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國(guó)企穩(wěn)定還是央企穩(wěn)定（國(guó)企穩(wěn)定還是央企穩(wěn)定些）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 19:31:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 676

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于國(guó)企穩(wěn)定還是央企穩(wěn)定的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、國(guó)企與央企的區(qū)別是什么？
2、國(guó)企和事業(yè)單位哪個(gè)穩(wěn)定些？
3、進(jìn)入國(guó)企“端鐵飯碗”，現(xiàn)在國(guó)企工作穩(wěn)定嗎？
4、想進(jìn)國(guó)有企業(yè)上班，國(guó)有企業(yè)的工作是否穩(wěn)定？

國(guó)企穩(wěn)定還是央企穩(wěn)定（國(guó)企穩(wěn)定還是央企穩(wěn)定些）

一、國(guó)企與央企的區(qū)別是什么？

國(guó)企與央企的區(qū)別是什么？

國(guó)企和央企有如下區(qū)別：

1、中國(guó)國(guó)有企業(yè)，長(zhǎng)期以來(lái)是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。按照中國(guó) *** 的國(guó)有資產(chǎn)管理許可權(quán)劃分，中國(guó)的國(guó)有企業(yè)分為中央企業(yè)（由中央 *** 監(jiān)督管理的國(guó)有企業(yè)）和地方企業(yè)（由地方 *** 監(jiān)督管理的國(guó)有企業(yè)）。由中央監(jiān)管的是央企，由地方 *** 監(jiān)管的是一般意義上的國(guó)企。央企和國(guó)企都是屬于國(guó)有企業(yè)。

2、央企都是國(guó)企，而國(guó)企未必是央企。國(guó)企是全國(guó)所有制企業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)，包括央企在內(nèi)。央企是中央直屬企業(yè)的簡(jiǎn)稱(chēng)，全國(guó)目前央企一共一百多家，都是各行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，例如中石化、中石油、中航等。

3、央企都是跨地區(qū)的，規(guī)模遠(yuǎn)大于一般意義上的國(guó)企，全國(guó)各地基本都是有子公司或者分公司，如央企四大銀行，覆蓋范圍廣，而一般意義上的國(guó)企都是地區(qū)性的，很少有跨區(qū)域的，央企一般的名稱(chēng)前都冠以“中國(guó)”字樣，而一般意義上的國(guó)企市沒(méi)有的，名稱(chēng)一般都是冠以某地的地名為主。比如，一般國(guó)企的某省物資總公司、某地建筑安裝總公司等。

中央企業(yè)包括三類(lèi)：

一、是由國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的企業(yè)，從經(jīng)濟(jì)作用上分為提供公共產(chǎn)品的，如軍工、電信；提供自然壟斷產(chǎn)品的，如石油；提供競(jìng)爭(zhēng)性產(chǎn)品的，如一般工業(yè)、建筑、貿(mào)易。

二、是由銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)管理的企業(yè)，屬于金融行業(yè)。

三、是由國(guó)務(wù)院其他部門(mén)或群眾團(tuán)體管理的企業(yè)，屬于菸草、黃金、鐵路客貨運(yùn)、港口、機(jī)場(chǎng)、廣播、電視、文化、出版等行業(yè)。

根據(jù)具體問(wèn)題型別，進(jìn)行步驟拆解／原因原理分析／內(nèi)容拓展等。

具體步驟如下：／導(dǎo)致這種情況的原因主要是……

國(guó)企和央企的區(qū)別是什么

央企和國(guó)企并不是并列的概念，二者的關(guān)系就像蘋(píng)果和水果，一個(gè)小概念，一個(gè)大概念。所謂央企就是中央所屬?lài)?guó)有企業(yè)，是國(guó)企的一種。在中國(guó)大陸，除了中央所屬?lài)?guó)有企業(yè)，還有地方所屬?lài)?guó)有企業(yè)，地方國(guó)有企業(yè)和中央所屬?lài)?guó)有企業(yè)統(tǒng)稱(chēng)為國(guó)有企業(yè)。凡央企都屬于國(guó)企，但國(guó)企不一定是央企。

國(guó)企和央企的區(qū)別是什么？麻煩請(qǐng)具體詳述

國(guó)企分為央企和地方國(guó)企，央企就是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)直接管理的國(guó)有企業(yè)，其他地方國(guó)企就是當(dāng)?shù)氐?*** 直管的國(guó)企，一個(gè)是中央管理一個(gè)是地方 *** 管理！

國(guó)企與私企的區(qū)別是什么？

一是國(guó)企的人都不是很聰明,只會(huì)依著葫蘆畫(huà)瓢,領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都是這樣完成的.

