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杭州社群活動（杭州社群有哪些）

發(fā)布時間：2023-04-10 21:52:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 376

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州社群活動的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、五大招讓社群打卡激活你的社群，
2、不可思議的半個月——《我是演講家》活動復(fù)盤
3、社群營銷②
4、杭州好學(xué)科技社群銷售怎么樣

杭州社群活動（杭州社群有哪些）

一、五大招讓社群打卡激活你的社群，

五大招讓社群打卡激活你的社群。

江老總說社群 2019-08-22 09:26:05

很多社群為了激活社群活躍度，采取了打卡模式，比較多的是早起打卡，也有晚上任務(wù)打卡，在社群早期打卡是激活社群，建立互相激勵同伴環(huán)境的絕佳武器。

但問題是過了一段時間，打卡的人就越來越少，那么社群打卡應(yīng)該怎樣操作才能延長新信息呢？

我們認(rèn)為社群打卡要做好五大點。

第一，得有一個大家達(dá)成共識的主題，如，一起背單詞，一起早起，一起晨跑，一起去夜你等等，如果打卡主題不明確，大家很難形成一個一起要打卡的氛圍。

第二，打卡動作設(shè)計要簡單可操作，如有的社群鼓勵每個成員早起念一段英文，這個動作看起來簡單，其實難度很大。

因為早上這個時間段，對很多社群成員而言，不是一個最佳參與社群活動的時間段，因為早上趕車壓力比較大，手機也不方便隨時拿出來操作，要準(zhǔn)備一段英文，還得用語音念出來，要發(fā)到微信群，操作并不簡單。

所以現(xiàn)在有一些打卡工具，支持社群運營者在打卡平臺發(fā)一段英文文字的語音示范，大家照著念一邊，然后對照發(fā)音，和同學(xué)們一起打卡監(jiān)督，這就容易操作多了。

江老總說社群

第三，打卡動作要盡量有交互性，讓大家樂于參與，如有的社群早起打卡，讓每個人陽一句今天的心情。

其實寫心情不像寫說說，有的人不費勁，有的人就是寫不出來，但是把早起曬心情改成大家曬今天讓你心情好的事情，順便加一句話，如可以曬今天的美妝，今天的晨光，今天的早餐，今天給自家寶寶穿的衣服等，可能就把互動性打開了。

第四，打卡的形式可以多元化，不一定非要強調(diào)人人打卡，如在雨滴種草群，大家每天都主動參加每日一問的回復(fù)，也是一種打卡形式。

在李忠秋老師的結(jié)構(gòu)思考力社群，大家每天堅持用忠秋老師講的方法，結(jié)構(gòu)化總結(jié)今天的工作，也是一種打卡形式。

在一些高收入人群，都很忙，讓他們天天打卡不現(xiàn)實，但是我們可以培養(yǎng)他們每天去群里看一看的習(xí)慣，也是一種打卡。

像很多企業(yè)家群，都有小助手做（新聞早餐車）欄目，內(nèi)容組織的很好，很多企業(yè)家早上有空順便看一看，并不說話，這個欄目表面上參與感不是很強，但實際上它是一種借助群擴散的微媒體，

只要內(nèi)容整合正確，社群里的人會堅持看，如果突然不更新了，反而他們會出來問今天的新聞怎么沒有了。

葉新就是經(jīng)過在一個創(chuàng)業(yè)群看武漢最新的創(chuàng)業(yè)新聞，這些新聞對葉新而言其實很具有價值，有人整理分享，也是他愿意留在群里的理由。

新聞早知道這個形式，只有社群主題明確，圍繞這個主題，提供好的行業(yè)新聞，一定是受歡迎的。

例如，如果知識大本營，堅持提供關(guān)于知識經(jīng)濟，內(nèi)容創(chuàng)業(yè)知識型和超級個體運營動態(tài)方面的專題新聞，我相信大家一定歡迎，每天早上自己就看看，打開眼界，避免錯過干貨信息，對大家很有價值。

江老總說社群

第五，積極參與打卡的小伙伴也需要激勵，有的人積極打卡，有的人不積極，有的人需要激勵才愿意參與，有的打卡平臺支持互相為彼此打卡點贊，做打卡排行榜，這就是把游戲化思維引入打卡的努力，

要想讓每個人都愿意參與進來，打卡還需要在玩法上不斷創(chuàng)新，你可以在每天打卡的人中按某種規(guī)則隨機翻牌，社群可以給這樣的人發(fā)福利。

可以給堅持打卡達(dá)標(biāo)的人，發(fā)一枚社群勛章或者是發(fā)紅包鼓勵，可以讓社群老師提一個問題，晚上老師在線，選擇回答最好的打卡人，送書等等。

