招聘綠化工人怎么寫(xiě)（招聘綠化工人怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷）

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于招聘綠化工人怎么寫(xiě)（招聘綠化工人怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷）的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

• 1、招工啟事怎么寫(xiě)？

• 2、招聘的格式怎么寫(xiě)

• 3、園林綠化工崗位職責(zé)

• 4、綠化養(yǎng)護(hù)勞務(wù)分包合同范本

一、招工啟事怎么寫(xiě)？

招聘啟事的寫(xiě)作格式一般來(lái)分，可以有三項(xiàng)內(nèi)容。

(一)標(biāo)題

招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱(chēng)構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫(xiě)作“ 招賢榜”。

較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫(xiě)明招聘的單位名稱(chēng)。如“××服裝廠招聘啟事”。

(二)正文

招聘啟事的正文較為具體，一般而言，需著重交待下列一些事項(xiàng)。

1.招聘方的情況

包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。

2.對(duì)招聘對(duì)象的具體要求

包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類(lèi)型，以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長(zhǎng)、科技成果、戶(hù)糧關(guān)系等。

具體的范文模板

鏈接：https://pan.baidu.com/s/1LDi9QLmCJPoh0bhDtPhBvg

二、招聘的格式怎么寫(xiě)

公司招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的公司招聘啟事的格寫(xiě)作范文如下：

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司公司招聘啟事

公司招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明公司招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹

xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是公司招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

2.需要公司招聘員工的具體要求：

年 齡：

性 別：

學(xué)歷要求：

能力要求：

崗位職責(zé)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇公司招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試!

落款x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

范文示例：

xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。

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1、公司招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

2、公司招聘人數(shù)：4--5人。

3、公司招聘崗位：銷(xiāo)售管理人員。

4、主要職責(zé)：銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶(hù)辦理按揭貸款， 簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxx銷(xiāo)售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢(xún)公司招聘信息。

7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

公司網(wǎng)址：

郵 箱：xxx@.com

聯(lián)系電話：xxx-xxx

聯(lián) 系 人：王先生

面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

面試地點(diǎn)：xx銷(xiāo)售部(xx路和xx路交界口，xx店對(duì)過(guò))

xx公司

擴(kuò)展資料

招聘是指招收和聘請(qǐng)工人、職員參加工作。在資本主義制度下，招聘職工采取自由競(jìng)爭(zhēng)的原則。資本家以高額薪金誘挖其他企業(yè)有技術(shù)的工人、職員，或以欺騙手段招聘員工使其受奴役和壓榨，這些現(xiàn)象反映了資本主義爾虞我詐的一個(gè)側(cè)面。

建國(guó)后，我國(guó)招聘職工是根據(jù)國(guó)家生產(chǎn)計(jì)劃的需要提出的，國(guó)家堅(jiān)持勞動(dòng)力統(tǒng)一調(diào)配的原則，任何單位不得私自招聘職工。

1951年勞動(dòng)部曾公布《關(guān)于各地招聘職工的暫行規(guī)定》，規(guī)定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續(xù)，招聘者與被招聘者應(yīng)訂立勞動(dòng)合同，將工資、待遇、工時(shí)、試用期以及招往遠(yuǎn)地者的來(lái)往路費(fèi)、安家費(fèi)等加以規(guī)定，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)備案。

近幾年來(lái)招聘職工，基本上仍采用以上辦法。有的規(guī)定應(yīng)聘人員須經(jīng)業(yè)務(wù)考核、面試，根據(jù)需要擇優(yōu)錄取，經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，試用半年再正式聘用。

招聘的最直接目的就是彌補(bǔ)企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說(shuō)，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：

(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿(mǎn)足企業(yè)或各個(gè)崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計(jì)劃總業(yè)務(wù)量或計(jì)劃總產(chǎn)量），需要補(bǔ)充；

(2)企業(yè)或各個(gè)崗位正常替補(bǔ)流動(dòng)人員引起的職位空缺；

(3)企業(yè)或各個(gè)崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對(duì)人力資源的可能需求量；

(4)滿(mǎn)足新規(guī)劃事業(yè)或新開(kāi)辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。

當(dāng)企業(yè)人力資源絕對(duì)或相對(duì)不足時(shí)，企業(yè)有很多解決辦法。有提高效率彌補(bǔ)法，如延長(zhǎng)員工工作時(shí)間或增加工作負(fù)荷量、培訓(xùn)或改進(jìn)技術(shù)以提高員工的工作效率等。

當(dāng)然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費(fèi)以及重新安置和培訓(xùn)新員工等的成本，因此，企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時(shí)工等方法。

