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UX設(shè)計(jì)師加班嗎（ux設(shè)計(jì)師累嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-04 04:29:37 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 66 當(dāng)前文章關(guān)鍵詞排名出租

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于UX設(shè)計(jì)師加班嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、設(shè)計(jì)師們該不該加班？
2、只要是設(shè)計(jì)師都要經(jīng)常加班熬夜的嗎？
3、設(shè)計(jì)師經(jīng)常熬夜加班，為什么很多人依然會(huì)選擇做設(shè)計(jì)師？
4、為什么設(shè)計(jì)師都普遍加班

UX設(shè)計(jì)師加班嗎（ux設(shè)計(jì)師累嗎）

一、設(shè)計(jì)師們該不該加班？

這里的設(shè)計(jì)師是指互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的交互設(shè)計(jì)師和視覺設(shè)計(jì)師。雖然這是一句廢話，但還是在最開始說了一遍。

在一個(gè)公司，加不加班，是一種對比。

如果所有崗位的人，都差不多同一時(shí)間點(diǎn)下班，同事之間，就沒有太多，別的部門、或者別的崗位是不是加班這樣的討論，因?yàn)榇蠹乙坏侥硞€(gè)時(shí)間點(diǎn)，都可以毫無顧忌的下班。

如果有的崗位下班早，有的崗位下班晚，就容易有這樣的討論：下班早的崗位，是不是需要加班？

一般，設(shè)計(jì)同學(xué)，經(jīng)常被認(rèn)為是下班早的崗位。

會(huì)聽到非設(shè)計(jì)同事這樣說：“你們設(shè)計(jì)這邊下班好早啊”?！霸O(shè)計(jì)是不缺人的，你們都不加班”?！爱a(chǎn)品經(jīng)理一般都是十點(diǎn)多才下班，設(shè)計(jì)七八點(diǎn)就下班了”…

設(shè)計(jì)師要不要加班？我覺得是：需要加班時(shí)就加，不需要加班，也別在工位上死撐著。

什么是“需要加班時(shí)就加”？比如：手上項(xiàng)目較多，而且圖要的急，正常八小時(shí)工作時(shí)間圖出不夠。這時(shí)候就要適當(dāng)延長工作時(shí)間，加班。像現(xiàn)在年底這個(gè)階段，需求多又急，加班就較多。

公司有緊急項(xiàng)目時(shí)，設(shè)計(jì)師有責(zé)任奉獻(xiàn)自己更多時(shí)間和精力用在當(dāng)前項(xiàng)目上，不能因?yàn)椴患影?，延長項(xiàng)目周期，卡到設(shè)計(jì)這個(gè)環(huán)節(jié)。這是一句矯情的話，也是一種發(fā)至內(nèi)心正能量對待加班的話。

什么是“不需要加班，也別在工位上死撐著”？就是手上項(xiàng)目不多，設(shè)計(jì)稿要的也不著急，自己對時(shí)間和進(jìn)度有掌控。這時(shí)候，到下班時(shí)間點(diǎn)，改下班就下班。

圖要的不著急就不加班？這是不是消極怠工？是不是不夠敬業(yè)？當(dāng)然不是。

1：如果項(xiàng)目時(shí)間允許的話，設(shè)計(jì)師應(yīng)該盡量用更多的時(shí)間花費(fèi)在一個(gè)項(xiàng)目上，因?yàn)橐惶飚a(chǎn)出的設(shè)計(jì)稿和三天產(chǎn)出的設(shè)計(jì)稿，是不一樣的。方案的產(chǎn)出質(zhì)量和時(shí)間成正比。

2：有時(shí)候，“好的”設(shè)計(jì)想法，可能是在乘地鐵時(shí)冒出來的，可能是在走路時(shí)冒出來的，可能是在喝著咖啡看著夕陽冒出來的…。在工位上憋，不是好辦法。

如果純粹為了熬時(shí)間而加班，這就是元說的“陪加班”了?！芭慵影唷本褪莿e的同事不下班，你都不好意思下班。

3：設(shè)計(jì)師應(yīng)該有些自己的時(shí)間。品嘗美食、看電影、讀書、交流、逛街、發(fā)呆、聽音樂、看展覽、看話劇、跑步…

這樣，看到的和想到的，才會(huì)盡量開闊。

這就像，有的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提倡：走出回龍觀、走出西二旗、走出中關(guān)村，去日本看看、去韓國看看、去歐洲看看。

這…，扯的有點(diǎn)遠(yuǎn)了…

4：設(shè)計(jì)師們，一般沒有太多會(huì)議，一般不需要像全能的產(chǎn)品經(jīng)理一樣，協(xié)調(diào)資源、觀察數(shù)據(jù)、發(fā)布上線、寫需求文檔…。

設(shè)計(jì)師們，80%的上班時(shí)間，都是盯著PS、或Axure、或Sketch，他們大多數(shù)時(shí)間都是用在出圖出方案上這一件事情上。

所以，在八個(gè)小時(shí)的上班時(shí)間范圍內(nèi)，五六個(gè)小時(shí)、七八個(gè)小時(shí)都專注在一件事情上，已經(jīng)很消耗腦力了。

所以，完全能理解，設(shè)計(jì)師就是不加班，也已經(jīng)很累了。我覺得每個(gè)上班時(shí)間盡職的設(shè)計(jì)師，都能體會(huì)到八小時(shí)工作時(shí)間的辛苦。

以上的討論主要針對公司項(xiàng)目。如果勤奮上進(jìn)的設(shè)計(jì)師，除了項(xiàng)目之外，額外的充電，就另當(dāng)別論了。

你是盡職的，就夠了。

二、只要是設(shè)計(jì)師都要經(jīng)常加班熬夜的嗎？

一般公司加不加班以及加班的多少要根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益以及公司每天產(chǎn)量的多少以及勞動(dòng)者個(gè)人的工作量來決定的。

一般用人單位安排勞動(dòng)者加班，勞動(dòng)者是可以拒絕的，如果勞動(dòng)者愿意加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)足額的支付其加班費(fèi)。

法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》

四十一條　用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

第四十二條　有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受本法第四十一條規(guī)定的限制：

（一）發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

（二）生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條　用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間。

第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

第四十五條　國家實(shí)行帶薪年休假制度。

勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

三、設(shè)計(jì)師經(jīng)常熬夜加班，為什么很多人依然會(huì)選擇做設(shè)計(jì)師？