微信大號，彪悍一只貓，做了一個打卡行動訓(xùn)練營，時間為22天，每一期堅持打卡完成任務(wù)的人高達(dá)95%以上。

為什么彪悍一只貓的行動訓(xùn)練營打開率這么高？我們發(fā)現(xiàn)他做到一下10點。

一，同頻招募，所有的群成員都是經(jīng)過至少兩輪申請，才可以進入行動營，此舉的目的是為了從源頭上找到發(fā)現(xiàn)同頻的人，也就是說，大家都是有行動，改變訴求的，從而共同打造學(xué)習(xí)成長的氛圍，

二，押金制度，入群前后，管理員會跟申請者強調(diào)，只有22天全部按時保質(zhì)保量的完成打卡任務(wù)，押金才會在結(jié)營后返還。

三，成長榜樣，無論是預(yù)備期的分享還是開營儀式，我們都有社群成長的榜樣的故事分享，甚至是我們管理員本身。大部分都是社群的受益者。

這樣在社群里榜樣的力量其實是無處不在的，每一個人都能夠在這些人身上發(fā)現(xiàn)通過，見識，行動，改變可以成為的榜樣，

四。理念傳遞，先完成，再完美，做就對了，每天進步一點點，堅持帶來大改變，從入營之初，我們就給大家傳達(dá)這種理念，鼓勵行動，

五，結(jié)對幫扶，行動營期間，每一位學(xué)員都有自己的同桌，除了管理員以外，他們還會被更多的人關(guān)注。

六，最佳激勵，每日評選輸出最佳，并有管理員的細(xì)心點評和推薦，大家可以直觀的看到優(yōu)秀作品的標(biāo)準(zhǔn)，知道自己可以努力的方向，

七，獎勵機制，每一期根據(jù)大家獲得的勛章進行排名，第1名可以獲得1萬元現(xiàn)金大獎，行動之王獎杯以及和彪悍一只貓一對一的通話機會。

八，社群溫度，社群積極提倡<常利他>和<共贏>的思維來傳達(dá)，大家在群里都會去思考我能夠為其他人做些什么？

鼓勵關(guān)心，關(guān)注也會隨之而來，很多人的體會都是自己在倦怠期堅持不下去的時候，身邊同伴總會給他力量，然后就會繼續(xù)行動，甚至從第4期開始，有人就去溝通解決成員在行動過程中的困難和困惑。

九，持續(xù)激活，行政導(dǎo)師分享，社群成員微分享以及各類娛樂活動，會不定期的在群里進行，為大家持續(xù)創(chuàng)造新鮮感，

十，周期合理，大概只做22天，也就是三周時間，大家比較好堅持，如果大家在周期超過28天，能堅持的人就越來越少。

靈活的掌握以上5點，掌握好社群打卡運營。你的社群就能保持很長的新解期。

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二、不可思議的半個月——《我是演講家》活動復(fù)盤

不可思議的半個月，見證它從 0到1 ，爭取之后到n……

從8月13日接收到三位市長分派的任務(wù)，到8月28日由中國雜志培訓(xùn)和堅持星球聯(lián)辦的《我是演講家》杭州賽區(qū)圓滿結(jié)束圓滿落幕，整整15天，這15天從0到1，收獲一個個不可思議，整個過程讓我感觸最深的是以下幾點：

1.干就完了，方法永比問題多

當(dāng)在微信上收到琪總邀請我做《我是演講家》杭州賽區(qū)總負(fù)責(zé)人時，我蒙了……當(dāng)時腦海中閃爍這幾個問題：我怎么可能辦成這場活動？線上活動還好，畢竟執(zhí)行教練這么多期，線下活動就不行了吧？最多就是舉辦俱樂部活動，從來沒搞過這么大型的活動

但又有一個聲音告訴我，既然他們選擇讓我來，那我肯定是可以的，干就完了

立馬把猶豫的話撤回，換了一句：我是要答應(yīng)嗎

琪總，立馬一個電話過來，告訴我目標(biāo)、為什么要做這件事？能給我們帶來什么？以及基本的流程框架，同時也給了我一顆定心丸，沒事的，你還有我們呢？有啥問題盡管吩咐

說15號合伙人會議要跟所有小伙伴說這件事，換做之前我肯定就拒絕了，這咋可能，這么短時間，要做策劃還要熟悉還有PPT

可現(xiàn)在的我，居然應(yīng)下來了，還自作主張的加了一個《講書人大賽》的活動，剛好有一個周六，我就專心策劃方案，研究《我是演講家》流程，給大家?guī)淼膬r值梳理了一遍，所需人員、如何參賽等等。