參考資料百度百科-招聘

三、園林綠化工崗位職責(zé)

園林綠化工崗位職責(zé)（精選6篇）

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，需要使用崗位職責(zé)的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是我收集整理的園林綠化工崗位職責(zé)（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

園林綠化工崗位職責(zé)1

崗位職責(zé)：

1、完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的綠化配置方案設(shè)計(jì)及綠化施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目綠化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)的現(xiàn)場(chǎng)施工指導(dǎo)；

3、將規(guī)劃方案具體化、實(shí)用化，制作完成工程的設(shè)計(jì)圖紙及說(shuō)明，負(fù)責(zé)綠化專(zhuān)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通、匯報(bào)。

崗位要求：

1、園林、園藝或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上景觀綠化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的植物設(shè)計(jì)能力和較高的'審美能力，善于表達(dá)設(shè)計(jì)理念；

3、對(duì)工程價(jià)格體系及工地現(xiàn)場(chǎng)有一定的了解；

4、熟練掌握autocad、photoshop、3DMAX等專(zhuān)業(yè)繪圖軟件及常用辦公軟件；

5、具備較強(qiáng)的責(zé)任感及成熟主動(dòng)的工作態(tài)度，良好的工作抗壓能力，溝通能力強(qiáng)者的優(yōu)先考慮。

園林綠化工崗位職責(zé)2

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展園林綠化工程管理工作，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場(chǎng)施工方案；

2、審核工程所需材料，對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量要嚴(yán)格把關(guān)，指導(dǎo)大樹(shù)移栽，養(yǎng)護(hù)方案實(shí)施；

3、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問(wèn)題時(shí)及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行解決；

4、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行；

6、收集項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)資料，如移栽成活率，常見(jiàn)病蟲(chóng)害等。

任職要求：

1、三年以上園林、市政崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)大、中型園林生態(tài)工程施工項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工管理；

2、熟悉園林綠化專(zhuān)業(yè)施工規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，了解園林綠化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理，具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題能力；

3、熟悉測(cè)量放線、苗木種植、植物病蟲(chóng)害防治、保護(hù)、綠化養(yǎng)護(hù)等。

園林綠化工崗位職責(zé)3

1、責(zé)任目標(biāo)：熟悉業(yè)主和公司及項(xiàng)目安全目標(biāo)，建立安全生產(chǎn)文明施工管理領(lǐng)導(dǎo)小組，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范各級(jí)各類(lèi)人員的安全職責(zé)，完成目標(biāo)分解，報(bào)上級(jí)主管、生產(chǎn)經(jīng)理審核。確保完責(zé)任成本控制目標(biāo)，杜絕重大安全事故，事故成本為零。

2、入場(chǎng)管理和安全教育：勞務(wù)分承包方入場(chǎng)時(shí)，建立人員花名冊(cè)，收集特殊工種上崗證等，整理成冊(cè)。協(xié)同行政管理部、項(xiàng)管課做好新工人入場(chǎng)教育，保留培訓(xùn)教育記錄，并與作業(yè)隊(duì)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任合同。開(kāi)展多種形式的全員安全宣傳教育。

3、參與編制總體施工組織設(shè)計(jì)中的安全保證措施：負(fù)責(zé)編制專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的分項(xiàng)工程施二正組織設(shè)計(jì)中安全保證措施。

4、現(xiàn)場(chǎng)安全管理和檢查；負(fù)責(zé)制作或購(gòu)買(mǎi)、懸掛各類(lèi)安全標(biāo)識(shí)，機(jī)械設(shè)備操作處懸掛操作規(guī)程，主要施工部位懸掛安全標(biāo)志牌。參與制定本項(xiàng)目安全隱患預(yù)防措施和安全通病防治辦法，經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批后，與施工員向班（組）長(zhǎng)進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底，督促班（組）長(zhǎng)在施工前向施工操作人員進(jìn)行口頭安全交底。督促現(xiàn)場(chǎng)施工人員做好安全防護(hù)和安全生產(chǎn)，正確使用勞保用品，對(duì)出現(xiàn)的安全隱患、違規(guī)操作、無(wú)章作業(yè)、無(wú)證上崗等給予制止，執(zhí)行處罰，并一廠整改通知書(shū)，督促整改的落實(shí)：必要時(shí)應(yīng)以書(shū)面形式報(bào)告直管領(lǐng)導(dǎo)暫停施工。協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人組織項(xiàng)目安全月檢，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，針對(duì)問(wèn)題定人、定時(shí)間、定措施完成，做好整個(gè)過(guò)程記錄。以日常與月度檢查情況為依據(jù)，參與勞務(wù)分承包方月度考核，簽署考核意見(jiàn)。依據(jù)"四不放過(guò)"原則，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)處理各種安全事故分析和處理，并對(duì)安全事故造成經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行評(píng)估，執(zhí)行處罰。

