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景觀設計師經(jīng)歷簡介范文（景觀設計師經(jīng)歷簡介范文怎么寫）

發(fā)布時間：2023-03-24 23:57:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 65 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于景觀設計師經(jīng)歷簡介范文的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、面試個人簡歷模板5篇
2、室內設計求職意向簡歷范文
3、求園林景觀設計的畢業(yè)論文一篇，最好是廠區(qū)綠化的！急！
4、王春雷的人物簡介

景觀設計師經(jīng)歷簡介范文（景觀設計師經(jīng)歷簡介范文怎么寫）

一、面試個人簡歷模板5篇

時間是箭，去來迅疾，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰(zhàn)，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，下面是我給大家整理的關于面試個人簡歷模板，歡迎大家來閱讀。

面試個人簡歷模板1

姓名：__

出生年月：1990年11月

畢業(yè) 院校：廣東嶺南職業(yè)技術學院

學歷：本科

性別：女

政治面貌：群眾

專業(yè)：旅游管理

聯(lián)系電話：_____

電子郵件：_@

教育經(jīng)歷

20__年9月至20__年6月于廣東嶺南職業(yè)技術學院就讀涉外旅游管理專業(yè)

20__年9月至20__年6月于廣東__中學就讀

實踐經(jīng)驗

20__年3月至20__年6月于廣州__酒店房務部擔任樓層管理員

20__年6月至20__年9月于廣東省_市青年旅行社市場銷售部擔任實習文員

技能水平

熟練掌握旅游酒店的專業(yè)知識、電腦操作，基本熟悉財務管理，能用英語進行普通對話

自我評價

本人具有英語四級證、計算等級證書、公共關系證等專業(yè)證書，能夠很好的勝任旅游酒店方面的工作

面試個人簡歷模板2

基本信息：

姓名：____

性別：女

出生年月：1988-7-16

民族：漢族

最高學歷：大專

現(xiàn)居住地：河北省-保定市

工作年限：應屆畢業(yè)生

到崗時間：隨時

身高：170cm

血型：o型

婚姻狀況：未婚

求職意向

應聘類型：全職

應聘職位：出納,會計,統(tǒng)計

應聘行業(yè)：不限

期望工作地區(qū)：保定市

期望月薪：面議

其他說明：

在校期間一直擔任學生干部，工作認真，獲得一二等獎學金，被評為優(yōu)秀干部等。

我肯吃苦，肯奮斗，踏實，肯干。只要給我一個機會，我一定會好好珍惜，做的更好。

自我評價

本人個性執(zhí)著，敢于面對困難和挑戰(zhàn)，性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

教育背景：

20__-7至20__-9__職業(yè)技術學院

專業(yè)名稱：會計電算化

取得學歷：大專

校內活動職務描述：在校期間擔任班干部，組織班會等學校的各種活動，獲得了老師及同學的一致好評。擔任禮儀隊隊長，負責學校的各種接待工作。積極參加學校的各種活動，均在學校及系晚會上有精彩演出。在校期間學習優(yōu)秀多次獲得一、二等獎學金。

在校獲獎情況：

20__-7　被評為2006年度河北省三好學生

20__-1　在20__—20__學年動感地帶杯“和諧校園” 元旦聯(lián)歡會獲先進個人

20__-9　在滄州職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)水平評估工作中成績突出，被評為先進個人

20__-1　在和諧09元旦晚會中獲得一等獎

20__-2　被評為優(yōu)秀班干部

在校實踐：

20__-5至20__-7紅星紙箱廠

所在部門：財務部

所任職務：會計

實踐描述：通過這次實踐，使我更加清楚了會計工作操作的具體流程，知道了網(wǎng)上報稅的方法及步驟，更加懂得了怎樣當一個好會計，這些都是在學校中不能學到的知識。

面試個人簡歷模板3

基本資料

姓名：

性別：女

民族：漢族

出生日期：__年06月15日

戶口：杭州市

學歷：本科

畢業(yè)院校：浙江林學院天目學院

畢業(yè)時間：__年06月

所學專業(yè)：園林

工作年限：實習/應屆

聯(lián)系方式：

求職意向

工作類型：全職

單位性質：

期望行業(yè)：農、林、牧、漁、建筑、房地產(chǎn)