周六終于敲定兩份策劃案和一份PPT，所以不要覺得不可能，努一把力，你就可以的

2.一個人永遠(yuǎn)干不了一個團隊

整個通話過程中，琪總反復(fù)聽出我的遲疑、恐懼，一直在跟我說：菲菲，你是總負(fù)責(zé)人，不是你一個人干哈，你也要把我們杭州天團的小伙伴調(diào)集起來，你要找到核心團隊，大家打好配合戰(zhàn)，齊心協(xié)力，這樣才能更好把事情做好

問題就來了，我該找誰呢？海報宣傳第一想到的是劉康，可接下來呢？

中間設(shè)置了幾個成員角色，同時也邀請了幾個自己認(rèn)為可以承擔(dān)的小伙伴，可大家回絕說最近太忙了，沒有時間，怕耽誤事，那我只能放棄

最后，只有孟孟老師擔(dān)任評委負(fù)責(zé)人

這就讓我焦慮了，該怎么辦呢？要是招不到人豈不是我都來干？上班的我要造反嗎

把問題拋給琪總，琪總說要不我們在現(xiàn)場招募，很好，正如我意

周末合伙人大會上，跟大家分享《我是演講家》和《講書人大賽》，大家都很有感興趣，但是報名積極性不是特別高，只有禹坤馬上報名主持人，這就尷尬了，活動統(tǒng)籌跟社群統(tǒng)籌至關(guān)重要，一定得有人，琪總說去邀請

看燕娜稍有興趣的問了我一下，那我就認(rèn)定他為活動統(tǒng)籌，雖開始有所推遲，在之后她信心，說沒關(guān)系，一切有我在，順利答應(yīng)

看到小曼在合伙人會議上主動申請主持，并且在晨講軍團更連長職位很盡責(zé)，邀請他做社群運營，雖開始有點懼怕，但是后面還是欣然答應(yīng)

最后還邀請瑾舒來當(dāng)整個活動的總策劃，積極主動，用心極致的瑾舒，果然不負(fù)眾望，非常細(xì)致，考慮周到，最后活動結(jié)束的視頻，感動了無數(shù)小伙伴

參加活動得有人吧？不可能是我們核心團隊人參與，邀約人才最為關(guān)鍵，這是最為頭疼的事情，合伙人會議結(jié)束之后，魚姐說項目介紹時，招募激情不夠高，也沒得辦法彌補了，立馬在天團群和軍團群發(fā)了群公告，報名人數(shù)很少，再加上晚上聽到欣雨和徐鋒教練說北京團隊已經(jīng)有100人了，讓我甚是驚嘆

默默跟琪總說，琪總說沒關(guān)系，我們按正常步伐來，努力做到最好，一定要把杭州小伙伴調(diào)動起來，特別是參加合伙人會議的，讓他們先參加再邀約人。開始齊總給我們定了一個150的目標(biāo)，心想著這怎么能實現(xiàn)？但是琪總說目標(biāo)是有的，萬一實現(xiàn)了呢

第二天邀請所有參與合伙人大會的小伙伴進發(fā)起人大群，并晚上就跟我們所有的發(fā)起人們召開會議，樹立目標(biāo)（沖150，打底50人），告訴大家職責(zé)

結(jié)束會議之后，小圣馬上給我發(fā)來消息，說我可能會沖不起來，你一定要在后面推我一把喲，我說一定會的，我不僅是推，我還要踹著你們往前走

大家齊心協(xié)力，8天時間，我們竟然邀約53人，雖沒有達(dá)到激進目標(biāo)，但是保底目標(biāo)達(dá)到了

排到全國城市前三

這讓我深深的體會到：果真一個人的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如一個團隊的力量

最后才是重頭戲，迎來杭州賽區(qū)初賽和復(fù)賽，邀約結(jié)束，活動正式啟動，每一位運營團的小伙伴們，各司其職，高效完成本職工作，雖然中間可能會有些工作安排，不是很了解，但只要知道會以更快的方式告訴對方

整個活動中，只要一人想法新穎，其他人思考權(quán)衡做的必要性、完成情況，如果可以，我們一定全力以赴。比如在線下活動前晚，瑾舒提出要一個視頻，這樣會更有儀式感，當(dāng)即我們就覺得時間太緊，可能來不及，但進過討論——我們可以邀請先到的小伙伴錄制祝福語，加上活動期間的采集，做成視頻，感覺實施性還是可以的，于是第二天我們就這樣做了，最后瑾舒的視頻做的超級棒

