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景觀設(shè)計(jì)公司副總薪酬水平（景觀設(shè)計(jì)公司副總薪酬水平高嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-06 20:21:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 84 問(wèn)大家

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計(jì)公司副總薪酬水平的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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文章目錄列表:

1、景觀設(shè)計(jì)師年薪大概是多少？
2、急！急！急！成都景觀設(shè)計(jì)師薪酬如何？？
3、請(qǐng)人設(shè)計(jì)公司的股權(quán)和薪酬費(fèi)用是多少?
4、景觀設(shè)計(jì)在中國(guó)的就業(yè)情況如何？

景觀設(shè)計(jì)公司副總薪酬水平（景觀設(shè)計(jì)公司副總薪酬水平高嗎）

一、景觀設(shè)計(jì)師年薪大概是多少？

按照上海的統(tǒng)計(jì)：景觀設(shè)計(jì)師持證人員應(yīng)聘的起點(diǎn)工資是3000-5000，這個(gè)是指一年左右經(jīng)驗(yàn)的人，我參加了上海景觀設(shè)計(jì)師培訓(xùn)班，來(lái)了一個(gè)當(dāng)?shù)鼐坝^學(xué)會(huì)的老師，他說(shuō)歡迎去上海景觀學(xué)會(huì)那里工作，工資是3000起點(diǎn)的。不過(guò)我還是覺(jué)得太低，我又問(wèn)了一些公司，3500查不多

二、急！急！急！成都景觀設(shè)計(jì)師薪酬如何？？

土人一個(gè)月好像也就2、3千的樣子我覺(jué)得你說(shuō)2500比較好你剛畢業(yè) 基本沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn) 沒(méi)有理由要太多這樣給人的印象也不好這個(gè)行業(yè)漲工資非?？?過(guò)不了多久就會(huì)加薪老板還會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)踏實(shí)肯干的好員工至于項(xiàng)目提成和獎(jiǎng)金我想如果他沒(méi)有讓你自己說(shuō) 你就不要問(wèn)了因?yàn)槟銊傔M(jìn)來(lái)頂多是一個(gè)設(shè)計(jì)人或者助理之類的根本沒(méi)法按照百分比給你算錢所以最好人家給多少就拿多少剛工作一定要老實(shí)低調(diào) 以后路還長(zhǎng) 我是這樣覺(jué)得的

三、請(qǐng)人設(shè)計(jì)公司的股權(quán)和薪酬費(fèi)用是多少?

如果你問(wèn)的是收入水平的話，平均大概10-20w，部分優(yōu)秀員工，主任工，副總，院總就更高了。

如果是薪酬構(gòu)成，以中建系統(tǒng)的大型建筑設(shè)計(jì)院為例，設(shè)計(jì)人員的薪酬構(gòu)成主要分為月工資和年底產(chǎn)值獎(jiǎng)金兩大部分。

月工資，包括月基本工資，績(jī)效工資，前一年剩余產(chǎn)值獎(jiǎng)金的分?jǐn)偅ㄓ行﹩T工會(huì)把前一年獎(jiǎng)金的一部分留到第二年逐月發(fā)放，這樣可以降低前一年的總收入，減少個(gè)稅）。基本工資很好理解，就是按你每月到崗出勤情況每月發(fā)放，同級(jí)別且院齡相同的員工基數(shù)都一樣，院齡越長(zhǎng)越高，其他差別在于遲到早退，加班沒(méi)有額外工資，然后就是五險(xiǎn)一金，我之前的院是六險(xiǎn)三金。績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)本院項(xiàng)目情況酌情發(fā)放，是年底產(chǎn)值獎(jiǎng)金的一部分，可以理解為提前預(yù)支。

年底產(chǎn)值獎(jiǎng)金，是設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工薪酬的大頭，年收入能有多少，就看年底了。年底會(huì)根據(jù)你一年以來(lái)參與的項(xiàng)目，挨個(gè)找你簽單，單子上有你在這個(gè)項(xiàng)目里的職責(zé)，工作量，簽字就表示認(rèn)可這個(gè)獎(jiǎng)金分配比例，然后就會(huì)按照這個(gè)比例分這個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)費(fèi)作為獎(jiǎng)金。你這一年做了多少個(gè)項(xiàng)目，就會(huì)簽多少個(gè)單子。產(chǎn)值獎(jiǎng)金的總額就是所有項(xiàng)目獎(jiǎng)金的總和，有時(shí)候院領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)在這個(gè)總額上根據(jù)你的表現(xiàn)適當(dāng)少量增減，這個(gè)值我們是不知道的，但也不會(huì)太多。另外，各專業(yè)之間也有獎(jiǎng)金占比，這個(gè)會(huì)有一個(gè)固定的比例提前告知大家，一般不會(huì)有變動(dòng)，除非項(xiàng)目特殊，比例需要調(diào)整。

