公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷（公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、簡(jiǎn)歷中的工作描述怎么寫(xiě)

• 2、個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人簡(jiǎn)介該怎么寫(xiě)？

• 3、怎么寫(xiě)個(gè)人公眾號(hào)的自我介紹和開(kāi)場(chǎng)白？

• 4、自媒體個(gè)人簡(jiǎn)歷如何添加公眾號(hào)？

一、簡(jiǎn)歷中的工作描述怎么寫(xiě)

簡(jiǎn)歷中的工作描述怎么寫(xiě)

簡(jiǎn)歷中的工作描述怎么寫(xiě)？在求職過(guò)程中，我們的簡(jiǎn)歷是我們的敲門(mén)磚，而簡(jiǎn)歷中的工作描述是很多HR看重的，很多人不知道怎么寫(xiě)好工作描述。接下來(lái)就由我?guī)Т蠹乙黄鹪敿?xì)了解下簡(jiǎn)歷中的工作描述怎么寫(xiě)。

簡(jiǎn)歷中的工作描述怎么寫(xiě)1

1、工作描述應(yīng)該從招聘要求出發(fā)

首先要做的是從招聘廣告中提煉出關(guān)鍵信息。有些求職者在應(yīng)聘時(shí)將招聘廣告上的工作職責(zé)忽略，只是自認(rèn)為達(dá)到了要求就投出了通用簡(jiǎn)歷，而招聘單位根本無(wú)從考證應(yīng)聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡(jiǎn)歷中要突出自己相關(guān)的工作經(jīng)歷，如果沒(méi)有相關(guān)的工作經(jīng)歷，也可突出相近的工作經(jīng)歷。如果是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生，則可嘗試介紹與工作內(nèi)容相符的個(gè)人素質(zhì)，在校期間的活動(dòng)組織、參與情況，表現(xiàn)自己適合對(duì)方的企業(yè)文化。另外，建議投簡(jiǎn)歷時(shí)附上一份求職信，描述自己對(duì)工作的勝任。

不要將自己全部的經(jīng)歷鋪陳于HR的面前。對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，無(wú)關(guān)的經(jīng)歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無(wú)關(guān)經(jīng)歷還會(huì)讓求職者“扣分”。

也許你在進(jìn)入美容美發(fā)行業(yè)以前，還有其他的工作經(jīng)驗(yàn)，但是在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，讓用人單位相信你能勝任目標(biāo)崗位。

2、工作描述中要有重點(diǎn)，突出你的能力

不要光陳述你的工作內(nèi)容，而要強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話?？捎镁唧w的方式表述，如展示你過(guò)去的頭銜、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)以及數(shù)據(jù)。對(duì)過(guò)往單位的介紹可通過(guò)描述其規(guī)模、行業(yè)地位、發(fā)展?fàn)顩r等。在知名大型企業(yè)的就職經(jīng)歷能夠很好地提升簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度。表現(xiàn)出你對(duì)過(guò)去工作的勝任，以及對(duì)所應(yīng)聘職位的勝任。

工作經(jīng)驗(yàn)描述把握三個(gè)點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

用關(guān)鍵詞說(shuō)話：什么是關(guān)鍵詞？通用的關(guān)鍵詞有“團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關(guān)鍵詞，如銷(xiāo)售職位的關(guān)鍵詞有“營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、加快”等。

用數(shù)字說(shuō)話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來(lái)。例如，我們可以嘗試將“銷(xiāo)售能力很強(qiáng)”改成“新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品使銷(xiāo)售額增加了200萬(wàn)，使部分銷(xiāo)路總量增加了12%”。

用結(jié)果說(shuō)話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。

3、工作經(jīng)歷中突出你的提升過(guò)程

如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘硎灸憔蜆I(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)候怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷

有人提出：美化不等于虛化！面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇“曲線救國(guó)”，用適當(dāng)?shù)氖址▉?lái)美化簡(jiǎn)歷。

第一招：補(bǔ)足職能范圍

有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的小王認(rèn)為：因?yàn)椴荒鼙ＷC其他的應(yīng)聘者中沒(méi)有虛張聲勢(shì)的，所以我們沒(méi)有理由放棄造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無(wú)妨?！凹佟笔恰澳：背鰜?lái)的，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫(kù)存管理也算做一部分職責(zé)。