期望職位：農林牧漁、景觀設計師植物景觀設計師園林綠

工作地點：杭州市

期望月薪：不限/面議

教育經(jīng)歷

2006-2010年就讀于浙江林學院天目學院園林專業(yè)

培訓經(jīng)歷

20__年4月參加綠化工培訓

工作經(jīng)驗

20__年7月至20__年8月在浙江華景園藝有限公司做實習職員期間

參與了《舟山市定海區(qū)小洋岙敬老院綠化工程》設計

參與了《舟山市普陀區(qū)朱家尖鳳凰城路口綠化工程》設計

參與了《寧波真漢子電器有限公司室外環(huán)境景觀》竣工圖

在中化興中石油轉運（舟山）有限公司石油基地進行了綠化面積8萬的實地測繪

專業(yè)技能

1、能運用園林相關理論及設計技能，尤其是對植物方面的設計，具有園林樹木學，花卉學，植物造景，土壤學，園林規(guī)劃設計等方面的知識。

2、比較熟悉園林花卉，園林樹木的基本特性及其養(yǎng)護，能夠較好的掌握園林植物的配置原則。

3、能熟練的操作office基本軟件，較好的掌握了 CAD,PHOTOSHOP等相關制圖軟件。

4、有一定的圖紙認知能力，能夠及時并獨立完成景觀設計，有一定的手繪基礎

工作業(yè)績

在校獲得過一等，二等，三等獎學金，

天目學院攝影比賽一等獎 ,

簡歷設計大賽三等獎，

獲得了計算機二級（vb）證書 ,

綠化工證書，

被評為優(yōu)秀團員

自我評價

本人性格樂觀，有活力，待人熱情，善良，誠懇，富有責任心和正義感。

學習上：積極向上，勤奮好學，注重理論與實踐相結合。

思想上：積極進取，積極參加入黨活動。交際上，喜歡廣交朋友，與人和睦相處，并且樂于助人。

工作上：對工作認真負責，一絲不茍，積極主動，并能吃苦耐勞，有較強的團隊協(xié)作精神和實際動手能力，并能謙虛謹慎，善于學習和接受新鮮事物，能夠較快的適應新的環(huán)境并且融入其中。

生活上：遇事沉著冷靜，善于思考，不怕挫折和困難。

面試個人簡歷模板4

基本信息

姓名：__

年齡：__歲

性別：女

婚姻狀況：未婚

最高學歷：大專

籍貫：廣東

現(xiàn)居住地：廣州

求職意向

期望月薪：____～____/月

工作性質：全職

期望地區(qū)：廣州

期望行業(yè)：金融/投資/證，貿易/進出口，針織/輕紡，咨詢/管理產(chǎn)業(yè)/法律/財會

期望崗位：實習生，會計

教育經(jīng)歷

20__._至20__._廣東工貿職業(yè)技術學院會計大專

工作經(jīng)歷

20__._至20__._兼職廣州市__彩印有限公司

就是在車間里面工作，上班時間是早上_點到晚上_點，中間吃飯時間為_小時。可能沒有什么技術性，但是我也認真的完成了每天的工作量。

20__._至20__.__會計____飾品配件公司

進貨單銷售的記賬現(xiàn)金日記賬的登記期初期末庫存的盤點應收應付賬款的登記

自我描述

做事認真細心也比較有耐心也考出了會計上崗證

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：___________

面試個人簡歷模板5

姓名：__

性別：男

年齡：22

目前所在：韶關

戶口所在：云浮

國井：中國

婚姻狀況：未婚

民族：漢族

身高：174cm

體重：60kg

電話：7____

email：

我的特長：

求職意向

人才類型：在校學生

應聘職位：渠道 /分銷專員，餐飲/娛樂服務員，分析化工

求職類型：兼職

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：韶關，廣州，佛山

語言能力

外語：英語一般

粵語水平：優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平：良好

工作能力及其他專長

吃苦耐勞，良好的協(xié)作精神。

離職原因：

刻育背景

畢業(yè)院校：韶關學院

最高學歷：本科

獲得學位：學士

畢業(yè)日期：20__-06

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二、室內設計求職意向簡歷范文

室內設計的求職意向目標明確，那么室內設計師應該如何寫自己的求職意向簡歷呢?下面由我為你提供的室內設計求職意向，希望能幫到你。

室內設計求職意向(一)

