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年度規(guī)劃和年度計(jì)劃（年度規(guī)劃和年度計(jì)劃ppt）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-05 00:22:10 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 328 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于年度規(guī)劃和年度計(jì)劃的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、個(gè)人年度計(jì)劃怎么制定？
2、如何制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)規(guī)劃
3、如何制定一個(gè)靠譜的年度計(jì)劃？
4、

年度規(guī)劃和年度計(jì)劃（年度規(guī)劃和年度計(jì)劃ppt）

一、個(gè)人年度計(jì)劃怎么制定？

年度規(guī)劃和年度計(jì)劃（年度規(guī)劃和年度計(jì)劃ppt）

個(gè)人年度計(jì)劃該怎么制定這個(gè)問題，先上方法論：1、首先一定要知道自己想要什么，先定大目標(biāo)，也就是這一整年重要的必須要完成的事是什么。2、定好了大目標(biāo)之后再做拆分，拆分到季度目標(biāo)、月度目標(biāo)、周度目標(biāo)、再到每日計(jì)劃。這里有個(gè)技巧，是必須要在每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)明確可以量化的目標(biāo)，比如一個(gè)月看4本書，那么在月度回顧的時(shí)候就能直觀地根據(jù)這個(gè)量化目標(biāo)來判斷。

還有一個(gè)非常重要的就是：一定一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況來制定目標(biāo)，切莫過高地估計(jì)自己的執(zhí)行力。

年度規(guī)劃和年度計(jì)劃（年度規(guī)劃和年度計(jì)劃ppt）

上面既然已經(jīng)說了方法論，下面我想來點(diǎn)扎心的。做了計(jì)劃不執(zhí)行，就是在耍流氓！新年到了，每年開始做新年計(jì)劃的人一大波，但就像之前網(wǎng)上流行的一個(gè)段子說的那樣：我2018年的新年目標(biāo)就是完成2017年那些本該在2016年完成的2015年就信誓旦旦要完成的2014年的計(jì)劃。而這些沒有按照計(jì)劃（例如：戒煙、減肥、閱讀等）去做的人，起初其實(shí)會對自己沒有履行承諾而感到很難為情，但是過了一段時(shí)間之后，他們便成功地貶低了這些計(jì)劃的重要性，比如減肥，就會自己安慰，只有吃飽了才有力氣減肥。短期內(nèi)他們可以做到自我感覺良好，但從長期來看，卻大大降低了他們成功實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的機(jī)會。

年度規(guī)劃和年度計(jì)劃（年度規(guī)劃和年度計(jì)劃ppt）

所以最后，我要說的技巧其實(shí)也在開頭重點(diǎn)提過了：千萬要根據(jù)實(shí)際情況制定計(jì)劃，切莫高估，并且在執(zhí)行過程中，如果發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不下去，可以適當(dāng)調(diào)整計(jì)劃，或者說減低期望。比如你的計(jì)劃是每天健身半小時(shí)，但在實(shí)際執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)自己根本達(dá)不到，可以及時(shí)調(diào)整目標(biāo)，降低期望，將目標(biāo)改成一周堅(jiān)持兩天健身也是不錯(cuò)的選擇。

微信公眾號：奚曉喬，ID:xixiaoqiao2017，一個(gè)有料有干貨的公眾號。

二、如何制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃與年度目標(biāo)規(guī)劃

以下幾個(gè)問題都是企業(yè)在定業(yè)務(wù)目標(biāo)的過程中往往會出現(xiàn)的

1、不知道如何定一個(gè)合理的目標(biāo)，很多都是老板拍一下腦袋或者根據(jù)歷史的達(dá)成情況按照乘以1.2、1.3的系數(shù)往上加。

2、只知道定一個(gè)整體目標(biāo)，但沒有分解為子目標(biāo)，最終為了達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)而忽視其它重要因素，比如設(shè)計(jì)師人均產(chǎn)能的提升、老客戶的轉(zhuǎn)化率、社區(qū)占有率等，這些都是業(yè)績持續(xù)增長的重要因素。

3、目標(biāo)不統(tǒng)一或目標(biāo)之間有沖突，造成大量的管理內(nèi)耗。

那么我們應(yīng)該如何制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃呢？

接下來我就用我最了解的整裝行業(yè)為案例給大家參考一下。

首先我們要弄明白目標(biāo)設(shè)定的思維邏輯，其次掌握一些方法。

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年度規(guī)劃和年度計(jì)劃（年度規(guī)劃和年度計(jì)劃ppt）

