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品牌推廣總監(jiān)招聘

發(fā)布時間：2023-04-14 08:15:03 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 143

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于品牌推廣總監(jiān)招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、市場總監(jiān)主要職責(zé)
2、市場總監(jiān)崗位職責(zé)
3、策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
4、大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌推廣總監(jiān)招聘

一、市場總監(jiān)主要職責(zé)

市場總監(jiān)需要具備很強的策劃能力，精通活動的全盤策劃，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場推廣成功經(jīng)驗 ;以下是我精心收集整理的市場總監(jiān)主要職責(zé)，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

市場總監(jiān)主要職責(zé)1

1、負(fù)責(zé)對企業(yè)品牌策劃、維護(hù)、宣傳企業(yè)品牌的定位及形象。

2、負(fù)責(zé)制定本品牌的市場活動策略、計劃及開展相應(yīng)的公關(guān)活動等。

3、負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品質(zhì)量、特性等提供學(xué)術(shù)性交流與市場需求進(jìn)行積極指導(dǎo)。

4、負(fù)責(zé)開展醫(yī)院臨床上量等工作。

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項

市場總監(jiān)主要職責(zé)2

1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)銷售項目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等;

2、參與制定公司銷售中長期規(guī)劃，依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定年度銷售計劃和方案、年度銷售預(yù)算，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售目標(biāo);

3、分解銷售任務(wù)，制定責(zé)、權(quán)、獎懲等辦法，多手段達(dá)成銷售目標(biāo);

4、規(guī)劃銷售團(tuán)隊的整體運營，建立、健全各項規(guī)章制度，推動銷售團(tuán)隊管理的規(guī)范化;

5、收集各種市場信息，與客戶建立良好的關(guān)系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

6、參與重大營銷合同的談判與簽訂工作;

7、負(fù)責(zé)做好市場危機公關(guān)及客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪;

8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理和建設(shè)，對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

市場總監(jiān)主要職責(zé)3

1.協(xié)助總裁梳理全面業(yè)務(wù)開拓戰(zhàn)略，制定市場拓展計劃并組織實施，推動業(yè)務(wù) 渠道建設(shè)，完成公司下

達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊成員的培育和管理，督導(dǎo)團(tuán)隊向客戶提供各類業(yè)務(wù)、產(chǎn)品和服務(wù)等，做好客戶開發(fā)和服務(wù)工作;

3.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、宣傳工作;

4.做好所轄部門人員的工作日志、考勤、考核等日常管理;

5.做好新人招聘和培養(yǎng)工作，對所轄部門人員進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律法規(guī)、合規(guī)風(fēng)險教育 ;

6.按照要求上報工作計劃、總結(jié) 等;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他市場工作。

市場總監(jiān)主要職責(zé)4

1、市場調(diào)研：負(fù)責(zé)行業(yè)調(diào)研、客戶需求調(diào)研、競爭對手調(diào)研等各類市場調(diào)查活動，根據(jù)市場預(yù)測及分析為公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、銷售策略的制定提供可行性建議;

2、產(chǎn)品規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品需求規(guī)劃，引進(jìn)合適產(chǎn)品并協(xié)同研發(fā)部制定產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃、參與產(chǎn)品評審，保證產(chǎn)品更新的及時性與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的完善;

3、市場推廣：負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品定義，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣策劃與實施，包括但不限于布展參展、廣告投放、行業(yè)協(xié)會維護(hù)，提高公司在行業(yè)的知名度及美譽度;

4、品牌建設(shè)：負(fù)責(zé)管理公司VI系統(tǒng)及文宣工作，樹立企業(yè)品牌形象;

5、銷售支持：負(fù)責(zé)協(xié)助營銷部做好年度市場規(guī)劃，提供售前技術(shù)及產(chǎn)品培訓(xùn)支持。

市場總監(jiān)主要職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)公司介入產(chǎn)品線/骨科/體外診斷/普通醫(yī)藥耗材產(chǎn)品引進(jìn)并對產(chǎn)品進(jìn)行市場規(guī)劃和推廣;

2、根據(jù)公司占率要求，創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，并負(fù)責(zé)規(guī)劃和實施;

3、定期編制市場分析報告，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況、市場狀態(tài)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)提出建議;

4、簡歷和維護(hù)行業(yè)關(guān)系、政府關(guān)系、行業(yè)協(xié)會和專業(yè)協(xié)會/專家關(guān)系;

5、階段性派駐子公司，指導(dǎo)并協(xié)助子公司經(jīng)營管理或解決階段性業(yè)務(wù)問題。

市場總監(jiān)主要職責(zé)6

1、協(xié)助總經(jīng)理制定發(fā)展規(guī)劃，開展銷售政策及策略，保證銷售目標(biāo)和市場占有率

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，制定并落實銷售單元培訓(xùn)規(guī)劃，提升專業(yè)技能、服務(wù)水平及業(yè)績產(chǎn)能，推動銷售單元目標(biāo)的達(dá)成

3、市場策略制定、市場開拓

市場總監(jiān)主要職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)公司品牌的建立與傳播，品牌策略制定與實施;

2、負(fù)責(zé)公司對外的媒體運營和代運營業(yè)務(wù)的運營管理;

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的包裝以及營銷策劃方案的輸出;

4、建立銷售成長體系，根據(jù)不同階段，輸出培訓(xùn)計劃，開展產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

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二、市場總監(jiān)崗位職責(zé)

市場總監(jiān)崗位職責(zé)

現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是我為大家整理的市場總監(jiān)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

品牌推廣總監(jiān)招聘

市場總監(jiān)崗位職責(zé)1

1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施;

2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮;

3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;

4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂;

6、制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施;

7、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡(luò);

8、定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題;

9、代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項管理工作，編制年度市場計劃，開展市場調(diào)研，及時掌握市場信息；

2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

3、開拓市場，制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績負(fù)責(zé)。

4、建立有效的協(xié)同機制，促使各業(yè)務(wù)單位與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，5年以上市場、公關(guān)等工作經(jīng)驗，至少3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2、對市場變化有敏銳洞察力，具有互聯(lián)網(wǎng)思維，能承受較強工作壓力；

3、對品牌運營、市場推廣有深度認(rèn)識實操經(jīng)驗，有成功案例，IT、互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、電子商務(wù)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作。

2、統(tǒng)領(lǐng)具有多個產(chǎn)品線的市場營銷體系。開拓全球市場并取得目標(biāo)市場份額，實現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo)；制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計劃的實施效果，并對公司市場營銷體系的總體業(yè)績（軟指標(biāo)和硬指標(biāo)）負(fù)責(zé)。

3、制訂客戶評級標(biāo)準(zhǔn)并針對不同類型客戶特質(zhì)，制定系統(tǒng)化的營銷策略。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關(guān)策略。指導(dǎo)并監(jiān)督各項策略的實施成效。

4、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

5、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展。

6、建立有效的協(xié)同機制，促使?fàn)I銷中心內(nèi)部與公司各部門高效聯(lián)動作業(yè)。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)4

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。

3、全面負(fù)責(zé)公司營銷各項目標(biāo)和計劃的落實執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。

5、負(fù)責(zé)督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)公司營銷費用的審核。

9、負(fù)責(zé)制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負(fù)責(zé)對公司營銷人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準(zhǔn)確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。

14、負(fù)責(zé)審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。

15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。

17、負(fù)責(zé)對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負(fù)責(zé)公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

19、關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)5

崗位職責(zé) ：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定市場拓展和運營策略，制定年度市場營銷方案，并組織實施

2、開拓公司內(nèi)新市場和新運營模式，提升公司整體運營能力和市場份額；

3、充分了解市場狀態(tài)，及時掌握競爭對手的情況及市場動態(tài)；

4、管理、考核團(tuán)隊成員周期運營指標(biāo)，并對指標(biāo)進(jìn)行安排調(diào)整

任職要求 ：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療企業(yè)管理，市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、8年以上醫(yī)療，醫(yī)療行業(yè)市場營銷、相關(guān)經(jīng)驗；

