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人生成功的關(guān)鍵（人生成功的關(guān)鍵在于）

發(fā)布時間：2023-03-22 02:49:16 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 96 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人生成功的關(guān)鍵的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、成功十大關(guān)鍵
2、成功的十大關(guān)鍵
3、人生成功的三把鑰匙
4、成功人生的六關(guān)鍵是啥？

人生成功的關(guān)鍵（人生成功的關(guān)鍵在于）

一、成功十大關(guān)鍵

成功有方法，失敗有原因。相信自己一定要，一定行。不斷學習，突破自己。

1、成功的環(huán)境:身邊人，跟什么樣人就成什么樣人。例如:你想減肥，不能跟胖人在一起，就會會更胖。

2、成功的信念:別人能做到，相信自己能做到。通過改變命運，可以過精彩人生。把自己夢想放大，相信自己超越夢想，創(chuàng)造奇跡。

3、良好的態(tài)度:①態(tài)度決定成就高低情商比智商重要空。②學習態(tài)度，空杯心態(tài)，使人進步。③老板的心態(tài)，成就事業(yè)。會看人投資金錢，投資時間，讓利潤最大化。④感恩心態(tài)，感謝指導(dǎo)老師，它們是我們貴人，感謝困難拒絕人讓我們成長。感恩讓心平靜。⑤堅持心態(tài)，永不放棄。

4、熱情:能力是才能，智力是先天，熱情是對工作的激情和努力。素質(zhì)可以靠后天，可以根據(jù)自己意愿形成。成功學大師拿破侖·希爾說:“一個人沒有熱情，就根本沒有大智慧可言。對于營銷人員，熱情尤其重要″！例如，溝通是信心的傳遞、情緒的轉(zhuǎn)移，不是你有多專業(yè)、多能講，而是你的激情，你的狀態(tài)、你的改變、你堅定而發(fā)光的眼神……講到人家被你感染了，對方就會買了。

5、貴人相助:事半功倍，懂得借力，運用團隊力量，而不是狐軍奮戰(zhàn)。

6、運用潛意識:在書上看安東尼羅賓講:“我們每個人的潛能里都睡一個巨人，我們用不到百分之十。人潛能都差不多，只有天才不一樣″。想要成為什么一樣人每天不斷提醒自己。

7、知識:決定你學習，學什么樣專業(yè)，吸引什么樣人。

8、最短時間產(chǎn)生大量的行動:表現(xiàn)最多，等你用好了我就用、等你賺到錢我就來做。因此，起步時你要大量用產(chǎn)品改變自己、大量行動吸引認同者，你越快改變、越快成功，良性循環(huán)，雪球越滾越大，奇跡就產(chǎn)生了！

9、每天進步一點點:持之以恒，不要做行動矮子，語言的巨人。最少每天花1小時學習。

10、學會營銷:如今現(xiàn)在社會不缺乏商品，缺的是將產(chǎn)品賣出去的人。西方社會企業(yè)家往往也是演講家，他們很會銷售自己的公司和產(chǎn)品；西方國家的總統(tǒng)往往是選舉出來的，他們激情四射的競選稿其實就是在銷售自己、銷售自己的核心領(lǐng)導(dǎo)團隊、銷售施政方針……做無限極也是一樣，四流的業(yè)務(wù)員賣產(chǎn)品；三流的賣價格；二流的賣服務(wù)，一流的賣觀念、賣自己！

二、成功的十大關(guān)鍵

成功的十大關(guān)鍵

成功的十大關(guān)鍵，成功不是偶然的。成功需要努力，成功的環(huán)境只選一定要成功的人,一切成功者證明的,成功最主要的因素就是心智開發(fā)。那么，以下介紹成功的十大關(guān)鍵及相關(guān)內(nèi)容。

成功的十大關(guān)鍵1

一、價值觀與信念

人生價值觀指導(dǎo)著人生目的、理想的確立。人生價值觀支配著人生道路、人生態(tài)度的選擇。人生價值觀還規(guī)范著人生的實踐行為。價值觀會主宰我們的人生方式，影響我們對周遭一切的反應(yīng)。當一個人有明確的價值觀，他便能發(fā)揮出爆炸性的力量。

在過去你的價值觀都是受潛意識的支配，我希望在你看完這篇文章之后，你將具備能力去了解它，并且能把它引向積極的方向。而信念則是奠定成功的基石。

二、夢想

所有偉大的事業(yè)都起源于偉大的夢想，所有偉大的成功者同時都是偉大的夢想家。正是由于他們敢于去夢想那些看來不可能的事情，才能把看來無法做到的事情變成了現(xiàn)實。那些對世界最有價值、最有貢獻的人，正是那些不斷地去夢想，并不斷地努力實現(xiàn)這些夢想，改變世界、改變著我們生活的人。今天人類社會所有的一切，正是世世代代的人們夢想的成果。成功始于夢想，夢想是一切成就的起點，是整個人類發(fā)展進步的起點。

