IT項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷（it項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫）

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于IT項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷（it項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫）的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、一份完整的英文簡(jiǎn)歷應(yīng)包括什么

• 2、應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷

• 3、本人已經(jīng)35歲了，轉(zhuǎn)行學(xué)IT風(fēng)險(xiǎn)是不是很大？

• 4、程序員面試的自我評(píng)價(jià)

一、一份完整的英文簡(jiǎn)歷應(yīng)包括什么

好的外企工作，一份高水準(zhǔn)的英文簡(jiǎn)歷必不可少，英文簡(jiǎn)歷中應(yīng)該包括些什么呢？一、說明信（cover letter）一封介紹性的信箋，介紹你自己以及你應(yīng)征的目的，并有機(jī)會(huì)在其中概述你的技能和你能為公司做出的貢獻(xiàn)，大多數(shù)公司除了要履歷之外還要求附上一封說明信。（anintroductory letter which introduces yourself， states your intent， and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what you can offer to a company. most companies require a cover letter in addition to a resume.）主要包括三部分：開場(chǎng)白（anfang）、自我介紹（selbstvorstellung）和結(jié)束語(yǔ)（schluss）。二、簡(jiǎn)歷（resume）一個(gè)正規(guī)的個(gè)人鑒定，描繪出專業(yè)目標(biāo)、工作經(jīng)歷和教育背景 以及與某專業(yè)相關(guān)的其他的活動(dòng)，或參加的專業(yè)組織，等等。這是一種向一個(gè)可能成為你老板的人推銷你技能和專業(yè)技巧的手段。（a formal document which identifies a person， outlines professional goals， describes work history and educational background， andidentifies other activities， member ships in professional associations，etc.， which are relevant to a career. it is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.）英文簡(jiǎn)歷與中文簡(jiǎn)歷內(nèi)容相似，主要包括：(一)求職目標(biāo)（goals）：一份描述你專業(yè)抱負(fù)或是職業(yè)目標(biāo)的陳述報(bào)告。（a statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.）包括：目標(biāo)（objective）、工作目標(biāo)（job objective）、職業(yè)目標(biāo)（careerobjective）、謀求職位（positionsought）、希望職位（position wanted）、申請(qǐng)職位（position applied for）等。例：1.executive and managerial 管理部分： executive marketing director 市場(chǎng)行政總監(jiān) vice-president 副總裁assistant vice-president 副總裁助理 controller(general) 管理員vice-president of administration 行政副總裁 manager 經(jīng)理production manager 生產(chǎn)經(jīng)理 operations manager 操作經(jīng)理chief executive officer(ceo) 首席執(zhí)行官 president 總統(tǒng)chief operations officer(coo) 首席運(yùn)營(yíng)官 branch manager 部門經(jīng)理controller(international) 國(guó)際監(jiān)管 director of operations 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)claims examiner 主考官 general manager 總經(jīng)理 property manager 房地產(chǎn)經(jīng)理 field assurance coordinator 土地?fù)?dān)保協(xié)調(diào)員district manager 市區(qū)經(jīng)理 regional manager 區(qū)域經(jīng)理hospital administrator 醫(yī)院管理 hmo administrator 醫(yī)療保險(xiǎn)管理import/export manager 進(jìn)出口經(jīng)理 insurance claims controller 保險(xiǎn)認(rèn)領(lǐng)管理員program manager 程序管理經(jīng)理 insurance coordinator 保險(xiǎn)協(xié)調(diào)員project manager 項(xiàng)目經(jīng)理 product manager 產(chǎn)品經(jīng)理inventory control manager 庫(kù)存管理經(jīng)理 warehouse manager 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理manager(non-profit and charities) 非盈利性慈善機(jī)構(gòu)管理 manufacturing manager 制造業(yè)經(jīng)理 vending manager 售買經(jīng)理telecommunications manager 電信業(yè)經(jīng)理 transportation manager 運(yùn)輸經(jīng)理 service manager 服務(wù)經(jīng)理 food service manager 食品服務(wù)經(jīng)理retail store manager 