安排什么做什么,沒(méi)有什么發(fā)展空間.而且后勤部門(mén)的人特別閑,有時(shí)候閑的慌。

每個(gè)人都不會(huì)為自己以后操心，因?yàn)橹灰悴话l(fā)很大的錯(cuò)誤，你將永遠(yuǎn)留在這里工作，

等著分房，退休。然后退休后拿退休金。反而沒(méi)有了奮斗意識(shí)，所以看著每個(gè)人都是

懶懶散散的。

二是國(guó)企的人都不怎么團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都很自私，私企雖也有這種現(xiàn)象，

但是不是很?chē)?yán)重。國(guó)企無(wú)論做什么事情都會(huì)用紅頭文，打報(bào)告，即浪費(fèi)時(shí)間，

浪費(fèi)金錢(qián)還浪費(fèi)人力。私企都是老板說(shuō)了算，想改造什么一句話的問(wèn)題，可以節(jié)約很

多時(shí)間。

暫時(shí)想到以上兩點(diǎn)，最近公司來(lái)了一個(gè)男孩，大概二十二三歲的樣子吧！

跟我們老總有關(guān)系吧！被弄到供應(yīng)科，但是我觀察他基本沒(méi)有事情，只有

每周星期二拿著兩頁(yè)紙來(lái)復(fù)印，其余時(shí)間都坐在電腦旁。

國(guó)企像是溫室的花朵，表面很漂亮，但是經(jīng)不起風(fēng)浪。而私企像是外面的野花，

表面不漂亮，但經(jīng)得起大風(fēng)大浪。

國(guó)企相對(duì)來(lái)說(shuō)穩(wěn)定，但是沒(méi)有關(guān)系的話，發(fā)展空間會(huì)比較小。私企相對(duì)來(lái)說(shuō)發(fā)展空間會(huì)大一些。國(guó)企的福利一般比私企要好，比如說(shuō)有三險(xiǎn)一金或者五險(xiǎn)一金?？醋约旱木唧w情況了，如果說(shuō)追求穩(wěn)定，而且是有關(guān)系的話，那最好是進(jìn)國(guó)企，如果想以后有更大的發(fā)展和事業(yè)上的成就感，又沒(méi)有關(guān)系的話，那么最好進(jìn)比較有發(fā)展空間的私企。

國(guó)企與民企的待遇區(qū)別是什么？

1、國(guó)有企業(yè)，或稱(chēng)國(guó)營(yíng)事業(yè)或國(guó)營(yíng)企業(yè)。國(guó)際慣例中，國(guó)有企業(yè)僅指一個(gè)國(guó)家的中央 *** 或聯(lián)邦 *** 投資或參與控制的企業(yè)；而在中國(guó)，國(guó)有企業(yè)還包括由地方 *** 投資參與控制的企業(yè)。 *** 的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。

2、民營(yíng)企業(yè)是民間私人投資、民間私人經(jīng)營(yíng)、民間私人享受投資收益、民間私人承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的法人經(jīng)濟(jì)實(shí)體。另一種看法是指相對(duì)國(guó)營(yíng)而言的企業(yè)，其按照其實(shí)行的所有制形式不同，可分為國(guó)有民營(yíng)和私有民營(yíng)兩種型別。實(shí)行國(guó)有民營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)權(quán)歸國(guó)家所有，租賃者按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求自籌資金、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。私有民營(yíng)是指?jìng)€(gè)體企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。

3、國(guó)企制度比較健全，比較穩(wěn)定，工資福利也很好，從長(zhǎng)遠(yuǎn)講還是國(guó)企好，如果能進(jìn)國(guó)企，最好進(jìn)國(guó)企。

