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    銷售的三個(gè)要點(diǎn)是什么(銷售的三個(gè)要點(diǎn)是什么意思)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-04 21:43:16     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 781        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于銷售的三個(gè)要點(diǎn)是什么的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008

    本文目錄:

    銷售的三個(gè)要點(diǎn)是什么(銷售的三個(gè)要點(diǎn)是什么意思)

    一、銷售成功的3要素

    一個(gè)好的銷售取得成功,需要哪些要素呢?我精心為大家搜集整理了銷售成功的3要素,大家一起來看看吧。

    銷售成功的3要素篇1:學(xué)習(xí)力,銷售的基礎(chǔ)

    銷售人員應(yīng)該是一個(gè)學(xué)習(xí)型的人,其學(xué)習(xí)內(nèi)容和范疇主要有產(chǎn)品方面的知識、銷售技巧方面的知識、禮儀方面的知識、勵志方面的內(nèi)容、思維方面的內(nèi)容等等,因?yàn)槌晒偸怯修k法的,同時(shí),通過不同的形式去學(xué)習(xí),如課堂講授法、分組討論法、角色扮演法、錄音對話法、個(gè)案法、座談法、業(yè)務(wù)對策法、自學(xué)法、個(gè)別輔導(dǎo)法、戶外拓展法、情景訓(xùn)練法和腦力風(fēng)暴法等等,培育思維創(chuàng)新,因?yàn)樗悸窙Q定出路,通過不斷的學(xué)習(xí),與市與時(shí)俱進(jìn),通過學(xué)習(xí)不斷提升個(gè)人的銷售能力。

    銷售成功的3要素篇2:影響力,銷售的原動力

    所謂影響力,就是銷售人員在與客戶的交往中,影響和改變客戶的心理和行為的能力。 影響力分為權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力。其中,權(quán)力影響力取決于職位因素,是指銷售人員在企業(yè)中擔(dān)負(fù)一定的職務(wù),同時(shí)具有與職務(wù)相應(yīng)的法定職權(quán)而產(chǎn)生的一種支配力量;非權(quán)力影響力完全取決于銷售人員自身的品格、知識、才能、氣質(zhì)和業(yè)績等因素,是通過自身良好的素質(zhì)和言行對客戶產(chǎn)生的一種精神支配力量,具有自然性、內(nèi)在性和擴(kuò)張性等特點(diǎn)。對于銷售人員而言,對客戶的影響力主要來自于非權(quán)力影響力。

    因?yàn)榉菣?quán)力影響力包括經(jīng)歷、知識、品行等多方面的因素,它的樹立和培養(yǎng)是一個(gè)提高個(gè)人綜合素質(zhì)的長期過程。銷售人員在對客戶施加影響力的過程中,除了具備相應(yīng)的知識、讓人愉悅的品行及充分運(yùn)用各種銷售技巧外,語言的運(yùn)用能力和理解他人的能力是銷售人員應(yīng)具備的重要基本素質(zhì)。如增強(qiáng)語言表現(xiàn)力,在銷售工作中,有很多的場合,需要銷售人員介紹企業(yè)和產(chǎn)品,并說服客戶接受你的產(chǎn)品;有很多的買賣雙方的談判需要銷售人員參與。因此,良好的語言表現(xiàn)力是一個(gè)優(yōu)秀推銷員的重要條件之一。

    一是清晰簡潔。銷售人員運(yùn)用的語言應(yīng)清晰、簡潔,用簡單樸實(shí)的話準(zhǔn)確適度地表現(xiàn)你的思想??蛻舻臅r(shí)間往往是有限的,誰也沒有耐心聽你長篇大論,簡明扼要地將問題描述清楚,是銷售人員語言表達(dá)的基本要求;二是說服力。說服顧客,不僅需要較好的語言技巧,更重要的是要掌握正確的原則,抓住顧客的切身利益展開說服工作,即“換位思考,站在客戶的角度,說自己的話”。

    銷售成功的3要素篇3:人脈力,銷售的關(guān)鍵

    銷售人員需要累積你的“人脈存折”,扭轉(zhuǎn)命運(yùn),因?yàn)槿嗣}具有較強(qiáng)的神奇效益。對于個(gè)人來說,專業(yè)是利刃,人脈是秘密武器,一方面是拓展人脈,注意人脈的深度、廣度和關(guān)聯(lián)度。人脈的深度即人脈關(guān)系縱向延伸的情況,達(dá)到了什么級別;人脈的廣度即人脈關(guān)系橫向延伸的情況,范圍(區(qū)域與行業(yè))有多廣;人脈的關(guān)聯(lián)度指人脈關(guān)系與個(gè)人所從事行業(yè)的相關(guān)性和人脈資源直接的相關(guān)性。人脈資源既要有廣度和深度,又需要關(guān)聯(lián)度,利用朋友的朋友或他人的介紹等去拓展你的人脈資源,從長遠(yuǎn)考慮,千萬不要有人脈“近視癥”,需要關(guān)注成長性和延伸空間;二是要經(jīng)營人脈,如在銷售過程中要充分利用客戶的口碑、利用有影響力的群體。如許多大企業(yè)或跨國公司紛紛聘請退休的黨政干部,充分利用其人脈資源去拓展市場。