5、記錄和資料：每月按要求編制各類(lèi)報(bào)表和資料，交主管領(lǐng)導(dǎo)審定后上報(bào)。做好各項(xiàng)安全驗(yàn)評(píng)、安全先進(jìn)評(píng)比工作，整理各類(lèi)資料，及時(shí)上報(bào)。

6、做好項(xiàng)目人員勞保用品發(fā)放、記錄及防暑降溫造冊(cè)發(fā)放。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

園林綠化工崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、對(duì)施工班組進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并進(jìn)行施工過(guò)程中的監(jiān)督、檢查；

2、對(duì)施工日記的完整記錄、檢查，并對(duì)工作過(guò)程中問(wèn)題預(yù)估、匯報(bào)、處理；

3、進(jìn)行各階段的價(jià)值分析及費(fèi)用指標(biāo)分解工作，并監(jiān)督、檢查費(fèi)用控制計(jì)劃的實(shí)施；

4、對(duì)施工圖會(huì)審、技術(shù)交底，負(fù)責(zé)解決工程項(xiàng)目施工中的各種技術(shù)問(wèn)題；

5、項(xiàng)目合同簽訂后負(fù)責(zé)人、材、機(jī)的計(jì)劃和組織，向上級(jí)提交完整的項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，制定具體實(shí)施項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)；

6、組織落實(shí)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、施工、驗(yàn)收、結(jié)算等過(guò)程管理；

7、文明施工、工程資料、機(jī)械設(shè)備、材料管理、成本核算等統(tǒng)籌管理；

8、貫徹落實(shí)實(shí)施設(shè)計(jì)文件、政策法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，組織工程的報(bào)驗(yàn)，提出項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告；

9、進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收、單項(xiàng)驗(yàn)收流程并落實(shí)，資料清晰、準(zhǔn)確；

10、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的回款工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，園林工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、園林施工企業(yè)4年以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、園林工程師職稱(chēng)、建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

4、熟悉工程項(xiàng)目前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

5、熟悉園林工程材料、園林施工工藝；

6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

7、正直、成熟、自信，熟練使用辦公軟件及cad繪圖軟件

園林綠化工崗位職責(zé)5

1、組織編制項(xiàng)目綠化工程管理方案，協(xié)助確定項(xiàng)目綠化施工人員隊(duì)伍等；

2、組織編制項(xiàng)目綠化工程施工關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、人力使用計(jì)劃、機(jī)械使用計(jì)劃、苗木進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃（配合采購(gòu)選苗定苗并確定現(xiàn)場(chǎng)苗木臨時(shí)存放地）；

3、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目場(chǎng)地交付、土建外圍施工進(jìn)度、園建施工進(jìn)度；

4、掌握所在項(xiàng)目總體計(jì)劃、階段性計(jì)劃、月計(jì)劃，分解綠化工程進(jìn)度計(jì)劃滿(mǎn)足節(jié)點(diǎn)需求；

5、控制施工進(jìn)度，積極配合或者主導(dǎo)解決現(xiàn)場(chǎng)施工遇到的施工困難題；

6、了解并掌握設(shè)計(jì)中心組織方案交底并對(duì)圖紙會(huì)審，及時(shí)反饋圖紙和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題并解決；

7、驗(yàn)收苗木，做好苗木臨時(shí)存放的養(yǎng)護(hù)，配合采購(gòu)解決原生苗木挖、運(yùn)、養(yǎng)護(hù)；

8、園林后期工作和項(xiàng)目部門(mén)工作管理。

園林綠化工崗位職責(zé)6

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)環(huán)境綠化管理體系的建立與維護(hù)，修訂和完善綠化、保潔管理制度及標(biāo)準(zhǔn)；

2、根據(jù)綠化資源規(guī)劃和品質(zhì)要求，預(yù)算公司綠化成本，制定外包或自管方案并推進(jìn)；

3、制定集團(tuán)綠化、保潔板塊年度重點(diǎn)工作計(jì)劃制定及實(shí)施；

4、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域進(jìn)行綠化、保潔相關(guān)工作指導(dǎo)與支撐，各專(zhuān)項(xiàng)提升方案的制定及推動(dòng)落實(shí)等；

5、綠化、環(huán)境板塊安全風(fēng)險(xiǎn)管控；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域綠化環(huán)境線條人才梯隊(duì)建設(shè)等。

任職要求：

1、園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8—10年以上園林綠化相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉園林綠化施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和相關(guān)的施工規(guī)范及要求；

