獎?wù)嘛w行員;近5年來，擔(dān)任并完成教育部哲學(xué)社會科學(xué)重大攻關(guān)項(xiàng)目第.一負(fù)責(zé)人;近5年來，擔(dān)任并完成國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

4、全國技術(shù)能手;省級工藝美術(shù)大師;省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;錢江技能大獎獲得者;省首.席技師;國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎獲得者;具有國家.級教練員資格，曾獲奧運(yùn)冠.軍的教學(xué)骨干或奧運(yùn)冠.軍的教練員;世界技能大賽金.牌獲得者;省級技能大師工作室領(lǐng)銜人;浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才(杰出技能人才);培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的專家;全國導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。

5、中國500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);中國民營企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);世界500強(qiáng)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才(指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首.席財(cái)務(wù)管理人員、首.席產(chǎn)品管理人員、首.席技術(shù)人員等);獲得國家.級榮譽(yù)的在杭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才;國家.級金融研究機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人;擔(dān)任國家.級重大金融政策規(guī)劃主要起草人或主持國家.級重點(diǎn)金融工程、重大金融項(xiàng)目的研究和建設(shè)工作的金融專家;年銷售收入30億元以上集成電路企業(yè)高級管理人才和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在70萬元以上;上年度納稅5億元(含)以上制造業(yè)或納稅5億元(含)以上國家.級高新技術(shù)企業(yè)任高管的經(jīng)營管理人才(指總部的副總經(jīng)理、大洲級區(qū)域總裁、首.席財(cái)務(wù)管理人員、首.席產(chǎn)品管理人員、首.席技術(shù)人員等)，上年度工資性收入在150萬元(含)以上。

6、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎獲得者(前3位完成人);省、部、軍隊(duì)、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(一等獎)獲得者(前3位完成人);國家.級教學(xué)成果獎一等獎、二等獎獲得者(前3位完成人);魯班獎獲得者(前3位完成人);國際標(biāo)準(zhǔn)的召集人;省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎(第1位完成人);中國專利金獎獲得者(須為專利發(fā)明人，前3位完成人)。

7、全國文化企業(yè)30強(qiáng)提名企業(yè)主要經(jīng)營管理人才(指總公司董事長、總經(jīng)理);文化部“國家動漫政府獎”獲得者(指獲獎作品的導(dǎo)演、編劇);全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎單項(xiàng)獎、中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項(xiàng)獎(劇作獎、導(dǎo)演獎、編導(dǎo)獎、音樂創(chuàng)作獎、舞臺美術(shù)獎和表演獎)獲得者;中國文化藝術(shù)政府獎群星獎獲得者;中國電影“華表獎”個(gè)人創(chuàng)作獎獲得者;中國電視飛天獎單項(xiàng)獎獲得者及一等獎主要作者(含編劇)、導(dǎo)演和主要演員(排名前3位);中國廣播電視節(jié)目獎一等獎獲得者(主創(chuàng)人員);中國國際動漫節(jié)“金猴獎”綜合獎金獎獲獎作品的導(dǎo)演、編劇(排名前3位);兒童文學(xué)“安徒生獎”單項(xiàng)獎獲得者;科幻文學(xué)“雨果獎”單項(xiàng)獎(包括最.佳長篇、最.佳中長篇、最.佳中篇、最.佳短篇、最.佳編輯獎、最.佳美術(shù)獎)獲得者;國家廣電總局科技創(chuàng)新獎一等獎(排名前3位完成人);浙江省文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核.心成員(領(lǐng)銜人);文化部優(yōu)秀專家;中國新聞獎一等獎獲獎作品的主要作者(排名前3位);中國出版政府獎優(yōu)秀出版人物獎獲得者;王選新聞科學(xué)技術(shù)獎(人才獎)終身成就獎、杰出人才獎;近5年，在杭州納稅的年度版權(quán)收入連續(xù)兩年超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會主義核.心價(jià).值觀的網(wǎng)絡(luò)作家;近5年來，擔(dān)任并完成國家社科基金重大或重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

8、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

D類：市級領(lǐng)軍人才。

1、杭州市突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才;享受杭州市政府特殊津貼人員;杭州市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者;杭州市青年科技獎獲得者、杭州市十大青年科技英才;杭州市政府“錢江友誼獎”獲得者;杭州市“115”引智計(jì)劃高端年薪資助入選專家。

2、杭州市宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才;杭州市錢江特聘專家計(jì)劃人選;通過綜合考評的浙江省“151”人才工程第二層次、軍隊(duì)“百千萬人才工程”第二層次人才、杭州市“131”人才工程重點(diǎn)資助和第.一層次培養(yǎng)人選、浙江省衛(wèi)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)對象。

