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國(guó)企喜歡本科生還是研究生（國(guó)企更喜歡應(yīng)屆生嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 10:17:42 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 256

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于國(guó)企喜歡本科生還是研究生的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、為什么畢業(yè)生都想去國(guó)企？
2、對(duì)于國(guó)企來說，是不是想要進(jìn)去一般都是研究生學(xué)歷呢？
3、國(guó)企里研究生和本科生待遇相差多嗎？
4、越來越多的好企業(yè)不要碩士生，只要雙一流本科生，這背后的邏輯是什么？

國(guó)企喜歡本科生還是研究生（國(guó)企更喜歡應(yīng)屆生嗎）

一、為什么畢業(yè)生都想去國(guó)企？

比起私企、外企來說，大學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)國(guó)企一般情況有這幾種原因。一是國(guó)企是“鐵飯碗”，工作穩(wěn)定，不會(huì)隨便開除員工，是可以長(zhǎng)期干的工作。對(duì)于國(guó)企正式員工來說，只要在工作中不犯大錯(cuò)，永遠(yuǎn)不必?fù)?dān)心被公司開除，就算是遇到國(guó)家大政策改革，比如下崗之類，那也會(huì)保證基本生活費(fèi)，絕不會(huì)餓肚子。

二是國(guó)企輕松、活少、福利多。在多數(shù)人眼中，國(guó)企的工作就是端杯茶水看報(bào)紙，沒有任務(wù)壓力，沒有嚴(yán)格的績(jī)效考核，哪怕工作偷懶，紀(jì)律散漫，工資也不會(huì)有大的影響。并且單位的福利體系十分完備，有專門的部門保障職工福利，五險(xiǎn)一金一定會(huì)有，逢年過節(jié)還有各種生活必需品發(fā)放，如米面油、毛巾肥皂、鍋碗瓢盆這樣的物品幾乎不用自己買。還會(huì)為職工組織療養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、參觀、學(xué)習(xí)等，以保障職工精神生活。

第三，國(guó)企員工名聲好。很多國(guó)企都掌握著國(guó)家的命脈，負(fù)擔(dān)著國(guó)家的安全、經(jīng)濟(jì)、政治等的穩(wěn)定，比如石油、礦產(chǎn)、軍工、通訊，在這樣的國(guó)企工作經(jīng)常會(huì)冠以獻(xiàn)身祖國(guó)“某某事業(yè)”的神圣使命。如果再能有個(gè)一官半職，那就是國(guó)家干部。加上國(guó)企門檻相對(duì)較高，一般要求國(guó)家重點(diǎn)本科以上學(xué)歷，現(xiàn)在部分國(guó)字頭國(guó)企已經(jīng)將門檻提升到研究生以上學(xué)歷，能夠進(jìn)入這樣的國(guó)企工作，本身就是一種榮譽(yù)，至少說明咱也是名校畢業(yè)的。對(duì)于年輕人來說，最有價(jià)值的資本是你的時(shí)間與精力，選擇一份工作就是把自己的時(shí)間與精力做出了一份投資，這份投資的回報(bào)絕不是每月的那些微不足道的工資，更重要的是提高能力、開闊視野以及改變思維觀念。如果僅僅是為了獲得那份工資，然后熬年頭，那說的不客氣點(diǎn)，那些錢就是你浪費(fèi)青春的補(bǔ)償金。如果你是一個(gè)有上進(jìn)心，不愿虛度光陰，還想在工作中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，那請(qǐng)你仔細(xì)想想，國(guó)企是不是真的適合你。

二、對(duì)于國(guó)企來說，是不是想要進(jìn)去一般都是研究生學(xué)歷呢？

對(duì)于國(guó)企來說，是不是想要進(jìn)去一般都是研究生學(xué)歷呢？

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很多國(guó)企要應(yīng)屆生，是由于它們的企業(yè)性質(zhì)決定的。比如說很多研究所，只要你在某個(gè)他們需要的領(lǐng)域里能力夠強(qiáng)，這些地方就會(huì)很愿意要你，因?yàn)槟阋贿^來就能拿得起工作。今天上海研究生招生信息網(wǎng)小編就跟同學(xué)們說說怎樣才能進(jìn)國(guó)企，希望對(duì)大家有幫助。

其實(shí)很多國(guó)企要應(yīng)屆生，是由于它們的企業(yè)性質(zhì)決定的，因?yàn)閲?guó)家每年都要確保一部分畢業(yè)的大學(xué)生能夠順利就業(yè)，因此給很多國(guó)企都分配了指標(biāo)，這些國(guó)企拿到并完成相應(yīng)的指標(biāo)，國(guó)家會(huì)給予一定的補(bǔ)貼，導(dǎo)致它們更想要應(yīng)屆生，但其實(shí)如果就企業(yè)的發(fā)展來說，不管你是否是應(yīng)屆，只要你是有能力的人，都是愿意要的。

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活化企業(yè)的人員配置一些在改革中能夠搶占先機(jī)，或者本身適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和高科技發(fā)展的企業(yè)能夠在市場(chǎng)上占有一席之地。這樣的單位迫切需要各種各樣的高科技人才，而應(yīng)屆生由于學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有朝氣、有活力自然成了這樣企業(yè)新陳代謝中重要的新鮮血液，能夠活化企業(yè)的人員配置，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)。所以，在招聘上大部分選擇應(yīng)屆生。

并不是所有國(guó)企都只招聘應(yīng)屆生的確實(shí)有些國(guó)企基層員工只招聘應(yīng)屆生，社會(huì)招聘的是高層管理。比如核電站，國(guó)家電網(wǎng)，煙草公司等。這些國(guó)企福利待遇都很好，也帶著國(guó)家促進(jìn)應(yīng)屆生就業(yè)的任務(wù)，選擇招聘應(yīng)屆生。