三、如何制定一個(gè)靠譜的年度計(jì)劃？

年度計(jì)劃重不重要，眾說紛紜，很多朋友不太贊同設(shè)立年度計(jì)劃，一般理由如下：

年計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)率僅有5%，甚至更低，幾乎沒有什么意義。

我們設(shè)立的年度計(jì)劃基本上沒有什么意義，后期變化太多，根本無法進(jìn)行實(shí)踐。

人生有必要設(shè)立那么多的框框嗎？那樣生活太累了。

……

個(gè)人認(rèn)為出現(xiàn)上述的情況也是可以理解的，計(jì)劃一定不能好高騖遠(yuǎn)和頭腦發(fā)熱的寫一通，覺得自己能實(shí)現(xiàn)一個(gè)很大的目標(biāo)，年度計(jì)劃最重要的列個(gè)小目標(biāo)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營。

首先要正確的理解年度計(jì)劃，年度計(jì)劃不是做給別人看的，而是用來切實(shí)提升自己的，年度計(jì)劃與你的整個(gè)人生規(guī)劃有關(guān)系，它是我們?nèi)松?guī)劃的一個(gè)小部分，并且我們要從內(nèi)心重視它。

關(guān)于年計(jì)劃的失敗率

95%只是一個(gè)估值，我去年的失敗率是90%，呵呵，很可怕，對不對？年計(jì)劃失敗的原因是多樣的，比如說：

·毅力不夠，沒有落地實(shí)施

·目標(biāo)太遠(yuǎn)大，感覺太空了

·設(shè)定目標(biāo)時(shí)頭腦發(fā)熱

·因?yàn)樘厥庠驘o法完成

年度目標(biāo)其實(shí)只是一個(gè)愿景而已，正因?yàn)槿绱?，年度目?biāo)就注定了高失敗率，但是我們?nèi)绻肰C（風(fēng)險(xiǎn)投資）來舉例的話，就算失敗了95%，只要最后那5%成功了，就足以讓我們“賺一筆”了，誰知道那5%里面有沒有iPhone，或者surface呢。

但我們?nèi)匀灰敕皆O(shè)法的避免失敗，其實(shí)我們完全可以通過優(yōu)化設(shè)置年計(jì)劃的方法去避免失敗，這也是年度計(jì)劃的重點(diǎn)。下面談幾個(gè)關(guān)于年度計(jì)劃實(shí)施的幾個(gè)特別的注意事項(xiàng)：

1.選擇一項(xiàng)可行的目標(biāo)就好

人的習(xí)慣就是，當(dāng)要求太多，其中有一項(xiàng)做不到，就可能全盤放棄。倒不如挑一件可行但有難度的去做，尤其是第一次。人總是需要靠著一些小小正面的成就感，慢慢建立自信。

2.設(shè)定目標(biāo)的SMART原則

·Specific具體，比如一年讀十本書。

·Measurable可衡量的。例如，不要將目標(biāo)訂為“多存點(diǎn)錢”，這不夠具體，也無法衡量，可改為每個(gè)月存款2000元。

·Attainable可實(shí)現(xiàn)的、例如，不能訂明年就要賺進(jìn)500萬，必須是可以完成的目標(biāo)。

·Result-based重視結(jié)果導(dǎo)向，而不只是過程。例如，每個(gè)月減肥1公斤，而不只是每天晚上不吃飯；或每天讀書10頁，而不是每天看書。

·Time-based有時(shí)間性，在某段時(shí)間內(nèi)完成計(jì)劃，比如半年內(nèi)學(xué)會打乒乓球。

3.挑選重要、但不緊急的事情

我們常常選擇先去做緊急的事，例如明天就要考試，一定會花時(shí)間去準(zhǔn)備，不必靠年度計(jì)劃來督促自己。但人生中有太多重要卻不緊急的事，年度計(jì)劃必須挑選對人生有影響力，或重要的事，例如健康、前途、累積學(xué)識、人際方面成長相關(guān)的計(jì)劃。

攢錢就是很好的例子，從人生的角度來說，錢不可能是一下子變多的，沒有急迫性，但是攢錢需要從小事做起，從現(xiàn)在做起。養(yǎng)成每個(gè)月做預(yù)算，每天做記賬的好習(xí)慣，一年堅(jiān)持下來，你就會發(fā)現(xiàn)自己的銀行卡里的錢越來越多。