所以，要成為一個成功者，首先你就要去夢想成功；要想創(chuàng)造出巨大的成就，首先就要有大的夢想。擁有偉大夢想的人，就擁有了最強大的力量，當他以堅定的信念、十足的勇氣去實現(xiàn)自己的夢想時，他將是不可阻擋的。

三、目標

目標是什么?它是組織或個人預(yù)期要求達到的目的或結(jié)果。心理學家得出了這樣的結(jié)論：當人們的行動有明確的目標，并且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚地知道自己的行進速度與目標之間的距離時，人們行動的動機就會得到維持和加強，人就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。

一旦有了人生目標，所有事就按部就班了。所謂“有目標”，就是說，做你愛做的事，做你在行的事，完成對你重要的事。當你真正有了目標，人力、財力以及你需要的各種機會，就自然向你靠攏了。整個世界也為之收益，這是因為，當

你與真正的人生目標連起手來，你所有的行為自然也就是在為他人服務(wù)。

四、興趣

心理學研究也表明：一個人做他感興趣的事，可以發(fā)揮智力潛能的80%以上；而做不感興趣的事情，則只能發(fā)揮智力潛能的20%左右。因此，對于追求成功的朋友來說，激發(fā)和培養(yǎng)對你所從事的事業(yè)的興趣，可以使自己注意力高度集中，觀察力敏銳，思維活躍，想象豐富，激發(fā)靈感，增強自信心，取得理想的結(jié)果。

大凡在事業(yè)上有所成就的人，無不對自己所從事的事業(yè)有濃厚的興趣，他們能夠把自己的注意力集中在一個目標上，專心致志，全力以赴。古希臘杰出的數(shù)學家阿基米德，興趣集中在數(shù)學王國里，端起碗忘了吃飯，在火盆的灰燼里畫各種幾何圖形，進浴池又忘了洗澡，竟拿起擦身用的油在身上畫起圖形來。蘇聯(lián)杰出的園藝學家米丘林，從小就喜歡在園子里挖地、選種、播種、栽培和摘果，這同時也培養(yǎng)了他去創(chuàng)造發(fā)明新品種的濃厚興趣。在后來的研究中，他培育了300多種果樹新品種。

五、態(tài)度

我們在工作的過程中，如果能保持一種樂觀的工作態(tài)度，站在一個高度上看待自己的工作，那我們就會發(fā)現(xiàn)工作充滿了樂趣，就會加倍努力地投入到工作中去，在工作中取得成績。態(tài)度決定了一個人的行為，態(tài)度決定了一個人的思維方式，態(tài)度決定了一個人未來的發(fā)展，讓我們端正自己的工作態(tài)度，取得更加優(yōu)異的成績。

六、行動力

一條關(guān)于成功的至理名言說道：“萬物始于行動。”盡管這條真理是如此的簡單明確，可還是有很多人在需要采取行動的時候，總是陷入不斷的分析、計劃和安排里。

成功者和失敗者之間最大的區(qū)別就在于，成功者富有實干精神。他們總是站起身，動手做該做的事。一制定好計劃，他們就開始干。他們的行動力總是特別強。即便一開始干得不怎么樣，他們也能從錯誤里學習，做出必要的改進，接著繼續(xù)干，不斷地充實自己的動力，直到最終做出想得到的結(jié)果……甚至是比最初設(shè)想還要棒的結(jié)果。

七、人際關(guān)系

人際關(guān)系指人與人之間的聯(lián)系，尤其指人與人之間心理上的聯(lián)系。這種聯(lián)系客觀上表現(xiàn)在人們的協(xié)同活動和交往中實現(xiàn)的相互作用和相互影響的性質(zhì)和方法上。包含認識、情感和行為三個方面的心理因素。其中情感起主導(dǎo)作用，制約著人際關(guān)系的親疏、深淺和穩(wěn)定程度。積極的人際交往有助于情感溝通和身心健康。積極的人際交往有助于知識的獲取、信息的交流和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。在現(xiàn)代社會里，知識增長之快，信息變化之多，令人目不暇接，難以完全捕捉。“獨學無友，孤陋寡聞”，一個不善于交往的人，其知識必然是貧乏的。但是通過積極的交往，就可以獲得來自不同途徑的信息和知識，就可以通過信息的交流和思維的撞擊產(chǎn)生新的思想火花，從而打破思維勢，培養(yǎng)了創(chuàng)新能力。

未來成功的新典范不在你贏過多少人，而在于你幫過多少人。你幫過的人越多，服務(wù)的地方越廣，那你成功的機會就越大!