4、民企講究效率、效益，能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值。沒(méi)價(jià)值那的話福利待遇不好說(shuō)，民企把職員的東西吸收后，職員沒(méi)有新鮮東西了，地位就不穩(wěn)了。國(guó)企的福利待遇有保障，民企有時(shí)很難說(shuō)，尤其小的民企。

5、國(guó)企得到國(guó)家更多的直持，享有更多優(yōu)勢(shì)條件，但實(shí)際效率并不太高。而私企更靈活，變通性好，易于改革，更能適應(yīng)市場(chǎng)，效率更高。企業(yè)制度都是一樣。區(qū)別在于企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有人不一樣，國(guó)企就是說(shuō)企業(yè)屬于 *** 的，國(guó)企的老總更象是國(guó)家公務(wù)員。

6、私企就是說(shuō)企業(yè)屬于私人的。說(shuō)國(guó)企不好是從兩個(gè)方面說(shuō)的。因?yàn)閲?guó)企花的是國(guó)家的錢(qián)，國(guó)家的錢(qián)也就是我們老百姓的稅收，很多國(guó)企在效益低、效率低的前提下，不思進(jìn)取，一味靠國(guó)家養(yǎng)著，使本來(lái)屬于大家的轉(zhuǎn)移支付被這些企業(yè)占用了。而私企則是通過(guò)自身努力發(fā)展為國(guó)家創(chuàng)造稅收的，即為我們的生活水平提高作貢獻(xiàn)。

7、因?yàn)閲?guó)企由于有中央 *** 撐腰，大多是在行業(yè)中壟斷經(jīng)營(yíng)，這樣就使我們不得不用高額成本來(lái)購(gòu)買(mǎi)這些企業(yè)提供的我們生活必須的產(chǎn)品，如打電話、加油等，進(jìn)一步剝削人們的實(shí)際收入。

國(guó)企與央企有何區(qū)別

國(guó)企和央企的區(qū)別：

1.國(guó)企就是國(guó)家作為投資主題成立的企業(yè)，過(guò)去是按系統(tǒng)劃分的，屬于中央部委的，叫央企，例如中國(guó)化工、中國(guó)石油，還有兵器工業(yè)部的如飛機(jī)制造公司等。

2.屬于地方的叫地方企業(yè)，如國(guó)營(yíng)××市機(jī)床廠，還有就是集體企業(yè)，這個(gè)企業(yè)的出資人不是國(guó)家財(cái)政的，而是一個(gè)特定的群體，比如是某個(gè)大廠成立的廠辦集體，也可以是街道為安置剩余人員自籌資金成立的，也包括村集體設(shè)立的企業(yè)。

3.從隸屬關(guān)系上分，央企規(guī)國(guó)家部委管理，省市企業(yè)（國(guó)營(yíng)）規(guī)各省市的工業(yè)局管理，集體企業(yè)由主辦單位管理。

央企不同于國(guó)企之根本處在于：

一央企與國(guó)企上屬單位不同，為國(guó)資委直接管理，部分央企負(fù)責(zé)人是有中組部任命；一般國(guó)企有隸屬于地方 *** 管轄的，有歸口于中央其他部委的。簡(jiǎn)單說(shuō)，地位不同，有如部長(zhǎng)與市長(zhǎng)之差別。

二央企多為規(guī)模超大的企業(yè)，看中國(guó)500強(qiáng)，上榜的國(guó)有企業(yè)，85%以上為央企，規(guī)模大，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利自然也大，員工福利應(yīng)該也好。

三央企是真正意義上的全民所有制企業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。

四央企在今后一段時(shí)間內(nèi)，都會(huì)明確主業(yè)，基本會(huì)成為行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，大有可為。