第二招：按能力延長(zhǎng)閱歷

資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法：1、有能力，但缺乏相應(yīng)的.閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷；2、有閱歷，但不夠長(zhǎng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段；3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會(huì)，尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?？傊疤崾且心芰?。

HR經(jīng)理說(shuō)：造假，也是一種能力。憑空捏造簡(jiǎn)歷不可取，而心理素質(zhì)不過(guò)硬的人同樣不適合“曲線救國(guó)”的方式。在面試時(shí)表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做賊”的感覺(jué)，還是不要嘗試為好。

注水簡(jiǎn)歷六大禁忌

1、能力達(dá)不到，胡亂吹噓；

2、在證書(shū)上做文章；

3、入職時(shí)間與離職證明上的不符；

4、任職崗位與簡(jiǎn)歷中描述的崗位有出入；

5、道德觀無(wú)法接受，會(huì)感到愧疚的；

6、不能換位思維，不會(huì)步步設(shè)防的。

簡(jiǎn)歷中的工作描述怎么寫(xiě)2

工作描述一般分為工作內(nèi)容、工作方法、工作流程以及工作成果。要把這四部分清晰地展現(xiàn)出來(lái)，需要把每一部分都說(shuō)清楚，如：

對(duì)杠桿收購(gòu)/再融資/普通兼并收購(gòu)交易進(jìn)行金融模型分析，包括詳細(xì)分析債務(wù)組合結(jié)構(gòu)，債務(wù)水平，內(nèi)部收益率，資本結(jié)構(gòu)及公司債務(wù)評(píng)級(jí)預(yù)期等方面與投資銀行部各地區(qū)/行業(yè)組進(jìn)行溝通并總結(jié)相關(guān)交易信息，準(zhǔn)備會(huì)議演示材料，參與會(huì)議組織協(xié)調(diào)工作。

這就是用「參與／協(xié)助／負(fù)責(zé)／主導(dǎo)／帶領(lǐng)／或其他動(dòng)詞 + 什么工作內(nèi)容 + 通過(guò)什么動(dòng)作（如搭建XX體系、與XX協(xié)作、打N個(gè)cold-call）+獲得什么可量化成果（如完成客戶年度審計(jì)工作、完成報(bào)表N份、提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率N%、增加粉絲／關(guān)注N個(gè)）」的公式寫(xiě)出的工作描述。更加清晰有邏輯，也更能體現(xiàn)自己的能力。

除了使用句式外，寫(xiě)工作描述還需要注意這幾點(diǎn)：

1、一定要用數(shù)字說(shuō)話

寫(xiě)簡(jiǎn)歷要養(yǎng)成用數(shù)字代替大段文字描述的好習(xí)慣，千萬(wàn)不要堆砌幾行文字描述自己的工作經(jīng)歷，要知道HR需要同時(shí)看幾十封簡(jiǎn)歷，看到一大段文字會(huì)讓HR抓狂的，所以能用幾個(gè)數(shù)據(jù)搞定的描述盡量不要用文字。

比如：xx互聯(lián)網(wǎng)公司負(fù)責(zé)公眾號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，與粉絲互動(dòng)。

換一種方式來(lái)寫(xiě)：在xx公司負(fù)責(zé)每日一篇原創(chuàng)文章推文，兩篇轉(zhuǎn)載文章。保證每篇文章的閱讀量在1k以上，一個(gè)月漲粉500人。

2、工作經(jīng)歷時(shí)間倒序排列

一般HR默認(rèn)工作經(jīng)歷是倒序的，即最后一份工作放在最前面寫(xiě)，因?yàn)橥詈笠环莨ぷ鞯暮鹆孔罡?，所掌握的技能也是最全面的?/p>

3、干凈整齊的排版給你的簡(jiǎn)歷錦上添花

干凈的排版能保證HR看到你的簡(jiǎn)歷第一眼是舒適的，保證字體字號(hào)一致，無(wú)標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤，適當(dāng)?shù)募哟肿煮w突出重點(diǎn)引導(dǎo)HR關(guān)注，這些都能無(wú)形中給你加分哦。

4、切忌過(guò)度包裝自己

不要覺(jué)得HR不是專業(yè)領(lǐng)域的人員就可以大張旗鼓的夸大自己的工作經(jīng)歷，HR一天看幾千份簡(jiǎn)歷，可能更擅長(zhǎng)看出求職者的破綻，而且現(xiàn)在很多企業(yè)面試都要求做測(cè)試題了，能直觀反映出求職者的能力到底是不是像簡(jiǎn)歷中說(shuō)的那樣優(yōu)秀。所以適當(dāng)包裝即可，切忌夸張描述。