八、成功團隊

世界上沒有完美的個人，只有完美的`團隊。因為團結(jié)就是勝利。一個個不完美的個體只要總體搭配和諧，就能夠發(fā)揮出團隊的最大力量；各種不同人才的合理搭配，就可以創(chuàng)造出一個完美的團隊。所以，每一個為團隊工作的團隊成員必須記?。何┯袨橐粋€健全的團隊工作，才能帶給個體最大的發(fā)展機會，使個體始終立于不敗之地。

如果你現(xiàn)在正在一個團隊中工作，那么你必須了解自己在團隊中所起的作用。要實現(xiàn)你的目標就要著手去組建你的成功團隊，去做一個能夠幫助團隊起步的人，讓團隊的每一分子都認為你是一個勇敢前進、勇于承擔責任的人。從行動上領(lǐng)導(dǎo)他們，進而鼓勵他們接受你的領(lǐng)導(dǎo)，支持你的初步行動。

九、復(fù)制成功模式

大家知道麥當勞是全球快餐店的霸主，它也是現(xiàn)代復(fù)制的典范。成功最重要的秘訣，就是要用已經(jīng)證明有效的成功方法。你必須向成功者學習，做成功者所做的事情，了解成功者的思考模式，加以運用到自己的身上。模仿成功者，這就是成功最簡單的方法。

如果你了解了這個系統(tǒng)，并準確地復(fù)制了它的觀念和做法，你就可以教別人做同樣的事情，讓他們模仿你，你就開始復(fù)制你的生意，那時你的生意就超乎你的想象地成倍數(shù)增長，越來越大，這也就是杠桿的原理。

在網(wǎng)絡(luò)營銷中，積極的復(fù)制過程就是要使自己成為別人的典范，將你和你的事業(yè)作為一套示范系統(tǒng)，讓人們復(fù)制，并創(chuàng)造他們自己的成功。首先，復(fù)制是建立自動化生產(chǎn)線的基礎(chǔ)。第二，它是自我獲得解放的一把金鑰匙。第三，它是出奇制勝的法寶。第四，復(fù)制是過濾核心圈領(lǐng)導(dǎo)人的重要因素。

十、領(lǐng)導(dǎo)力

一個團隊要想取得巨大的成功，離不開一個偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者具有高度熱忱和感染力，時刻都可以釋放出無窮的能量，每天都充滿快樂與希望。

偉大的領(lǐng)導(dǎo)者就是團隊的標桿和希望，因此，他們不會受困于現(xiàn)有的條件和環(huán)境，而是帶領(lǐng)伙伴積極地去創(chuàng)造環(huán)境，營造活力磁場。當所有伙伴將成功的希望、改變生命的契機維系在領(lǐng)導(dǎo)者身上時，這份成就他人的責任便會督促領(lǐng)導(dǎo)者每時每刻都散發(fā)出生命的光和熱，進而提高整個團隊的績效。

讓團隊成員得到成就感是一個偉大的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力。一個優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)人有強烈的成功意識，不僅自己要成功，而且還要帶動大家一起成功，從而帶動團隊、復(fù)制團隊、擴大團隊，最后帶領(lǐng)整個團隊健康有序地發(fā)展。