    成功管理銷售人員的三個(gè)要素

    通過練心、練腦、練力來訓(xùn)練一支營銷鐵軍,大可攻城掠地、建功立業(yè),小能快速成交、提高效率。

    無論是任何一本營銷教材或是企業(yè)管理書籍,無一不將銷售人員管理列為重點(diǎn),但銷售人員管理的思路仍然在控制論與人性論的矛盾之間徘徊。

    當(dāng)前中小型企業(yè)里存在著銷售人員管理的悖論現(xiàn)象:宏偉的營銷戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃最后都需要銷售人員落實(shí)到行動之中,究竟是只抓結(jié)果不問過程還是管到細(xì)節(jié)管到日常行為,很多銷售主管其實(shí)并沒有真正考慮清楚。

    于是出現(xiàn)一個(gè)悖論:銷售出問題的時(shí)候就結(jié)果導(dǎo)向,銷售相對平穩(wěn)的時(shí)候就抓過程監(jiān)控。這不是管理,而是管理者情緒的宣泄!

    銷售主管可以大致分經(jīng)驗(yàn)型與專業(yè)型兩大類,但就對銷售人員管理而言,兩類銷售主管卻并無二致:都是將銷售人員視為執(zhí)行銷售策略的工具。因此,兩類銷售管理者都會碰到所謂“執(zhí)行力”不到位的困境。

    現(xiàn)在的銷售人員管理都過于突出對銷售的管理,而忽視了對“人”的管理:一個(gè)自然人、社會人與職業(yè)人三位一體的具體個(gè)人!是這么個(gè)“人”在執(zhí)行銷售,只有這么個(gè)人的思想與行為才令銷售產(chǎn)生,產(chǎn)生所有的過程與結(jié)果。銷售不是一個(gè)簡單的自動發(fā)生的過程!

    如果銷售管理或銷售人員的精細(xì)化管理不首先從對銷售人員“人性”的精細(xì)化管理開始,一切的專業(yè)銷售技巧與方法都是虛設(shè)!

    在這個(gè)意義上,我們提出首先是銷售管理者必須對自己的管理作用進(jìn)行反思與改造,才會帶領(lǐng)出一支高績效、高素質(zhì)、高戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍。

    練心

    成功有三個(gè)要素:運(yùn)氣+方法+熱情(愿意)。

    我有意將其次序做倒序排列:運(yùn)氣可以令庸才成就偉業(yè),面對人世間的不可確定性我們無法回避,但其幸運(yùn)兒在成功者中也許只有10%甚至更少;方法是成功者的突出特征,可以說90%以上的成功者身上都有方法的驅(qū)動;而熱情,即自發(fā)或被迫的“愿意”,是100%成功者必然具備的特質(zhì)。

    愿意是什么?

    不是簡單的“我想”(內(nèi)驅(qū)力如追求心愛的人)或者“我得”(外壓力如生計(jì)所迫),在愿意里有更深也更可以被溝通傳達(dá)的含義:愿意其實(shí)是人對自身命運(yùn)(現(xiàn)在與未來)的認(rèn)同,也是人與外部環(huán)境的內(nèi)心和解。

    愿意始于認(rèn)同!

    銷售執(zhí)行力正源自銷售人員對目標(biāo)、過程、日常行為的認(rèn)同!

    如何獲得銷售人員的認(rèn)同呢?

    是激勵與晉升制度嗎?——薪資與職位是工作的兩個(gè)核心目的,高薪資與高職位無疑是最強(qiáng)的驅(qū)動力,然而人對薪資永遠(yuǎn)有無止的欲望,職務(wù)又總是有限,再好的激勵與晉升制度也始終只對少數(shù)人有效,不能解決大部分人員的驅(qū)動力問題。

    或是懲罰措施?——懲罰是最直接強(qiáng)硬的銷售人員管理手段,從行為科學(xué)的角度看,對短期行為的校正作用最有效。

    然孫子曰:數(shù)賞,窘也;數(shù)罰,困也。頻繁的獎罰都是銷售人員管理陷入困難窘迫局面的表現(xiàn)。從長遠(yuǎn)看,頻繁的懲罰降低了被罰者的內(nèi)疚心理,反而減弱而不是強(qiáng)化被罰者產(chǎn)生主動改正的驅(qū)動力。

    因此,我們認(rèn)為銷售人員的“愿意”只能產(chǎn)生自銷售工作本身,而不是其他因素。這就讓我們回到行銷的原點(diǎn):銷售人員所為何事?

    銷售工作壓力無疑是巨大的,工作無疑是艱辛的,他們從哪里獲得肯定的力量?從哪里滋長克服的勇氣?

    只有從人性的最深處,從對營銷工作本身的感悟。

    感悟營銷之美、之趣、之樂!

