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杭州應(yīng)屆生求職補(bǔ)貼（杭州應(yīng)屆生求職補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-25 17:59:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 135 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州應(yīng)屆生求職補(bǔ)貼的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、浙江就業(yè)補(bǔ)貼
2、
3、
4、

杭州應(yīng)屆生求職補(bǔ)貼（杭州應(yīng)屆生求職補(bǔ)貼怎么申請(qǐng)）

一、浙江就業(yè)補(bǔ)貼

浙江省畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件補(bǔ)貼是一種政府行為：此處的政府行為是廣義概念，不僅包括中央和地方政府的補(bǔ)貼行為，而且還包括政府干預(yù)的私人機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼行為。浙江省畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件：

（一）高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)；

（二）2016年2月1日后，畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生畢業(yè)后當(dāng)年被注冊(cè)地在市區(qū)的`300人以下企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱小微企業(yè)，下同）新招用，或2018年10月1日后，畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生被注冊(cè)地在市區(qū)的1000人以下的企業(yè)新招用，并由其辦理就業(yè)登記、依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，且工資收入低于上年度市區(qū)全社會(huì)在崗職工平均工資；

（三）申請(qǐng)時(shí)間為申請(qǐng)人符合條件后的6個(gè)月內(nèi)，逾期申請(qǐng)的，每逾期1個(gè)月相應(yīng)扣減1個(gè)月的補(bǔ)貼；

（四）小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼政策不得同進(jìn)享受，且兩項(xiàng)補(bǔ)貼享受期限累計(jì)不超過(guò)3年。

一、申請(qǐng)時(shí)間：

申請(qǐng)人符合條件后的6個(gè)月內(nèi)。

二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

每年2000元，期限不超過(guò)3年。

拓展資料：畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生被注冊(cè)地在市區(qū)的1000人以下的企業(yè)新招用，并由其辦理就業(yè)登記、依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月，且工資收入低于上年度市區(qū)全社會(huì)在崗職工平均工資；

法律依據(jù)：《杭州市就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》第3條明確起草背景是為落實(shí)國(guó)家和我省各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用績(jī)效；起草依據(jù)是省市相關(guān)文件；資金來(lái)源是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，由財(cái)政部門會(huì)同人力社保部門管理，通過(guò)一般公共預(yù)算安排用于加強(qiáng)基本公共就業(yè)服務(wù)以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金；管理原則是注重普惠，重點(diǎn)傾斜、獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合，激勵(lì)相容、易于操作，精準(zhǔn)效能。

二、

三、

四、

以上就是關(guān)于杭州應(yīng)屆生求職補(bǔ)貼相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。