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市場營銷改進(jìn)措施（市場營銷改進(jìn)措施有哪些）

發(fā)布時間：2023-03-04 07:18:58 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1523 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于市場營銷改進(jìn)措施的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、提高營銷能力的措施
2、企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略中存在的問題與措施論文
3、中小企業(yè)市場營銷管理問題及對策
4、市場營銷中如何做到降本增效

市場營銷改進(jìn)措施（市場營銷改進(jìn)措施有哪些）

一、提高營銷能力的措施

1、營銷管理人員必須了解什么是市場營銷，簡而言之，市場營銷就是企業(yè)實現(xiàn)自身目標(biāo)，將產(chǎn)品轉(zhuǎn)為商品過程中的利益分配活動。明白了這個概念，銷售才能有目標(biāo)，才能使?fàn)I銷管理人員銷售決策過程中考慮到公司、分銷商、終端用戶的利益，才能不斷提高我們的服務(wù)水平和市場管理能力。

2、樹立產(chǎn)品定位觀念。

產(chǎn)品定位是指將產(chǎn)品定位為高端產(chǎn)品、中端產(chǎn)品還是低端產(chǎn)品。這主要體現(xiàn)在價格與質(zhì)量上，但實際上由于質(zhì)量好壞在許多情況下無法直觀判斷，因此價格成為基本定位的主要標(biāo)志，同時，采取“一地一價”的區(qū)域銷售政策也是產(chǎn)品定位觀念在不同市場的體現(xiàn)。市場定位的能力直接表現(xiàn)為企業(yè)對產(chǎn)品定位的準(zhǔn)確性。要做到準(zhǔn)確的市場定位,企業(yè)必須提升營銷管理人員以下四個方面的能力：（1）市場調(diào)查和研究的能力；（2）把握市場細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)的能力；（3）評價和確定目標(biāo)市場的能力；（4）占據(jù)和保持市場位置及規(guī)范市場的能力。

二、企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略中存在的問題與措施論文

企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略中存在的問題與措施論文

摘要： 經(jīng)濟全球化使我國經(jīng)濟與全球經(jīng)濟迅速接軌，我國的企業(yè)也隨之加入到國際市場的競爭中，各個企業(yè)的營銷理念也對全球的市場營銷有著深遠(yuǎn)的影響。與資本主義市場營銷策略相比，我國企業(yè)市場營銷仍處于初級階段，而且也存在著著諸多問題。本文主要分析了我國市場營銷中存在的主要問題，并提出了相應(yīng)的解決措施。

市場營銷改進(jìn)措施（市場營銷改進(jìn)措施有哪些）

關(guān)鍵詞： 企業(yè)市場營銷；問題；解決措施

在激烈的市場競爭大環(huán)境下，我國許多企業(yè)經(jīng)營者都認(rèn)識到了市場營銷的重要性，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)在營銷戰(zhàn)略中的不足，從全局觀念出發(fā)，認(rèn)真分析市場營銷中的問題，進(jìn)行體制、品牌創(chuàng)新等改革，使企業(yè)位于市場競爭的主體地位。但是仍然有許多企業(yè)仍然奉行傳統(tǒng)的市場經(jīng)濟，缺乏優(yōu)秀的營銷理念和營銷手段，因此逐漸淹沒在市場革新的浪潮之中。

一、企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略中存在的問題

1.固守傳統(tǒng)營銷觀念

由于傳統(tǒng)營銷觀念的影響，我國的許多企業(yè)仍然奉行傳統(tǒng)的生產(chǎn)、營銷觀念，因而導(dǎo)致了營銷效率低、成本高的現(xiàn)狀。在營銷管理方面，依然使用傳統(tǒng)的管理手段，在進(jìn)行是營銷活動時，只是單純的依靠企業(yè)的規(guī)章制度或者是絲毫沒有考慮市場實際需求狀況制定的硬性指標(biāo)加強管理。根據(jù)對目前市場營銷調(diào)查可知，許多企業(yè)在制定營銷戰(zhàn)略之前并沒有配備專業(yè)的人才進(jìn)行市場咨詢以及市場調(diào)研等活動，因此造成了市場營銷活動管理效率偏低的現(xiàn)象[1]。許多企業(yè)在進(jìn)行營銷方式選擇時，多按照傳統(tǒng)的訂單營銷和隨機直銷的方式，缺乏對新型的網(wǎng)絡(luò)營銷、概念營銷等營銷方式的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。再加上缺乏對市場需求的調(diào)查，造成產(chǎn)品積壓的情況，進(jìn)而使企業(yè)的資金難以周轉(zhuǎn)。