成功的十大關(guān)鍵2

成功的十大關(guān)鍵因素

1、決心

決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運。

2、企圖心

企圖心，即對達成自己預(yù)期目標的成功意愿。要想成功，僅僅希望是不夠的。

3、主動

被動就是將命運交給別人安排，是消極等待機遇降臨，一旦機遇不來，他就沒辦法。凡事都應(yīng)主動，被動不會有任何收獲。

4、熱情

沒有人愿意跟一個整天都提不起精神的人打交道，沒有哪一個領(lǐng)導(dǎo)愿意去提升一個毫無熱情的下屬。

5、愛心

內(nèi)心深處的愛是你一切行動力的源泉。不愿奉獻的人，缺乏愛心的人，就不太可能得到別人的支持;失去別人的支持，離失敗就不會太遠。

6、學習

信息社會時代的核心競爭力，已經(jīng)發(fā)展為學習力的競爭。信息更新周期已經(jīng)縮短到不足五年，危機每天都會伴隨我們左右。

7、自信

什么叫信心?信心就是眼睛尚未看見就相信，其最終的回報就是你真正看見了。

建立自信的基本方法有二：

一是不斷地取得成功

二是不斷地想像成功

8、自律

人人崇尚自由，然而，自由的代價是自律。

成功需要很強的自律能力。你是不是能忍受與家人暫時分開，去外地推銷產(chǎn)品?這一切，就是你必須"強迫"自己付出的成功代價。

9、頑強

我們追求成功的過程中，一定會遇到許多艱難、困苦、挫折與失敗。你不打敗它們，它們就會打敗你。

10、堅持

假使成功只有一個秘訣的話，請問那會是什么?那就是堅持！

成功的十大關(guān)鍵3

成功九大要素

1、為人有幽默感

2、待人處世溫文爾雅

3、注重友情、熱心

4、與同事真誠合作

5、儀表大方

6、人格平衡發(fā)展

7、富有想象力

8、有克服任何困難的勇氣

9、有必勝的堅強毅力

失敗的九大因素

1、言行孤僻,不善與人合作

2、言而無信

3、脾氣古怪無常

4、處事敷衍,工作丟三落四

5、自負、目空一切

6、惹是生非、膽大妄為

7、看不起同事,自詡天下無雙

8、不求進取,懶惰

9、不尊重別人建議,也不接受別人意見

成功的秘訣

1、明確目標:要具體(想擁有多少錢,不是越多越好,獲得什么樣的成就等)

2、為實現(xiàn)目標要付出什么樣代價

3、規(guī)定出完成目標的具體時間,包括月周日的計劃

4、采取什么手段，方法

5、把這些必須寫下來,白紙黑字,每天早晚都要看或大聲讀出來,并想象目標已經(jīng)實現(xiàn)仿佛身臨其境,體會無比喜悅的心情。

三、人生成功的三把鑰匙

人生成功的三把鑰匙

你有了解過人生成功的三把鑰匙是什么嗎？人生成功的關(guān)鍵在于能否有清晰的規(guī)劃，以及能否制定計劃并且執(zhí)行的目標和信心，我精心為大家整理了人生成功的三把鑰匙，希望對你有所幫助。

人生成功的三把鑰匙1

1、寫下你的目標

你早上做的第一件事將決定你的一天是什么樣子的。讓你的大腦從醒來的那一刻起就處于一種強大的狀態(tài)，這樣你就能保證有一個富有成效的一天。你可以每天早上把你的目標寫下來。然后，當你這樣做時，圈出最重要的目標，而這個目標從長遠來看會對你的生活影響最大。現(xiàn)在問問你自己這個問題:“我今天能做些什么來改變一切，讓我更接近這個目標？”

寫下你能想到的所有動作，圈出最重要的兩個，然后開始行動。不做完就別停下來。這是一種非常有效的方法，可以讓你在早上第一件事就進入正確的狀態(tài)。讓你不至于在半死不活的狀態(tài)下徘徊，花長達30分鐘來醒來，而是讓你的大腦變得更有效率。寫下你目標的另一個強大理由是，通過閱讀它們會讓我們感覺良好，寫下它們就好像它們已經(jīng)完成了一樣。

每天早上重讀和重寫它們還將確保你處于一種足智多謀的狀態(tài)，在這種狀態(tài)下，你會根據(jù)自己的目標行動。你一整天都會有意識地做出決定，支持你的目標，讓你更接近它們。而沒有被你寫下來的目標都只是一些愿望罷了。寫下目標的力量會讓你覺得自己已經(jīng)到達了終點，這也讓我們引出了第二個關(guān)鍵點。

2、創(chuàng)建一個強大的信仰體系

如果你問過任何一個成功的人：成功的首要法則是什么。你會發(fā)現(xiàn)他們所說有一個共同點:他們相信自己和自己正在做的事情，他們不怕說出來。如果你不相信自己，為什么別人會相信你？

當別人問你的人生目標時，不要害怕大聲說出來。如果你有很高的目標，他們可能會笑著看你。但是，如果你對自己的目標沒有安全感，你就會做出沒有安全感的決定，而這些決定只會讓你一事無成。逆著紋理，站出來。畢竟，今天世界上有多少人真正擁有了自己夢想的生活？現(xiàn)在，如果你問他們的目標是什么，他們中有多少人會回答“我不知道”之類的話？下定決心，相信自己。人們會因為你有勇氣追求你真正想要的東西而尊重你。

我曾經(jīng)聽過一個故事，講的是一個在音像店工作的人。每天他都會帶兩本雜志去上班，一本是《企業(yè)家》(entrepreneur)雜志，另一本是滿是價格不菲的汽車雜志。他的老板會問他為什么每天帶這些雜志去上班，他的回答是:“我在挑選我要買的車?！崩习宓姆磻?yīng)就像大多數(shù)普通人說的那樣，覺得他完全是白日做夢，他永遠也買不起那輛車。結(jié)果，這個人后來辭去了音像店的工作，去追隨了他的夢想。幾年后，他回到音像店歸還一碟CD，但他是在從雜志上挑選的那輛車上歸還的。和他以前在那家商店工作時的人仍舊在那里工作。你能想象當他出現(xiàn)在車里的時候他們臉上的表情嗎。