3、省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀;全國五項(xiàng)學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競賽一等獎獲得者指導(dǎo)老師;全國職業(yè)院校技能大賽金.牌獲得者指導(dǎo)老師;國家.級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者;全國職業(yè)院校教師能力大賽一等獎獲得者;全國省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會副主任，省會城市、計(jì)劃單列市醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任;杭州市名中醫(yī);獲安全飛行銀質(zhì)獎?wù)嘛w行員;特級飛行員。

4、取得正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利(前3位完成人)，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核.心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者);從事博士后科研項(xiàng)目結(jié)題后，獲設(shè)區(qū)市級以上科技成果(獎勵(lì))，或取得授權(quán)發(fā)明專利(前3位完成人)，或制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人);近5年在四大高校排行榜(泰晤士高等教育排名、QS世界大學(xué)排名、USNEWS世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)任一榜單排名前100位大學(xué)或近5年在基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(ESI)排名前1‰學(xué)科取得海外博士學(xué)位，且在海外連續(xù)工作三年以上，并在本領(lǐng)域SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(第.一作者或通訊作者)。

5、杭州市技能大師工作室領(lǐng)銜人;省級高技能人才創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人;省技術(shù)能手;杭州市首.席技師;具有特級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核.心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文;曾獲奧運(yùn)冠.軍的教學(xué)骨干、奧運(yùn)冠.軍的教練員;具有國家.級教練員資格，曾獲世界冠.軍的教學(xué)骨干或世界冠.軍的教練員;培養(yǎng)產(chǎn)生世界技能大賽獲獎選手的教練;浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才(拔尖技能人才);全國導(dǎo)游大賽二等獎、全省導(dǎo)游大賽一等獎獲得者。

6、杭州市大企業(yè)大集團(tuán)(上市公司、入選杭州工信經(jīng)濟(jì)企業(yè)百強(qiáng)榜等)主要經(jīng)營管理人才(指公司的董事長、總經(jīng)理);中國500強(qiáng)企業(yè)、中國民營企業(yè)500強(qiáng)任高管的經(jīng)營管理人才(指總部的副總經(jīng)理、首.席財(cái)務(wù)管理人員、首.席產(chǎn)品管理人員、首.席技術(shù)人員等);全國金融行業(yè)前10強(qiáng)在杭法人主要經(jīng)營管理人才;獲得省級榮譽(yù)的在杭金融機(jī)構(gòu)主要經(jīng)營管理人才;入選全國500強(qiáng)企業(yè)的金融機(jī)構(gòu)的首.席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首.席財(cái)務(wù)管理人員、首.席產(chǎn)品管理人員、首.席技術(shù)人員、首.席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;在浙江省內(nèi)行業(yè)排名前5的金融企業(yè)的董事長、總經(jīng)理;獲得杭州市級以上金融創(chuàng)新獎的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;年銷售收入10億元以上集成電路企業(yè)中高級管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干，且年工資性收入在50萬元以上;上年度納稅5億元(含)以上制造業(yè)或納稅5億元(含)以上國家.級高新技術(shù)企業(yè)中層正職管理和技術(shù)人才，且上年度工資性收入在100萬元(含)以上。

7、省、部、軍隊(duì)、國防自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(二等獎)獲得者(前3位完成人);省級教學(xué)成果一、二等獎獲得者(前3位完成人);設(shè)區(qū)市級(含廳級)科技進(jìn)步獎(科學(xué)技術(shù)獎)一等獎獲得者(前3位完成人);國家標(biāo)準(zhǔn)的第.一起草人;省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎二等獎(第1位完成人);中國專利銀獎、中國外觀設(shè)計(jì)金獎(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人);省專利獎金獎獲得者(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人)。