3、具備敏銳的戰(zhàn)略眼光和全局觀念，具備較強的市場分析能力及經(jīng)營管理能力；

4、出色的溝通表達(dá)，商務(wù)洽談能力具備較強的團(tuán)隊合作精神。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)6

（一）企業(yè)市場部經(jīng)理的準(zhǔn)確定位：

在企業(yè)的營銷過程中，我們越來越感覺到市場部經(jīng)理位置的重要性，一個優(yōu)秀的市場部經(jīng)理，在很大程度上能夠協(xié)助市場總監(jiān)完成營銷戰(zhàn)略任務(wù)。我本人在國企、民營企業(yè)、集體企業(yè)、歐州一跨國公司企業(yè)做過市場部經(jīng)理。這兩年，我先后到江浙、廣東、北京的企業(yè)與一些市場部經(jīng)理都探討過這個問題，我們覺得，中國家電企業(yè)的市場部經(jīng)理的職能定位不準(zhǔn)確。在不同的企業(yè)，市場部經(jīng)理的定位都不一樣。

這些企業(yè)的市場部經(jīng)理到底在做些什么，答案有多種：市場部經(jīng)理等于是廣告科長，市場部經(jīng)理管廣告。市場部經(jīng)理等于是市場調(diào)查部長，因為企業(yè)的市場調(diào)查都是市場部在做。市場部經(jīng)理等于是策劃部的部長，市場部變成了策劃部，市場部經(jīng)理是市場總監(jiān)的后勤部部長，市場總監(jiān)解決不了的問題，不想做的事情全部都交給市場部經(jīng)理去做。我個人認(rèn)為，優(yōu)秀的市場部經(jīng)理的定位應(yīng)該起碼有四個功能：

第一：具有營銷策劃的能力，因為市場部職能首先是為營銷服務(wù)的，如果一個公司的營銷流程缺乏一個鮮明的'營銷主題來總挈的話，這個公司的營銷質(zhì)量就不會得到很大的提高，我要求市場部經(jīng)理具備公司營銷系統(tǒng)的尤其是一個公司營銷全案策劃的能力。

第二：是品牌策劃的職能，品牌策劃也是一個很寬泛的概念，每個企業(yè)都能碰上，我要求市場部經(jīng)理最基本的是能夠把我們本企業(yè)的品牌、在本企業(yè)所處的具體環(huán)境中，如何迅

速把品牌做大做強，快速成長。第三：是產(chǎn)品的策劃職能，中國眾多家電企業(yè)的銷售策略，注重價格的因素比較大，或者是在服務(wù)營銷的成本比較多。相反在真正進(jìn)行產(chǎn)品策劃的投入力度比較小。在中國的家電企業(yè)近幾年的營銷過程中，我沒有看到一個很有策劃創(chuàng)意的產(chǎn)品。也就是從一個產(chǎn)品的設(shè)計、立意、上市、如何去配合營銷主題的產(chǎn)品。第四：是對市場消費態(tài)勢潛在性的分析，目前中國家電企業(yè)的產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，為什么？就是因為我們大家都在“現(xiàn)在進(jìn)行時”這個環(huán)境下進(jìn)行競爭，如果我們的市場部經(jīng)理或者我們的市場總監(jiān)能夠?qū)ξ磥戆l(fā)生的消費態(tài)勢進(jìn)行一些前瞻性的捕捉，掌握領(lǐng)先一步的策略，有可能會讓我們走得更好一點。

（二）、中國企業(yè)的市場部經(jīng)理很難讓企業(yè)滿意：

我對中國企業(yè)的市場部經(jīng)理感到很理解，但是為什幺中國企業(yè)的市場部經(jīng) 理很難讓企業(yè)滿意？原因有幾點：

一、我們的市場部的策劃案超前或者是滯后，要么做得很大，做得很前衛(wèi)；要么做得很滯后。市場前方已經(jīng)反映出問翅來，我們的方案還沒上呢。

二、銷推廣費用和營銷回報比例不合理，我所在的企業(yè)是燃?xì)饩叩钠髽I(yè)，我在這個行業(yè)十三年了，我感覺最理想的一年是1990年。那年我抓住亞運會的圣火傳遞活動。用了54萬元的廣告費，獲得到1.2億元的銷售回報，我的廣告費投入和回報是1：227。在以后幾年這個比例是在1：21元到37元之間。關(guān)于營銷推廣費用和營銷回報比例這個問題我也問過過德國十大公司博世財團(tuán)亞太區(qū)的營銷總監(jiān)，他告訴我，歐洲企業(yè)的回報率大約是1：23-25。我想如果一個市場部經(jīng)理認(rèn)真注重這個問題，是不比跨國公司差的。

三、場部經(jīng)理和銷售環(huán)境的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在下面八個方面：

第一個是產(chǎn)品，我們很多的市場部經(jīng)理對營銷的產(chǎn)品都能夠記住，但他對產(chǎn)品的理解只是在做廣告的時候。但對這個產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、潛在的一些東西他都不清楚。

第二是對產(chǎn)品的銷售成本都不了解，我問過好多企業(yè)的銷售經(jīng)理，他居然對自己企業(yè)的銷售成本的比例都不知道，甚至不知道銷售費用的組成是哪些，那么我就說，你做為市場部的經(jīng)理，你連銷售的成本都不清楚，你怎么去做策劃呢，他跟我說，老板給我多少個點，我就按照這幾個點去做就可以了。

第三是價格，很多市場部經(jīng)理對自己產(chǎn)品的價格不能把握，一講產(chǎn)品價格就喜歡往下走，不喜歡往上走。市場部經(jīng)理為了一時市場占有率，降價打價格戰(zhàn)，干掉對方是最拿手的好戲，也是他首選的措施，他不知道，這個降價可能一時提升了市場占有率，但實際上，價格戰(zhàn)對企業(yè)的經(jīng)營利潤和企業(yè)的經(jīng)營理念起了一定的負(fù)面作用。

第四是營銷政策，很多市場部經(jīng)理是不做營銷政策的，純粹是做廣告政策的。

第五是市場部經(jīng)理表現(xiàn)出來的執(zhí)行力很弱化，很多市場部經(jīng)理對營銷推廣的整個過程，監(jiān)控實施的力度都很差，華東有個企業(yè)很出色的，在他的那個行業(yè)做到了第一，今年請我去講課

市場總監(jiān)崗位職責(zé)7

崗位職責(zé) :

1、負(fù)責(zé)公司光伏逆變器及儲能逆變器產(chǎn)品線的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)攻關(guān)、研發(fā)團(tuán)隊管理、技術(shù)積累和研發(fā)流程梳理。

2、規(guī)范、改善和監(jiān)督研發(fā)開發(fā)流程和文檔管理,確保研發(fā)文檔的完整和規(guī)范。

3、規(guī)劃光儲產(chǎn)品核心技術(shù)的專利、標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)制、并維護(hù)產(chǎn)品認(rèn)證。

4、將客戶需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品方案;確保研發(fā)項目目標(biāo)的實現(xiàn);領(lǐng)導(dǎo)項目團(tuán)隊準(zhǔn)時、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作。

5、制定項目開發(fā)計劃文檔,量化任務(wù),并合理分配給相應(yīng)的人員。跟蹤工作進(jìn)度,協(xié)調(diào)團(tuán)隊合作。

6、成本持續(xù)改善,確保產(chǎn)品競爭力,客戶應(yīng)用支持。

7、解決產(chǎn)品批量生產(chǎn)問題、跟進(jìn)產(chǎn)品交期、解決產(chǎn)品售后技術(shù)支持問題。

任職資格 :