2.營銷管理不到位

我國中小企業(yè)在進(jìn)行市場營銷時多只按照市場導(dǎo)向進(jìn)行戰(zhàn)略部署，而且受傳統(tǒng)的營銷管理理念影響，許多管理企業(yè)不能充分發(fā)揮協(xié)調(diào)機制的作用，忽視了企業(yè)內(nèi)部營銷和與市場營銷間的協(xié)調(diào)性。部分企業(yè)在制定營銷目標(biāo)時只注重眼前效益，而不對市場進(jìn)行全面的調(diào)查分析，忽視了市場整體宏觀環(huán)境對營銷戰(zhàn)略的指導(dǎo)作用，因此無法看到本企業(yè)的實際市場營銷活動中存在的問題，使得營銷活動結(jié)果無法達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。據(jù)調(diào)查，部分企業(yè)在實際營銷過程中，缺乏對競爭對手的營銷戰(zhàn)略和營銷手段進(jìn)行調(diào)查，只是簡單的依靠銷售人員的銷售能力，產(chǎn)品外包裝，廣告宣傳等缺乏成功營銷保障的營銷手段進(jìn)行營銷。而且部分企業(yè)高層營銷管理人才缺失，進(jìn)而使得企業(yè)營銷戰(zhàn)略盲目部署，進(jìn)而影響了企業(yè)的營銷發(fā)展。

3.營銷手段落后，缺乏科學(xué)的營銷戰(zhàn)略指導(dǎo)

在營銷手段上，一般企業(yè)采取的都是傳統(tǒng)的簡單的營銷方法，缺乏針對具體商品制定具體營銷手段的理念，在實際推銷中，只會采用最簡單的、利潤空間最小的降低價格的方式來吸引購買者的眼球，單一的銷售手段只會影響實際的銷售量，并且在同行業(yè)競爭中，這樣的銷售方法只會使雙方或者多方都無法達(dá)到預(yù)設(shè)的銷售目標(biāo)和獲利目標(biāo)。并且，許多企業(yè)都沒有根據(jù)自身的特點形成適用的營銷模式，只是單純的引進(jìn)模仿成功的營銷模式，而沒有根據(jù)企業(yè)自身條件進(jìn)行創(chuàng)新。并且許多營銷人員將推銷與市場營銷混為一談，只依靠自身力量獲取市場，缺乏依靠網(wǎng)絡(luò)平臺或者專業(yè)平臺獲取信息的理念。

二、解決市場營銷存在問題的措施

1.樹立市場營銷觀念

我國市場經(jīng)濟現(xiàn)處于百家爭鳴的狀態(tài)，市場競爭日趨激烈，因此企業(yè)若想在這個市場大環(huán)境中占得一席之位，就必須為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，樹立正確的市場營銷觀念。作為企業(yè)發(fā)展的重要指導(dǎo)方向，市場營銷理念的樹立關(guān)系到企業(yè)的總體市場營銷戰(zhàn)略布局，其重點是根據(jù)企業(yè)的營銷能力，全面考慮客戶的消費心理和消費情況，并根據(jù)國家政策方針，制定出詳細(xì)的營銷策略、計劃以及目標(biāo)，使得本企業(yè)的營銷產(chǎn)品能夠受到買家市場的長期關(guān)注，提高企業(yè)的銷售額，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.吸引、培養(yǎng)高端人才