基本信息

姓名：李xx 性別：男

婚姻狀況：未婚民族：漢

戶籍：廣州年齡：26

現(xiàn)所在地：蘇州身高：170

聯(lián)系電話：135****7758

電子郵箱：jianlisky@qq.com

求職意向

希望崗位：室內設計主管

工作年限：4年職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔任室內設計主管。主要工作是：

1、負責項目室內設計工作，確保設計工作的進度和質量;

2、負責招投標工作，重點精裝修設計方案評審;

3、負責協(xié)調各顧問公司;

4、負責審核各階段室內設計文件的質量;

5、負責施工階段的設計問題協(xié)調解決，檢查監(jiān)督施工單位按圖施工。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任室內設計。主要工作是：

1、負責現(xiàn)場施工等整個工作流程;

2、負責關于設計相關工作的洽談聯(lián)絡;

3、負責公司內部各部門之間的協(xié)調工作;

4、負責內部員工的組建和招聘;

5、負責電腦繪制圖紙，手工效果圖。

教育背景

畢業(yè)院校：蘇州大學

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：2006-07

專業(yè)：藝術設計

語言能力

英語水平：優(yōu)秀

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

自我評價

本人熱愛生活，性格開朗活潑，樂觀向上，樂于助人，樂于進取，積極勤奮，有團隊精神，擁有充實的專業(yè)知識，也有獨立的思維能力，工作態(tài)度認真，樂于與人交往，對藝術有著濃厚的興趣，從小熱愛繪畫，熱愛設計，在校期間曾參加過班級和校園的繪畫展覽，手繪能力強，熟練cad，3dmax，Photoshop，CorelDraw等設計軟件.有一定的相關工作經(jīng)驗，繪畫過許多大型室內空間效果圖，本人的博客里有自己設計的3d效果圖。希望能成為各大公司一份子，今后務必盡自己能力為貴公司出一份力。

室內設計求職意向(二)

xxx

男 25歲

學歷：本科

工作年限： 3-5年

期望薪資：面議

工作地點：廣州 - 白云 - 不限

求職意向：室內外裝潢設計師 | 園藝/園林/景觀設計師

工作經(jīng)驗(工作了1年8個月，做了2份工作)

廣西昊邑裝飾工程有限公司

工作時間：2015年6月至 2016年6月[1年]

職位名稱：設計助理

工作內容：跟設計師學習，跟隨量房、設計方案、跟隨設計師學習與客戶洽談，協(xié)助設計師制圖等。

廣州溢彩裝飾工程有限公司

工作時間：2016年6月至今[8個月]

職位名稱：設計師

工作內容：接單、溝通客戶，小組討論方案，制圖，再洽談設計圖紙、報價，簽單。工地安排實時跟進是我主要的工作。

教育經(jīng)歷

2016年6月畢業(yè) 賀州學院環(huán)藝設計

室內設計求職意向(三)

xxx

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年7月30日)

居住地：北京

電話：139********(手機)

E-mail：jianlisky@qq.com

最近工作[1年8個月]

公司：XX建筑有限公司

行業(yè)：建筑/建材/工程

職位：室內設計

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：室內設計

學校：江南大學

自我評價

擁有多年的從業(yè)經(jīng)驗，專業(yè)知識和實地操作過硬，本人性格開朗，真誠，溫和，易相處，易融入集體，工作認真負責，責任心強，心思縝密。具有扎實的設計基礎，良好的理解能力，熟悉裝飾材料及施工工藝，人際關系與溝通能力較好。吃苦耐勞，有良好的敬業(yè)精神.能與公司共同進步。

求職意向

到崗時間：一周之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：建筑/建材/工程

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：室內設計主管

工作經(jīng)驗

2012/9—至今：XX建筑有限公司[1年8個月]