零售店經(jīng)理 assistant store manager 商店經(jīng)理助理2.administration 行政部分： office manager 辦公室經(jīng)理 administrative director 行政主管file clerk 檔案管理員 receptionist 接待員 secretary 秘書executive assistant 行政助理 executive secretary 行政秘書 general office clerk 辦公室文員 typist 打字員inventory control analyst 存貨控制分析 staff assistant 助理mail room supervisor 信件中心管理員 stenographer 速記員 order entry clerk 訂單輸入文員 telephone operator 電話操作員shipping/receiving expediter 收發(fā)督導(dǎo)員 ticket agent 票務(wù)代理3.education and library science 教育部分： daycare worker 保育員 nanny 保姆 teacher 教師developmental educator 發(fā)展教育家 head teacher 高級(jí)教師foreign language teacher 外語(yǔ)教師 physical education teacher 物理教師guidance counselor 指導(dǎo)顧問 music teacher 音樂教師library technician 圖書管理員 librarian 圖書管理員principal 校長(zhǎng) college professor 大學(xué)教授esl teacher 第二外語(yǔ)教師school psychologist 心理咨詢教師 vocational counselor 職業(yè)顧問special needs educator 特種教育家 teacher aide 助理教師art instructor 藝術(shù)教師 computer teacher 計(jì)算機(jī)教師coach 教練員 assistant dean of students 助理訓(xùn)導(dǎo)長(zhǎng) tutor 家教、輔導(dǎo)教師 archivist 案卷保管員(二)個(gè)人資料（personal data）：主要是介紹你自己（introduce yourself），包括個(gè)人的一些自然狀況：姓名（name）、年齡（age）、出生日期（date of birth）、 住宅電話（home phone）辦公電話（office phone）、民族，國(guó)籍（nationality）、籍貫（native place）、家庭狀況（family status）、婚姻狀況（marital status）等。 (三)應(yīng)聘的資格（qualifications）：在何種程度上，教育背景及工作背景適合從事某一工作。（the degree and/or depth to which a person''s work and educational background is a good fit for aparticular job.）如：1.教育背景（educational background）：即正規(guī)學(xué)校教育/或培訓(xùn)（a history of a person''s formal schooling and/or training.）包括：學(xué)歷（educational history ）、教育程度（educational background）、知識(shí)背景（knowledge background ）、所學(xué)課程（courses taken）、專業(yè)課程（specialized courses）、進(jìn)修課程（refresher course）、脫產(chǎn)培訓(xùn)（off-job training）計(jì)算機(jī)科學(xué)（computer science）等，及掌握情況。2.工作背景（work background）：即專職及兼職工作經(jīng)歷。（a history of a person''s professional and/or non-professional employment. ）包括：工作經(jīng)歷（work experience）、職業(yè)經(jīng)歷（professional history）、具體經(jīng)歷（specific experience）、兼職（part—time）、實(shí)習(xí)（intern）、實(shí)際業(yè)績(jī) （performance）、工作成就（achievements）、個(gè)人能力（people）、市場(chǎng)開發(fā)（marketing develop）、關(guān)鍵問題的解決（breakthrough）、成功的要素（element of success）、勝任力（competence）、被認(rèn)命的職位（appointed position ）等。3.實(shí)力/優(yōu)勢(shì)（strengths）你擅長(zhǎng)的工作，你所擁有的積極的個(gè)性特點(diǎn)，你想向你未來老板推銷的你的一些技能。實(shí)力包括較強(qiáng)的思想交流能力、分析能力、技術(shù)能力、管理能力、創(chuàng)造力、團(tuán)結(jié)力和可取的個(gè)人品質(zhì)。（tasks which you feel you excel at， positive personality traits that you feel that you possess， and skills that you sell to apotential employer. strengths can include superior communication skills，high analytical ability， technical skills， managerial prowess，creativity， people skills， and desirable personality traits.）例如：良好的溝通能力（good communication skill）敏銳的商業(yè)頭腦（sharp business mind） 決策及信息高度透明（transparency）能當(dāng)機(jī)立斷（i’m willing to make decisions.）我和他人容易共事。（i work well with others.）我能有效進(jìn)行時(shí)間管理。（i can organize my time efficiently.）(四)弱點(diǎn)（weaknesses）你認(rèn)為你自身需要改進(jìn)的地方，無論是工作習(xí)慣，還是專業(yè)知識(shí)，或是交流能力，等等。任何一個(gè)潛在的弱點(diǎn)必須附有能使之轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N潛在能力的積極有效的方法。