企業(yè)的戰(zhàn)略營銷需要高端的人才進(jìn)行部署，并且還需要專業(yè)人才對市場進(jìn)行調(diào)研，以確保戰(zhàn)略部署的成功性。因此企業(yè)建立其人才招聘機制，避免出現(xiàn)招聘時的盲目隨意性，拓寬招聘渠道，對企業(yè)文化進(jìn)行宣揚，吸引高端人才的加入。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況和方向及時招聘部署專業(yè)人才；并且還要對高級管理人員，營銷戰(zhàn)略部署人員，企業(yè)旗下的營銷人員進(jìn)行具體、專業(yè)的培訓(xùn)[2]。為企業(yè)的營銷戰(zhàn)略部署和具體營銷活動打下夯實的基礎(chǔ)。

3.建立科學(xué)的營銷框架

高端的人才是企業(yè)進(jìn)行營銷戰(zhàn)略部署的“肉”，那科學(xué)的.營銷框架就是戰(zhàn)略部署的“骨”了，也就是說企業(yè)需要用科學(xué)的營銷框架將人才合理的分配組織，進(jìn)而才能對市場進(jìn)行開發(fā)管理。因此企業(yè)需要根據(jù)企業(yè)自身情況和市場需求，建立完善的營銷組織體系和管理體系，明確營銷管理層次和每一崗位的具體工作職責(zé)以及市場銷售目標(biāo)，將整個企業(yè)的員工、經(jīng)銷商、市場信息有效的組織起來，增強企業(yè)的銷售實力和市場占領(lǐng)能力，進(jìn)而實現(xiàn)營銷目標(biāo)。

4.樹立辯證的買方市場觀

買方市場雖然帶給企業(yè)激烈的競爭與壓力，但同時也給企業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。對于生產(chǎn)企業(yè)來說，生產(chǎn)資料與要素價格的提升只對商品賣方有壓力，這對處于買方的生產(chǎn)企業(yè)來說就是機遇，其可以選用物美價廉的原材料以及機器設(shè)備生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品，并且抓住這個市場空隙，選擇價格合適的銷售企業(yè)進(jìn)行成品售賣，從而競爭中取得成效與發(fā)展。

5.建立個性化的市場營銷模式

可以將傳統(tǒng)的人員推銷模式進(jìn)行改進(jìn)，讓其在進(jìn)行商品銷售的同時及時了解客戶在購買商品時的需求動向，并及時地根據(jù)顧客的需求介紹企業(yè)產(chǎn)品以及服務(wù)類型，讓顧客在購物時體驗到歸屬感。并且銷售人員還可以在與顧客交談時了解到顧客的需求，及時的匯報，這樣高層管理人員在進(jìn)行戰(zhàn)略部署時就有規(guī)律可循，并且可以根據(jù)反饋回來的具體的市場需求進(jìn)行戰(zhàn)略更改，并且對反饋人員進(jìn)行相應(yīng)的獎勵機制設(shè)立，促進(jìn)銷售人員的工作積極性。企業(yè)在進(jìn)行市場營銷模式部署時，還應(yīng)考慮到網(wǎng)絡(luò)營銷的推廣作用，根據(jù)具體情況進(jìn)行細(xì)分，加強各細(xì)分市場的聯(lián)系，形成高效的網(wǎng)絡(luò)。

三、結(jié)束語

企業(yè)若想取得長久發(fā)展，就必須根據(jù)市場發(fā)展方向以及自身情況部署科學(xué)、使用的營銷戰(zhàn)略。而企業(yè)的營銷理念決定了其采取的營銷戰(zhàn)略和方法。企業(yè)的營銷觀念取決于其對市場的了解和其自主發(fā)展意識。企業(yè)若重視其在市場營銷中存在的問題，轉(zhuǎn)變其營銷理念，創(chuàng)新營銷手段，提高競爭能力，就會取得非凡的成績。

參考文獻(xiàn):

[1]常曉云.我國企業(yè)市場營銷中存在的問題及解決對策[J].中外企業(yè)家，2015（，24）：17-18.

[2]梁娜.企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略中存在的問題與解決方法研究[J].科技經(jīng)濟市場，2015（，11）：87.