    營銷就是人生,營銷無處不在。營銷是向別人介紹自己的品牌(產(chǎn)品)、讓別人接受自己的品牌(產(chǎn)品)、讓別人偏好乃至忠誠消費(fèi)自己的品牌(產(chǎn)品),這與人的社會生活——工作、愛情、家庭、事業(yè)都是同樣的規(guī)則。營銷人的心靈充滿對生活的好奇與感悟,充滿對人性光明面的喜悅與激情,此為營銷之美。

    營銷是贏的藝術(shù)。營銷人以獲取勝利為追求,并且在追求勝利的結(jié)果里尋求過程的成功:發(fā)現(xiàn)競爭的技巧、體悟商業(yè)運(yùn)行的倫理規(guī)則、感受人性均衡發(fā)展的舒暢,《大學(xué)》有言“君子有大道”!營銷的過程不僅是獲取成就,而且收獲成長,此為營銷之趣。

    營銷是享受創(chuàng)造的喜悅。無論是新市場的開發(fā)、還是新產(chǎn)品的推廣,銷售成功所帶來的喜悅無法言表,這是一種創(chuàng)造的喜悅,是對營銷人的最大獎賞,是任何銷售獎金所無法取代的,此為營銷之樂。

    這是銷售人員管理的“練心”之關(guān)。

    練腦

    對普通產(chǎn)品的營銷來說,銷售人員不需要具備太高深的專業(yè)知識,但銷售絕對是一個(gè)需要具備智慧方法的職業(yè)。銷售管理從傳統(tǒng)的回款到市場導(dǎo)向下的鋪貨及生動化,直到現(xiàn)代渠道管理的客戶服務(wù)系統(tǒng)、上下游信息及流程整合技巧,已經(jīng)越來越是一門科學(xué)化、流程化、IT網(wǎng)絡(luò)化的先進(jìn)的銷售人員管理系統(tǒng),不是憑借經(jīng)驗(yàn)、感覺所能應(yīng)付的操作系統(tǒng)。

    但觀察銷售執(zhí)行的真實(shí)過程,就銷售人員管理來說,問題還確實(shí)不是出在上述系統(tǒng)方法是否被理解與執(zhí)行上,而是出在對銷售目標(biāo)的認(rèn)同上。

    先看一個(gè)故事:有三只獵狗追一只土撥鼠,土撥鼠鉆進(jìn)了一個(gè)樹洞。這只樹洞只有一個(gè)出口,可不一會兒,從樹洞里鉆出一只兔子。兔子飛快地向前跑,并爬上一棵大樹。兔子在樹上,倉皇中沒站穩(wěn),掉了下來,砸暈了正仰頭看的三只獵狗,最后,兔子終于逃脫了。

    故事講完后,老師問:“這個(gè)故事有什么問題嗎?”有人說:“兔子不會爬樹。”、“一只兔子不可能同時(shí)砸暈三只獵狗。”……“還有哪?”老師繼續(xù)問。直到再找不出問題了,老師才說:“可是還有一個(gè)問題,你們都沒有提到,土撥鼠哪里去了?”故事十分形象地反映了銷售人員“練腦”里存在的關(guān)鍵問題:在追求銷售目標(biāo)(土拔鼠)的過程中,我們有時(shí)會被途中的細(xì)枝末節(jié)和一些毫無意義的瑣事分散精力,擾亂視線,以至中途停頓下來,或是走上岔路,而放棄了自己原先追求的目標(biāo)。

    銷售人員練腦的核心,是從制定銷售目標(biāo)到實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程分解這一整套邏輯思維習(xí)慣。

    銷售主管不對銷售目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真清晰的研究界定,是對企業(yè)、對銷售人員犯下的最大“過錯(cuò)”!銷售計(jì)劃的粗糙必然帶來銷售執(zhí)行的隨意化,只有銷售目標(biāo)及其分解過程的細(xì)節(jié)化、可執(zhí)行化,才能實(shí)現(xiàn)“上下同欲”,進(jìn)而保證在具體的銷售執(zhí)行過程中“攜手若使一人”!

    確定核心銷售目標(biāo)才可以對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程及細(xì)節(jié)有清晰的“執(zhí)行路徑”:比如以銷售回款為核心目標(biāo),其第二步的任務(wù)分解就是投放新產(chǎn)品或增加銷售網(wǎng)點(diǎn),在增加新網(wǎng)點(diǎn)往下的第三步任務(wù)就是提高生動化占領(lǐng)貨架、提高單點(diǎn)銷量;占領(lǐng)貨架的第四步分解是增加拜訪頻率、理貨服務(wù)技巧,提高單點(diǎn)銷量往下分解是提高店主或營業(yè)員的首推率、或進(jìn)行現(xiàn)場促銷;如此繼續(xù)向下分解目標(biāo),直到銷售人員每一天的工作安排計(jì)劃。

