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合肥seo招聘（合肥seo服務(wù)商）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-08 03:47:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 127

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于合肥seo招聘的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、最近發(fā)現(xiàn)seo人越來(lái)越難招聘了，是不是大家都改行了？
2、如何輕松通過(guò)SEO招聘面試
3、SEO優(yōu)化師工資待遇，SEO優(yōu)化師薪資一般是多少k
4、合肥比較不錯(cuò)的網(wǎng)站優(yōu)化公司?

合肥seo招聘（合肥seo服務(wù)商）

一、最近發(fā)現(xiàn)seo人越來(lái)越難招聘了，是不是大家都改行了？

這個(gè)話(huà)題，其實(shí)放大來(lái)看就是 SEO 整個(gè)行業(yè)發(fā)展的問(wèn)題SEO 之所以人難招，主要幾個(gè)大因素有幾點(diǎn)

1）SEO 普遍的入門(mén)門(mén)檻低造成了人員上升通道的局限性，很多 SEO 都很難有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，更多的人選擇轉(zhuǎn)行或者放棄這個(gè)行業(yè)，這個(gè)行業(yè)仍然有一批人從事最底層的鏈接，文章，和排名等基礎(chǔ)工作。

2）以我本人在乙方的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，這些年還好，記得早些年對(duì)學(xué)歷要求比較低，普遍的人員素質(zhì)是不如 SEM 的（這是現(xiàn)實(shí)情況），再加上 SEO 沒(méi)有相對(duì)健全和標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，所以 SEO 人很難真正的在各大企業(yè)獲得認(rèn)可，于是更多的人都半途而廢了，而有能力的人，可能也選擇創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)行了，畢竟職位和薪水都不會(huì)太高。

3）大搜索環(huán)境也不夠好，我們都清楚的知道，百度的 SEO 是有很大的不確定性以及不公正性的，特別是在付費(fèi)搜索和 SEO 以及隱形的第三只手操控的莫名其妙的“自然結(jié)果”（懂的自然懂），導(dǎo)致很多白帽 SEO 無(wú)法按照正常手段優(yōu)化出好的 SEO 結(jié)果，達(dá)不到理想的效果，而企業(yè)主也給不了 SEO 更多時(shí)間和精力去經(jīng)營(yíng)，這種大環(huán)境背景下，很容易導(dǎo)致 SEO 走極端，比如黑帽，又或者只優(yōu)化第三方的 SEO 結(jié)果。

4）企業(yè)主有史以來(lái)都不夠重視 SEO，當(dāng)然是有原因的，比如老板不信任，產(chǎn)品經(jīng)理不信任，市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)技術(shù)也不信任，這種不信任也是有原因的，比如 SEO 人員素質(zhì)本來(lái)就普遍偏低，造成了真正厲害的 SEO 很少，于是大多數(shù)的效果并不好，惡性循環(huán)導(dǎo)致了這個(gè)行業(yè)缺少良好的發(fā)展環(huán)境。

給我們的啟示，我相信大家應(yīng)該也容易看出

1）SEO 的人才培養(yǎng)，需要提高門(mén)檻，加強(qiáng) SEO 人員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，特別是 SEO 策略，SEO 講解，以及項(xiàng)目溝通和執(zhí)行能力，技術(shù)上，我相信經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展，真的沒(méi)有21世紀(jì)初那么困難了。

2）SEO 的行業(yè)人員，特別是一些元老，以及知名 SEO 人或者從事乙方的 SEOer 們，應(yīng)該聯(lián)合起來(lái)，對(duì)百度 SEO 的公正性以及算法更新上，多多做積極的正面的溝通，當(dāng)然，這事情，是需要百度以及 SEOer 們共同努力的，建立一個(gè)良好的生態(tài)，是目前中國(guó)搜索引擎的當(dāng)務(wù)之急。3）解決 SEO 招人難的問(wèn)題，一定是個(gè)長(zhǎng)期而艱難的工作，關(guān)鍵在于堅(jiān)持，希望大家還是敢于培養(yǎng)新人，啟用新人，讓這個(gè)行業(yè)注入更多新生血液，相信未來(lái) SEO 還是有一個(gè)應(yīng)有的營(yíng)銷(xiāo)地位的。

