杭州社區(qū)工作者待遇怎么樣（杭州社區(qū)工作者待遇怎么樣知乎）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州社區(qū)工作者待遇怎么樣的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州蕭山社工有沒有16萬

• 2、社會工作者待遇怎么樣？

• 3、想考杭州社工，請問社區(qū)的待遇，月薪或者年薪工資是多少??？福利好不好的？社區(qū)工作么，總想先了解下收入

• 4、關(guān)于杭州社區(qū)工作的待遇問題

一、杭州蕭山社工有沒有16萬

沒有。因?yàn)楹贾菔捝降纳绻な鞘捝疆?dāng)?shù)氐纳鐓^(qū)工作者，社工的工資是非常低的，蕭山的社工年工資是達(dá)不到16萬的。蕭山的社工工資十分的低，僅可以維持社工的生活，無法攢錢。

二、社會工作者待遇怎么樣？

社區(qū)工作者工資待遇需要根據(jù)具體的招考公告決定，但社會工作者的平均年薪可達(dá)到3.4萬元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書記、社區(qū)居委會主任、社區(qū)服務(wù)站站長。

享受正職待遇;社區(qū)黨組織副書記、社區(qū)居委會副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長，享受副職待遇;其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低?！?/p>

各地情況：

全國各地如雨后春筍般開始發(fā)展社會工作事業(yè)。各地社工待遇也逐步提高。其中，深圳、東莞、廣州等地由于社工事業(yè)得到政府重視，部分費(fèi)用由財(cái)政支付，所以待遇稍微高一些，大概在3500—4500左右。

其他城市，例如北京、杭州、武漢等地，工資一般在1000—2000左右，待遇還有很大提升空間。近幾年來，各地都對社工待遇問題給予了很高重視，社工待遇也會在未來幾年慢慢提升。

以上內(nèi)容參考：百度百科-社工待遇

三、想考杭州社工，請問社區(qū)的待遇，月薪或者年薪工資是多少?。扛＠貌缓玫?？社區(qū)工作么，總想先了解下收入

杭州社工的工資在5000元左右，年薪加上各種獎(jiǎng)金人均年收入達(dá)80000元左右。由于社區(qū)工作者是一個(gè)公益性崗位，因此，發(fā)展前途不是很好，但是社工的福利較多，社區(qū)專職工作者可以享受國家規(guī)定的休假、探親假、婚喪假和實(shí)行計(jì)劃生育的優(yōu)待等福利。

杭州市制定社區(qū)工作者培訓(xùn)計(jì)劃，建立社區(qū)工作者實(shí)訓(xùn)基地，遵循分層分類的培訓(xùn)原則，每年投入一百余萬元舉辦七大類培訓(xùn)班，培養(yǎng)社區(qū)工作者實(shí)踐技能、服務(wù)能力和創(chuàng)新精神；鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加全國社會工作者職業(yè)水平考試，對于取得資格證書者分別給予每月400元、200元的職稱津貼。

同時(shí)，杭州市政府還對長期為社區(qū)服務(wù)的社區(qū)工作者，按照服務(wù)年限，給予300—600元/月的津貼；對在社區(qū)連續(xù)工作滿20年的，頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一次性5000元的特殊榮譽(yù)津貼。

杭州社工的工作內(nèi)容：

1、提供社會工作專業(yè)咨詢、培訓(xùn)、督導(dǎo)、策劃、評估等服務(wù)。

2、為普通社區(qū)和特殊社區(qū)提供社區(qū)發(fā)展項(xiàng)目策劃及地區(qū)服務(wù)。

3、為家庭、婦女、兒童、青少年、老年人、殘障人士、異地務(wù)工者及其他社會弱勢群體。

4、為特殊群體、邊緣群體提供專業(yè)社會工作服務(wù)。

5、通過專業(yè)的項(xiàng)目拓展，面向社會開展活動策劃、個(gè)案援助等社會服務(wù)項(xiàng)目。

四、關(guān)于杭州社區(qū)工作的待遇問題

關(guān)于明確杭州市區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇

職工作者工資福利待遇的有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、社區(qū)專職工作者的范圍

社區(qū)專職工作者是指社區(qū)黨組織（含黨支部、黨總支、黨委，下同）專職成員、社區(qū)居委會專職成員以及社區(qū)勞動保障服務(wù)站和社區(qū)幫扶救助服務(wù)站專職工作人員。

1、社區(qū)黨組織專職成員，包括專職從事社區(qū)黨務(wù)工作的書記、副書記和黨務(wù)工作者。

2、社區(qū)居委會專職成員，包括專職從事社區(qū)工作的居委會主任、副主任和委員。

3、“兩站”專職人員，包括社區(qū)勞動保障服務(wù)站和社區(qū)幫扶救助服務(wù)站的專職工作者。

其中社區(qū)黨組織書記和社區(qū)居委會主任執(zhí)行社區(qū)正職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織副書記和社區(qū)居委會副主任執(zhí)行社區(qū)副職的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)黨組織黨務(wù)工作者和社區(qū)居委會委員執(zhí)行社區(qū)委員的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；社區(qū)勞動保障服務(wù)站及幫扶救助服務(wù)站的專職工作人員按照社區(qū)委員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