1、本科學(xué)歷8年以上儲能、逆變器或者開關(guān)電源工作經(jīng)驗,或碩士5年以上電源研發(fā)經(jīng)驗,博士2年以上電源研發(fā)經(jīng)驗

2、具備電力電子、應(yīng)用電子等相關(guān)專業(yè)知識;

3、具有光伏、儲能、逆變器產(chǎn)品開發(fā)的實踐經(jīng)驗,包括電路仿真、器件參數(shù)整定、反饋回路設(shè)計、電路PCB模板設(shè)計,及功能調(diào)試等;能指導(dǎo)并解決設(shè)計過程中的各種復(fù)雜問題;

4、精通有關(guān)半導(dǎo)體器件的特性及應(yīng)用,變壓器計算設(shè)計優(yōu)化;

5、有在大型電源企業(yè)研發(fā)經(jīng)驗

6、能夠承受較大的工作壓力,極強的主動性和責(zé)任心,很好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

新能源總監(jiān)崗位

市場總監(jiān)崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)

1、拓展開店

2、市場調(diào)研

3、協(xié)助加盟商解決基礎(chǔ)運營問題

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,年齡在20-35之間

2、市場營銷、珠寶鑒定等專業(yè)

2、有市場拓展、營銷、珠寶行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮

市場總監(jiān)崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、學(xué)術(shù)推廣、活動等方面的具體方向和實施方案；

2、制定、組織和監(jiān)督實施年度市場學(xué)術(shù)推廣計劃；

3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

5、負(fù)責(zé)參與全國級學(xué)術(shù)會議，宣傳介紹公司及產(chǎn)品，開拓與維護(hù)國內(nèi)專家、學(xué)會、媒體間的良好關(guān)系。

6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司品牌的市場定位和發(fā)展戰(zhàn)略，組織分析、選擇和比較市場營銷方案，完成企業(yè)的市場工作，如市場調(diào)研、營銷戰(zhàn)略的制定、參與塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行，以及對執(zhí)行過程進(jìn)行控制，做好協(xié)調(diào)工作；

3、負(fù)責(zé)策劃公司品牌市場的推廣策略，宣傳和公關(guān)活動；

4、負(fù)責(zé)組織制定年度營銷計劃和營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃，并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，控制預(yù)算的支出；

5、負(fù)責(zé)設(shè)計銷售推廣階段性策略，商品計劃書的撰寫，參與地區(qū)銷售策略的制定；

6、能夠指導(dǎo)銷售經(jīng)理通過各種推廣手段完成公司的銷售目標(biāo)；

7、對企業(yè)市場行為進(jìn)行監(jiān)督，對市場需求做出快速反應(yīng)，促使市場營銷效率最大化。制定業(yè)務(wù)策劃活動程序，組織開展宣傳活動，建立和維護(hù)公司品牌形象；

8、及時準(zhǔn)確將企劃活動信息以生動的形式告知消費者及客戶，提升宣傳效果；

9、負(fù)責(zé)品牌相關(guān)宣傳冊、海報、說明書、VIP手冊的設(shè)計制作及投放；

10、監(jiān)督終端市場的各項促銷活動；

11、組織市場調(diào)研與市場預(yù)測，組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等；

12、建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢，選擇最優(yōu)廣告推廣渠道，并管理廣告預(yù)算；

13、協(xié)調(diào)各職能管理部門，對部屬的招聘、培訓(xùn)、激勵，合理使用人才；

14、負(fù)責(zé)公司公關(guān)及公關(guān)危機的處理，協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)工作。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌宣傳、活動等方面的具體方向和實施方案;

2、制定、組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃;

3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5、負(fù)責(zé)參與全國級展銷會議，宣傳介紹公司及產(chǎn)品，開拓與維護(hù)國內(nèi)專家、學(xué)會、媒體間的良好關(guān)系。

6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、流量獲取、品牌塑造、公共關(guān)系等方面的具體方向和實施方案；

2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，開拓和發(fā)展銷售市場。定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；

3、深度挖掘并整合運用網(wǎng)絡(luò)資源和商業(yè)資源，對網(wǎng)站持續(xù)獲取流量及用戶全面負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)媒體關(guān)系拓展及維護(hù)、制定公司整體公關(guān)策略，提高品牌知名度和美譽度；

5、負(fù)責(zé)公司的策劃和執(zhí)行市場活動，管理公司社區(qū)、網(wǎng)站和微信的內(nèi)容運營，撰寫策劃活動方案，服務(wù)粉絲和核心用戶；

6、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制；

7、策劃與組織企業(yè)大型的公關(guān)活動，積極推廣和塑造良好的品牌和企業(yè)形象；

市場總監(jiān)崗位職責(zé)12

新能源系統(tǒng)工程師 崗位職責(zé)

職責(zé)描述 :

1、負(fù)責(zé)整車線束及其附件的設(shè)計開發(fā)與驗證工作。

2、支持車型造型及布置設(shè)計。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標(biāo)分析報告、產(chǎn)品明細(xì)、2D/3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問題報告BIR、試驗問題報告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)等。

4、負(fù)責(zé)對分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理。

5、負(fù)責(zé)提供采購、制造、售后的技術(shù)支持,負(fù)責(zé) 3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報支持等。

6、負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。

任職要求 :

1、全日制本科及以上學(xué)歷,機械電子、自動化、汽車工程等相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉國內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國外零部件資源體系。

3、熟悉國內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度。

4、具備需求分析和設(shè)計能力,以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力。

5、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題。

6、工作責(zé)任感強,有較好的鉆研精神和團(tuán)隊合作意識。

7、至少整車或者零部件相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上,有完整項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)13

崗位描述

職位名稱：市場總監(jiān)

直接隸屬：總經(jīng)理

工作概述：（即崗位職責(zé)）

1、基于公司戰(zhàn)略，制定相關(guān)營銷計劃；

2、基于營銷計劃，結(jié)合市場動態(tài)，制定和更新營銷策略；

3、監(jiān)督市場分析工作并撰寫報告；

4、完成市場營銷活動；

5、廣告投放及監(jiān)測工作；

6、公共關(guān)系維護(hù)；

7、向一汽大眾市場部匯報市場營銷工作；

崗位要求

崗位要求：（勝任該工作需要具備的能力）

1、大專以上學(xué)歷；

2、有駕駛執(zhí)照；

3、具有創(chuàng)新、開拓意識；

4、1年以上市場營銷工作經(jīng)驗；

5、有一定的市場分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識;

6、了解汽車行業(yè)，熟悉一汽大眾品牌，熟悉各類媒體運作方式；

7、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達(dá)能力；

8、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等制圖、辦公軟件；

9、工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強。

工作內(nèi)容

工作地點：市場部

使用工具：計算機

工作內(nèi)容：（按重要順序排列/按時間順序排列）

每日：

1、關(guān)注一汽大眾銷售郵箱，及時調(diào)整市場計劃；

2、根據(jù)市場計劃，及時安排媒體廣告信息變更;

3、關(guān)注各大汽車網(wǎng)站信息，轉(zhuǎn)載豐富本公司網(wǎng)站信息；

4、與各大汽車網(wǎng)站密切聯(lián)系，及時發(fā)布新車，促銷信息；

5、關(guān)注汽車行業(yè)動態(tài)，及時了解各品牌新車型，

6、關(guān)注展廳集客、留檔，分析各車型受關(guān)注車度；

7、根據(jù)訂單、庫存，及時調(diào)整市場計劃;