    這樣過程、方法就緊緊圍繞銷售目標(biāo)展開。銷售計(jì)劃時(shí)是由目標(biāo)向細(xì)節(jié)演繹,執(zhí)行時(shí)則從細(xì)節(jié)向目標(biāo)推進(jìn),環(huán)環(huán)相扣。這就是銷售練腦的流程。

    很多企業(yè)老板或銷售主管抱怨基層銷售人員缺乏執(zhí)行力,其實(shí)是自己的銷售計(jì)劃水平太差,沒有做到邏輯清晰、環(huán)環(huán)相扣。銷售人員在做計(jì)劃或開會時(shí)將銷售目標(biāo)掛在嘴邊,一到實(shí)際的工作之中,紛亂的市場現(xiàn)象與問題(兔子)很快讓銷售人員迷失方向,最多還記得幾項(xiàng)空洞的指標(biāo),完全沒有分解目標(biāo)的具體執(zhí)行步驟,銷售目標(biāo)自然成了被人遺忘的“土拔鼠”!

    所有銷售人員從銷售主管到渠道業(yè)務(wù)員,都必須清晰明確地制定執(zhí)行手冊,精確到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人、每一天,而且必須建立每天檢查與考核流程。每個(gè)銷售人員都必須嚴(yán)格按照執(zhí)行計(jì)劃表完成每天工作;如果未能完成預(yù)定計(jì)劃,必須立即對出現(xiàn)偏差的原因進(jìn)行分析,同時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

    這一整套運(yùn)作系統(tǒng)就是將每個(gè)銷售人員綁在一個(gè)永不停息的戰(zhàn)車上,系統(tǒng)在推動人員前進(jìn)、人員也推動系統(tǒng)前進(jìn),兩者融為一體、如齒輪般互相咬合、互相推進(jìn)。

    將人員與管理系統(tǒng)整合為一,是對銷售人員的“練腦”之道。

    練力

    聽著感動、想著激動、就是沒有行動。這是在很多銷售人員身上一次次重復(fù)的現(xiàn)象。原因何在?

    在銷售人員管理的實(shí)踐中,與大量的銷售人員共同生活、工作,對于銷售人員行動力(不是執(zhí)行力!)差的現(xiàn)象認(rèn)真解析,最終得出了兩個(gè)核心因素:技能與習(xí)慣。

    未經(jīng)過職業(yè)化訓(xùn)練的腦袋的90%里每天所想的三件事是:吃、玩、性,工作及目標(biāo)可能連5%的思考時(shí)間都不會有;而那些開完晨會出去、回來帶著50%銷量達(dá)成率的業(yè)務(wù)員,90%是實(shí)際工作時(shí)間不足額定工作時(shí)間的30%!

    要成為一個(gè)高績效的銷售人員,首先必須有異于常人的生活習(xí)慣,這些習(xí)慣是:對工作時(shí)間的計(jì)劃與遵守、保持個(gè)人整潔衛(wèi)生、保證充分的睡眠、作息時(shí)間固定、保持適量的運(yùn)動、不酗酒、娛樂(泡吧/麻將等)有節(jié)制、沒有不良嗜好等。

    這些簡單、容易被觀察檢查的生活習(xí)慣應(yīng)該成為銷售主管考察銷售人員的重點(diǎn),因?yàn)檫@些生活習(xí)慣決定了90%以上的目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。

    銷售人員“練力”的第一個(gè)核心就是良好的生活習(xí)慣。

    個(gè)人的生活習(xí)慣影響銷售人員的行動力,另一個(gè)核心因素是銷售技能,即行銷方法。銷售是一個(gè)讓別人接受自己(即達(dá)成交易)的過程,行銷方法(即成交技巧)構(gòu)成銷售人員執(zhí)行力(不是行動力!)不足的內(nèi)在阻礙。

    行動力是將自己的計(jì)劃付諸行動的能力,執(zhí)行力是行動達(dá)到預(yù)期結(jié)果的能力,言而必行是一種習(xí)慣,行而必果則是一種力量!習(xí)慣是改變自己,力量是改變別人。

    在營銷里,有力量改變別人選擇的技巧即是行銷方法,從品牌、廣告到陳列、面對面銷售。就銷售人員而言,主要關(guān)注面對面銷售的技能。

    如何快速成交是銷售人員工作的核心。以拜訪八步驟、談判技巧、回訪服務(wù)技巧等為主干的銷售人員職業(yè)化訓(xùn)練,是快速成交、快速成為優(yōu)秀業(yè)務(wù)員的必經(jīng)課程,在此就不贅述了。

    所謂的銷售人員練力就是解決行銷方法與生活習(xí)慣兩個(gè)核心問題,培訓(xùn)與紀(jì)律是兩付除病藥方。

    何為三點(diǎn)一線

    孫子曰:為兵之事,在順詳敵之意,并敵一向、千里殺將,是謂巧能成事。

    克勞塞維茨說:必須在決定性的地點(diǎn)投入盡可能多的軍隊(duì)。

    我們提出銷售人員管理的“心-腦-力”三點(diǎn)一線式模式,不在于泛泛地將三個(gè)方面提示一下,因此沒有說是“三位一體”而是“三點(diǎn)一線”,就是為了表明,這種管理模式不是銷售人員管理的一種方法,而是一個(gè)規(guī)則:凡未遵循此一規(guī)則的管理都注定失敗,尤其對于大規(guī)模銷售隊(duì)伍的管理。

