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vi設(shè)計(jì)教學(xué)改革情況（vi設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-24 21:09:48 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 142

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本文目錄:

企業(yè)VI形象是什么意思?
VI設(shè)計(jì)的國(guó)內(nèi)，外研究現(xiàn)狀概述

vi設(shè)計(jì)教學(xué)改革情況（vi設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃）

企業(yè)VI形象是什么意思?

企業(yè)VI又稱視覺識(shí)別系統(tǒng)，是將CI（Corporate Identity）即企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)。

是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系，將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)，塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。

擴(kuò)展資料：

VI形象設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)品牌塑造的重要性：

1、確定該企業(yè)的明顯行業(yè)特征優(yōu)勢(shì)

個(gè)性化、獨(dú)特的創(chuàng)意企業(yè)VI設(shè)計(jì)可以幫助企業(yè)建立獨(dú)特的品牌形象，同時(shí)還能確立企業(yè)的市場(chǎng)階層地位，使得企業(yè)在市場(chǎng)當(dāng)中具備一定的不可替代性，從而鞏固企業(yè)的品牌產(chǎn)品在市場(chǎng)上的份額度及品牌地位。

現(xiàn)在的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，任何手段都能成為其企業(yè)發(fā)展的助力，而vi設(shè)計(jì)能夠確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有獨(dú)立性和不可替代性，屬于企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)中的一個(gè)重要組成部分。

2、建立企業(yè)對(duì)外的公眾形象

企業(yè)VI又稱視覺識(shí)別系統(tǒng)，是賦予企業(yè)一個(gè)完整的對(duì)外形象，把抽象的產(chǎn)品品牌或者企業(yè)形象具體化，是企業(yè)及產(chǎn)品進(jìn)行品牌傳播的最基本前提。

通過(guò)vi設(shè)計(jì)可以將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念以及文化等，以視覺的方式展現(xiàn)在客戶面前，既能起到宣傳作用，同時(shí)還能加強(qiáng)客戶的印象，從而為合作埋下伏筆。

3、提高內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和士氣

VI設(shè)計(jì)可以讓人們很直觀的感受到企業(yè)的文化及雄厚的實(shí)力，一套完整的VI能讓企業(yè)得到社會(huì)認(rèn)同的同時(shí)，也能同時(shí)讓企業(yè)內(nèi)部的員工更具有認(rèn)同感和歸屬感，以及對(duì)企業(yè)本身的榮譽(yù)感，有效地鼓舞企業(yè)員工的士氣，企業(yè)快速而平穩(wěn)發(fā)展可以說(shuō)離不開一套完整的VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)。

4、傳播企業(yè)文化

專業(yè)的廣告策劃設(shè)計(jì)公司在進(jìn)行VI設(shè)計(jì)的時(shí)候，都會(huì)事先對(duì)企業(yè)企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行了解，在設(shè)計(jì)時(shí)會(huì)將企業(yè)相應(yīng)的文化理念注入到企業(yè)VI設(shè)計(jì)中，使得企業(yè)品牌在市場(chǎng)傳播的同時(shí)，企業(yè)文化也可以得到廣泛傳播及部分人的認(rèn)同，從而產(chǎn)生口啤效應(yīng)，得到消費(fèi)者及社會(huì)對(duì)產(chǎn)品及企業(yè)的認(rèn)可。

消費(fèi)者對(duì)于企業(yè)的產(chǎn)品宣傳和品牌意識(shí)有一個(gè)接受的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，企業(yè)以vi設(shè)計(jì)的方式展現(xiàn)，不僅能夠吸引公眾的注意力，同時(shí)還能增加品牌的忠誠(chéng)度，從而讓企業(yè)發(fā)展的更好。

參考資料：

企業(yè)形象VI設(shè)計(jì)課程教學(xué)改革探討

VI設(shè)計(jì)的國(guó)內(nèi)，外研究現(xiàn)狀概述

我國(guó)：我國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)在媒體上征集企業(yè)標(biāo)志，公告VI工程招標(biāo)VI設(shè)計(jì)已經(jīng)成為一個(gè)固定的“形象工程建設(shè)”，成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部份。但是長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)內(nèi)對(duì)VI設(shè)計(jì)過(guò)于呆板和程序化。有人認(rèn)為做VI，只要標(biāo)志設(shè)計(jì)出來(lái)工作就完成了一半，很多公司的VI設(shè)計(jì)手冊(cè)除了標(biāo)志和一些基本元素不同以外，應(yīng)用部分千篇一律，很多都是單調(diào)的延續(xù)和重復(fù)，缺乏個(gè)性和新意。造成了標(biāo)志的孤立更割裂了VI各個(gè)要素的相互作用。
國(guó)外：國(guó)際上對(duì)現(xiàn)代VI設(shè)計(jì)形式不是對(duì)形式考慮的結(jié)果，而是考慮如何解決問題、如何滿足大眾基本生活需要的形式。德國(guó)VI設(shè)計(jì)師更多考慮的是設(shè)計(jì)和人的物理關(guān)系；北歐的現(xiàn)代VI設(shè)計(jì)卻十分注意人的心理感受，歐洲的VI設(shè)計(jì)先由理念切入，然后有明確的設(shè)計(jì)目標(biāo)；美國(guó)的VI設(shè)計(jì)起源于商業(yè)，加之沒有社會(huì)意識(shí)形態(tài)為依據(jù)，曾經(jīng)一度跟著市場(chǎng)走，但是它以雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力兼收并蓄、容納各種積極因素，令自己的設(shè)計(jì)很快就取得了領(lǐng)先的地位。

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