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但并不是所有國(guó)企都只招聘應(yīng)屆生的。有些國(guó)企會(huì)比較看中效率，比較喜歡招聘有工作經(jīng)歷的人，過來馬上能干活。本人就是畢業(yè)在私企工作兩年才進(jìn)入一個(gè)地方國(guó)企的。要進(jìn)入國(guó)企最重要的是關(guān)系，其次是學(xué)歷，再來就剩幾個(gè)崗位讓大家競(jìng)爭(zhēng)，有實(shí)力的進(jìn)去。如果你沒有前面兩個(gè)條件，那就好好加強(qiáng)實(shí)力，國(guó)企考試都會(huì)有簡(jiǎn)單的行測(cè)，要考試的時(shí)候去看一看。

三、國(guó)企里研究生和本科生待遇相差多嗎？

很多，國(guó)企對(duì)于研究生與本科生的薪資差別大，200-800之間，一些互聯(lián)網(wǎng)公司差別在2k上下。一些地產(chǎn)公司，本科生年薪10k起，研究生25k起。

研究生去國(guó)企的級(jí)別待遇一般出本科生一個(gè)級(jí)別，本科生想升到這個(gè)級(jí)別，一般需要2-3年，同樣是2-3年，收入比本科高：研究生的薪資水平要高于本科生，一般情況下要多500到1000左右，如果是國(guó)企相差更大。

在企業(yè)事業(yè)單位工作，學(xué)歷高的人評(píng)職稱機(jī)會(huì)要大一些，因此研究生如果和本科生平時(shí)工作區(qū)別不大，那么評(píng)職稱研究生機(jī)會(huì)更大一些。

例如：電網(wǎng)公司福利待遇

國(guó)家電網(wǎng)福利主要包含六險(xiǎn)二金、免費(fèi)午餐或午餐津貼、過節(jié)費(fèi)、健康體檢、防暑降溫費(fèi)、員工宿舍、帶薪年假、班車接送等。薪資待遇包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)，本科生轉(zhuǎn)正后年薪在8-13萬，一線城市可達(dá)到15萬，研究生薪資在15-20萬。

南方電網(wǎng)薪資體系主要由工資(技能工資、崗位工資)、崗位津貼、獎(jiǎng)金(雙月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、承包兌現(xiàn)獎(jiǎng))、補(bǔ)助(過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼、烤火費(fèi))等構(gòu)成，綜合薪資保守估計(jì)一年20萬元左右!

四、越來越多的好企業(yè)不要碩士生，只要雙一流本科生，這背后的邏輯是什么？

首先我其實(shí)并不是完全認(rèn)可這個(gè)理論呢，因?yàn)樵谖疑磉叺乃欣佣家呀?jīng)證明了這一點(diǎn)，那就是碩士生如果找工作，其實(shí)比我們本科生還是要好找一點(diǎn)的。而問題的關(guān)鍵在于雙一流本科生在找工作的時(shí)候的確存在著很大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但是它的本科生就是優(yōu)勢(shì)只能維持很短的時(shí)間，如果在工作當(dāng)中體現(xiàn)不出他的能力，其實(shí)他的起跑線跟我們這些普通學(xué)校畢業(yè)的本科生并沒有太大的區(qū)別。在這樣的情況下，高學(xué)歷所能帶來的價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過雙一流本科院校帶來的價(jià)值。那么今天我就跟大家來探討一下為什么會(huì)有企業(yè)選擇雙一流本科生而不是碩士生。

第一大學(xué)的擴(kuò)招。

我們都知道現(xiàn)在很多大學(xué)都在實(shí)行擴(kuò)招政策，但是擴(kuò)招只局限于一般的大學(xué)當(dāng)中，在這些雙一流大學(xué)當(dāng)中，其實(shí)并沒有進(jìn)行大量的擴(kuò)招，所以能夠考慮做一些大學(xué)的人，都是真正意義上的天之驕子。但是在大學(xué)說實(shí)話誰都的東西其實(shí)是有限的，這是我有貼身感觸的。雖然雙一流大學(xué)所能夠提供的教學(xué)資源跟我們普通大學(xué)不一樣，但說實(shí)話他們研究的課題以及方向并沒有太大的差別。這主要是跟他們?cè)镜闹R(shí)儲(chǔ)備是有一定關(guān)系的，跟他們所在的院校并沒有太大的區(qū)別。

第二，研究生水分。

之所以很多企業(yè)不喜歡研究生，一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在有很多本科生為了逃避就業(yè)的壓力而選擇考研，他們是考研，并不是為了在某一方向上進(jìn)行鉆研，而是為了找工作的時(shí)候能夠提高自身的工資標(biāo)準(zhǔn)。在這樣的情況下，很多人都認(rèn)為研究生其實(shí)是有很大水分的，城南這種情況是的確存在的，但是研究生或多或少在畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上是要嚴(yán)格超過本科生的。所以在我看來，他們的學(xué)術(shù)水平都是比本科生要高很多的，最起碼也要相當(dāng)于一些一流本科生。

第三，本科生的起始工資是比較低的。

在上面我也說了，之所以有很多人要考研，就是為了能夠提高自己的起始工資標(biāo)準(zhǔn)。但是雙一流大學(xué)的本科生他們的工資標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)是要遠(yuǎn)低于一些碩士研究生的。在這樣的情況下，我想自然會(huì)有人會(huì)選擇本科生作為自己的工作人員。而不是選擇價(jià)格更加昂貴的研究生，畢竟他們?cè)诠ぷ髦_始的時(shí)候，其實(shí)工作內(nèi)容并不會(huì)有太大區(qū)別。

以上就是關(guān)于國(guó)企喜歡本科生還是研究生相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。