    三點(diǎn)一線的銷售人員管理模式強(qiáng)調(diào)的是一體化。個(gè)人或銷售隊(duì)伍經(jīng)過三點(diǎn)一線式訓(xùn)練,可以磨練出“用牛刀殺雞”的銷售勢能,從而成為銷售高手。

    通過練心、練腦、練力來訓(xùn)練一支營銷鐵軍,大可攻城掠地、建功立業(yè),小能快速成交、提高效率,是基于銷售人員單兵作業(yè)能力的統(tǒng)合運(yùn)兵之道!

    二、市場營銷的三個(gè)要點(diǎn)

    市場營銷的三個(gè)要點(diǎn)

    市場營銷的三個(gè)要點(diǎn),營銷是需要方法的,營銷活動千變?nèi)f化,營銷政策百花齊放,很多人的思路沒有抓住消費(fèi)者心理,其實(shí)如果沒有信息交換,那么交易也就是無本之源。以下分享市場營銷的三個(gè)要點(diǎn)。

    市場營銷的三個(gè)要點(diǎn)1

    一、產(chǎn)品(含一切有形與無形的產(chǎn)品)

    這里指的產(chǎn)品,不僅是指產(chǎn)品的直觀(物理)意義,還包含產(chǎn)品的無形或社會、心理意義。其實(shí),一個(gè)成熟的產(chǎn)品它必然會帶著極深的市場營銷烙印,它是市場營銷階段對產(chǎn)品的不斷反饋不斷消化不斷改進(jìn)的結(jié)果。

    從市場營銷的實(shí)際效果來看,產(chǎn)品本身的使用價(jià)值和外延意義對市場營銷所起的正面作用,已經(jīng)開始大于產(chǎn)品的市場價(jià)格所起的正面作用。因此,產(chǎn)品是市場營銷的第一要素。

    二、渠道(通路)

    自有產(chǎn)品銷售史來,掌握了渠道,市場營銷就已經(jīng)成功了八分。

    三、促銷(廣告、宣傳)

    促銷是與以上兩個(gè)要素密不可分的。必定是以上兩個(gè)要素的延伸和必然。為了打動經(jīng)銷商,我們可以在產(chǎn)品還未進(jìn)入通路前先宣傳,營造產(chǎn)品需求空間和需求氣氛。同樣的,為了使通路保持良性運(yùn)動和有效的利用促銷費(fèi)用,也可以在產(chǎn)品進(jìn)入通路后再進(jìn)行宣傳。這兩種方式不是絕然割裂的,更不是可以隨意使用的

    市場營銷的三個(gè)要點(diǎn)2

    了解自己的產(chǎn)品

    這也是做營銷的首要,只有真正的了解了自己的產(chǎn)品才能去推廣。否則自己都不了解自己的產(chǎn)品,誰還會要你的東西!

    例如:賣洗衣機(jī),產(chǎn)品的性能,優(yōu)越點(diǎn)在哪里?這是自己要認(rèn)識透,才能通過自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)、賣點(diǎn),才能去銷售!

    找對客戶

    這也是做營銷的一個(gè)至關(guān)重要的一步。

    還是那洗衣機(jī)作為例子,你去賣洗衣機(jī),去山村賣,會有人買嗎?不能說沒有,但是不會火,因?yàn)樯絽^(qū)的人都是山水、河邊洗衣!甚至有點(diǎn)地方電都拉不到的地方!根本就不會有人買!

    營銷的技巧

    這也是找到客戶,真正入手的地方。產(chǎn)品了解了,找對客戶了,這就是你表現(xiàn)自己能力的時(shí)候了。談業(yè)務(wù)就是要找到客戶的軟點(diǎn)、需求點(diǎn),抓住不放主攻,一定會成功!

    市場營銷的三個(gè)要點(diǎn)3

    營銷思路八大要素

    一、活動目的和目標(biāo)

    制訂營銷活動政策之前要認(rèn)真審視營銷目標(biāo),分解營銷目標(biāo),找出實(shí)現(xiàn)營銷目標(biāo)的關(guān)鍵要素。方向不清,結(jié)局不贏;目標(biāo)不明,盲人摸象。故制訂營銷活動政策,一定要明確活動的目的和目標(biāo),并貫穿營銷活動的整個(gè)過程,以便及時(shí)糾偏,確保任務(wù)達(dá)成。

    二、實(shí)際情況分析和競品分析

    達(dá)成營銷目標(biāo)面臨的實(shí)際狀況和問題根本是什么?競品的實(shí)際狀況和優(yōu)劣勢是什么?我們制訂的營銷活動政策是否針對性極強(qiáng),是否聚焦資源、攻其一點(diǎn)?沒有對市場狀況的詳實(shí)調(diào)查,沒有對競爭對手的準(zhǔn)確分析,沒有對我們目前問題的深度剖析,就不要制訂營銷活動政策,否則就是在浪費(fèi)資源和時(shí)間。