行業(yè)：建筑/建材/工程

職位：室內設計

1、負責帶領團隊完成室內項目設計方案;

2、負責團隊的建設和任務分配;

3、負責對項目的施工圖紙審核;

4、負責對店鋪裝修成本估算以及最終報價審核;

5、負責制定工程進度表，監(jiān)督項目的完成。

2010/8—2012/8：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司[2年]

行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

職位：室內設計

1、負責項目室內裝修設計管理;

2、負責方案審定，施工圖審核與對接;

3、負責裝飾物料選樣和設計檔案管理;

4、負責配合裝修設計招投標，組織精裝修施工圖深化設計;

5、負責項目室內空間規(guī)劃。

教育經(jīng)歷

2006/9--2010/7 江南大學室內設計本科

證書

2008/12大學英語六級

2007/6大學英語四級

語言能力

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)

三、求園林景觀設計的畢業(yè)論文一篇，最好是廠區(qū)綠化的！急！

園林景觀設計公司企業(yè)見習論文園林景觀設計公司企業(yè)見習論文一、企業(yè)見習背景景觀設計師在我國是新興職業(yè)，但在世界上卻是老面孔。全世界有1 20多所大學設有景觀設計學專業(yè)，許多國家設立有景觀設計師注冊制度，學科與職業(yè)發(fā)展非常完善。而我國景觀設計學科與職業(yè)發(fā)展卻剛剛起步。關于我國城市規(guī)劃、景觀設計人才的市場需求進行 SWOT 分析，也許能讓大家對我國園林景觀設計的發(fā)展有一個清醒的、客觀的認識。小區(qū)當中園路是很重要也是必不可少的一部分。它可以組織交通，更重要的是具有游覽的功能，可以沿路觀賞到小區(qū)內美麗的風景。園路作為公園的一個組成部分，除了具有交通功能之外，還具備組織空間、劃分景區(qū)、還有景觀的功能。自古園路的設計就很講究，《園冶》中說：“惟廳堂廣廈中，鋪一慨磨磚，如路徑盤蹊，長砌多般亂石，中庭或宜疊勝，近砌亦可回文。八角嵌方，選鵝卵石鋪成蜀錦”，“鵝子石，宜鋪于不常走處”，“亂青版石，斗冰裂紋，宜于山堂、水坡、臺端、亭際?！?又說：“花環(huán)窄路偏宜石，堂回空庭須用磚。”本文僅從色彩，鋪裝材料、鋪裝形式等各個方面探討園路這一公園組成元素。 SWOT 分析方法是一種企業(yè)戰(zhàn)略分析方法，即根據(jù)企業(yè)自身的既定內在條件進行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在。其中，S 代表 strength（優(yōu)勢）代表 weakness（弱勢）代表 opportunity（機，W ，O 會）代表 threat（威脅），T ，其中，S、W 是內部因素，O、T 是外部因素。按照企業(yè)競爭戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應是一個企業(yè)“能夠做的”（即組織的強項和弱項）和“可能做的”（即環(huán)境的機會和威脅）之間的有機組合。二、企業(yè)見習目的為了今后就業(yè)工作的需要，為了接觸廣闊的社會，豐富我們的知識和人生閱歷，進工廠學習是一個很好的方法，馬克思主義唯物辯證法的一個最為顯著的特點就是強調物的實踐性。這次見習的主要的目的是使我們對園林景觀設計的國內市場潛力做一個了解，最后為市場需求做 SWOT 分析。在課堂上，我們學到的一般都是純理論的知識點，所以，借此機會，我們要把所學的知識理論和結合起來，真正做到學以致用。