8、關(guān)注易車網(wǎng)新車訂單并及時回答網(wǎng)友提問。

每周：

1、關(guān)注各品牌4S店周末活動,豐富店內(nèi)活動樣式；

2、關(guān)注一汽大眾要求展廳物料標(biāo)準(zhǔn)，及時準(zhǔn)確更新展廳物料；

3、關(guān)注一汽大眾FTP，及時下載最新新聞稿、報版、視頻等宣傳物料；

4、根據(jù)一汽大眾VI標(biāo)示標(biāo)準(zhǔn)，補充展廳缺少物料；

5、按照計劃表排期與各類媒體聯(lián)系，發(fā)布廣告；

6、撰寫網(wǎng)絡(luò)日車傳播稿件，豐富網(wǎng)絡(luò)新聞量。

每月

1、制定當(dāng)月市場計劃，形成報告提報一汽大眾市場部；

2、整理當(dāng)月市場驗收材料，打包提報一汽大眾市場部；

3、根據(jù)當(dāng)月市場活動安排，編寫市場活動策劃案；

4、關(guān)注上月當(dāng)?shù)厣吓屏?，及時調(diào)整本月市場計劃。

每季度

1、根據(jù)商務(wù)合同中AAK計算每個季度應(yīng)提報市場費用，爭取最大支持；

2、根據(jù)上季度實際AAK數(shù)量核算上季度應(yīng)拿的市場費用支持。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)14

職責(zé)：

1、規(guī)劃市場營銷系統(tǒng)的整體運營、團(tuán)隊建設(shè)，制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計工作；

2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格制定及調(diào)整提出建議；

3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行；

4、與銷售部門協(xié)同制訂并落實各區(qū)域市場策略和拓展計劃，跟蹤和評估執(zhí)行情況，持續(xù)優(yōu)化，提高產(chǎn)出；

5、制度年度市場活動預(yù)算與計劃，監(jiān)督實施并評估市場效果與預(yù)算執(zhí)行情況。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2、具有5年以上工作經(jīng)驗，暖通/機械等相關(guān)銷售和管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力；

4、有市場推廣方案策劃與組織實施的工作經(jīng)驗，有顯著的成功案例；

5、具有良好的職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感。

市場總監(jiān)崗位職責(zé)15

1根據(jù)公司規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場發(fā)展總戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)宣傳計劃、市場發(fā)展目標(biāo)，并編制相應(yīng)的年度預(yù)算計劃，經(jīng)過上級批準(zhǔn)之后負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行;

2了解市場情況、把握市場機會，根據(jù)戰(zhàn)略確定合適的市場計劃，組織與分析市場的工作、做好市場調(diào)研、塑造公司形象、產(chǎn)品形象、擴(kuò)展渠道等工作;

3每個一段時間針對市場的營銷環(huán)境、市場目標(biāo)、計劃活動等方面進(jìn)行分析，根據(jù)不同的市場情況對營銷策略定情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，并做好預(yù)防和糾正的工作，保障能夠按時的完成市場目標(biāo);

4根據(jù)指定的市場宣傳計劃開展宣傳與促銷活動，通過各種渠道支持、促銷工具、促銷用品等其他促銷用品的費用預(yù)算，保障在不超出預(yù)算的情況下完成銷售目標(biāo);

5搜集競爭對手在促銷、宣傳方面的消息，聽取相關(guān)工作人員的反饋意見，進(jìn)一步更有針對的提高宣傳活動的有效性;

6對客戶的情況、市場變化情況、同行競爭的情況及時的搜集建立有效的市場行情系統(tǒng)，幫助準(zhǔn)確的、及時的提供市場信息并進(jìn)行分析，為做好相關(guān)公司的決策提供參考;

7負(fù)責(zé)進(jìn)行溝通談判、簽訂重要的商務(wù)合同;

8根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略的規(guī)劃，建立與完善銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道管理系統(tǒng)，編制與執(zhí)行市場推廣策略，幫助提升公司產(chǎn)品品牌;

9建立與完善客戶關(guān)系管理體系，建立與維護(hù)客戶關(guān)系，通過客戶跟蹤、了解客戶意見、處理客戶投訴等讓客戶滿意提升友好度、充分了解終端客戶，把握消費者的需求;

10與下屬積極溝通、從教練的角度幫助指導(dǎo)下屬在工作中遇到的工作難題、個人的發(fā)展等問題，及時給與指引并督促下屬解決難題;

11在職責(zé)的范圍內(nèi)做好下屬的人才配置、人才培訓(xùn)、人才激勵、人才考核、人才晉升、人才調(diào)配等等工作，全面對員工進(jìn)行管理，開發(fā)下屬的能力，提升部門的工作效率，管理市場隊伍;

12協(xié)調(diào)做好本部門與其他部門的友好協(xié)作關(guān)系，全面落實部門的各項銷售統(tǒng)計及核算的規(guī)范化，幫助更有效、準(zhǔn)確的進(jìn)行工作;

13及時對市場的情況進(jìn)行反應(yīng)，處理和維護(hù)好公司的公共關(guān)系。

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三、策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

在現(xiàn)實社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是我收集整理的策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

品牌推廣總監(jiān)招聘

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)1

APP項目運營推廣總監(jiān) 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)app運營推廣工作,包含常規(guī)推廣、合作渠道拓展、資源整合、自媒體推廣等,建立品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,提高公司品牌以及產(chǎn)品知名度;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品優(yōu)化及推廣策略,SEO優(yōu)化執(zhí)行,包括頁面關(guān)鍵字布置,關(guān)鍵詞質(zhì)量把控,提高app PR、IP流量和轉(zhuǎn)化率等;

3、線上線下推廣活動策劃組織,不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道,吸引新用戶,提高新老用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率;提高企業(yè)曝光度、知名度,增強用戶體驗和營銷效果;

4、負(fù)責(zé)部門營銷活動的策劃與執(zhí)行推動、品牌文案包裝宣傳;

5、定期對網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,并提出合理有效改進(jìn)建議;

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷新手段、新模式,為公司帶來業(yè)績的提升;

7、與其他相關(guān)部門合作,落實渠道開拓和營銷方案,開發(fā)和實現(xiàn)營銷推廣需求;

任職資格:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗、2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具有強烈的用戶敏感度,優(yōu)秀的決策規(guī)劃能力,出色的人際溝通能力、商務(wù)談判能力及執(zhí)行力;

2、對于app市場推廣有非常精到的理解,在過去的工作中有非常成功的案例;

3、有敏銳的營銷思維及用戶心理把握,對線上線下推廣有成熟有效的全局思路。良好的文字編輯處理能力,對網(wǎng)站新聞編輯工作有獨到見解;善于信息的搜集與分析,有新穎的創(chuàng)意;

4、有良好的市場推廣績效管理經(jīng)驗,以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)的工作思維;

工作職責(zé):

4、負(fù)責(zé)部門營銷活動的策劃與執(zhí)行推動、品牌文案包裝宣傳;

5、定期對網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,并提出合理有效改進(jìn)建議;

6、帶領(lǐng)團(tuán)隊成員積極探索和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷新手段、新模式,為公司帶來業(yè)績的提升;

7、與其他相關(guān)部門合作,落實渠道開拓和營銷方案,開發(fā)和實現(xiàn)營銷推廣需求;

任職資格:

2、對于app市場推廣有非常精到的理解,在過去的工作中有非常成功的案例;

4、有良好的市場推廣績效管理經(jīng)驗,以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)的工作思維;

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)2

　 職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)商場的整體運營管理工作；

2、根據(jù)商場年度運營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

3、制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制；

4、負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案；

5、熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局；

6、負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力；

7、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài)；

9、與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進(jìn)；

10、完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運營的工作。

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)3

案場總監(jiān)崗位職責(zé)：

1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

2、確保所轄項目的良性運作；

3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn)及招聘；

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；

6、對公司項目總監(jiān)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

任職要求：

1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；

3、能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

4、具有良好的.語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力崗位職責(zé)：

1、對銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析；

2、確保所轄項目的良性運作；

3、制定本項目年度營銷任務(wù)及營銷可行性方案，負(fù)責(zé)計劃執(zhí)行及策略調(diào)整；

4、對所轄營銷隊伍適時培訓(xùn)及招聘；

5、與客戶溝通收集項目信息及意見反饋并根據(jù)情況調(diào)整；

6、對公司項目總監(jiān)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

任職要求：

1、房地產(chǎn)營銷、市場營銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、具有3年以上大中型房地產(chǎn)項目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任過項目銷售經(jīng)理同類職位2年以上；