這一切都始于建立一個強大的信仰體系。生活和實現(xiàn)夢想的第一步是相信它，想象它。當你相信自己已經(jīng)實現(xiàn)了目標，你就會有一種確定的感覺。這種確定性將導(dǎo)致采取行動的步驟，當你知道結(jié)果將會是什么時，就更容易找出實現(xiàn)目標所需的行動。

你確信你會活在你想要的身體里。你肯定你會和夢想的家庭一起住在夢想的房子里。你確信你會得到你想要的工作，掙到你認為值得的錢。通過不斷在腦海中重復(fù)你成功的形象，你就在大腦中創(chuàng)造了神經(jīng)通路。而你的大腦分不清你生動的想象和現(xiàn)實之間的區(qū)別。所以，做白日夢未嘗不可。去相信，去想象你已經(jīng)實現(xiàn)了你的夢想和目標。經(jīng)過足夠多的重復(fù)，你會確定這是唯一的結(jié)果，然后你就會倒回去想辦法讓它發(fā)生。通向生活幸福和個人成功的下一步。

3、投資你自己

一位智者曾經(jīng)被問到，一個人能做的最好的投資是什么。他的回答簡短、甜蜜而簡單:“投資自己。”

這個人的名字叫沃倫·巴菲特。他被認為是世界上最大的投資者。據(jù)《福布斯》報道，他的凈資產(chǎn)為535億美元。聘請私人教練、在健身房獲得會員資格、購買健康食品、書籍和教育都不是費用。它們是投資:對你自己的投資。今天你就可以做一些事情來投資自己:

去健身房鍛煉。體育鍛煉能釋放內(nèi)啡肽，讓你感覺很棒。它提高了生產(chǎn)力和能量水平。而且當你把時間花在健身上時，你也能更好地處理日常事務(wù)和生活中的瑣事。45到50分鐘是你所需要的，這實際上是鍛煉的最佳時間。吃的健康些。當你下班后去雜貨店時，問問自己:“什么食物能滋養(yǎng)我的身心，讓我感覺更好，表現(xiàn)更好？”你正在讓自己變得偉大，有意識地讓自己意識到什么食物會賦予你力量，因此做出更好的決定。開始看書。每個人都買書，但很少有人能把書從頭到尾讀完。停止讀書，開始學習。很少有人讀過他們買的書，但更少有人記得他們讀過什么。停止讀書，開始學習。每天至少學習一個小時?！懊刻煲恍r的學習將使你在三年內(nèi)成為你所在領(lǐng)域的佼佼者。五年內(nèi)你將成為國家權(quán)威。在七年內(nèi)，你可以成為世界上最優(yōu)秀的人之一。”——布萊恩·特雷西記筆記。出門一定要帶筆和紙。最好的想法往往出現(xiàn)在最不合適的時間，所以把它們寫下來。不要相信你的大腦會記住它們——它不會。馬上寫下來也會讓你的大腦儲存更多的想法。

學習一項新技能。每天學習新的東西，新的技能或新的單詞。每天學習一些新東西，一項新技能或一個新單詞。每天一項新技能相當于一年365項新技能。現(xiàn)在想象一下，如果你開始這樣做，一年后你會是什么樣子？為自己做點什么。是的，努力工作是成功的一個主要因素，但每個月至少做一次有趣的、令人吃驚的.、自發(fā)的事情，讓你感覺自己還活著。玩得開心。

人生成功的三把鑰匙2

人生成功的三大要素

1、性格要素：

現(xiàn)實中有性格造就命運這么一說，可見性格在人生命運之中的重要性，而性格的養(yǎng)成所需要素非常之多，比如：后天所處的環(huán)境，接觸的人事物，學習的知識架構(gòu)，知識水平，身體健康狀況、先天的遺傳性因素等等，都是性格形成的相關(guān)元素，而且，性格的形成周期亦非常之長，許多的性格會跟隨你一生，影響你的終身行為。

性格是什么，性格是對應(yīng)現(xiàn)實的心理態(tài)度以及反應(yīng)的行為方式，性格是個性的心理特征，性格是自信自律自強的精神，自信是自我信任的心理反饋，自信是自我相信的行為顯現(xiàn)，自信是自我認同的思維暗示，自信是個人行為客觀準確的心理評估，自信是積極性的自我評價，人有了自信會表現(xiàn)的積極向上，從容大度，人沒有自信會形成消沉低落，心胸狹隘，自信對于人生的影響非常之大。自律是自我行為的約束，自律是嚴于律己的態(tài)度，自律是良性健康的行為方式，自律是有規(guī)則的思維模式，自律的人會辦事有規(guī)矩容易獲得她人的信任感，自律的人知道什么該做什么不該做，因此，生活方式健康，行為表現(xiàn)良好，所以自律是性格之中的重要元素，自強是自我強大的一種表現(xiàn)，自強是努力向上的一種行為反應(yīng)，自強奮發(fā)圖強的一種信念，自強會讓我們自我勉勵奮勇直前，自強會使得我們不斷的完善自己提升自己，自強是性格之中尤其重要的元素