二、如何輕松通過(guò)SEO招聘面試

這里提供8個(gè)技巧幫助你輕松度過(guò)面試：

1. 提前知道你要去哪參加面試。

不要等到面試那天才查找面試的地點(diǎn)和公司的聯(lián)系電話(huà)。你可以通過(guò)公司官網(wǎng)，提前幾天確認(rèn)面試地點(diǎn)。

2. 下載好行車(chē)路線(xiàn)。

也可以利用智能手機(jī)或GPS，尋找可能的行車(chē)路線(xiàn)并預(yù)計(jì)開(kāi)車(chē)時(shí)間。我很喜歡使用谷歌地圖，因?yàn)槲铱梢苑糯蟮貓D顯示效果，看看實(shí)際建筑的模樣。當(dāng)然最壞的情況就是周末開(kāi)車(chē)先去一趟，那樣就可以在面試前確定最佳行車(chē)路線(xiàn)。

3. 準(zhǔn)確地知道HR的姓名。

記得將招聘啟事打印出來(lái)。因?yàn)槊看巫屛殷@訝的是，有很多人出現(xiàn)在面試現(xiàn)場(chǎng)，但不知道他的HR的是誰(shuí)，有的甚至不知道自己要面試的崗位。

4. 為面試安排好時(shí)間。

安排好自己的時(shí)間，就可以避免匆匆忙忙地參加完一個(gè)面試再去下一個(gè)面試或者另外一個(gè)約會(huì)。交談順利的話(huà)，面試可能會(huì)超出預(yù)定的時(shí)間。如果你被告知面試時(shí)間要延長(zhǎng)的話(huà)，你可以也必須要告訴其他約好的人你的情況。

5. 對(duì)著鏡子檢查儀表。

在離開(kāi)家之前，對(duì)著鏡子從頭到腳檢查一下。然后，在你下車(chē)準(zhǔn)備走進(jìn)公司大廈之前，對(duì)著鏡子再檢查檢查，看看發(fā)型合不合適，牙齒間有沒(méi)有異物。

6. 帶一片薄荷糖。

在你下車(chē)之前，含上一片薄荷糖，但是在面試之前要吃完。千萬(wàn)不要在面試的時(shí)候嚼口香糖。

7. 關(guān)掉你的手機(jī)。

對(duì)，你沒(méi)看錯(cuò)，我說(shuō)的是關(guān)閉手機(jī)，而不是把手機(jī)調(diào)成震動(dòng)模式。因?yàn)閹缀跞魏稳硕寄苈?tīng)到放在錢(qián)包或者口袋里的手機(jī)震動(dòng)聲。你的注意力應(yīng)該放在HR那，而不是你的手機(jī)。

8. 面試前利用洗手間減壓。

離家之前在洗手間呆一會(huì)，但面試前不要喝太多的咖啡或者其他飲料。如果在你到了公司后需要上洗手間，那么你可以詢(xún)問(wèn)接待人員，并在她通知HR你到了之前快速在洗手間緩解緊張情緒。

三、SEO優(yōu)化師工資待遇，SEO優(yōu)化師薪資一般是多少k

要看地域，北京，上海，深圳一般是算高的，

其次及時(shí)杭州，武漢這類(lèi) 城市。

也要看成功案例，看能力給工資。

不知道你是哪里？

你可以通過(guò)招聘平臺(tái)搜索seo優(yōu)化師這個(gè)崗位，看看一般待遇是什么情況，多看幾家，做個(gè)平均數(shù)。

合肥seo招聘（合肥seo服務(wù)商）

四、合肥比較不錯(cuò)的網(wǎng)站優(yōu)化公司?

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以上就是關(guān)于合肥seo招聘相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢(xún)，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。