3、有較強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力，具備大局觀，能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展要求；

4、了解園林綠化行業(yè)的新技術(shù)、新材料及發(fā)展動(dòng)態(tài)；

5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)。

四、綠化養(yǎng)護(hù)勞務(wù)分包合同范本

綠化養(yǎng)護(hù)勞務(wù)分包合同范本1

發(fā)包方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)：____________

承包方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：____________

身份證號(hào)碼：____________

甲方聘用乙方為該公司綠化苗木養(yǎng)護(hù)工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。

一、合同期限

從______年______ 月______ 日起到______年______ 月______ 日止。

二、工作崗位及工作職責(zé)

甲方安排乙方在 ___________小區(qū)范圍內(nèi)的各綠化區(qū)從事樹(shù)木、花灌木、綠籬和草坪的栽植、灌溉、修剪、除草、施肥、病蟲(chóng)害防治和修補(bǔ)等工作。因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對(duì)此并無(wú)異議。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1、 乙方每月工資為 ____________元。

2、 因工作需要，具體綠化養(yǎng)護(hù)工人需乙方自行安排(人數(shù)不少于___人)，甲方承擔(dān)具體綠化養(yǎng)護(hù)工人工資，乙方下屬工人工資為：男性員工：_________元/月，女性員工：_________元/月。約定工資由甲方于每月日按時(shí)發(fā)放。

3、 乙方及乙方下屬工人的社保及其他福利均由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)除固定工資外的一切費(fèi)用。

四、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方及下屬綠化養(yǎng)護(hù)工人的工作時(shí)間為： ___________

2、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。

3、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。

4、乙方養(yǎng)護(hù)過(guò)程中，需做好現(xiàn)場(chǎng)文明養(yǎng)護(hù)。養(yǎng)護(hù)過(guò)程中由乙方造成的事故均由乙方自行負(fù)責(zé)。

五、合同的終止或解除條件：

1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿(mǎn)后自然終止。

六、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方蓋章，乙方簽名后生效。

甲方(蓋章)： ____________ 乙方(簽字)：____________

日期： ____________ 日期：____________

綠化養(yǎng)護(hù)勞務(wù)分包合同范本2

甲方：____________

乙方：____________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議，甲方委托乙方________________綠化項(xiàng)目，為維護(hù)雙方合法權(quán)益、遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方特訂立本協(xié)議：

一、 項(xiàng)目名稱(chēng)：

二、 承包范圍：

1、 澆水施肥、防蟲(chóng)治病、除草修剪日常養(yǎng)護(hù)施工。

2、 區(qū)域內(nèi)的添植、補(bǔ)植等綠化施工。

三、 承包方式及結(jié)算：

1、 雙包項(xiàng)目(養(yǎng)護(hù)人工費(fèi)和養(yǎng)護(hù)材料費(fèi))。

2、 結(jié)算：養(yǎng)護(hù)費(fèi)__________元/㎡，共計(jì)__________㎡, 合計(jì)：￥__________元(大寫(xiě)：_______________)。其它添植、補(bǔ)植等綠化施工的人工費(fèi)及材料費(fèi)按實(shí)際結(jié)算，稅金由發(fā)包方按實(shí)結(jié)算。

四、 承包期限：_____年 _____月 _____日至 _____年_____月_____日止。

五、 協(xié)議金額支付方式：每年的_____月_____日前按實(shí)結(jié)算一次性付清。

六、 質(zhì)量驗(yàn)收：工程質(zhì)量經(jīng)甲乙雙方組織相關(guān)人員共同驗(yàn)收合格簽字。

七、 現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)：甲方派_______________為本項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)，乙方委派 _______________現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)。

八、 工程質(zhì)量及安全

1、 發(fā)包方配合施工，并提供可行的安裝施工條件。

2、 承包方按國(guó)家頒發(fā)的施工規(guī)范施工，保證工程質(zhì)量合格。

3、 施工中發(fā)生的質(zhì)量、安全事故由承包方自行負(fù)責(zé)。

九、 未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十、 本協(xié)議一式三份，發(fā)包方兩份，承包方一份，簽章后生效，本協(xié)議期滿(mǎn)后自行失效。

發(fā)包方：____________ 承包方：____________

法定代表人：____________ 法定代表人：____________

代理人：____________ 代理人：____________

_______年 _____月_____日 _______年 _____月_____日

以上就是小編對(duì)于招聘綠化工人怎么寫(xiě)（招聘綠化工人怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷）問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，招聘綠化工人怎么寫(xiě)（招聘綠化工人怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷）的問(wèn)題希望對(duì)你有用！

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