二、個(gè)人簡(jiǎn)歷中的個(gè)人簡(jiǎn)介該怎么寫(xiě)？

寒冬之下，的確對(duì)求職造成了一定的影響，但是對(duì)有能力的人來(lái)說(shuō)同樣也是一個(gè)機(jī)會(huì)，有很多人仍然能夠找到一份稱心的工作。想找一份工作會(huì)有各方面的因素：簡(jiǎn)歷的好壞，面試的發(fā)揮，能力的沉淀，當(dāng)然還有運(yùn)氣。運(yùn)氣自不必多說(shuō)，我們只要做好自己的事情，好的運(yùn)氣自然會(huì)來(lái)，而一份好的簡(jiǎn)歷就是第一步，他就像打開(kāi)求職這扇門(mén)的一把鑰匙，沒(méi)有一份好的簡(jiǎn)歷，即便你能力再?gòu)?qiáng)，也難有展現(xiàn)的舞臺(tái)。那如何去寫(xiě)好一份簡(jiǎn)歷呢？

一個(gè)負(fù)責(zé)公司招聘的HR，主要工作內(nèi)容就是從各大招聘網(wǎng)站下載并篩選簡(jiǎn)歷，大量重復(fù)的高強(qiáng)度工作導(dǎo)致的疲倦讓他們不可能每一份簡(jiǎn)歷都能仔細(xì)閱讀，如果你的簡(jiǎn)歷不能在短時(shí)間內(nèi)引起HR的注意，你可能就失去了一次心儀工作的面試機(jī)會(huì)，這就是為什么你的經(jīng)歷超群，但是投出的簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)石沉大海的原因之一。那如何能讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢？

首先，起一個(gè)好的簡(jiǎn)歷名稱。

在招聘網(wǎng)站上填的簡(jiǎn)歷都會(huì)讓歷起一個(gè)簡(jiǎn)歷名稱，如果你用的是附件簡(jiǎn)歷，那就是你的文件名。簡(jiǎn)歷名稱最好包含你的姓名，意向崗位和核心競(jìng)爭(zhēng)力。姓名和意向崗位是幫HR能再次輕松找到你，最重要的是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力（你比大部分人強(qiáng)的地方），核心競(jìng)爭(zhēng)力一般包括以下幾個(gè)方面：工作年限，公司背景，項(xiàng)目背景，學(xué)校學(xué)歷等，比如：張XX，5年高級(jí)JAVA工程師，千萬(wàn)級(jí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，如果你是剛畢業(yè)的學(xué)生，那么你的優(yōu)勢(shì)可能是學(xué)校背景，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，學(xué)校獎(jiǎng)項(xiàng)等，比如：王xx，市場(chǎng)專員，世界500強(qiáng)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，985碩士。不要太多，2到3個(gè)足夠了，多了就不是核心競(jìng)爭(zhēng)力了，HR也沒(méi)時(shí)間看。如果你有很多，那就看你的意向崗位更看重的，你最出類拔萃的。如果你都沒(méi)有，你可以研究下意向崗位的崗位描述，比如如果是急聘的崗位，你可以寫(xiě)：隨時(shí)入職；如果要求適當(dāng)出差，你可以寫(xiě)：可接受出差，另外，抓緊時(shí)間去提升一下你自己。

其次，選擇一個(gè)好的簡(jiǎn)歷模板。

除了填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的固定格式簡(jiǎn)歷，你還需要另外準(zhǔn)備一份電子版（不要用招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的，很low），因?yàn)橛袝r(shí)你需要用郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷或者打印出來(lái)面試時(shí)用。如果你不是做一些特殊行業(yè)（比如設(shè)計(jì)師），選擇一個(gè)簡(jiǎn)潔有條理的模板，切記不要那些炫酷的、設(shè)計(jì)過(guò)多的模板，容易分散HR的注意力，讓他們花時(shí)間去找內(nèi)容，他們時(shí)間有限，如果不能一眼看到他們想看到的，這份簡(jiǎn)歷就會(huì)被放棄。