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三、中小企業(yè)市場營銷管理問題及對策

注重企業(yè)管理團隊的建設(shè)及人才的培養(yǎng)，是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。那么，中小企業(yè)市場營銷管理存在哪些問題呢？

一、我國中小企業(yè)的營銷管理現(xiàn)狀

我國市場營銷的現(xiàn)狀主要有以下幾個方面:第一，營銷策略僅限于口頭形式。許多中小企業(yè)制定的營銷策略只是僅僅停留在口頭階段，沒有把其切實用于企業(yè)的經(jīng)營之中，最終只是成了“口頭革命”。由于制定的營銷策略沒有執(zhí)行，大多的企業(yè)在競爭過程中不斷制定出新營銷策略的同時還不斷改變自身的發(fā)展方向，導(dǎo)致其浪費了時間和資源，最終使企業(yè)發(fā)展被動。調(diào)查中我們看到，多數(shù)小微工業(yè)企業(yè)沒有品牌意識，隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)加快帶來的消費升級，生存空間受大市場競爭擠壓，在規(guī)模企業(yè)的資本、品牌和營銷策略面前，部分小微企業(yè)的市場從縣城擠壓到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)再到農(nóng)村，一畝市場只剩下不到三分地，利潤率和銷量逐年走低。第二，銷售具有盲目性。一些中小企業(yè)在沒有清楚本產(chǎn)品的消費人群時就盲目的亂打廣告。沒有明確給自己企業(yè)的消費者定位，即不清楚他們的年齡，性別，喜好，消費能力等等。這樣導(dǎo)致其企業(yè)的營銷帶有盲目性，消耗的人力和財力都相對較大，對企業(yè)的產(chǎn)品發(fā)展也有很多不利的影響。第三，部少企業(yè)認(rèn)為營銷就是廣告和促銷的結(jié)合。漫天的廣告和大量的產(chǎn)品促銷后，產(chǎn)品的銷售還是不能達(dá)到預(yù)期的效果。商家開始要求退貨，產(chǎn)品大量積壓，銷售精英流失，中小企業(yè)再次面臨困境。企業(yè)不禁迷茫了，究竟是哪里出了問題，是產(chǎn)品的質(zhì)量還是價格?

二、中小企業(yè)市場營銷策略存在的問題及其原因分析

(一)市場開發(fā)能力欠缺

1、市場營銷調(diào)研缺乏。

研究顯示，很多中小企業(yè)的市場調(diào)研狀況或不規(guī)范，或不深入，或直接就沒有。中小企業(yè)的決策主觀性明顯，隨意性強，普遍存在盲目性問題，帶來的后果就是企業(yè)產(chǎn)品不能適銷對路，增加了企業(yè)經(jīng)營的不確定性，風(fēng)險系數(shù)變大，甚至使經(jīng)營面臨巨大困難。

2、市場競爭力不強。

雖然國家相關(guān)經(jīng)濟制度要求，對待大中小企業(yè)應(yīng)該一視同仁，讓它們作為市場主體都進(jìn)入市場進(jìn)行公平的角逐，優(yōu)勝劣汰，同時還出臺了一系列政策對中小企業(yè)進(jìn)行扶持，但是，由于中小企業(yè)自身在規(guī)模、實力上的差距，在現(xiàn)實的市場角逐中，競爭力不強，不少中小企業(yè)在競爭中失利，一敗涂地直至退出市場。

3、市場營銷手段陳舊。

由于市場營銷觀念的普遍滯后，在此觀念指導(dǎo)下的市場營銷手段也必然會比較陳舊。中小企業(yè)很多仍然固守過去傳統(tǒng)的銷售模式，沒有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新動力。對于新技術(shù)、新設(shè)備和新手段的出現(xiàn)不敏感，對其使用積極性不高，興趣也不大。對于日漸流行的網(wǎng)上電子商務(wù)行銷模式，不少中小企業(yè)在這一領(lǐng)域還是一片空白。

(二)市場營銷觀念及管理方面的欠缺

1、市場營銷觀念滯后。

時至今日，幾乎所有的企業(yè)都認(rèn)識到了市場營銷對自身發(fā)展的重要作用。雖然很多中小企業(yè)很早也認(rèn)識到了這一點，但從目前現(xiàn)狀來看，情況并不是很樂觀?；蛴捎谡J(rèn)識不到位，或由于執(zhí)行不力，種種原因的存在直接導(dǎo)致其市場營銷觀念的滯后，與大企業(yè)的營銷理念或與現(xiàn)行主流的營銷哲學(xué)相比，均存在不小的差距。它們的營銷理念本質(zhì)上仍然停留在傳統(tǒng)的以生產(chǎn)或產(chǎn)品為中心的層面上，沒有真正建立起“顧客是上帝”的營銷思想

