杭州博士人才引進（杭州博士人才引進政策）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州博士人才引進的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州市人才引進政策2022

• 2、

• 3、

• 4、

一、杭州市人才引進政策2022

2022年杭州人才引進落戶：學(xué)歷型落戶、技能型人才、積分落戶、各類投靠落戶等。 補貼：生活補貼、技能補貼、租房補貼、鼓勵創(chuàng)業(yè)等服務(wù)可供申請。

申請條件：

1、全日制（國內(nèi)外）本科（45周歲以下）+社保到賬一個月以上（2年內(nèi)畢業(yè)生無需社保）；

2、全日制（國內(nèi)外）碩士研究生學(xué)歷（50周歲以下，社保到賬一個月以上，2年內(nèi)畢業(yè)生無需社保）；

3、全日制（國內(nèi)外）博士研究生（55周以下，無社保和居住證要求）；

4、中級職稱（45周歲以下）+連續(xù)一年社保；

5、副高職稱（50周歲以下），正高職稱（55周歲以下）+1個月社保到賬記錄，無居住一年要求。

人才引進的好處

社會的進步，企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于人才。人才資源是社會活動的核心，是實現(xiàn)經(jīng)濟體制和經(jīng)濟增長方式的兩個根本轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。企業(yè)人才的流動，以及高薪招聘和高待遇獎勵，常是社會關(guān)注的熱點話題。

企業(yè)人才的成長之路，不可或缺地經(jīng)歷引進、培育、成長、成熟的過程，并通過這樣的過程，加速人才和企業(yè)的融合，促進人才和企業(yè)的共同發(fā)展。

二、

三、

四、

以上就是關(guān)于杭州博士人才引進相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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