好的性格是堅韌不拔堅持不懈的毅力，堅忍不拔是意志頑強，不可動搖的行為表現(xiàn)，堅忍不拔是信念堅定，堅強不屈的思維反應(yīng)，意志頑強，不可動搖、信念堅定，堅強不屈是成功的基礎(chǔ)條件，堅持不懈是堅持到底毫不松懈的行為表現(xiàn)，堅持不懈是持之以恒鍥而不舍的精神反應(yīng)，堅持不懈會使人堅持前行不半透而廢，堅持不懈會讓人持續(xù)的努力不懈的奮斗，

好的性格是勇敢頑強勇于向前的勇氣，勇敢頑強是勇敢開拓頑強進取的行為表現(xiàn)，勇敢頑強是不逃避人生無所畏懼的心理體現(xiàn)，勇于向前是敢于創(chuàng)新勇于突破的行為展現(xiàn)，勇于向前是敢于擔當勇于擔責的心理顯現(xiàn)，是認真努力精益求精的行為表現(xiàn)，認真努力是一絲不茍勤勞進取的行為方式，認真努力是細心準備用心操作的行事方法，精益求精是追求完善力求完美處事方式，精益求精是精雕細刻精進進取的處事方法，性格是各種的要素經(jīng)過長期的交匯融合而成的，性格對我們?nèi)松挠绊懯蔷薮蟮摹?/p>

2、環(huán)境要素：

人所處的環(huán)境對于人的成功亦是至關(guān)重要，而環(huán)境分為人文環(huán)境與地理環(huán)境，人文環(huán)境是指你周圍人的知識水平、性格特征與行為素質(zhì)，人文環(huán)境影響你的知識水平與架構(gòu)，若是周圍的人知識水平很高你可以學到較多的知識，人文環(huán)境影響著你的行為方式，常言道：近朱者赤近墨者黑，就是說，跟什么人學什么樣，人與人之間，潛移默化的影響是非常大的。

人文環(huán)境會影響你的思維方式，當大家都是同一種方式看待問題的時候，你若不同會顯得另類而不合群體，所以，你就間接的受到了思維方式的影響與改造，人文環(huán)境會影響你的素質(zhì)，若是周圍的人素質(zhì)高你亦會受此影響，同樣素質(zhì)低下你也會受到影響，人文環(huán)境不但會影響你生活之中行為的方方面面，亦會對你的情緒產(chǎn)生相應(yīng)的影響，有些人相處會很順利，有些人就是有一些別扭，所以，會間接的影響你的情緒，人文環(huán)境可以說是對于一個人影響最為關(guān)鍵的因素，當你在一個適合的人文環(huán)境之中的時候，會有一種如魚得水的感覺與體會，當你在一個不適合的人文環(huán)境的時候，你會發(fā)現(xiàn)事事不順處處別扭，人生要選擇一個相對適合自己，自己感覺舒適，有歸屬感的環(huán)境。

地理環(huán)境是氣候特點、建筑裝飾特色等等，地理環(huán)境對人的影響是感官性的，就是影響你的身體感官，如：身體對于水土氣候的適應(yīng)程度，外觀感知是否舒服等等，這些感官是可以經(jīng)過人為適應(yīng)的，而且其影響相對于人文環(huán)境要小很多，所以，就不做論述了。

3、時機要素：

時機是一件事物的最佳因素的時間反應(yīng)，時機是事物發(fā)展的最佳階段，時機是事物可以有最佳表現(xiàn)的時間點，時機是很難碰到的，因為，時機很難促成，時機是一系列的綜合要素的結(jié)合點，時機是很難出現(xiàn)的，因為，時機是各個方面要素的達到成熟結(jié)合而成，當我們有一個好的時機的時候一定要想辦法抓住，因為，很多的事情相對來說是，時不我待，機不再來，時機錯過了會很難出現(xiàn)，而且，可能會不會再有，時機是偶然中的必然，形成時機的因素有很多是刻意而為之的。

時機是必然中的偶然，促成時機的要素有些是不經(jīng)意的，我們生活之中不但要學會把握時機，亦要學會去創(chuàng)造時機，我們把握時機是要做好充分的準備，充分的準備是心理、行為與知識水平架構(gòu)，創(chuàng)造時機是要為時機的產(chǎn)生創(chuàng)造條件，創(chuàng)造條件不但要提高自身的綜合能力素質(zhì)，亦要，人為推動事物朝著你相要的方向發(fā)展，為事物的發(fā)展盡可能的創(chuàng)造條件，當我們懂得把握時機、有能力把握時機的時候，我們的就會更加容易擁有成功，當我們學會創(chuàng)造時機，有本領(lǐng)創(chuàng)造時機的時候，我們就會更加容易獲得成功。