三、企業(yè)見習內容（一）、國內園林景觀設計的優(yōu)勢 1、景觀設計學科得到重視和發(fā)展。目前，開始招收景觀設計碩士（或相似名稱）的大學有 29 所，這將極大地推動這個學科和職業(yè)的發(fā)展。 2、有極大提升空間，設計領域從曾經(jīng)的居室設計發(fā)展到室外、廣場、園林、景觀、城市道路等全方位、多范圍的設計領域。 3、我國經(jīng)濟快速發(fā)展，市政建設項目和房地產(chǎn)項目如雨后春筍。現(xiàn)代人們對生活水平和公共場所消費的提高，使得設計也提升到另一個層次，除了美觀還要有藝術性，欣賞性和創(chuàng)造性，也就給了設計人才更大的施展才華的舞臺。 4、城市規(guī)劃設計、景觀設計從業(yè)者的薪資繼續(xù)提升。與去年相比，今年的增幅預計為 20％左右。薪資提升一方面說明景觀設計人員的工作量沒有因為房地產(chǎn)市場的蕭滯而減少，人才還是稀缺，行業(yè)在發(fā)展擴大，另一方面說明人才質量在提高。（二）、國內園林景觀設計的劣勢 1、濫竽充數(shù)者有所增多。自去年以來，景觀設計名下的人員突然增多，人才供應表面上一派繁榮，其實，合格的人才增量不多，只是打著景觀設計旗號的人多了。景觀設計人才是市場需求熱點，名字響亮，于是，有些農林院校的畢業(yè)生改換門庭，蜂涌進入這個行業(yè)，但其內容還局限在園林、園藝層次上，注重觀賞性，缺乏人文、城市規(guī)劃、國土生態(tài)設計等方面的培養(yǎng)，實質上離合格的景觀規(guī)劃設計人才要求還存有差距。有些藝術院校也將環(huán)境藝術改稱景觀設計，景觀藝術方面給景觀設計學科帶來活力，但同樣存在問題，特別是對科學和生態(tài)方面的教育相對缺乏。 2、人才產(chǎn)生機制還不健全。教育上，有部分從事景觀設計教學的老師是從各種學科上過渡過來的，城市規(guī)劃、景觀設計方面的理論與經(jīng)驗不夠，知識結構存有缺陷，難擔培養(yǎng)人才之重任；管理上，主管部門沒有及時更新人才管理需要的相關體系，人才的培訓、注冊、考核等體制沒有規(guī)范，例如景觀設計師，名分本該為建設部門授予，卻由勞動部門授予。 3、我國有豐富的實踐經(jīng)驗，有能夠在世界上或業(yè)內引起反響，被承認的作品的；同時，對城市規(guī)劃、景觀設計有獨到的理念和深刻見解的資深人才很少。這個行業(yè)不成熟，和可能是因為資深人才太少，還沒有形成由資深人才引導的知識體系和機制。（三）、國內園林景觀設計的機會 1、對有經(jīng)驗的城市與景觀規(guī)劃設計管理型人才的需求繼續(xù)加大。管理人才不僅包括總經(jīng)理、經(jīng)理，還包括項目負責人。一方面，越來越多的城市設計、景觀設計師由作品設計成長為項目設計，對整個項目的把握需要系統(tǒng)的知識結構，全面學科的掌握，人員的調配等等。由此項目管理人才多少與質量成為一個公司實力主要標志，各單位對項目管理人才培養(yǎng)和爭奪是今后一段時期的重點；另一方面，管理人才的成熟推動行業(yè)成熟，行業(yè)成熟會催生出相當數(shù)量的新公司，人才需求缺口不會減小。據(jù)我了解，目前培養(yǎng)城市規(guī)劃、景觀設計人才的院校都沒有開設事務所管理方面的課程，培養(yǎng)出來的人才都沒有管理經(jīng)驗，管理人才的成長速度低于新公司增長速度，所以，管理人才奇缺，尤其是有經(jīng)驗的管理人才奇缺。 2、專業(yè)能力的全面性，要求從業(yè)人員系統(tǒng)地解決問題需要綜合知識。