二、工資福利待遇構(gòu)成內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

市區(qū)社區(qū)專職工作者工資福利待遇由職級工資、獎(jiǎng)金福利、補(bǔ)（津）貼、住房公積金繳費(fèi)及社會保險(xiǎn)繳費(fèi)等五部分構(gòu)成。

（一）職務(wù)等級工資

社區(qū)專職工作者職務(wù)等級工資實(shí)行工作職務(wù)、工作年限、工作能力與工資待遇掛鉤。新參加工作任職的執(zhí)行所任職務(wù)最低等級工資標(biāo)準(zhǔn)，新提升任職的就近上套所任職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)。具體職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)見下表。

社區(qū)專職工作者職務(wù)等級工資級別對照表

單位：元/月

等級

職務(wù)

12

11

10

9

8

7

6

5

4

3

2

1

正職

850

895

940

990

1040

1095

1150

1210

1280

副職

750

790

830

875

920

970

1020

1075

1130

1190

1250

委員

700

735

775

815

860

905

955

1005

1055

1110

1170

1230

（二）獎(jiǎng)金、福利標(biāo)準(zhǔn)

1、定額獎(jiǎng)金福利。按本人職務(wù)等級工資的30%安排。

2、目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)。每年結(jié)合全市上年企業(yè)職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)、社區(qū)專職工作者的實(shí)際收入及工作時(shí)間等因素核定。

（三）補(bǔ)（津）貼標(biāo)準(zhǔn)

社區(qū)專職工作者的補(bǔ)（津）貼包括崗位津貼、物價(jià)補(bǔ)貼、門診醫(yī)療補(bǔ)助、防暑降溫補(bǔ)貼和國定假日加（值）班費(fèi)等五項(xiàng)內(nèi)容。

1、崗位津貼：社區(qū)的正職每人每月500元、副職每人每月400元、委員每人每月300元；

2、物價(jià)補(bǔ)貼：每人每月35元；

3、門診醫(yī)療補(bǔ)助：每人每月50元；

4、防暑降溫補(bǔ)貼：每人每月95元，發(fā)放月份為6月至9月（4個(gè)月）；

5、國定假日加（值）班費(fèi)：全年不超過本人1個(gè)月職務(wù)等級工資標(biāo)準(zhǔn)，由社區(qū)居委會在國定假日結(jié)束后編制方案報(bào)批發(fā)放。

（四）住房公積金

社區(qū)專職工作者統(tǒng)一享受市住房公積金，單位和個(gè)人分別按本人工資總額8%的比例繳納，納入個(gè)人住房公積金帳戶，歸個(gè)人所有。個(gè)人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，并代繳。

（五）社會保險(xiǎn)待遇

社區(qū)專職工作者的社會保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金、女工生育保險(xiǎn)金和工傷保險(xiǎn)金五項(xiàng)。

1、單位繳納的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：20%；

2）失業(yè)保險(xiǎn)金：2%；

3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金：9%；

4）女工生育保險(xiǎn)金：0.6%；

5）工傷保險(xiǎn)金：0.4%。

以上各項(xiàng)保險(xiǎn)按本人工資總額繳納。本人工資總額包括職務(wù)等級工資、獎(jiǎng)金福利、補(bǔ)（津）貼三項(xiàng)之和。

2、個(gè)人繳納的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金：8%；

2）失業(yè)保險(xiǎn)金：1%；

3）基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金：每月4元。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金按上年全省社會平均工資的60%為基數(shù)；失業(yè)保險(xiǎn)金按本人工資總額繳納。個(gè)人所繳部分由單位每月從其工資中代扣，并代繳。

三、其他事項(xiàng)

（一）本通知所指杭州市區(qū)范圍，不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)。

（二）本通知所列各項(xiàng)工資福利待遇（含單位繳納的社會保險(xiǎn)和住房公積金）所需經(jīng)費(fèi)，均由市、區(qū)兩級財(cái)政按1：1比例配套保障。

（三）職務(wù)等級工資晉級和目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)撥付，每年須經(jīng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）考核合格后才可調(diào)整和發(fā)放。工資晉級于每年7月1日起執(zhí)行，目標(biāo)管理獎(jiǎng)勵(lì)分半年和年終兩次發(fā)放。發(fā)放額度由市財(cái)政局、民政局商請各區(qū)后發(fā)文明確。

（四）“撤村建居”社區(qū)的社區(qū)專職工作者福利待遇是否執(zhí)行上述標(biāo)準(zhǔn)，由各區(qū)自行決定。

（五）本通知自2005年1月1日起執(zhí)行。市財(cái)政局、民政局、勞動保障局、人事局《關(guān)于規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的意見》（杭財(cái)預(yù) [2002]313號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的通知》（杭財(cái)預(yù)[2003]384號）、《關(guān)于提高杭州市區(qū)社區(qū)居委會工作人員工資福利待遇的通知》（杭財(cái)預(yù)[2004]876號）同時(shí)廢止。

（六）本通知所涉及的開支標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目口徑問題，由市財(cái)政局、市民政局、市勞動保障局分別負(fù)責(zé)解釋。

（七）蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣（市）可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，參照本通知制定具體辦法。

以上就是關(guān)于杭州社區(qū)工作者待遇怎么樣相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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