3、能在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

4、具有良好的語言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)4

職責(zé)描述 ：

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人參與部門營銷策劃管理體系的構(gòu)建和完善工作；

2、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體營銷計劃和預(yù)算，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；

3、控制部門內(nèi)部營銷策劃體系的管理費用支出，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實；

4、組織落實公司有關(guān)的規(guī)章制度，建立健全產(chǎn)品策劃、營銷管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部營銷策劃管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

5、組織項目營銷策劃工作，組織編制、評審、修訂項目的營銷策劃方案、價格體系和推廣方案，并對相關(guān)方案的實施效果監(jiān)督和評估。

任職要求 ：

1、30—40歲，統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)；

2、10年以上大型房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，7年以上管理經(jīng)驗，5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗，有大型項目策劃經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)政策法規(guī)；

4、責(zé)任心強，能吃苦，具有較強的組織、溝通和團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得過優(yōu)異成績。

5、具有突出的策劃能力、創(chuàng)新能力，較強的市場分析判斷能力和敏銳的思維，具備較好的組織領(lǐng)導(dǎo)及綜合協(xié)調(diào)能力。

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)5

崗位職責(zé) ：

1、搭建與家裝、地產(chǎn)、物業(yè)及小區(qū)行業(yè)的資源體系；

2、建立高端櫥柜項目工作的標(biāo)準(zhǔn)和銷售管理體系；

3、負(fù)責(zé)整個櫥柜項目的日常運營管理工作；

4、項目團(tuán)隊搭建，人員專業(yè)能力的培養(yǎng)、培訓(xùn)與提升；

任職要求 ：

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2、3年以上家居行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，思維清晰、熟悉家具業(yè)、裝修設(shè)計業(yè)相關(guān)工作運營模式；

2、顧客對高端木質(zhì)家具的需求分析及處理；

3、了解查看家裝現(xiàn)場及室內(nèi)環(huán)境，并測量安裝空間；

4、根據(jù)顧客需求設(shè)計高端木質(zhì)家具產(chǎn)品設(shè)計、制定方案；

5、整體木質(zhì)高端家具及配套產(chǎn)品銷售達(dá)成；

6、客戶訂單簽訂、確認(rèn)及合同執(zhí)行跟進(jìn)；

7、其他臨時交待及與崗位相關(guān)的工作。

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)6

公關(guān)活動項目總監(jiān) 1、大型活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程監(jiān)管;

2、統(tǒng)籌管理活動策劃、平面設(shè)計、活動執(zhí)行、客戶對接各個環(huán)節(jié);

3、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);

4、整合甲方和供應(yīng)商資源、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;

5、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告;

7、充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;

任職要求:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,十場百萬級別以上大型活動策劃成功經(jīng)驗;

3、必須具備統(tǒng)籌執(zhí)行發(fā)布會、演唱會、商演等大型公關(guān)活動類案例經(jīng)驗,并能同時至少負(fù)責(zé)三個項目的能力;

4、執(zhí)行力出色,能夠承受工作壓力,有較強的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力,有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力,能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團(tuán)隊管理。 1、大型活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點節(jié)點提案、簽單推進(jìn)、全程監(jiān)管;

2、統(tǒng)籌管理活動策劃、平面設(shè)計、活動執(zhí)行、客戶對接各個環(huán)節(jié);

3、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);

4、整合甲方和供應(yīng)商資源、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;

5、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向,組織收集有關(guān)市場信息,并進(jìn)行匯總分析,形成報告;

7、充分利用各項資源,積極開拓新項目市場;

任職要求:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,十場百萬級別以上大型活動策劃成功經(jīng)驗;

3、必須具備統(tǒng)籌執(zhí)行發(fā)布會、演唱會、商演等大型公關(guān)活動類案例經(jīng)驗,并能同時至少負(fù)責(zé)三個項目的能力;

4、執(zhí)行力出色,能夠承受工作壓力,有較強的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力,有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力,能夠運用有效的激勵手段進(jìn)行團(tuán)隊管理。

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)7

商業(yè)項目工程總監(jiān) 怡景地產(chǎn) 武漢怡景地產(chǎn)有限公司,怡景,怡景地產(chǎn),怡景

　　崗位職責(zé):

具體負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度及工程款的支付等工作,對現(xiàn)場承包單位進(jìn)行管理,對工程現(xiàn)場管理全面負(fù)責(zé)。

　　任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),一級建造師資質(zhì)/高級工程師職稱優(yōu)先;

2、10年以上大中型房地產(chǎn)商業(yè)綜合體項目工程管理經(jīng)驗,5年以上房地產(chǎn)現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗,3年以上部門管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家及地方關(guān)于房地產(chǎn)開發(fā)建筑政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

4、熟悉設(shè)計、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程,尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料、現(xiàn)場施工要點;

5、精通項目開發(fā)程序、項目規(guī)劃、設(shè)計及施工管理。

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的營銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,以及銷售計劃和銷售方案;

2.負(fù)責(zé)建設(shè)公司營銷組織機構(gòu)和團(tuán)隊管理體系,以及制定相關(guān)的管理制度與行為規(guī)范;

3.組織、監(jiān)督營銷團(tuán)隊赴各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行,完成公司的營銷目標(biāo);

4.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣和項目策劃,包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定,媒體攻關(guān)活動的審定,以及完成公司營銷推廣項目的總策劃和指導(dǎo)相關(guān)工作;

5.全面組織與策劃公司產(chǎn)品營銷體系的建設(shè);

6.負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的維護(hù)和管理,以及策劃和實施對客戶的增值服務(wù);

7.對部屬員工的工作進(jìn)行考核,并制定相關(guān)的績效考核體系;

8.發(fā)掘市場機會,主打擬定公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資的快速增長;

任職資格:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.市場營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷推廣管理工作五年以上工作經(jīng)驗,擔(dān)任過項目主管級總監(jiān)職位2年以上;

3.具有豐富的農(nóng)業(yè)相關(guān)項目的策劃、營銷、規(guī)劃、開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通領(lǐng)導(dǎo)能力,具有出色的人際交往和社會活動能力;

5.具有出色的個人和商業(yè)項目成就履歷,以及出色的營銷推廣及市場策劃能力;

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)9

崗位職責(zé) ：

1）負(fù)責(zé)公司多家校區(qū)的管理；

2）根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成區(qū)域月、季度、年銷售計劃；

3）指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各校區(qū)的主任開展好校區(qū)的教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作；

4）根據(jù)公司招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測及申請；

5）制定分公司員工短、中、長期在崗培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行；

6）依據(jù)市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。

任職要求 ：

1大學(xué)本科學(xué)歷；

2）有艱苦奮斗精神，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；

3）6年以上工作經(jīng)驗（包括3年管理經(jīng)驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗；

4）有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊合作精神；

5）能夠在壓力下勝任多項任務(wù)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù)；

6）對教育行業(yè)有強烈的興趣，同行業(yè)優(yōu)先。

【薪酬福利】

1、五險一金；

2、帶薪年休假（5-15天）；

3、集體旅游（每年至少一次）；

4、過節(jié)費(每年中秋/春節(jié)發(fā)放過節(jié)費)；

5、年度獎金(年度評選優(yōu)秀教員,根據(jù)公司效益發(fā)放獎金)；

6、豐富的培訓(xùn)項目與團(tuán)隊活動（如項目培訓(xùn)/專題講座/聚餐/卡拉OK/文體活動/年終晚會等）。

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)10

職位描述 ：

1、負(fù)責(zé)組織搜集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析類目發(fā)展趨勢；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷活動戰(zhàn)略規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，目標(biāo)市場分析，市場營銷定位的把握，根據(jù)需要撰寫調(diào)研報告；