景觀設計師不應陶醉在小橋流水的造景層面中，應面向人地關系的危機，面向中國土地糟蹋慘烈的社會現(xiàn)實，人與自然環(huán)境的和諧共融的課題，不斷拓寬自己的知識面，從而提升自己系統(tǒng)解決問題的能力。景觀設計師應掌握的知識包涵三個方面：一是自然系統(tǒng)的知識，包括土地上的生命如動植物知識和生態(tài)知識，自然非生命系統(tǒng)如水文知識；二是社會系統(tǒng)的知識，包括社會變革過程中國家發(fā)展的需求，人與人的關系，社區(qū)的需要等，這些知識屬于景觀社會學；三是景觀文化和遺產(chǎn)系統(tǒng)的知識，這類知識隸屬于景觀文化學范疇，能夠指導我們如何尊重場地的歷史與遺產(chǎn)。對于國內高校教學的模式，一般國內人才都具有知識涵蓋的大范圍和全面性，在深化設計主題和文化內涵方面可以做的較為出色，使國內景觀設計發(fā)展走上一條有特色的道路。（四）、國內園林景觀設計的威脅正所謂機會與威脅同在。任何事件的影響都是相對的，國內園林景觀設計在迎接巨大機會的同時也將面臨巨大的威脅，具體表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、 “海歸”回流與國外人才增多。除了國外的景觀設計公司進入以外，在國內謀求景觀設計職位的，會出現(xiàn)兩個新群體：一是“海歸” ，另一是真正的外國人。發(fā)生此種變化是市場決定的。歐洲國家的景觀設計市場普遍萎縮，比如德國已幾乎沒有大項目了，而中國市場剛剛顯露一角，這吸引了大量人才的注意力。 “海歸”人員因學校不同，能力而有所差異。某些國家把教育當作產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，其大學沒有嚴格的進入制度，部分留學生是在國內拼命讀外語或者花了高價錢出去的，雖在國外學習，但能力沒有實質性提升，即使回來，也無法適應國內城市規(guī)劃、景觀設計市場的需求。相比而言，因為美國的大學、和歐洲一些名牌大學有嚴格的篩選制度，到這些大學留學的人員的素質普遍較高。對國內市場的人才競爭也發(fā)展風格都有較大威脅。 2、該行業(yè)在職業(yè)倫理方面要求較高。在國外，關于職業(yè)倫理是有單獨一門課程的，稱為“設計師的職業(yè)倫理” 。城市規(guī)劃、景觀設計從業(yè)者必須認真、踏實、敬業(yè)，對自己做的事，無論事情大小，能力高低，都要認真、塌實去做，不懂的地方一定要去學習。多數(shù)人的經(jīng)驗實踐證明，目光短視者一畢業(yè)就想掙多少錢，應市場漲幅來回變換工作，結果，五年以后，技能上沒什么長進，也沒獲得較大的薪酬漲升空間；相反，具長遠目光者注重積累，踏踏實實在一個公司干，敢于摸索，勇于創(chuàng)新，歷經(jīng)一個時間段后，能力得到實質性的提升，物質上的東西也隨之而來。從國外的經(jīng)驗來看，前十年一定是在扎扎實實地培養(yǎng)自己的能力，豐富經(jīng)歷，積累經(jīng)驗，提升資歷，慢慢建立一個讓甲方可信的設計師，然后再考慮物質上的東西或者創(chuàng)業(yè)。有目前，景觀設計人才市場魚目混珠，亦有濫竽充數(shù)者，造成此種現(xiàn)象的根本原因是因為行業(yè)剛剛起步，社會對此職業(yè)人才的要求還不是很高，給才學膚淺者留有生存空間。但很快就會面臨一個優(yōu)勝劣汰的階段，對于大部分不具有合格的職業(yè)倫理要求的從業(yè)人員無疑是一個巨大的威脅，而對于這個行業(yè)將帶來的是不可預見的人才斷層和行業(yè)發(fā)展停滯，也會是國內行業(yè)在世界上競爭力小的極大原因之一。四、企業(yè)見習方法（一）實地考察。去到企業(yè)有機會親身感受，所見所聞是最好的學習方法?？