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浙江餐飲品牌設(shè)計(jì)案例分析（浙江餐飲品牌設(shè)計(jì)案例分析報(bào)告）
發(fā)布時(shí)間：2023-04-19 03:44:57
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于浙江餐飲品牌設(shè)計(jì)案例分析的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
餐飲管理案例分析 急?。?/strong>
大公無私,按企業(yè)的規(guī)章制度來處理,中國的企業(yè)走不遠(yuǎn),走不大,就是因?yàn)轭欔P(guān)系,走門路,私心太重首先李莎是第一責(zé)任人,證據(jù)確鑿,企業(yè)的東西不許自用,就是別人送你的也不許,以此教育員工,制度不打折扣,也沒有變通的
如果廚師長是送給李莎的,要加重處罰
然后功不可低過,李莎如果確實(shí)去幫忙要提倡,進(jìn)行表揚(yáng)或則獎(jiǎng)勵(lì)
總的原則就是功歸功過歸過,竟快處理,不可拖泥帶水,才有執(zhí)行力,有效率
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