8、中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎獲得者(各獎項(xiàng)的最.高等級獎，須為個(gè)人獲得);“啄木鳥杯”中國文藝評論年度優(yōu)秀作品獎單項(xiàng)獎獲獎?wù)?全國優(yōu)秀兒童文學(xué)獎、全國少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作駿馬獎、茅盾文學(xué)新人獎·網(wǎng)絡(luò)文學(xué)新人獎獲得者;中國電視飛天獎二等獎主要作者(含編劇)、導(dǎo)演和主要演員(排名前3位);王選新聞科學(xué)技術(shù)獎人才獎特別貢獻(xiàn)獎;中國新聞獎二等獎獲獎作品的主要作者(排名前3位);國家廣電總局科技創(chuàng)新獎二等獎(前3位完成人);浙江省廣電局科技創(chuàng)新獎一等獎(前3位完成人);中國廣播電視節(jié)目獎二等獎、中國廣播影視大獎提名獎、浙江省廣播電視政府一等獎(主創(chuàng)人員);全國播音主持“金話筒”獎獲得者;飄萍獎獲得者;浙江新聞獎一等獎主要作者(排名前3位);入選市級文化創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的核.心成員(領(lǐng)銜人);省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎單項(xiàng)獎獲得者(排名前3位);入選省重點(diǎn)文化企業(yè)、重點(diǎn)文化出口企業(yè)、“文化+互聯(lián)網(wǎng)”創(chuàng)新企業(yè)的主要經(jīng)營管理者(指管理單位第.一負(fù)責(zé)人，或公司董事長、總經(jīng)理);曹文軒兒童文學(xué)獎單項(xiàng)獎獲得者;郁達(dá)夫小說獎單項(xiàng)獎獲得者;徐遲報(bào)告文學(xué)獎單項(xiàng)獎獲得者;中國書法“蘭亭獎”入展者;近5年，在杭州納稅的版權(quán)收入累計(jì)超過1000萬元，且作品內(nèi)容健康、突出弘揚(yáng)社會主義核.心價(jià).值觀的網(wǎng)絡(luò)作家。

9、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

E類：高級人才。主要包括：

1、其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才;取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(含高級社會工作師、高級政工師)，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利(前3位完成人)，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核.心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者)。

2、省春蠶獎獲得者;省醫(yī)壇新秀;杭州市工藝美術(shù)大師;杭州市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;獲安全飛行銅質(zhì)獎?wù)嘛w行員;一級飛行員;浙江省級教學(xué)或技能比賽一二等獎獲得者;杭州市教壇新秀;通過綜合考評的軍隊(duì)“百千萬人才工程”第三層次人才、杭州市“131”人才工程第二層次培養(yǎng)人選。

3、杭州市技術(shù)能手;具有高級技師職業(yè)資格，并取得以下成果之一的專業(yè)技能人才：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核.心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文;曾獲世界冠.軍的教學(xué)骨干、世界冠.軍的教練員;具有高級教練員以上資格，曾獲亞運(yùn)會、全運(yùn)會冠.軍的教學(xué)骨干或亞運(yùn)會、全運(yùn)會冠.軍教練員;特級導(dǎo)游員、金.牌導(dǎo)游員、金.牌講解員、高級導(dǎo)游員;浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才(優(yōu)秀技能人才);浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手;全國導(dǎo)游大賽三等獎、全省導(dǎo)游大賽二等獎獲得者。

4、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、省級地方標(biāo)準(zhǔn)的第.一起草人;中國專利優(yōu)秀獎、中國外觀設(shè)計(jì)銀獎獲得者(須為專利設(shè)計(jì)人，前3位完成人);省專利獎優(yōu)秀獎獲得者(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，前3位完成人)。

5、杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才(指公司董事長、總經(jīng)理);在浙江省內(nèi)排名前5的或獲得市級榮譽(yù)的金融機(jī)構(gòu)總部的總經(jīng)理及首.席風(fēng)險(xiǎn)控制人員、首.席財(cái)務(wù)管理人員、首.席產(chǎn)品管理人員、首.席技術(shù)人員、首.席經(jīng)濟(jì)學(xué)家;獲得市級榮譽(yù)或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人(指公司董事長、總經(jīng)理);入圍中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家、中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)百強(qiáng)、中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)企業(yè)的首.席技術(shù)官、首.席信息官、首.席運(yùn)營官;杭州市規(guī)模以上或主營業(yè)務(wù)收入超過1000萬元信息企業(yè)的核.心技術(shù)人才(指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師);杭州市大學(xué)生杰出創(chuàng)業(yè)人才培育計(jì)劃入選者;年銷售收入1億元以上集成電路企業(yè)年工資性收入達(dá)30萬元的管理人員和技術(shù)研發(fā)骨干;上年度納稅5億元(含)以上制造業(yè)或納稅5億元(含)以上國家.級高新技術(shù)企業(yè)的其他人才，上年度工資性收入在50萬元(含)以上的。

6、具有博士學(xué)位;具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣(市)級以上獎勵(lì)，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利(前3位完成人)，制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)(前3位完成人)，出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核.心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文(前2位作者)。