就這樣完美配合、默契搭配順順暢暢完成的初賽，以及線下決下活動

線下活動意外事情稍微多些，有些不如我們所料，比如說這次活動時間超出半個小時，大家可能都會有所疲憊，為了更省時間，將后面階段，抽獎環(huán)節(jié)、唱歌環(huán)節(jié)取消（唱歌是個儀式感，還是不能取消，最后還是吧歌曲伴隨視頻放出來了）

星球每位小伙伴都特別利他，頒獎時需要一個人拿，一個人發(fā)，所以這個時候我提前跟部分小伙伴說，讓他們把獎狀遞給誰，他們爽快答應(yīng)了，而且很樂意去服務(wù)，真的發(fā)現(xiàn)星球的小伙伴們，特別的熱心極致利他，后來可能出現(xiàn)了一些小差錯，但是大家的調(diào)整性、隨機應(yīng)變性非常強，讓整個頒獎儀式順利進行

運營團隊的配合，天團伙伴極致服務(wù)、三位大咖的鼎力相助，杭州天團就是了不起

3.積極主動你一定會被看到

瑾舒一來就主動擔(dān)任策劃整場活動的職責(zé)，而且特別細(xì)致周到，每個小環(huán)節(jié)都考慮超級周到，當(dāng)時就想交給她沒有問題，我吧整體的活動流程方案和時間點、安排人員布置好

接下來就讓瑾舒去添置初賽、復(fù)賽的整體流程，她從參賽選手到主持人都考慮得超級細(xì)致，最后她自己也擔(dān)任主持人，正如禹坤所說，瑾舒在哪都可以做的很棒

當(dāng)初賽復(fù)賽活動正式啟動時，燕娜馬上跑過來說我要干一些什么，趕緊跟我說說，上班的我馬上跟燕娜說，你趕緊去看看流程，你有哪些任務(wù)，同時也重點跟他說招募官職之事，保持整個初賽順利進行

燕娜，三七二十一馬上找到所缺失的排麥官和截屏官，晚上讓初賽準(zhǔn)備團隊立馬啟動起來，所以人一旦被賦予任務(wù)，賦予責(zé)任之后，他的潛能馬上會被發(fā)揮出來，我們一定要深深明白，自己潛能無限，一定要去爭取、去挖掘，同時作為領(lǐng)導(dǎo)者，一定要給予我們團隊伙伴相應(yīng)的職責(zé)，相信他們行、賦予他們能量以及使命

第二天初賽結(jié)束，想著給小伙伴們開個會，那我們明天的活動順利進行，一結(jié)束燕娜馬上在群里說我們要不要開個會過一下明天的流程？

梳理整個流程中，提出我們馬上可以做的事情，比如說在群里通知所有接龍的小伙伴們，要在系統(tǒng)報名，開完會燕娜和小曼馬上就去做，頓時發(fā)現(xiàn)大家每個人的執(zhí)行力都超級強，而且這一次是我們系統(tǒng)報名人數(shù)最高的

最后琪總也在說燕娜之前都很少在群里冒泡，這一次居然積極的去調(diào)動大家一起，起到主人翁去做一些事情，積極主動你一定會被看到的

的確是的，在整個過程中，我好幾次被感動到，小曼說：我現(xiàn)在有點閑，有啥事情不？其實也沒啥就是邀約人，注意群里來新伙伴，歡迎就好；初賽結(jié)束之后，社群事情就會少點，小曼又來了，還有什么事沒？明天活動有我做的沒？

頓時感覺大家都特別主動，之前所設(shè)想的沒人做，完全不存在

4.突破成長都是被逼出來的

小曼的突破是我肉眼可見的，第一次寫群公告信息密集，現(xiàn)在群公告都是調(diào)理清晰、分塊明顯，最后標(biāo)點符號都不用我改了，主要是她學(xué)習(xí)能力超級強，也特別主動，所以社群、和大家打交道交給她米有錯

在小曼身上我還看到了，做好準(zhǔn)備叫到就出發(fā)。最后十強比賽臨場有個小伙伴有事沒有到場，當(dāng)時我就讓小曼上，小曼猶豫了一下說：沒人上，我就上。當(dāng)時我說：肯定會有人的，機會在這，你要不

立馬她就堅定的說：好

最后送給我們運營小伙伴的贊美，有你們真好

首次從籌備到舉辦再到結(jié)束一場，這么集體大型的活動，中間有很多需要改進的地方：

1.前一天要細(xì)扣每個細(xì)節(jié)