2、市場營銷管理不規(guī)范。

中小企業(yè)市場營銷管理不規(guī)范的突出表現(xiàn)是:營銷管理短期沒有細(xì)致入微、操作性強的計劃，而長期又缺乏營銷戰(zhàn)略，沒有偉大的愿景與宏偉的藍(lán)圖。營銷管理缺乏程序與規(guī)范，管理的具體職能不能責(zé)任到人，權(quán)責(zé)不清。短期計劃缺乏鮮明的針對性且較易出現(xiàn)不符合實際的情況，或出現(xiàn)“市場營銷近視癥”，過于追求短期利益而忽視了長遠(yuǎn)利益，對企業(yè)未來營銷的何去何從缺乏清醒的認(rèn)識，沒有制定出科學(xué)、實際可行的營銷戰(zhàn)略，往往是在環(huán)境的推動下隨大流，缺乏靈活主動性。

3、缺乏科學(xué)嚴(yán)密的營銷計劃。

盡管一些能力較強的中小企業(yè)在激烈的市場競爭中生存下來了，但是如果企業(yè)沒有科學(xué)嚴(yán)密的營銷計劃做指導(dǎo)，還是難以生存和發(fā)展。研究表明，我國有很大一批中小企業(yè)的市場營銷沒有對實際情況進(jìn)行認(rèn)真的分析比對，僅僅只是對以往經(jīng)驗的重復(fù)，其過程充滿了隨意性，缺乏科學(xué)性和針對性。在經(jīng)濟全球化的今天，信息化的發(fā)展尤為重要，一些實力雄厚的外國企業(yè)來到中國，應(yīng)該如何制定科學(xué)嚴(yán)密的營銷計劃，該采取什么樣的措施來迎接挑戰(zhàn)，這是所有企業(yè)都應(yīng)該思考的問題。企業(yè)必須要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，通過增加產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本來提高競爭力，但同時也不能忽視營銷的作用，要制定科學(xué)嚴(yán)密的營銷計劃，不能依靠經(jīng)驗、盲目跟風(fēng)、目光短淺，只追求短期的利益，缺乏長遠(yuǎn)宏觀的戰(zhàn)略目標(biāo)，那么所制定的營銷策略也就沒可行性。

4、營銷手段落后，缺乏創(chuàng)造性。

當(dāng)前，很多中小企業(yè)意識到了市場營銷的重要性，為了更好的適應(yīng)新的經(jīng)濟形勢，企業(yè)就必須要改變傳統(tǒng)的營銷手段，學(xué)會用先進(jìn)科學(xué)的營銷方式來武裝自己。有的中小企業(yè)對市場營銷的認(rèn)識比較片面，信息渠道窄，對市場的開拓力度不夠，最終導(dǎo)致營銷手段落后。

5、品牌競爭力建設(shè)的缺乏。

品牌是無形資產(chǎn)，品牌建設(shè)對企業(yè)的長足發(fā)展至關(guān)重要。忽視品牌建設(shè)或者品牌無特色是中小企業(yè)營銷普遍面臨的難題。一些中小企業(yè)沒有自己的品牌，一些沒有及時注冊自己的商標(biāo)，因而不能很好地保護自己，也不乏一些中小企業(yè)擁有自己獨具特色的品牌，至少在某一區(qū)域內(nèi)具有較強品牌優(yōu)勢，但由于品牌意識薄弱，疏于管理，慢慢就喪失了僅有的相對優(yōu)勢。對自身品牌沒有進(jìn)行有效的宣傳和進(jìn)行特色的挖掘，宣傳不到位和雷同化是中小企業(yè)品牌建設(shè)不力的又一重要表現(xiàn)。