7、通過綜合考評的杭州市青年文藝家發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選、省青年文藝“新松”“新峰”“新荷”“新光”計(jì)劃培養(yǎng)人選、杭州市文創(chuàng)人才培養(yǎng)工程重點(diǎn)培養(yǎng)人選、中國杰出女裝設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)人選、杭州青年設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)計(jì)劃(含工業(yè)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì))重點(diǎn)培養(yǎng)人選;國家廣播電視總局推優(yōu)動畫系列片、“原動力”計(jì)劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者(指獲獎作品的導(dǎo)演、編劇)。浙江美術(shù)獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項(xiàng)獎獲得者;杭州新聞獎一等獎主要作者(排名前3位);市級精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎單項(xiàng)獎(排名前3位);杭州市工業(yè)設(shè)計(jì)精英人物;網(wǎng)絡(luò)文學(xué)雙年獎金獎獲得者;杭州廣播電視政府獎一等獎(主創(chuàng)人員);浙江省青年文學(xué)之星;杭州市社科優(yōu)秀青年人才稱號獲得者;近5年來，擔(dān)任并完成國家社科基金一般(含青年、后期資助等)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(第1位完成人)。

8、相當(dāng)于上述層次的高級人才。

二、浙江省技術(shù)能手在東陽有什么獎勵(lì)

獎金獎勵(lì)。

回去后可以得到獎金，找工作也比較好找，還可以授予標(biāo)兵稱號，東陽是很需要這種技術(shù)人才的，待遇不會差。

浙江市將以本次全省技能大賽為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，突出職業(yè)技能導(dǎo)向，切實(shí)提升技能人才精準(zhǔn)化培育水平，努力把將技能人才高質(zhì)量發(fā)展推向更高臺階。

三、90后快遞小哥獲評杭州高層次人才，除此之外還獲得了什么？

90后快遞小哥獲評杭州高層次人才，除此之外還獲得了杭州市一百萬元的購房補(bǔ)貼，引發(fā)社會關(guān)注。

李慶恒是安徽阜陽市阜南縣人，90后，從事快遞分揀員已經(jīng)5年多的時(shí)間。日積月累，熟能生巧，李慶恒練就了一個(gè)本事：無論快件上標(biāo)的是城市、區(qū)號、郵編還是航空代碼，他都能準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行分揀。

2019年8月，李慶恒再次被公司選為“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的參賽者。因?yàn)楸荣愐纪哆f、包裝，沒有實(shí)際投遞、收快遞經(jīng)驗(yàn)的李慶恒，開始跟著一線快遞員學(xué)習(xí)快遞派送的技巧。準(zhǔn)備比賽那段時(shí)間，李慶恒每天早上早起背誦郵政編碼、電話區(qū)號、航空代碼，下班后再抽出兩個(gè)小時(shí)來練習(xí)實(shí)際操作。

李慶恒最終拿到了“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的第一名，為此，浙江省人社廳給他頒發(fā)了省級“技術(shù)能手”的獎狀。

杭州市技術(shù)能手待遇政策（杭州市技術(shù)能手待遇政策最新）

擴(kuò)展資料：

杭州市高層次人才政策出臺

按照杭州市高層次人才政策，評上D類高層次人才，不僅可以優(yōu)先搖號選房，還可以領(lǐng)取100萬的購房補(bǔ)貼、3萬元車牌補(bǔ)貼，并享受“杭州人才碼”5大類、27小類百余項(xiàng)服務(wù)。

2015年起，杭州將包括快遞員在內(nèi)的很多一線基層工作者，納入高層次人才考核評價(jià)體系中，并享受相應(yīng)的人才禮遇。

IT之家了解到，從2015年起，杭州市將高層次人才列為A、B、C、D、E五個(gè)層次，目前已累計(jì)認(rèn)定17613名高層次人才，幾乎涵蓋各行各業(yè)。

今年4月1日，針對杭州商品房限購搖號政策，杭州市對被認(rèn)定為高層次人才的購房者實(shí)行優(yōu)先搖號，并加大了購房補(bǔ)貼力度。

參考資料來源：鳳凰網(wǎng)－90后快遞小哥獲評杭州高層次人才獲100萬購房補(bǔ)貼

四、90后快遞小哥為何會獲評杭州高層次人才？

90后快遞小哥之所以會獲評杭州高層次人才是因?yàn)樗ㄟ^從事快遞分揀員，日積月累，熟能生巧，練就了一個(gè)本事：無論快件上標(biāo)的是城市、區(qū)號、郵編還是航空代碼，他都能準(zhǔn)確無誤地進(jìn)行分揀。而后參加“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”，最終拿到了“浙江省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的第一名，為此，浙江省人社廳給他頒發(fā)了省級“技術(shù)能手”的獎狀。

李慶恒是安徽阜陽市阜南縣人，90后，2019年8月準(zhǔn)備比賽那段時(shí)間，李慶恒每天早上早起背誦郵政編碼、電話區(qū)號、航空代碼，下班后再抽出兩個(gè)小時(shí)來練習(xí)實(shí)際操作。最終功夫不負(fù)苦心人。

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