4、負(fù)責(zé)營銷活動策劃方案的制訂；

5、營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；

6、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設(shè)計、銷售策略提出合理性建議；

7、負(fù)責(zé)營銷體系管理制度和流程的建設(shè)；

8、策劃營銷活動結(jié)束后，提交活動總結(jié)文檔。

任職資格 ：

1、必須有天貓京東大型活動（618 雙11 超級品牌日等）組織策劃經(jīng)驗；

2、KPI涉及流量增加以及流量轉(zhuǎn)化指標(biāo)，用戶運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)經(jīng)驗。

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)11

　 崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目拓展、信息收集、資料整理、現(xiàn)場調(diào)查、市場研究、意向溝通等工作；

2、大中華區(qū)地產(chǎn)項目投資開發(fā)、與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇闇贤▍f(xié)調(diào)；

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊對擬投資項目盡職調(diào)查、可行性研究、投資測算，交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等；

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行項目投資談判工作，完成項目投資協(xié)議文本；

5、推動項目立項、評審、投決以及項目投資落地、項目投后管理；

6、負(fù)責(zé)績效考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊成員；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；

　　任職資格：

1、房地產(chǎn)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

2、五年以上投資領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗，至少三年以上工業(yè)房地產(chǎn)市場調(diào)研、投資經(jīng)驗；

3、房地產(chǎn)基金管理公司或房地產(chǎn)集團(tuán)/區(qū)域公司投資部多項目、跨區(qū)域投資拓展經(jīng)驗

4、精通房地產(chǎn)項目前期開發(fā)、投資的有關(guān)流程；

5、能夠獨立完成行業(yè)研究、分析及項目評估報告；

6、具有房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握并運用投資項目評估、分析、預(yù)測等方法；

7、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力，良好的團(tuán)隊合作精神，富有工作激情，有豐富的社會資源

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)12

崗位職責(zé) ：

1、負(fù)責(zé)對接各加盟城市站地產(chǎn)行業(yè)客戶（房地產(chǎn)代理公司、地產(chǎn)營銷策劃公司、地產(chǎn)中介公司、廣告公司、活動公司），制定運營服務(wù)計劃、銷售策略等，通過策略制定和執(zhí)行保證客戶黏性，維護(hù)客戶滿意度；

2、負(fù)責(zé)加盟客戶城市站網(wǎng)站和線上廣告推廣精準(zhǔn)獲客，針對意向購房客戶跟進(jìn)方面，向加盟城市站商戶提供成交轉(zhuǎn)化工作方法和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以及其他類型的服務(wù)需求；

3、搭建加盟商營銷能力培訓(xùn)體系，通過協(xié)調(diào)內(nèi)部各專業(yè)部門資源為加盟商提供培訓(xùn)，協(xié)助加盟商開展具體業(yè)務(wù)；

4、根據(jù)客戶需求推動平臺運營模式及產(chǎn)品迭代、確保加盟站點商戶營運目標(biāo)的實現(xiàn)；

5、了解并關(guān)注行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀加盟案例，分析行業(yè)動態(tài)，為加盟站點商戶提供針對性服務(wù)。

任職要求 ：

1、大專及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)行業(yè)的營銷策劃或者營銷執(zhí)行方面崗位經(jīng)驗，熟悉新房銷售、渠道營銷模式；

2、有較強文檔歸納能力、有一定的現(xiàn)場業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗，愿意接觸和從事互聯(lián)網(wǎng)新型營銷行業(yè)；

3、性格外向，有較好的協(xié)同能力，跨部門溝通能力。

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)市場實際情況為公司房地產(chǎn)項目做出符合市場需求的市場定位及項目產(chǎn)品定位、包裝及策劃方案；

2、負(fù)責(zé)擬定項目的策劃工作計劃并實施，跟進(jìn)項目銷售情況，針對不同的項目情況作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；

3、負(fù)責(zé)將客戶反應(yīng)、銷售總結(jié)、市場信心、銷售意見與領(lǐng)導(dǎo)溝道，制定有效的策劃方案；

4、整合設(shè)計、規(guī)劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案；

5、團(tuán)隊建設(shè)管理，負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊企業(yè)文化建設(shè)、人員管理及目標(biāo)考核。

　　任職資格：

1、第一學(xué)歷為本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28~40歲；

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司或集團(tuán)公司同崗位5年以上工作經(jīng)驗；

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的各類專業(yè)知識；

4、系統(tǒng)掌握房地產(chǎn)營銷學(xué)的知識并能靈活有效地指導(dǎo)各項工作展開；

5、熟悉與房地產(chǎn)營銷有關(guān)的法律法規(guī)；

6、擅長結(jié)合項目及市場特殊情況組織團(tuán)隊和管理，審時度勢，達(dá)到營銷目標(biāo)；

7、有大型綜合地產(chǎn)項目實操經(jīng)驗和案例；

8、具有較強的抗壓精神，適應(yīng)出差。

策劃營銷總監(jiān)崗位職責(zé)14

房地產(chǎn)市場營銷總監(jiān)崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷，營銷、管理、房地產(chǎn)、相關(guān)專業(yè)；

2、10年以上房地產(chǎn)市場營銷工作經(jīng)驗，5年以上同等營銷管理崗位工作經(jīng)驗；獨立執(zhí)行過多個不同類型的項目；

3、了解當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場運營情況，精通房地產(chǎn)代理公司業(yè)務(wù)流程，有業(yè)務(wù)設(shè)計和創(chuàng)新能力；

4、具有廣泛的房地產(chǎn)方面社會資源；

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強；邏輯性強和良好的語言表達(dá)能力；

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四、大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)（通用21篇）

在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是我為大家整理的大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

品牌推廣總監(jiān)招聘

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

通常應(yīng)用于銷售行業(yè)中，企業(yè)為了便于管理，對全國范圍內(nèi)省市按區(qū)域進(jìn)行劃分。每個區(qū)域設(shè)經(jīng)理職位一名，下轄幾個省，省再設(shè)主管級別的這樣一種管理架構(gòu)，如：華北區(qū)，華南區(qū)，華東區(qū)，華中區(qū)，西北區(qū)等。

1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。

3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。

4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。

6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。

8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

工作職責(zé) ：

1、對公司與三甲醫(yī)院的合作項目進(jìn)行推進(jìn)，對項目進(jìn)行整體設(shè)計，風(fēng)險評估和現(xiàn)場把控；

2、主要對接但家醫(yī)院客戶關(guān)系，理解客戶相關(guān)人員多層次需求，引導(dǎo)客戶人員推進(jìn)項目；

3、向客戶相關(guān)人員掩飾PPT和產(chǎn)品使用過程，幫助客戶更好的理解公司的方向和產(chǎn)品；

4、深入理解醫(yī)院需求，從中篩選出新的合作方向；

5、與項目部同事合作，幫助技術(shù)團(tuán)隊理解醫(yī)院需求，把控技術(shù)進(jìn)度。

任職需求：

1、對具有影響力的三甲醫(yī)院有3年以上的成功業(yè)務(wù)關(guān)系，可以來源于外資藥廠或者比之更強的行業(yè)；

2、對醫(yī)院的主要領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)關(guān)系和政治關(guān)系有深刻的理解，有在內(nèi)部矛盾復(fù)雜情況下推進(jìn)戰(zhàn)略合作項目的經(jīng)驗；

3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)，邏輯清晰，能夠快速學(xué)習(xí)，對人性有較深程度的理解。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

1、對公司下達(dá)所轄營銷中心各項考核指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)。

2、指導(dǎo)、協(xié)助片區(qū)營銷中心各項業(yè)務(wù)工作的開展與落實（合同的擬定、公司化運作指導(dǎo)、營銷中心月度/季度/年度計劃的制定、活動的排期、訂貨計劃等）。