什么是央企？國(guó)企=央企？

央企也是國(guó)企,只不過(guò)是直屬于中央的也就是中央國(guó)資委管的,各地方也有國(guó)企,不過(guò)那是屬于地方的. 央企不同于國(guó)企之根本處在于：一央企與國(guó)企上屬單位不同，為國(guó)資委直接管理，部分央企負(fù)責(zé)人是有中組部任命；一般國(guó)企有隸屬于地方 *** 管轄的，有歸口于中央其他部委的。簡(jiǎn)單說(shuō)，地位不同，有如部長(zhǎng)與市長(zhǎng)之差別。二央企多為規(guī)模超大的企業(yè)，看中國(guó)500強(qiáng)，上榜的國(guó)有企業(yè)，85%以上為央企，規(guī)模大，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利自然也大，員工福利應(yīng)該也好。三央企是真正意義上的全民所有制企業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。四央企在今后一段時(shí)間內(nèi)，都會(huì)明確主業(yè)，基本會(huì)成為行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，大有可為

二、國(guó)企和事業(yè)單位哪個(gè)穩(wěn)定些？

個(gè)人覺(jué)得，國(guó)企與事業(yè)單位相比，事業(yè)單位更有發(fā)展空間。國(guó)企改革了，鐵飯碗不好捧了，與私企有了競(jìng)爭(zhēng)力，破產(chǎn)的新聞屢見(jiàn)不鮮。

三、進(jìn)入國(guó)企“端鐵飯碗”，現(xiàn)在國(guó)企工作穩(wěn)定嗎？

就這個(gè)話題，我個(gè)人說(shuō)幾點(diǎn)看法。

一、國(guó)企這個(gè)概念很大，都是國(guó)企還有具體區(qū)分

國(guó)企這個(gè)概念其實(shí)很大，從公司法的角度來(lái)說(shuō)，國(guó)企可以分為國(guó)有全資企業(yè)、國(guó)有絕對(duì)控股企業(yè)、國(guó)有相對(duì)控股企業(yè)和國(guó)有參股企業(yè)等。

第一，國(guó)有全資企業(yè)，意味著純國(guó)資，基本上經(jīng)營(yíng)管理都嚴(yán)格按照上級(jí)組織的要求來(lái)做，比如要設(shè)置黨委/支部，主要領(lǐng)導(dǎo)班子都是委派任命等等；

第二，國(guó)有絕對(duì)控股企業(yè)，通常也是參照國(guó)有全資企業(yè)進(jìn)行管理，畢竟國(guó)有股超過(guò)50%占大頭，但相比純國(guó)資的，多少也會(huì)有些個(gè)性化，比如有些企業(yè)還有職工持股，需要設(shè)置職工董事、監(jiān)事等；

第三，國(guó)有相對(duì)控股企業(yè)，是指在企業(yè)的全部實(shí)收資本中，國(guó)有出資擁有的實(shí)收資本（股本）所占的比例雖未大于50%，但根據(jù)協(xié)議規(guī)定擁有企業(yè)的實(shí)際控制權(quán)；這樣的企業(yè)，也可能參照國(guó)有控股來(lái)管理，但個(gè)性化的成分會(huì)更多一些；

第四，國(guó)有參股企業(yè)，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)應(yīng)該稱(chēng)之為“國(guó)家參股公司”或“政府參股公司”，不是國(guó)有企業(yè)，政府只是普通參股者，受到公司法規(guī)范。對(duì)于這類(lèi)企業(yè)，政府參股只是為了壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)的實(shí)力，除此之外，政府對(duì)這類(lèi)企業(yè)沒(méi)有任何其他附加的義務(wù)。

另外，從層級(jí)來(lái)看，國(guó)企還分央企、省屬?lài)?guó)企、市屬?lài)?guó)企等。

所有央企都是國(guó)企，但國(guó)企不一定都是央企。央企是指直歸于國(guó)務(wù)院有關(guān)部分的國(guó)有公司。

央企與其他國(guó)企上屬單位不一樣，為國(guó)資委直接收理，部分央企負(fù)責(zé)人是有中組部錄用；通常省屬就是隸屬于省國(guó)資委管理，市屬?lài)?guó)企也類(lèi)推。

央企多為規(guī)劃超大的公司。央企是真實(shí)意義上的全民一切制公司，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱。中國(guó)500強(qiáng)上榜的企業(yè)，85%以上為央企。