    三、營銷活動的范圍

    確定營銷活動的范圍和時(shí)間,聚焦資源,集中力量攻其一點(diǎn),因?yàn)槊恳粋€(gè)企業(yè)的資源都是有限的。營銷人要做的就是用有限的資源創(chuàng)造最多的收入。

    四、營銷活動的`時(shí)間

    選擇時(shí)機(jī)舉辦合理的活動至關(guān)重要,活動時(shí)間要合理。天時(shí)地利人和,天時(shí)永遠(yuǎn)是第一位的,時(shí)機(jī)不對,再好的策劃活動也達(dá)不到效果?;顒訒r(shí)間太久,消費(fèi)者就會厭倦,時(shí)間太短,起不到效果。所以,一定要把活動的時(shí)機(jī)和時(shí)間策劃好。

    五、營銷活動內(nèi)容

    根據(jù)市場調(diào)研的結(jié)果和數(shù)據(jù)的詳細(xì)分析,策劃合理的營銷活動內(nèi)容。舉行什么性質(zhì)的活動?活動的具體實(shí)現(xiàn)方式是什么?活動的具體步驟和注意事項(xiàng)是什么?

    按照5W2H確定活動策劃案。在這個(gè)環(huán)節(jié),要注意的事項(xiàng):一是活動內(nèi)容是根據(jù)分析推導(dǎo)出來的,不要和實(shí)際狀態(tài)、要解決的問題脫鉤;二是活動內(nèi)容緊扣主題,有理有據(jù)有節(jié);三是活動要有創(chuàng)意,不要生搬硬套過去經(jīng)驗(yàn),不要一味模仿競爭對手;四是與競爭對手錯(cuò)位,攻其軟肋,盡量不要和競爭對手打?qū)?zhàn),因?yàn)槟菚骋磺ё該p八百。

    要認(rèn)真審視營銷活動內(nèi)容,有效的才是最好的。

    六、申請公司支持事項(xiàng)

    根據(jù)營銷活動策劃內(nèi)容,提請公司支持資源。要注意:申請資源一定要和營銷活動緊密銜接,好鋼用在刀刃上;資源分配方案要細(xì)致合理。

    七、測算費(fèi)效比

    營銷活動是為了達(dá)成營銷目標(biāo),不是浪費(fèi)資源,所以一定要測算費(fèi)效比。費(fèi)效比如果不合理,說明活動的投入太大或者活動達(dá)成的目標(biāo)太小,策劃方案需要修正。在這個(gè)環(huán)節(jié)要注意,不能為了活動而活動,虛報(bào)數(shù)字,經(jīng)不起推敲。營銷人要將誠信放在第一位,不管是內(nèi)部誠信還是外部誠信。

    不能搞數(shù)字游戲,這次活動的目標(biāo)沒有達(dá)到,肯定會影響公司對你的信任,影響對你的信任就會影響下一步對你的資源支持,搬起石頭砸自己的腳。

    八、管控措施

    預(yù)估可能出現(xiàn)的問題,針對性地制訂管控措施。誰也不能保證活動就是成功的,必然存在一定的問題和意外因素,所以一定要把管控措施和糾偏方法制訂好,這也是讓公司信任你的一個(gè)重要步驟。公司把資源交給你,你如果連管控措施都沒有想,又怎么能確保落地效果是好的呢?

    當(dāng)然,活動執(zhí)行完畢后,一定要有活動總結(jié)(效果、問題、措施)等的閉環(huán),用數(shù)據(jù)說話,檢驗(yàn)營銷活動策劃案的執(zhí)行結(jié)果和效率,給公司一個(gè)交代,給自己一個(gè)提升。

    三、銷售的幾大要點(diǎn)?

    一般來講,市場營銷包括4個(gè)要素“產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、促銷”,后來又增加了一個(gè),變成了“需求(即產(chǎn)品)、服務(wù)(即配套服務(wù))、成本(即成本和價(jià)格)、便利性(即購買渠道)、溝通(即宣傳推廣和促銷)”,不過,隨著營銷競爭的不斷升級,決定營銷成敗的要素也在增加,我認(rèn)為基本上應(yīng)該包括:

    第一種表達(dá)方法:產(chǎn)品、品牌、價(jià)格、渠道、推廣、促銷,共六大要素;

    第二種表達(dá)方法:市場需求、實(shí)現(xiàn)成本、價(jià)格策略、銷售渠道(或消費(fèi)便利性)、宣傳推廣(或稱顧客溝通)、銷售促進(jìn),共六大要素;

    這兩種表達(dá)方法都是必要的,可以幫助幾乎任何一種產(chǎn)品、項(xiàng)目的經(jīng)營者評估自己的工作,而且在正式開業(yè)或產(chǎn)品上市之前就可以進(jìn)行評估,可以避免經(jīng)營決策的遺漏和失誤.