我們一定要在有限的生命之中，注重性格的修養(yǎng)，進而，養(yǎng)成良好的性格，關(guān)注環(huán)境的影響，進而，選擇良性的環(huán)境范圍，注意時機的把握，進而，掌控適當?shù)臅r機因素，讓性格、環(huán)境與時機成為促使我們?nèi)松晒Φ闹ζ鳌?/p>

四、成功人生的六關(guān)鍵是啥？

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1.懂得做人

品德高尚是成功之本。會做人，別人喜歡你，愿意和你合作，才容易成事。習慣于能真誠地欣賞他人的優(yōu)點，對人誠實、正直、公正、和善和寬容，對其他人的生活、工作表示深切的關(guān)心與興趣。

臺灣著名企業(yè)家張忠謀在黑金橫行的社會大環(huán)境下依然從來不走后門、不走政商關(guān)系，更拒絕鉆法律漏洞，贏得企業(yè)界和民眾的極大尊重，官員也因此從來不敢故意刁難他的企業(yè)。

2.善于決策

一個成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的價值在于“做正確的事情”，同時幫助各階層的主管“把事情做正確”。

面對不斷變化的市場，企業(yè)經(jīng)營方案總是不止一個，決策就是要對各種方案進行分析、比較，然后選擇一個最佳方案。四川長虹總裁倪潤峰1996年率先拿起價格武器將彩電大幅降價，從而確立國產(chǎn)彩電的主導(dǎo)地位，正是看準市場、果斷決策的典型。

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3.相信自己

一個成功人士都有很強的信心，有時會有咄咄逼人之勢。他們既會在自己內(nèi)心里相信自己，也會在公眾面前表現(xiàn)出這種自信心。成功學的研究成果表明：成功的欲望是創(chuàng)造和擁有財富的源泉。

英特爾總裁葛洛夫認為“只有偏執(zhí)狂才能生存”，堅持與自信成就了英特爾今天的偉業(yè)。

4.明確目標

一個比較完美成功者習慣于為他們的企業(yè)建立目標，并使全體員工為之奮斗，為之奉獻。什么是領(lǐng)導(dǎo)？世界級企管大師班尼士下了個定義：“創(chuàng)造一個令下屬追求的前景和目標，將它轉(zhuǎn)化為大家的行為，并完成或達到所追求的前景和目標。

5.充滿熱忱

熱忱有時候比領(lǐng)導(dǎo)者的才能重要，若二者兼具，則天下無敵。

產(chǎn)生持久的熱忱方法之一是定出一個目標，努力工作達到這個目標，而在達到這個目標之后，再定出另一個目標，再去努力達到。這樣做可以提供興奮和挑戰(zhàn)，如此就可以幫助一個人維持熱忱而不墜。

6.頑強精神

如果說有一種素質(zhì)幾乎為所有的成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的話，那就是頑強精神。所謂頑強，并不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結(jié)果的精神。

7.重視人才

企業(yè)最好的資產(chǎn)是人，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的美德在于挑選好的合作伙伴。選一個適合的人，比選一個優(yōu)秀的人來得重要。除了專業(yè)所必備的素質(zhì)之外，他們找人要看3種東西：一是必須精力充沛。有精神、有氣派，這樣的人可以走長途，可以感染人，適應(yīng)變動。二是要正直。考慮個人利益的同時，能夠考慮到公司的利益。三是要有智慧和膽識，有進行思考的能力和魄力。

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8.充分授權(quán)

著名的領(lǐng)導(dǎo)者知道，授權(quán)的真正手段是能夠給人以責任、賦予極力，并保證有一個良好的報告反饋系統(tǒng)。

美國前總統(tǒng)里根是一個出名的放任主義者，他只關(guān)注最重要的事情，將其它事情交給手下得力的人去負責，自己因此可以經(jīng)常去打球、度假，但并不妨礙成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。

9.激勵團隊

一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須是一個能激發(fā)起員工動力的人。

組織起一個優(yōu)秀的團隊，是一件非常艱難和重要的事情。激發(fā)起他們的熱情，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，并將他們協(xié)調(diào)起來，是成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的一種能力。

10.終生學習

在商業(yè)競爭日趨激烈的今天，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者面臨著更新觀念、提高技能的挑戰(zhàn)，因此需要終生地學習。衡量企業(yè)成功的尺度是創(chuàng)新能力，而創(chuàng)新來源于不斷的學習，不學習不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策?？鬃诱f：“朝聞道，夕死可矣。”正是終生學習的最佳寫照。