還有就是從經(jīng)濟(jì)地位來(lái)區(qū)分，可以分壟斷性國(guó)企和競(jìng)爭(zhēng)性國(guó)企，這里就不再展開(kāi)贅述。

二、國(guó)企的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)分別有哪些

既然要做職業(yè)選擇，就一定得說(shuō)說(shuō)國(guó)企的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)有哪些了。

首先是優(yōu)勢(shì)。

第一，穩(wěn)定性比較強(qiáng)

國(guó)企無(wú)論是央企還是省屬市屬?lài)?guó)企，穩(wěn)定性都很高，基本上除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位，企業(yè)也就是國(guó)企的生存時(shí)間最久了。

比如我所工作過(guò)的這家國(guó)企，成立40年時(shí)間了，依然發(fā)展很好；而我也曾經(jīng)工作過(guò)的一家民企，短短十年不到就資金鏈鍛煉，被央企并購(gòu)了。

第二，福利待遇較好

國(guó)企的福利待遇，在社會(huì)上雖然不能說(shuō)最好，但起碼社會(huì)中上水平還是有的。

舉幾個(gè)實(shí)際例子，很多國(guó)企都是五險(xiǎn)兩金（社保外，還有住房公積金和企業(yè)年金，條件好的還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或基金等），這在許多民企都做不到（尤其是中小民企），單單就住房公積金來(lái)說(shuō)，國(guó)企基本是按照實(shí)際收入基數(shù)來(lái)繳納，所以這塊福利就非常有優(yōu)勢(shì)。

我記得有位獵頭的朋友就給我說(shuō)起，他如果要挖國(guó)企的候選人，還得計(jì)算上公積金這部分作為收入比較。

第三，社會(huì)資源多，地位高

很多人進(jìn)入國(guó)企，未必就是要賺大錢(qián)，至少在大國(guó)企的平臺(tái)上，人脈資源很廣，能給自己帶來(lái)許多無(wú)形價(jià)值。

另外就是在國(guó)企上班，走出去社會(huì)地位比較高，例如“我是省電力公司的”、“我是工商銀行的”、“我是煙草公司的”等等。

其次是劣勢(shì)。

第一，國(guó)企的體制機(jī)制較為僵化

大部分人對(duì)國(guó)企的不良印象就是體制較為僵化，比如制度陳舊、開(kāi)會(huì)流程繁瑣等等，越是年代久、員工平均年齡大的國(guó)企，領(lǐng)導(dǎo)的管理思路越保守。

尤其是壟斷性的國(guó)企，更加如此；而競(jìng)爭(zhēng)性的國(guó)企，往往隨著市場(chǎng)變化更容易自我變革。

第二，人際關(guān)系復(fù)雜，晉升提拔需要熬資歷

國(guó)企的人際關(guān)系復(fù)雜，是出了名的，因?yàn)樵趪?guó)企內(nèi)部關(guān)系戶(hù)較多、講究資歷和背景，你想要晉升提拔，并不完全依據(jù)自己的能力，更多是需要靠人脈和熬時(shí)間。

比如有些國(guó)企提拔一個(gè)中層干部，必須要超過(guò)35周歲，你不到年齡哪怕能力再?gòu)?qiáng)也得等時(shí)間，所以部分優(yōu)秀的人才就會(huì)考慮跳槽出去。

第三，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)比較慢

在國(guó)企，基本上很多工作做過(guò)了，就變成了墨守成規(guī)，不愿意再進(jìn)行創(chuàng)新。要是你突破規(guī)則去做，哪怕效率更高，也可能會(huì)被打回去。

我有個(gè)朋友，在國(guó)企工作八年，他說(shuō)前三年還覺(jué)得能學(xué)到很多，后幾年基本上就原地踏步做了，自己也在這樣的環(huán)境中慢慢消磨了野心。

三、要不要選擇國(guó)企，你得結(jié)合自己的實(shí)際情況來(lái)決定

我覺(jué)得要不要選擇國(guó)企，不是簡(jiǎn)單看這家企業(yè)待遇如何、名氣怎么樣這些，歸根結(jié)底還是你自己的實(shí)際需要以及職業(yè)規(guī)劃。