    下面闡述我(轉(zhuǎn):unclelai )的一些觀點(diǎn):

    一、產(chǎn)品:我的觀點(diǎn):

    1、產(chǎn)品賣點(diǎn)標(biāo)新立異:有可能獨(dú)享成功的良機(jī),也有可能不被市場接受;

    2、產(chǎn)品賣點(diǎn)不必標(biāo)新立異,但符合潮流需要:有可能因同質(zhì)化而陷入價(jià)格戰(zhàn),也有可能你是做得最好,最終實(shí)現(xiàn)贏者通吃的效果,這是做大企業(yè)的常見路徑,但難度較高;

    3、產(chǎn)品再多都必須有拳頭產(chǎn)品,或重點(diǎn)產(chǎn)品應(yīng)該有獨(dú)立的品牌或子品牌來運(yùn)作,大而全,則往往全而散,散而弱;

    4、注意產(chǎn)品的機(jī)構(gòu)問題,了解哪些是走量的,哪些是高利潤的,哪些是陪襯的,哪些是應(yīng)該放棄的;

    5、注意產(chǎn)品的核心優(yōu)勢、核心價(jià)值是什么,這是極其重要的,但商家往往當(dāng)局者迷或自以為是,無法深刻了解其中本質(zhì),從而出現(xiàn)定位、訴求的偏差,導(dǎo)致整個(gè)營銷障礙重重。

    二、品牌:我的觀點(diǎn):(轉(zhuǎn)自廣州九洲文化傳播公司網(wǎng)站 文:unclelai )

    1、品牌的本質(zhì)就是“這個(gè)商號、符號或稱謂代表著某種顧客所認(rèn)可的價(jià)值”,其中包含了三個(gè)問題:

    符號即常說的VI,是可以把市場對品牌的認(rèn)知積累起來的標(biāo)簽;

    某種顧客即目標(biāo)顧客,任何產(chǎn)品都必須有清晰的目標(biāo)顧客,否則營銷推廣就會變得語無倫次,不知所云。

    認(rèn)可的價(jià)值,即顧客愿意掏錢買的東西,認(rèn)可程度越高,掏錢的幾率和速度就越高,口碑相傳的機(jī)會也越多。那到底顧客買的是什么,這其中可能包括物質(zhì)價(jià)值,也可能包括精神價(jià)值,打造產(chǎn)品和品牌的價(jià)值是很需要天份的事情。

    2、品牌價(jià)值包括物質(zhì)價(jià)值、精神價(jià)值,物質(zhì)價(jià)值好理解,而精神價(jià)值往往包括品牌的身份(血統(tǒng))、性格、視覺等元素。

    3、很多國產(chǎn)品牌為了提升品牌的身份,硬說自己源自某個(gè)境外國家,這與掩耳盜鈴無異,把顧客想得太弱智,必定被主流顧客所不齒和拋棄,事實(shí)上也沒有任何一個(gè)成功的品牌是這樣,揣著假身份證的品牌注定不可能成功。

    4、品牌性格是什么?“品牌性格即品牌的目標(biāo)顧客所擁有的或所期待擁有的性格和氣質(zhì)”,這么說吧:為了給產(chǎn)品設(shè)計(jì)宣傳畫,你可能會找模特襯托拍攝產(chǎn)品圖片,那么這個(gè)模特的氣質(zhì)以及他所展現(xiàn)的身份、動作、個(gè)性所表現(xiàn)出來的,差不多就是這個(gè)品牌的性格了,這還需舉例子嗎?

    5、靠圖庫素材左拼右湊出來的平面設(shè)計(jì)不可能打造一個(gè)品牌,永遠(yuǎn)都只能是三、四流的角色,真正的平面設(shè)計(jì)的源頭是攝影和原創(chuàng)畫面。

    三、價(jià)格:我的觀點(diǎn):(轉(zhuǎn)自廣州九洲文化傳播公司網(wǎng)站 文:unclelai )

    1、價(jià)格定位必須與目標(biāo)顧客直接相關(guān),地球人都知道。

    2、價(jià)格沒有“單純的高或低”,只需考慮“這個(gè)價(jià)格所代表的價(jià)值是否合理,目標(biāo)顧客能否接受這個(gè)價(jià)格,這個(gè)價(jià)格在競爭中處于什么位置”,因此價(jià)格絕對是一個(gè)學(xué)問,哪怕你是做批發(fā)的,價(jià)格都絕對與產(chǎn)品和品牌給人的價(jià)值認(rèn)知有關(guān)。

    3、價(jià)格與渠道類型有關(guān),不同渠道決定不同的價(jià)值定性與空間。

    4、價(jià)格與成本有關(guān),成本包括研發(fā)、生產(chǎn)、推廣、銷售等成本,不會算這筆賬,你就找不到“盈虧平衡點(diǎn)、時(shí)間點(diǎn)”在哪,在創(chuàng)業(yè)之初,掌握這一點(diǎn)尤其重要。

    5、不要以為定價(jià)高就代表高檔次,關(guān)鍵是顧客要認(rèn)同并掏錢。也不要以為價(jià)格低就行,低價(jià)格有兩種境界:一是低賤,二是超值,你的產(chǎn)品屬于哪一種?