疾炱髽I(yè)的業(yè)務狀況、企業(yè)文化、員工素質、工作方法是提高自身素質的良好途徑。（二）采訪、訪談。對資深員工、高層領導進行采訪和訪談，可以得到準確的企業(yè)咨詢和獨特的行業(yè)見解，更能學習到人生經(jīng)驗。（三）參與工作。參與到企業(yè)的工作中，盡管是底層的工作，很瑣碎，但是參與了就能有所鍛煉。（四）資料調查。做好資料的收集、整理工作，加深見習體會，總結出自己的所得、所悟。五、企業(yè)見習工作進度第一天，到達見習企業(yè)，和相關的員工和領導見面，做自我介紹，收集了不少名片。第二天，一早轉了幾趟公車，到企業(yè)做好參觀準備，參觀了公司場地、作品樣本，了解業(yè)務流程。第三天，剛好有個員工大會，在會議上，李經(jīng)理做了激情澎湃的演講，為員工鼓勁，當然也對國內外的行業(yè)情況進行了客觀的分析。我靜心地做了筆記，收獲匪淺。另外，各位員工都做了自己的工作匯報。在他們的匯報過程中，我發(fā)現(xiàn)工作一定要認真仔細，不然小小的錯誤可能會造成大的損失。第四天和第五天，我被分配了一些任務，協(xié)助調查一個新項目的實地情況。在出行學習的過程中，我感受最深，工作一定要有良好的規(guī)劃，不然會浪費很多時間。第六天和第七天，我在公司里面做了資料調查、采訪訪問。我知道了公司的內部資料是很珍貴的，有很多是機密的，一定要妥善保管。在采訪訪問中，我發(fā)現(xiàn) 理性的分析和勇敢的抉擇是很重要的，我們做事要保持冷靜的頭腦，也要有敢于挑戰(zhàn)的精神。缺乏前者，就會變得盲目，缺乏后者，就會畏縮不前。六、企業(yè)見習成果與結論 (一)、園林景觀設計的步驟 1、前提工作\調查研究階段對規(guī)劃范圍內的現(xiàn)狀地形、水體、建筑物、構筑物、植物、地上或地下管線和工程設施，必須進行調查，做出評價，提出處理意見。在保留的地下管線和工程設施附近進行各種工程或種植設計時，應提出對原有物的保護措施和施工要求。規(guī)劃者要把握當?shù)噩F(xiàn)狀和預測未來的發(fā)展，就必須對建設單位、社會環(huán)境進行調查，掌握當?shù)厣鐣v史人文資料、用地現(xiàn)狀、自然條件和規(guī)劃作業(yè)調查。 2、編寫計劃任務書（設計大綱）階段計劃任務書是進行某項園林綠地規(guī)劃設計的指示性文件。首先，要明確規(guī)劃設計的原則；第二，弄清該項規(guī)劃在全市園林綠地系統(tǒng)中的地位和作用，以及地段特征、四周環(huán)境、面積大小和游人容納量；第三，設計功能分區(qū)和活動項目；第四，確定建筑物的項目、容人量、面積、高度建筑結構和材料的要求；第五，擬定規(guī)劃布置在藝術、風格上的要求，園內公用設備和衛(wèi)生要求；第六，做出近期、遠期的投資以及單位面積造價的定額；第七，制定地形、地貌的圖表，水系處理的工程；第八，擬出該園分期實施的程序。 3、總體設計方案階段任務書經(jīng)上級同意后，根據(jù)規(guī)劃設計任務書的要求進行總體規(guī)劃。在充分熟悉規(guī)劃地區(qū)調查資料的基礎上，要認真組織各功能分區(qū)。從占地條件、占地特殊性和限制條件等分析，定出該地區(qū)可能接受及規(guī)模大小等等，并對某些必要的功能進行大略的配置。在本區(qū)域包含的功能中要有為主的功能單元，首先劃出規(guī)模，而后在探討單元，再定出較好的功能組合畫面。功能圖即組織整理和完成功能分區(qū)的圖畫。也就是按規(guī)劃的內容，以最高的使用效率來合理組合各種功能，并以簡單的圖畫形式表示，合理組織功能與功能的關系、人流與車流動線的關系，并可抽象地在圖畫上進行討論。較大規(guī)模的公園綠地可用 1/25000~1/10000 圖畫，一般公園綠地可用 1/3000~1/600 圖畫。 