本次活動比較倉促，前一天晚上在籌備著初賽，第二天就要進行決賽以及線下五周年慶典活動，所以中間很多細(xì)節(jié)都沒有做到位

比如我前兩天想到PPT，PPT里面插音樂佳總提醒、超級未來領(lǐng)袖頒獎名單以及新進高階學(xué)員的名單、頒獎人員設(shè)置現(xiàn)場才確認(rèn)

名單都是在會場問琪總要的，都是比較零散，不夠完整，主持人就有點凌亂，不過好在主持人功底不錯，都能夠應(yīng)付過來

初賽前一天也要過一遍流程，不能只是線下活動

對于事先的細(xì)節(jié)一定要通知到位，早上我以為我通知燕娜和小曼一對一通知參賽選手了，沒有確認(rèn)，后來她們說我沒有通知，好在她們兩來問我了，最后她們都通知了，所以不要以為，重要的事情一定要確認(rèn)

2.整個會場不夠聚氣

由于早上我在忙活著PPT，以及各種表格制作，晚一點到會場，當(dāng)我到會場的時候，瑾舒小曼燕娜他們已經(jīng)把會場布置差不多，優(yōu)秀

當(dāng)我進去的時候，就感覺會場比之前大很多，但是也說不上來，就按照現(xiàn)場來，后來在復(fù)盤的過程中，佳總提出來整個會場比較大，不夠聚氣，觀眾離舞臺較遠(yuǎn)，琪總說我們的易拉寶應(yīng)該放在后面，把整一個會場格出一個黃金比例

3.少兒助教人員安排妥當(dāng)

我們在前一天晚上開會，想到少兒助教，考慮悠悠在杭州線下有經(jīng)驗，所以就安排他上，但是萬萬沒想到孩子有十多個，悠悠一個人根本就忙過來，所以再以后安排助教助教一定要考慮周全，從經(jīng)驗、控場、游戲等多方面考慮，可以考慮培養(yǎng)一批

4.專門的DG控制

注意會場音樂音量的把控，以及背景圖設(shè)置，整個場的氛圍是非常重要的，音樂起的非常大的作用，這一次我們的dj控制，主要是瑾舒在操作，但是由于視頻編輯沒有專門人設(shè)，所以瑾舒兼任兩職，在整個過程中，對音樂有所疏忽，比如講話時音量過高、播放不了聲音、跳出小浮窗，沒有注意到

5.攝影技術(shù)提升

這一次我的單反拍攝技術(shù)嚴(yán)重被佳總嫌棄，說自己的相機都不會用，看看你拍的照和墨行對比，浪費機器

哈哈哈，之前研究過一段時間，但是好久沒使用，不是很熟悉，我完全都是靠設(shè)置的場景來，能拍出大片都是因為景比較好，對于室內(nèi)暗光線，我真的是無法把控，調(diào)了好幾個模式，還是不行，我就果斷放棄治療了，所以就盡最大能力把他拍到最亮

6.什么事不要說自己不行

拍合影時，重來沒有排過，就讓兵哥幫忙讓他們來排隊形，說自己不會，這個還是可以鍛煉的，只有保證基本原則就可以了

7.只關(guān)注參與者，沒有關(guān)注好評委們

沒有服務(wù)好，我們的評委們，水果也沒有給她們準(zhǔn)備，后來正式分享時，也沒有給她們安排靠前位置，我可能都把他們當(dāng)做活動的主人，所以就沒有太過關(guān)注，還有我們的三位總指揮官哈哈哈

《我是演講家》杭州賽區(qū)圓滿結(jié)束。感謝三位指揮官放手讓我去做、感謝我們運營團隊小伙伴的辛苦付出、積極配合，感謝我們杭州天團家人們的鼎力相助，重點是感謝所有的參賽選手們，你們愿意來搏一把。我們在一起，就會了不起，一起創(chuàng)奇跡。人生精彩無限，堅持必會有彩虹。期待在全國舞臺見到大家。

BY：資菲菲 feifeiSherry12

2021.08.29

三、社群營銷②

找（同號）—定（結(jié)構(gòu)）—產(chǎn)（輸出）—巧（運營）—能（復(fù)制）

建立社群的目的：銷售產(chǎn)品、提供服務(wù)、拓展人脈、聚集興趣、打造品牌、樹影響力

社群所提供的價值：抓住痛點、要具體、回報載體、互惠互利的共同點

同號的表現(xiàn)形式：社群名稱、社群Slogan、設(shè)覺設(shè)計、粘性方式、主動洗粉

社群的成員結(jié)構(gòu)：創(chuàng)建者、管理者、參與者、開拓者、分化者、合作者、付費者

社群引入規(guī)則—邀請制

付費制

申請制

舉薦制