一是考慮行業(yè)的特點(diǎn)，比如某些傳統(tǒng)制造業(yè)的國(guó)企，雖然也是個(gè)國(guó)企，但可能行業(yè)發(fā)展已經(jīng)走下坡路了，你再加入進(jìn)去，前景也未必好。

二是考慮你自己的興趣，比如你對(duì)金融工作完全沒(méi)興趣，對(duì)數(shù)字也不敏感，但你家人覺(jué)得銀行是國(guó)企非常穩(wěn)定，所以就選擇去銀行工作，結(jié)果幾年后自己因?yàn)椴桓信d趣還是跳槽，那這樣的時(shí)間成本不是白白損失了嗎？

三是考慮你自己的家庭情況，比如家庭負(fù)擔(dān)很重，有房貸車(chē)貸，需要你賺錢(qián)較多，國(guó)企雖然穩(wěn)定，但收入每個(gè)月都不高，有些福利也無(wú)法變現(xiàn)，那么這種情況下，有能力的話，你還是可以考慮收入更好的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等。

四是考慮你的職業(yè)規(guī)劃，如果你有了自己的職業(yè)錨，比如做人力資源或者財(cái)務(wù)，將來(lái)還打算開(kāi)公司創(chuàng)業(yè)的，那么進(jìn)不進(jìn)國(guó)企未必重要，因?yàn)槿魏涡袠I(yè)、任何性質(zhì)的企業(yè)都可以有這些職業(yè)，關(guān)鍵是到什么樣的公司更能幫助你快速成長(zhǎng)，這才是你需要的。

四、想進(jìn)國(guó)有企業(yè)上班，國(guó)有企業(yè)的工作是否穩(wěn)定？

國(guó)有企業(yè)的工作很穩(wěn)定。

國(guó)企的工作是除了事業(yè)單位和公務(wù)員之外最穩(wěn)定的，只要思想沒(méi)有問(wèn)題，踏踏實(shí)實(shí)上班，就能在國(guó)企工作到退休。2020年因?yàn)槭芤咔橛绊?，小企業(yè)業(yè)績(jī)下滑，出現(xiàn)大量裁員甚至倒閉的狀況，但是很少有國(guó)企裁員或倒閉，所以國(guó)企是穩(wěn)定度高的工作。

擴(kuò)展資料

國(guó)企的其他情況：

1、福利高

國(guó)企的工資雖然不如外企高，可能優(yōu)勢(shì)還不如私企，但總體工資水平在社會(huì)中還算中上等。除了工資以外，國(guó)企的福利條件很好。

就拿社保公積金來(lái)說(shuō)。大部分國(guó)企都是五險(xiǎn)兩金，且公積金的繳納基數(shù)是按照實(shí)際收入來(lái)繳納，繳納比例都按最高的12%來(lái)繳納。然而很多私企都沒(méi)有向員工說(shuō)明這些，為了節(jié)省用人成本，繳納基數(shù)按照稅后薪資來(lái)繳納，比例也是按最低的5%，還有些企業(yè)繳納基數(shù)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、工作體面

很多人在國(guó)企工作并不是為了掙錢(qián)，而是為了社會(huì)地位和聲譽(yù)，當(dāng)被其他人問(wèn)到是在國(guó)企工作時(shí)，就會(huì)很有面子。

3、體制僵硬，墨守成規(guī)

不少?lài)?guó)企的制度更新緩慢，體制僵硬，制度陳舊，審批流程冗雜，早已不適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的快速發(fā)展。尤其是領(lǐng)導(dǎo)層管理思路保守，領(lǐng)導(dǎo)層多是年齡較大工齡較長(zhǎng)的老職工，很多工作墨守成規(guī)，也不愿去創(chuàng)新。就算有人提出新思路，也會(huì)被老員工否定，無(wú)法推進(jìn)。

4、人際關(guān)系復(fù)雜

國(guó)企的人際關(guān)系復(fù)雜，想要晉升提拔，主要就是兩個(gè)途徑，要么等到老員工退休，要么有人關(guān)照提拔，否則僅憑自己能力基本不會(huì)被提拔。

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