然后，寫(xiě)好你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容

簡(jiǎn)歷內(nèi)容順序建議如下：

1. 基本信息

除了一些特殊單位或者行業(yè)，需要你的政治面貌，民族，身高體重等信息，否則，寫(xiě)清楚你的姓名、性別、聯(lián)系方式、居住地、意向職位即可，畢竟簡(jiǎn)歷的篇幅寶貴，不要把篇幅浪費(fèi)在沒(méi)用的信息上。至于照片，除非你對(duì)你的長(zhǎng)相很有信心、或者是一些特殊行業(yè)，否則不建議提供，畢竟想象是美好的。如果需要提供照片，最好是職業(yè)照或者顯得落落大方的。

2. 工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷）、項(xiàng)目經(jīng)歷

這是簡(jiǎn)歷中最重要的部分，也是HR花費(fèi)最多時(shí)間去關(guān)注的內(nèi)容。寫(xiě)經(jīng)歷的時(shí)候，并不是你有什么經(jīng)歷就要全部寫(xiě)下來(lái)，而是要根據(jù)職位特點(diǎn)、你的能力特點(diǎn)和意向崗位要求綜合考量。比如你想應(yīng)聘某企業(yè)的市場(chǎng)專員，你不僅要了解該企業(yè)市場(chǎng)專員的崗位描述，同時(shí)你還要去了解其他企業(yè)這個(gè)職位的崗位描述，然后結(jié)合市場(chǎng)專員的能力要求和你的經(jīng)歷填寫(xiě)內(nèi)容。

寫(xiě)工作經(jīng)歷時(shí)要遵循以下四個(gè)原則：

l STAR法則：情景、目標(biāo)、行動(dòng)、結(jié)果；

l 簡(jiǎn)潔精煉：提煉簡(jiǎn)潔語(yǔ)言，清晰描述工作內(nèi)容；

l 數(shù)據(jù)表達(dá)：更多的用數(shù)據(jù)，表現(xiàn)工作成果；

l 能力匹配：關(guān)注崗位描述，盡量匹配要求。

3. 教育背景

教育背景對(duì)于那些有一些工作經(jīng)驗(yàn)的人已經(jīng)沒(méi)有那么重要了（除了特定的單位和對(duì)學(xué)位有硬指標(biāo)要求的單位），但是對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)較少或者應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，教育背景可以是他們的能力背書(shū)，如果你是985或者211畢業(yè)（請(qǐng)標(biāo)注出來(lái)），當(dāng)然是你簡(jiǎn)歷的加分項(xiàng)，但是并不是說(shuō)如果你不是名校畢業(yè)，就一定失去了加分。如果你的學(xué)校一般，那就看看你的專業(yè)是不是知名專業(yè)，你有沒(méi)有過(guò)學(xué)生會(huì)或者社團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，你的成績(jī)好不好，在校期間有沒(méi)有什么知名的獎(jiǎng)項(xiàng)，有沒(méi)有獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，有沒(méi)有和意向崗位相關(guān)的經(jīng)歷等。

4. 個(gè)人評(píng)價(jià)

這是一個(gè)自己表?yè)P(yáng)自己的板塊，但是需要有理有據(jù)，如果你根據(jù)網(wǎng)上模板，只說(shuō)你有各種各樣的才能但又沒(méi)有事實(shí)根據(jù)，那還不如不說(shuō)。你可以這樣描述“有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，組織過(guò)3場(chǎng)大型行業(yè)交流會(huì)，每場(chǎng)參與企業(yè)超過(guò)30家”，“有圖片處理能力，能熟練使用PS、AI等圖形設(shè)計(jì)軟件，為5個(gè)線下沙龍?jiān)O(shè)計(jì)過(guò)宣傳海報(bào)等”“英語(yǔ)流利，雅思口語(yǔ)8.0分”等，那些“性格隨和，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)觀向上，吃苦耐勞”式的空話盡量少說(shuō)，或者別說(shuō)（HR看過(guò)的100份簡(jiǎn)歷得有80份都是這樣寫(xiě)的，他會(huì)認(rèn)定你沒(méi)啥經(jīng)驗(yàn)，也沒(méi)有特點(diǎn)）。

5. 獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)

非必須項(xiàng)，請(qǐng)列舉你認(rèn)為拿的出手的或者和目標(biāo)崗位相關(guān)的（三好學(xué)生啥的就算了，省市級(jí)的可以）。如果沒(méi)有，就去掉此項(xiàng)。