4、局部詳細設計階段\技術設計階段技術設計也稱為詳細設計。根據(jù)總體規(guī)劃設計要求，進行每個局部的技術設計。它是介于總體規(guī) 劃與施工設計階段之間的設計。平面圖比例用 1/100~1/500。包括如下圖面：公園出入口設計（建筑、廣場、服務小品、種植、管線、照明、停車場）；各分區(qū)設計：主要道路（分布走向寬度、標高、材料、曲線轉彎半徑、行道樹、透景線）；主要廣場的形式、標高；建筑及小品（平面大小、位置、標高、平立剖、主要尺寸、坐標、結構、形式、主設備材料）；植物的種植、花壇、花臺面積大小、種類、標高；水池范圍、駁岸形狀、水底土質處理、標高、水面標高控制；假山位置面積造型、標高、等高線；地面排水設計（分水線、江水線、江水面積、明暗溝、進水口、出水口、窖井）；主要工程的序號；給水、排水、管線、電網(wǎng)尺寸（埋在地下的深度、標高、坐標、長度、坡度、電桿或燈柱）；如用方格施工（依據(jù)測量基樁，每隔 20~50m 畫出方格）。另外，根據(jù)藝術布局的中心和最重要的方向，做出斷面圖或剖面圖。包括主要建筑的平面圖、立面圖、剖面圖和鳥瞰透視圖，以及說明書、初步預算等。 5、施工設計階段根據(jù)已批準的規(guī)劃設計文件和技術設計資料和要求進行設計。要求在技術設計中未完成的部分都應在施工設計階段完成，并做出施工組織計劃和施工程序。在施工設計階段要做出施工總圖、豎向設計圖、道路廣場設計、種植設計、水系設計、園林建筑設計、管線設計、電氣管線設計、假山設計、雕塑設計、欄桿設計、標牌設計；做出苗木表、工程量統(tǒng)計表、工程預算表等。 (二)、實踐體會總結雖說只有一周的見習時間，但覺得收獲蠻大的，感受頗多的一點是，理論學習是業(yè)務實踐的基礎，但實際工作于理論的闡述有時多么的不同，在在同一些多年的員工的交談中，深知，在工作崗位上，有著良好的業(yè)務能力是基礎能力。因此，對于我們在校的大學生，掌握好牢固的專業(yè)知識就顯得尤其重要了。還有一點就是在進行自身相對循環(huán)重復的工作中，不僅應保持熱情和專注，還應具備必要的創(chuàng)新精神。企業(yè)見習不是度假、不是旅游，去之前要做很多的準備工作，查閱大量的資料，心中要有數(shù);去之后有很多的艱辛，很多需要了解的內容，有些山要爬，有些路要走，有些水要涉，有些人要問。沒有準備，就沒有思想碰撞，什么都是第一次接觸，我們不是天才，如何能夠提出為什么的疑問或者初步想法? 前期準備什么?態(tài)度很重要;請不要讓別的同事等你吃早飯，等你開車，請不要穿得花枝招展象是去度假; 請不要晚上逞強喝酒喝醉了第二天請假;請不要在忙碌的工作時間探親訪友! 常常每一天工作完畢，你會發(fā)現(xiàn)既定目標只達成了部分，沒有完全實現(xiàn)我們的預想，請堅持！整個見習過程中，會有一些人員的訪談，政府的意見、甲方高層的意見需要聽取;這就需要提前告訴甲方我們需要找哪些部門、哪些人員，希望獲取什么信息，讓其提前安排?；貋碇?，資料整理，梳理、提取、分類，這一切做完了，見習工作才視為結束。所以，一次認真的見習，是腦力、體力、情商的磨練，而不是輕松的度假，肯定是很累的!總之，勤能補拙是千古不變的良訓！

四、王春雷的人物簡介

學歷與學位：

2009.9-2013.7年，河北農業(yè)大學環(huán)境藝術設計專業(yè)，學士學位

主要工作經(jīng)歷

2012年12月，實習景觀設計師，北京京和弘揚建筑設計有限公司

2013年8月至今，客戶發(fā)展顧問，在職百度時代網(wǎng)絡技術（北京）有限公司

景觀設計師經(jīng)歷簡介范文（景觀設計師經(jīng)歷簡介范文怎么寫）