3、負(fù)責(zé)營銷中心及經(jīng)銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。

4、制定并實施大區(qū)月度、季度、年度營銷工作計劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。

5、維護(hù)公司利益，貫徹落實公司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經(jīng)營規(guī)范要求，并監(jiān)督執(zhí)行。

6、及時進(jìn)行市場信息收集、整理，并定期提交市場分析報告。

7、制定大區(qū)各類型培訓(xùn)計劃及落實培訓(xùn)、宣導(dǎo)工作。

8、與公司內(nèi)部各部門進(jìn)行良好的溝通，努力做好部門間協(xié)調(diào)協(xié)作并及時有效解決問題。

9、對下屬人員持續(xù)進(jìn)行企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)，著力打造業(yè)務(wù)能力強、執(zhí)行能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的團(tuán)隊。

10、完成分管總監(jiān)交辦的其他各項工作任務(wù)。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

區(qū)域經(jīng)理是指擁有營銷經(jīng)驗?zāi)芰Α；驌碛谐墒鞝I銷團(tuán)隊?；驌碛谐墒斓胤?、領(lǐng)域市場資源的個人或企業(yè)。

1、不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標(biāo)。

2、在市場經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)下屬工作和定期評估。

3、不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷售目標(biāo)。

4、親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動作系統(tǒng)，并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場的主要客戶建立動作系統(tǒng)，持續(xù)推動所轄市場生意發(fā)展。

5、勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供寶貴建議。

6、根據(jù)生意需要，建立并不斷充實和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊伍。

7、努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運轉(zhuǎn)效率，并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運作水平。

8、在公司原則的基礎(chǔ)上，制定公平合理的人員評估與激勵制度，不斷激勵下屬完成給定的目標(biāo)，并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力。

9、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料，實地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧。

10、在上級的培訓(xùn)和指導(dǎo)下，不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)績?nèi)蝿?wù)目標(biāo)達(dá)成。

2、承擔(dān)所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃、客戶關(guān)系維系及渠道開發(fā)維護(hù)。

任職要求：

1、原則上要求本科及以上學(xué)歷，計算機、市場營銷、醫(yī)療、管理相關(guān)類專業(yè)優(yōu)先。

2、三年以上醫(yī)療信息化、醫(yī)療設(shè)備、HRP、ERP 等銷售經(jīng)驗或具有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗并取得優(yōu)異業(yè)績者優(yōu)先。

3、精通醫(yī)療軟件行業(yè)日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展。

4、出色的溝通協(xié)調(diào)、社會交際及公關(guān)能力，能承受較強的工作壓力，并且適應(yīng)經(jīng)常出差。

5、為人誠實守信，具有超凡的執(zhí)行力，并具備高度的團(tuán)隊合作精神、忠誠度及良好的職業(yè)操守。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

1、負(fù)責(zé)隨州片區(qū)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)和良好溝通；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作；

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo)；

4、收集市場信息，制定年銷售計劃；

5、掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

任職資格

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有2年環(huán)保銷售工作經(jīng)驗，或有區(qū)域管理經(jīng)歷，有相關(guān)資源者優(yōu)先；

3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；

4 、要求完成每月公司交辦的大區(qū)銷售量；

5 、身心健康，有事業(yè)心，勤奮踏實而敏銳。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

崗位職責(zé)：

1、熟練掌握公司及產(chǎn)品相關(guān)知識，確保準(zhǔn)確無誤想客戶傳達(dá)信息;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好區(qū)域銷售預(yù)測，并制定轄區(qū)目標(biāo)客戶的開發(fā)策略;

3、負(fù)責(zé)醫(yī)院、醫(yī)生以及相關(guān)病人的開發(fā)工作，負(fù)責(zé)藥品調(diào)配及貨款催收;

4、根據(jù)客戶特點合理分配銷售資源，確保完成銷售指標(biāo);

5、定期上報銷售完成情況及銷售計劃，簡歷轄區(qū)客戶檔案;

6、根據(jù)銷售指標(biāo)制定區(qū)域工作計劃、目標(biāo)客戶數(shù)量、每日有效拜訪客戶數(shù)量、病人數(shù)目增長情況;

7、簡歷并保持與相關(guān)招標(biāo)辦、醫(yī)院方等單位及客戶之間的密切聯(lián)系;

8、收集市場信息，根據(jù)市場信息協(xié)助制定銷售策略;

9、組建團(tuán)隊，對團(tuán)隊實施有效的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo);

10、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，杜絕價格及相關(guān)重要信息的外泄。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、有醫(yī)藥行業(yè)至少一年以上銷售管理經(jīng)驗，有醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有核醫(yī)學(xué)科資源或相關(guān)介入科室資源或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、為人穩(wěn)重，有責(zé)任心，有良好的溝通能力和執(zhí)行能力，有良好的團(tuán)隊合作及抗壓能力;

5、有碘125銷售經(jīng)驗者以及市場資源者優(yōu)先考慮。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

崗位職責(zé) ：

1、完成月度回款指標(biāo)和銷量指標(biāo)，執(zhí)行招商政策；

2、完成潛在客戶收集目標(biāo)；

3、完成新客戶開發(fā)指標(biāo)，參與銷售合同談判；

4、完成老客戶管理的工作任務(wù)；

5、積極配合公司的考勤管理；

6、按時填報周總結(jié)計劃表和月總結(jié)計劃表；

7、保持敏銳的嗅覺，及時收集競品信息和市場信息，為公司的方案修正建言獻(xiàn)策；

8、準(zhǔn)時參加公司組織的各項會議、培訓(xùn)及公共活動；

9、認(rèn)真遵守公司制度，執(zhí)行銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則。

任職要求 ：

3年以上嬰幼兒藥品、婦科藥品醫(yī)院招商經(jīng)驗；

教育背景：營銷、管理、藥學(xué)或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷。

有較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；

公司全國6個大區(qū)（華東、華南、華北、華中、西南、西北）。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

1、負(fù)責(zé)制定和實施部門銷售計劃、目標(biāo)；

2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標(biāo)；

3、對外溝通，對市場進(jìn)行全面分析；

4、制定并實施計劃建議書，進(jìn)行商務(wù)談判；

5、負(fù)責(zé)合同審及投標(biāo)書的制作審批；

6、對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理；

7、對部門客戶賬款進(jìn)行調(diào)控催收。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，年齡30—40歲，身體健康；

2、工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強；

3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具有解決突發(fā)事件能力；

4、掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

5、較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力；

6、有效維護(hù)、管理業(yè)務(wù)員，提升業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績的.能力。

7、有相關(guān)管理經(jīng)驗或化工專業(yè)者優(yōu)先。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

崗位職責(zé)

1、協(xié)助市場總監(jiān)針對mall專職拓展；

2、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求；

3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估；

4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告；

任職資格

1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，公關(guān)、溝通能力強；

2、熟悉皮具行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、對市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實際改善客戶店面的經(jīng)營績效；

4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊合作精神；

5、對終端運營、終端管理具有豐富的經(jīng)驗。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)制定大區(qū)內(nèi)的營銷策劃方案，對產(chǎn)品的銷售達(dá)成及整體市場推廣工作負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)落實區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的渠道分銷及客戶合作；

3、重點負(fù)責(zé)產(chǎn)品在嬰線渠道的客戶合作和銷售推動，協(xié)同資源推動產(chǎn)品在其他渠道的落地；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品區(qū)域性市場推廣項目的活動規(guī)劃及費用管控，并對結(jié)果負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)消費者洞察，虛線管理辦事處的產(chǎn)品營銷團(tuán)隊，協(xié)同辦事處突破產(chǎn)品的銷售落地。