以上就是簡(jiǎn)歷的幾個(gè)主要內(nèi)容，寫(xiě)的時(shí)候要換位思考，想象如果你是HR，你更希望看到什么內(nèi)容，同時(shí)，一定要注意精簡(jiǎn)語(yǔ)言，簡(jiǎn)歷并不是越長(zhǎng)越好，不然也不能叫“簡(jiǎn)”歷，所謂言多必失。簡(jiǎn)歷的核心原則就是能輕松直接地告訴HR你能勝任這份工作，其它的無(wú)關(guān)緊要的話盡量別說(shuō)，讓HR在認(rèn)識(shí)你的同時(shí)保留對(duì)你的好奇心，才會(huì)邀請(qǐng)你來(lái)面試。

另外，我給大家準(zhǔn)備了大量的簡(jiǎn)歷模板，如有需要可以私信我。

三、怎么寫(xiě)個(gè)人公眾號(hào)的自我介紹和開(kāi)場(chǎng)白？

在寫(xiě)自我介紹和開(kāi)場(chǎng)白之前，不如想一想，你的定位是什么？

等你想明白這個(gè)問(wèn)題，公眾號(hào)的開(kāi)場(chǎng)白自然迎刃而解。

那些做得比較好的大號(hào)都有自己明確的定位，比如：

咪蒙定位的是情感，其文章也主要是輸出情感類的；

女神進(jìn)化論定位的是美妝，所以他們專注做美妝內(nèi)容的輸出；

羅輯思維是知識(shí)類型的公眾號(hào)，所以他們專門(mén)輸出碎片化的干貨知識(shí)。

1、 為什么公眾號(hào)要做定位？

做公眾號(hào)就像做一個(gè)產(chǎn)品，你想讓用戶關(guān)注你，就必須要讓他給你一個(gè)關(guān)注的理由。用戶關(guān)注你不是為你來(lái)看你寫(xiě)日記的，也不是為了看你今天發(fā)美容的，明天發(fā)職場(chǎng)的，后天發(fā)養(yǎng)生的，最終用戶會(huì)因?yàn)槟愕墓娞?hào)沒(méi)有他想要的內(nèi)容而離開(kāi)。

明確用戶是因?yàn)槭裁搓P(guān)注你，然后輸出那個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容，才是正確的循環(huán)方式。關(guān)于公眾號(hào)定位，我給到你這樣幾個(gè)建議。

（1）如果你有自己的特長(zhǎng)或者愛(ài)好，那么可以用這個(gè)領(lǐng)域作為你的定位。

比如你喜歡健身，那么可以做一個(gè)關(guān)于健身的公眾號(hào)；

如果你喜歡旅游，可以做一個(gè)旅游的公眾號(hào)；

垂直領(lǐng)域的公眾號(hào)會(huì)比情感類的更值錢(qián)，因?yàn)榉劢z相對(duì)更加精準(zhǔn)。你可以向你的粉絲推薦一些周邊產(chǎn)品，然后利用分成來(lái)賺錢(qián)。

（2）人類永恒的話題——命、性、錢(qián)

關(guān)于生命的認(rèn)知是人類永恒的話題之一，也是不錯(cuò)的選題之一，你可以選擇故事型的文章來(lái)安利給粉絲

性，關(guān)于性，如果你敢寫(xiě)，那就大膽地寫(xiě)，這個(gè)話題也是在各大平臺(tái)都長(zhǎng)盛不衰的。

錢(qián)，關(guān)于錢(qián)、關(guān)于奮斗、關(guān)于職場(chǎng)，其實(shí)都可以歸類到里面來(lái)，這也是吸粉能力很強(qiáng)的一類公眾號(hào)，大家樂(lè)意來(lái)這里喝毒雞湯或者吸收職場(chǎng)干貨。

（3）專業(yè)性的話題——根據(jù)自己的工作來(lái)寫(xiě)，比如你是從事互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的，可以分享一些運(yùn)營(yíng)干貨；從事房地產(chǎn)的，可以寫(xiě)一些房地產(chǎn)相關(guān)的文章。

（參考：飛魚(yú)船長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)控；

小馬宋——小馬宋（關(guān)注小馬宋，營(yíng)銷(xiāo)很簡(jiǎn)單））；

汽車(chē)類公眾號(hào)——李老鼠說(shuō)車(chē)

（4）其他垂直領(lǐng)域

專注于做搞笑視頻的Papi醬、專注于人性，心理的劍圣喵大師、專注于寫(xiě)小說(shuō)的辰東、專注于美食的老妖帶你吃西安等等，各個(gè)領(lǐng)域，只要你持續(xù)做下去，都能夠做到一定的聲量