    四、渠道:我的觀點(diǎn):(轉(zhuǎn)自廣州九洲文化傳播公司網(wǎng)站 文:unclelai )

    1、平庸的產(chǎn)品通常走批發(fā)渠道,靠價(jià)格和量取勝,但免不了要承受價(jià)格戰(zhàn)和被抄襲的煎熬。

    2、價(jià)值獨(dú)特的產(chǎn)品通常走專業(yè)渠道或?qū)Yu渠道,以獲取最大的利潤,并獲得市場的控制權(quán)。不過,專賣渠道必須擁有優(yōu)良的品牌意識、策略和管理技術(shù),并準(zhǔn)備承擔(dān)比批發(fā)大得多的市場運(yùn)作壓力,包括資金、管理、物流、品牌建設(shè)、營銷策劃等等棘手的問題,這也是為什么時(shí)下加盟項(xiàng)目多如牛毛,而真正成氣候的則鳳毛麟角的原因。

    3、渠道的定位相當(dāng)關(guān)鍵,一旦定位錯(cuò)誤并付諸實(shí)施,想改過來就會很費(fèi)力,所以你必須想好了再做。

    五、宣傳推廣:我的觀點(diǎn):(轉(zhuǎn)自廣州九洲文化傳播公司網(wǎng)站 文:unclelai )

    1、宣傳推廣的辦法包括廣告、網(wǎng)絡(luò)、群體直效、公關(guān)、新聞、會議等辦法。

    2、宣傳推廣的流程包括預(yù)算定性、選擇傳播渠道、內(nèi)容策劃、設(shè)計(jì)制作、活動組織、推廣執(zhí)行等環(huán)節(jié),我喜歡先落實(shí)預(yù)算幅度,然后再進(jìn)行其它的考慮,這是最務(wù)實(shí)、最科學(xué)的做法,因此千萬別相信先出方案再確定預(yù)算的鬼話,錢多與錢少,方法相去甚遠(yuǎn)。

    3、記住決定廣告投放效果的幾個(gè)重要因素:一是媒體選擇,二是頻次,三是廣告創(chuàng)意,任何一個(gè)有問題,都會導(dǎo)致廣告費(fèi)打水漂,拿著幾十萬就像打全年廣告戰(zhàn)或揣著幾百萬就想打全國市場的家伙,醒醒吧,希望不大,你得另辟蹊徑。

    4、低成本的宣傳推廣辦法有嗎?有!包括網(wǎng)絡(luò)、新聞、事件、公關(guān)、直效、會議等形式都可以,而且要注意攻城掠地的步驟和階段性安排,低成本推廣比高成本的廣告戰(zhàn)難度大得多,需要很強(qiáng)的技巧和豐富的經(jīng)驗(yàn),要不怎能叫四兩撥千斤呢?這個(gè)問題最好找經(jīng)驗(yàn)老到的專家,如廣州九洲文化傳播公司。

    六、促銷:我的觀點(diǎn):

    促銷有兩個(gè)層次,一是物質(zhì)層次,二是精神層次。

    物質(zhì)層次就是降價(jià)、禮品之類的手段,是最容易見效,也是最簡單易行的。但往往必須面對兩個(gè)困惑:利潤越來越低,對手的讓利比你更殘忍;同質(zhì)化越來越高,促銷變成了常態(tài),不促銷反倒成了變態(tài),要受到顧客的批判。

    四、市場營銷三要素是什么?(營銷的三要素)

    1、市場營銷三要素是什么?。

    2、市場營銷三個(gè)要素。

    3、什么是市場?什么是市場營銷?營銷三要素是什么?。

    4、營銷三要素是指哪三個(gè)。

    1.產(chǎn)品。

    2.不僅指產(chǎn)品的直觀意義,還包含產(chǎn)品的無形或社會、心理意義。

    3.一個(gè)成熟的產(chǎn)品它必然會帶著極深的市場營銷烙印,產(chǎn)品是市場營銷階段對產(chǎn)品的不斷反饋不斷消化不斷改進(jìn)的結(jié)果。

    4.從市場營銷的實(shí)際效果來看,產(chǎn)品本身的使用價(jià)值和外延意義對市場營銷所起的正面作用,已經(jīng)開始大于產(chǎn)品的市場價(jià)格所起的正面作用。

    5.因此,產(chǎn)品是市場營銷的第一要素。

    6.渠道。

    7.自有產(chǎn)品銷售史來,渠道在市場營銷占有很大比重。

    8.促銷。

    9.促銷是和以上兩個(gè)要素密不可分的。

    10.必定是以上兩個(gè)要素的延伸和必然。

    以上就是關(guān)于銷售的三個(gè)要點(diǎn)是什么相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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