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、五年以上快速消費品行業(yè)工作的銷售管理或市場推廣經(jīng)驗，有紙尿褲操作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的品牌思維與消費者洞察能力，客戶導(dǎo)向；

4、良好的活動策劃和實施能力、項目管理能力；

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力與推動能力。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

華東大區(qū)經(jīng)理（高端商場百貨實體）利快北京利快貿(mào)易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快：

1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實體店的運營管理；

2、負(fù)責(zé)商場談判、渠道日常溝通、活動組織等；

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；

4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實體店，完成區(qū)域的銷售任務(wù)。

任職資格：

1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實體店的運營經(jīng)驗；

2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,年齡要求25-30歲;

2、能適應(yīng)長期出差或外派其他地區(qū)工作

3、3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道及市場情況;

4、具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力;

5、具備較強的市場分析及判斷力,良好的客戶服務(wù)意識;

6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,抗壓能力強;

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)營銷工作開展,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計劃完成銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息收集,配合省級大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行市場調(diào)查,開發(fā)市場、走訪客戶;

3、制定本轄區(qū)的季度、月度銷售策略、計劃,并根據(jù)獲批定稿的組織實施與執(zhí)行;

4、根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷售技巧;

5、管理維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃,并有效的服務(wù)支持本轄區(qū)所有客戶;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

1、負(fù)責(zé)該品牌酒水的全國運營,包含市場政策的制定、經(jīng)銷商的管理、品牌營銷推廣等(總監(jiān));

2、負(fù)責(zé)各自團(tuán)隊的組建;

3、負(fù)責(zé)銷售的政策在本區(qū)域內(nèi)的有效執(zhí)行,并完成銷售目標(biāo)(大區(qū)經(jīng)理)

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

大區(qū)零售培訓(xùn)經(jīng)理李寧體育用品李寧(中國)體育用品有限公司,李寧,李寧體育用品,李寧

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大區(qū)一線零售人員的技能提升培訓(xùn)、矯正培訓(xùn)和針對培訓(xùn)工作;

2、根據(jù)公司要求、市場情況、競爭對手情況不定期在公司安排內(nèi)部完成各種主題培訓(xùn);

3、與外部培訓(xùn)機構(gòu)建立聯(lián)系,主持外購課程的組織與管理;

4、有計劃、有目的、有針對性地進(jìn)行店鋪的實地演練培訓(xùn);

5、規(guī)劃公司各種大型活動前的培訓(xùn)計劃;

6、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪培訓(xùn)助理的培訓(xùn),做好師資隊伍建設(shè);

7、制訂大區(qū)員工全年培訓(xùn)計劃;

8、組織各類文化、競技活動、提高團(tuán)隊凝聚力;

9、具備較強的區(qū)域統(tǒng)籌管理能力

任職要求:

1.教育背景:管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)驗:3年以上同崗位工作經(jīng)驗,8年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗;

3資質(zhì)要求:執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)配能力、責(zé)任心強、敬業(yè)、有激情

4.其他要求:培訓(xùn)師優(yōu)先

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

駐外大區(qū)經(jīng)理正輝照明浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝維護(hù)公司老客戶并開發(fā)新市場(駐外)

職位要求和條件:

1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品市場推廣和項目運作,以達(dá)成銷售目的。

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場客戶關(guān)系的建立、維護(hù);

3、建立目標(biāo)市場的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案;

4、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的照明產(chǎn)品售后服務(wù)工作。

招聘要求:

熱愛營銷行業(yè);有團(tuán)隊協(xié)助意識強,并具備較強的服務(wù)精神,能適應(yīng)出差工作,有相關(guān)大客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,適應(yīng)長期出差,抗壓能力強,吃苦耐勞,能根據(jù)公司安排,長期駐扎各地辦事處。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)；

2、三年以上品牌服裝工作經(jīng)驗；

3、具有良好溝通能力和談判技巧，性格開朗，思維敏捷；

4、工作主動負(fù)責(zé)，有較強的客戶服務(wù)意識和客戶親和力，能承受工作壓力，適應(yīng)出差。

工作職責(zé)：

1、維護(hù)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的回款及出貨工作；

2、巡店：根據(jù)實地巡柜，發(fā)現(xiàn)問題，與售后主管共同制定相應(yīng)解決方案；

3、拓展：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)空白網(wǎng)點的開發(fā)；

4、客情維護(hù)：積極主動與管轄店老板、店長及BA進(jìn)行溝通，提升店家對品牌的忠誠度與銷售熱情；

5、信息收集：及時收集競品品牌的終端動銷策略及終端品牌宣傳策略，匯總上報營銷總監(jiān)；

6、銷售達(dá)成：全力配合品牌經(jīng)理與主管達(dá)成全年總回款及出貨任務(wù)；

7、形象維護(hù)：維護(hù)及規(guī)范區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商及店家的店面形象、柜臺形象及商品陳列；

8、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店培訓(xùn)工作

9、活動：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的加盟店促銷活動的制定及安排工作。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

任職資格：

1、男女均可，中專以上學(xué)歷，形象良好；

2、有2年以上同行也經(jīng)驗，

3、良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力；

4、能夠適應(yīng)省內(nèi)出差；

5、為人誠實活潑、工作積極肯干，抗壓能力強，吃苦耐勞。

6，熱愛化妝品事業(yè) 想在化妝品行業(yè)發(fā)展。

（1）大專以上學(xué)歷，品德好,三年以上的日化線終端化妝品同職位業(yè)務(wù)實操閱歷。

（2）形象良好，善交際，溝通、協(xié)調(diào)能力強，熟悉化妝品品牌終端運營。

（3）擁有較強的市場維護(hù)能力和開拓能力。

（4）有一定客戶資源者可優(yōu)先錄取。

（5）年齡 26-35歲，男女不限。

( 6 )熟悉日化終端網(wǎng)絡(luò)市場,有從事過彩妝終端品牌運營者優(yōu)先.

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

職責(zé)描述:

1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學(xué)或者市場營銷相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;

3、熱愛銷售工作,負(fù)有責(zé)任心,能承受工作壓力;

4、積極主動、客戶服務(wù)導(dǎo)向、注重團(tuán)隊合作。

任職要求:

1、負(fù)責(zé)公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達(dá)成公司的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護(hù)客戶關(guān)系等工作;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊組建以及區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的管理分配;

4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表,日常報告;

5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶投訴并提供技術(shù)支持和服務(wù);

6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

職位描述

1、組織開發(fā)多種銷售手段,完成銷售部下達(dá)的銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)分管各省區(qū)年度/月度工作計劃制定,及銷售指標(biāo)的達(dá)成;

3、領(lǐng)導(dǎo)建立省區(qū)營銷網(wǎng)絡(luò),參與選擇確定各區(qū)的經(jīng)銷商;

4、負(fù)責(zé)分管省區(qū)的員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;

5、深入了解本行業(yè),把握最新銷售信息,及時向銷售總監(jiān)反映并提出建議;

6、定期與重要經(jīng)銷商保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

7、領(lǐng)導(dǎo)銷售信息統(tǒng)計工作,確保按時上報相關(guān)部門;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷或醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、年齡32-38歲

3、5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗,3年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;

4、有設(shè)備銷售經(jīng)驗

5、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

6、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

1、根據(jù)部長制定的營銷方針，全面、具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的營銷工作。

2、掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化規(guī)律，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及個體營銷工作流程和細(xì)則。

3、擴(kuò)大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點，與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

4、重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，以及公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)與相關(guān)的調(diào)研機構(gòu)、廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò);評估市場調(diào)研、廣告效果，提出改進(jìn)建議或研究報告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

5、負(fù)責(zé)對地區(qū)銷售機構(gòu)的行政管理和下屬推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，并根據(jù)市場變化對推銷人員和營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配。

6、負(fù)責(zé)主持或會同其他部門對所轄地區(qū)處理假冒商品問題。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體營銷方針與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務(wù)。