這里再啰嗦一點(diǎn)，在定位的時(shí)候，盡量不要太小眾。比如你打算做美食，但是定位的是某個(gè)縣城的美食，那么不僅你的內(nèi)容產(chǎn)出很難持續(xù)，而且受眾也會(huì)比較狹窄，那這個(gè)號(hào)最終可能達(dá)到的高度也就十分有限。

你可以盡量選擇更大的范疇來(lái)寫(xiě)，這樣公眾號(hào)整體的內(nèi)容庫(kù)就會(huì)比較豐富，可寫(xiě)的內(nèi)容也會(huì)更多，但也不至于不垂直。

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關(guān)于名字的取法：

1、 可以通過(guò)行業(yè)+個(gè)性化的命名來(lái)取：

例如：饅頭商學(xué)院

2、 可以用自己的個(gè)性化名字命名

例如：Spenser、咪蒙、Papi醬

3、 可以用形容詞+輸出內(nèi)容的形式命名

例如：頂尖文案

4、 可以用行業(yè)+筆記、空、談、說(shuō)等次命名

例如：職場(chǎng)實(shí)用心理學(xué)、運(yùn)營(yíng)學(xué)習(xí)筆記等

盡量避免用生僻字、錯(cuò)別字（如羅輯思維），這樣容易讓人搜索的時(shí)候誤搜。

關(guān)于描述：可以參考我的個(gè)人公眾號(hào)寫(xiě)描述，主要目的是表達(dá)自己明確的定位

另外，關(guān)于關(guān)注后回復(fù)，一般采用比較人性化的回復(fù)語(yǔ)比較合適：

明確告知粉絲關(guān)注你能得到什么好處，這樣有利于粉絲關(guān)注后不至于直接取關(guān)，對(duì)自己得不償失。

基本套路就是這些了，如果你覺(jué)得我寫(xiě)的不錯(cuò)，給我點(diǎn)個(gè)贊吧

四、自媒體個(gè)人簡(jiǎn)歷如何添加公眾號(hào)？

不同的自媒體平臺(tái)對(duì)于個(gè)人介紹中添加內(nèi)容的要求是不同的。

比如說(shuō)在大魚(yú)號(hào)中，你完全不需要在個(gè)人介紹里添加公眾號(hào)引流，因?yàn)樵谫~號(hào)管理中有一項(xiàng)就是添加公眾號(hào)ID（如下圖），這樣你的公眾號(hào)就會(huì)在每篇內(nèi)容中顯示。

而在頭條號(hào)、百家號(hào)、企鵝號(hào)，這三個(gè)頭部自媒體平臺(tái)中，對(duì)于其他平臺(tái)的引流管理還是很?chē)?yán)格的。想在個(gè)人介紹中做很大可能不會(huì)成功。如果實(shí)在要做引流建議你把各平臺(tái)的作者名統(tǒng)一，然后在文中提示關(guān)注同名公眾號(hào)。

另外在頭條號(hào)、大魚(yú)號(hào)中可以建立自定義菜單，在這里也是可以做引流的相關(guān)操作。

除了這幾個(gè)規(guī)模較大的自媒體平臺(tái)，網(wǎng)易號(hào)、搜狐號(hào)、大風(fēng)號(hào)、新浪微博、新浪看點(diǎn)等自媒體平臺(tái)對(duì)于引流的敏感度不高，可以嘗試在個(gè)人簡(jiǎn)介中添加公眾號(hào)賬號(hào)名，但不要太生硬。

比如：持續(xù)更新優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，也可關(guān)注公眾號(hào)：XXXX。

我做了3年全職自媒體，分享一點(diǎn)自媒體引流的經(jīng)驗(yàn)：

對(duì)于個(gè)人作者，在沒(méi)有IP知名度之前，做站外引流是很難的。特別現(xiàn)在的用戶是非常“懶”的，你要他們跳轉(zhuǎn)到另一個(gè)軟件，輸入文字然后搜索找到你，除非你有他需要的資源，要么就是內(nèi)容非常優(yōu)質(zhì)，優(yōu)質(zhì)到上頭的那種，要不然引流效果很差。掏心窩分享，希望采納。

對(duì)于自媒體我很清楚，歡迎關(guān)注繼續(xù)了解更多內(nèi)容。

以上就是關(guān)于公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)個(gè)人簡(jiǎn)歷相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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