舉個(gè)例子，某個(gè)項(xiàng)目，設(shè)計(jì)人員的總獎(jiǎng)金50萬(wàn)，建筑結(jié)構(gòu)水暖電五個(gè)專業(yè)均參與，建筑30%，結(jié)構(gòu)30%，水12%，暖12%，電16%。我是建筑專業(yè)，工作量在本專業(yè)里占10%，那么這個(gè)項(xiàng)目我能分的獎(jiǎng)金就是：50*30%*10%=1.5萬(wàn)。

但是，我們一般并不知道一個(gè)項(xiàng)目拿給設(shè)計(jì)人員的獎(jiǎng)金總額是多少，所謂的設(shè)計(jì)費(fèi)，并不是全部分給設(shè)計(jì)人員，院里會(huì)拿走一部分，還有其他支出，所以別聽(tīng)某項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)幾百萬(wàn)就多激動(dòng)，拿出來(lái)分給設(shè)計(jì)人員的很少。

另外就是一些福利，每逢過(guò)節(jié)，粽子月餅水果米面油這些都有的，每月還會(huì)有900的飯卡錢，每月定時(shí)打到你的一卡通上，在自助機(jī)上刷一下就可以激活到賬，這卡可以食堂就餐，小賣部買零食，還是很方便的。除此以外通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，加油補(bǔ)貼都有，算上這些的話，整體收入還是很可觀的，唯一的一點(diǎn)，就是加班太多，工作強(qiáng)度大，設(shè)計(jì)行業(yè)通病無(wú)解。

四、景觀設(shè)計(jì)在中國(guó)的就業(yè)情況如何？

隨著市場(chǎng)越來(lái)越多元化，職業(yè)劃分也越來(lái)越細(xì)化。昨日，某知名人才機(jī)構(gòu)發(fā)布網(wǎng)絡(luò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，今年，汽車銷售工程師、小語(yǔ)種導(dǎo)游、景觀設(shè)計(jì)師等職業(yè)將成職場(chǎng)新寵。專業(yè)職業(yè)顧問(wèn)唐馮剛先生（以下簡(jiǎn)稱專家）表示，這些職業(yè)現(xiàn)有人才少，需求卻很大，頗具成長(zhǎng)潛力，未來(lái)幾年將成為主要的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。

景觀設(shè)計(jì)師:年薪20萬(wàn)至50萬(wàn)元

調(diào)查：隨著市民對(duì)居住質(zhì)量要求的提高，景觀設(shè)計(jì)師逐漸成為職場(chǎng)新寵。目前，我國(guó)從事景觀設(shè)計(jì)的人員幾乎都是從建筑、園林等專業(yè)轉(zhuǎn)行過(guò)來(lái)的，真正景觀設(shè)計(jì)出身的人非常少。與很多崗位不同，沒(méi)有厚實(shí)的理論基礎(chǔ)，很難涉足此行當(dāng)，國(guó)內(nèi)目前只有同濟(jì)大學(xué)等幾所高校專門設(shè)有景觀設(shè)計(jì)專業(yè)，人才嚴(yán)重供不應(yīng)

薪酬水平：景觀設(shè)計(jì)師已逐漸步入高薪行列，剛畢業(yè)的初級(jí)景觀設(shè)計(jì)師月薪一般為2000元至3000元，工作3年以上月薪可升至6000元，有八至十年以上工作經(jīng)驗(yàn)又有大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)的，年薪在10萬(wàn)元至30萬(wàn)元。加之一般5%左右的項(xiàng)目提成，景觀設(shè)計(jì)師年薪可達(dá)20萬(wàn)元至50萬(wàn)，開(kāi)出百萬(wàn)年薪招主任景觀設(shè)計(jì)師的公司也不在少數(shù)。

專家點(diǎn)評(píng)：房地產(chǎn)市場(chǎng)升溫為景觀建設(shè)師帶來(lái)難得的發(fā)展機(jī)遇。初入門者應(yīng)耐心從基礎(chǔ)做起，手繪與電腦繪圖不可偏廢，要走富有個(gè)性特色的創(chuàng)意之路，培養(yǎng)細(xì)致入微的觀察力，讓小設(shè)計(jì)成為大亮點(diǎn)。

以上就是小編對(duì)于景觀設(shè)計(jì)公司副總薪酬水平問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。