11.持續(xù)創(chuàng)新

創(chuàng)新是人類發(fā)展的主要源泉。具有創(chuàng)新頭腦的人是不怕變革的。當今世界正面臨著一個非常嚴峻的現(xiàn)實是：如果你停步不前，你就會失去自己的立足之地。

12.架構(gòu)關(guān)系

一個好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習慣于架構(gòu)關(guān)系。他們知道，關(guān)系已成為人際社會中個人成長、企業(yè)成事的重要條件與資源。關(guān)系就如同網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)架起人與人、群體與群體、企業(yè)與客戶、企業(yè)與企業(yè)之間的互動。為了企業(yè)的發(fā)展，任何一個領(lǐng)導(dǎo)者都缺少不了“關(guān)系管理”。西方國家的大企業(yè)常常邀請其它大企業(yè)的管理者加入自己的董事會，不僅拓寬了眼界，而且在經(jīng)營管理中會得到意想不到的助力。

13.抓住機會

小小的機會往往是偉大事業(yè)的開始，當你做好迎接機會的準備而機會沒有來，總比有一個機會而你卻沒有做好準備要好。每個人都被機會包圍著，但是機會只是在它們被看見時才存在，而且機會只有在被尋找時才會被發(fā)現(xiàn)，關(guān)鍵在于你如何去認識機會，利用機會，抓住機會和創(chuàng)造這些機會。

14.有效溝通

在管理活動中，溝通的技能顯得非常重要?？梢哉f，領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者之間的有效溝通，是管理藝術(shù)的精髓。比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者習慣用約70％的時間與他人溝通，剩下30％左右的時間用于分析問題和處理相關(guān)事務(wù)。他們通過廣泛的溝通使員工成為一個公司事務(wù)的全面參與者。

15.經(jīng)營未來

未來是不確定的，它會在某一天的某一時刻到來。然而，成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人卻懂得，未來是屬于那些今天就已經(jīng)為之做好準備的人。他們用20％的時間去處理眼前那些大量的緊要事情，這只是為了眼前的生計；而把80％的時間留給那些較少但很重要的事情，這是為了未來。

16.贏得擁戴

一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的夢想不管如何偉大，假如沒有擁戴者的認同與支持，夢想依然只是夢想。要贏得擁戴者的首要任務(wù)就是：認同我們的擁戴者，并找出他們共同的渴望是什么？假如說領(lǐng)導(dǎo)人需要具備什么特殊天賦的話，那就是感受他人目的的能力。

17.勇于自制

具有高度的自制力是一種最難得的美德。熱忱是促使你采取行動的原動力，而自制力則是指引你行動方向的平衡輪，正因為你身上的熱忱和自制相等才使你達到平衡。這種平衡能幫助你的行動，而不會破壞你的行動。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

深圳萬科總裁王石1992年，針對一些房地產(chǎn)開發(fā)商低于40％的利潤不做的暴利心態(tài)，提出萬科“高于25％的利潤不做”的口號，如今萬科還健康地活著，當年眾多追逐暴利的企業(yè)則大部分已死掉。

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18.培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)

所有杰出領(lǐng)導(dǎo)者都有一個典型的特征：那就是愿意在他們?nèi)温毱陂g毫不含糊地培養(yǎng)更多的領(lǐng)導(dǎo)者而不是更多的下屬。最成功的領(lǐng)導(dǎo)者是那些把工作授權(quán)給別人去做的人，是把下屬培養(yǎng)為領(lǐng)導(dǎo)者的人，是把領(lǐng)導(dǎo)者變?yōu)樽兏镎叩娜恕Ｂ?lián)想集團董事長柳傳志培養(yǎng)了兩大少帥：楊元慶和郭為，使集團的事業(yè)后繼有人、基業(yè)常青。

19.注重家庭

比較完美的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者常把家庭比作登山的后援營地。他們在籌備后援營地（家庭）上所花的時間，絕不能少于實際登山（干事業(yè)）的時間，因為他們的生存、登山的高度，常常與后援營地是否牢固和存糧是否充足有關(guān)。這些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還懂得，全面的成功才算真正的成功，他們往往在干事業(yè)的同時，能夠兼顧家庭，珍惜幸福的婚姻。

20.經(jīng)營健康

許多立志要成功但最后壯志難酬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，往往是因為不能戰(zhàn)勝一個最大的敵人，這個敵人就是自己不健康的身體。美國管理界流行著一個觀點：不會管理自己身體的人亦無資格管理他人，不會經(jīng)營自己健康的人就不會經(jīng)營自己的事業(yè)。

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