6、網(wǎng)絡(luò)營銷發(fā)展不完善。

網(wǎng)絡(luò)營銷有很多的特點，如即時交互性和互動性，但由于我國中小企業(yè)自身的一些特性，在網(wǎng)絡(luò)營銷中還存在很多的誤區(qū)，如不理解網(wǎng)絡(luò)營銷的方法，操作缺乏合理性;還有的企業(yè)認(rèn)為自己的銷售情況不錯，沒有必要采取網(wǎng)絡(luò)營銷的方法等等?？傊?，很多的中小企業(yè)采用網(wǎng)絡(luò)營銷的效益很有限，網(wǎng)絡(luò)營銷的真正價值并沒有從根本上體現(xiàn)出來。

(三)市場營銷人員的素質(zhì)不高

1、市場營銷隊伍不健全。

市場營銷隊伍參差不齊、良莠不分也是中小企業(yè)營銷的一大軟肋。中小企業(yè)營銷隊伍的薄弱有社會認(rèn)識因素的原因，如中小企業(yè)就業(yè)偏見;有企業(yè)自身管理方面的原因，如中小企業(yè)的薪酬管理出現(xiàn)問題或者缺乏有效的激勵措施等;還有營銷人員自身素質(zhì)的問題，如能力有限，業(yè)績平平等，所有這些導(dǎo)致中小企業(yè)的營銷隊伍極為不穩(wěn)定，營銷人員的跳槽率很高，營銷人員的素質(zhì)也很難保證，所以營銷隊伍亟待健全和完善

2、市場營銷道德缺失。

四、市場營銷中如何做到降本增效

降本增效利潤模式分為兩大模塊——戰(zhàn)略模塊和戰(zhàn)術(shù)模塊，各模塊又分為領(lǐng)導(dǎo)層、管理層以及執(zhí)行層三個層次輔導(dǎo)，每個模塊通過“利潤區(qū)”、“利潤通道”、“利潤點”、“利潤資產(chǎn)”及“利潤客戶”五輪驅(qū)動引爆利潤。

遵循PDCA管理循環(huán)模式以及80/20法則，以持續(xù)提升利潤為目標(biāo)，每一期輔導(dǎo)（或者稱為一個階段）均需完成以下8個步驟：

第1步驟——現(xiàn)場診斷：了解關(guān)鍵部門創(chuàng)收及支出情況，確定降本增效整體預(yù)期效益；

第2步驟——技術(shù)培訓(xùn)：培訓(xùn)降本增效基礎(chǔ)知識及工具，明確降本增效整體戰(zhàn)略目標(biāo)；

第3步驟——行動輔導(dǎo)：推動并反饋基層降本增效活動，制訂降本增效崗位實施方案；

第4步驟——機制建設(shè)：建立系統(tǒng)化企業(yè)降本增效機制，制訂降本增效持續(xù)實施方案；

第5步驟——制度培訓(xùn)：培訓(xùn)降本增效制度及獎懲制度，實施降本增效員工行動計劃；

第6步驟——標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)：實施員工行動計劃及行動考核，表彰降本增效卓越貢獻(xiàn)員工；

第7步驟——持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)診斷持續(xù)培訓(xùn)再持續(xù)行動，啟動降本增效自動運行體系；

第8步驟——成果驗收：總結(jié)及匯報降本增效輔導(dǎo)效益，運行降本增效獎懲評審機制；

人人當(dāng)家理財，降本增效，是我們國家實行社會主義市場經(jīng)濟體制以來，挺立潮頭的力量所在，已成為企業(yè)文化的優(yōu)秀元素，時至今日，強調(diào)人人降本增效，旨在進(jìn)一步喚起我們的市場意識，競爭意識，特別是成本意識，唯有人人降本增效，戰(zhàn)勝市場挑戰(zhàn)才會有更加廣泛、堅實、有力的行動基礎(chǔ)。唯有產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)、價格低、才有競爭優(yōu)勢，即使企業(yè)規(guī)模再大、裝備再先進(jìn)、產(chǎn)品再精良，都忽視不得降低成本提高質(zhì)量這條生產(chǎn)物美價廉產(chǎn)品的市場法則。

以上就是小編對于市場營銷改進(jìn)措施問題和相關(guān)問題的解答了，如有更多相關(guān)問題，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。