二、應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷，對(duì)求職者來說，想要求職成功，撰寫好一份簡(jiǎn)歷是非常重要的。好的簡(jiǎn)歷能讓你面試成功一半。但有些求職者不知道如何撰寫簡(jiǎn)歷，下面是應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷的方法！

應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷1

一、確定求職方向。

這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作，你必須明確地告訴雇主：你想找什么工作和你最適合干什么工作。

二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。

這也是關(guān)鍵的一步，如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味，失去吸引力。

三、列出所有與己相關(guān)的特長(zhǎng)與技能。

簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成績(jī)能體現(xiàn)自己的能力。

閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也能體現(xiàn)成績(jī)。

五、描述這些成績(jī)。

用簡(jiǎn)練、明確的語(yǔ)言描述這些成績(jī)（不要流于對(duì)事件或工作本身的描述），重點(diǎn)是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆著時(shí)間順序。

列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)?和無償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書。

除非雇主有特殊要求，一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

應(yīng)聘者如何撰寫簡(jiǎn)歷2

一、咀嚼崗位說明書找出重點(diǎn)

我們的簡(jiǎn)歷撰寫要緊緊圍繞職位重點(diǎn)展開，這是決定一份簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否的重要因素。大部分人在撰寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候分不清主次，找不懂關(guān)鍵點(diǎn)，有的沒得都往上寫。

所導(dǎo)致的結(jié)果必然簡(jiǎn)歷平庸，毫無亮點(diǎn)，HR過目就忘，不想多看一眼。舉個(gè)例子：這是一個(gè)新媒體運(yùn)營(yíng)的崗位說明書，那么重點(diǎn)有哪些？

我們咀嚼一下：職位職責(zé)：

1、對(duì)影視感興趣熱愛電影電視劇，關(guān)注影視宣傳，有影視營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（重點(diǎn)：影視。崗位內(nèi)容和影視宣傳相關(guān)沒跑）

關(guān)注實(shí)時(shí)熱點(diǎn)，混豆瓣，玩微博，興趣廣泛，文筆有趣，會(huì)寫段子，愛嘗試新鮮事物，腦洞大 （重點(diǎn)：豆瓣、微博。想讓你在社交媒體上“弄點(diǎn)好玩兒”的事兒 ）

配合內(nèi)容策劃執(zhí)行社交媒體的基礎(chǔ)運(yùn)維和話題傳播（重點(diǎn)：運(yùn)維、傳播。起碼能干得了活兒）

有較強(qiáng)的內(nèi)容創(chuàng)意策劃能力，才思敏捷，清晰定位（重點(diǎn)：內(nèi)容策劃創(chuàng)意。又強(qiáng)調(diào)了一遍腦洞要大）

溝通力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。（重點(diǎn)：溝通、團(tuán)隊(duì)合作。基礎(chǔ)素質(zhì)要過關(guān)）

會(huì)PS、剪短視頻者優(yōu)先（重點(diǎn)：ps、視頻剪輯。加分項(xiàng)，可能是她們公司這方面也缺人）

二、圍繞職位重點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)條篩選

靜靜的思考下自己之前的人生經(jīng)歷，你可能從事過多份工作，跟過幾個(gè)項(xiàng)目、獲得過很多榮譽(yù)、有一些小成績(jī)。

每一條都列在紙上別嫌麻煩，尤其是放開了搜索和職位重點(diǎn)有關(guān)的經(jīng)驗(yàn)條，你得每一條經(jīng)驗(yàn)都可能是構(gòu)成你人物畫像的基礎(chǔ)元素。

最多三十分鐘，滿滿當(dāng)當(dāng)一張紙。然后開始依照我們整理出來的職位重點(diǎn)劃掉無用的經(jīng)驗(yàn)條。這個(gè)時(shí)候你表示我有好多經(jīng)驗(yàn)條有一些相關(guān)性。但又不太搭邊怎么辦？先留著。

這是一個(gè)優(yōu)先級(jí)的問題，也就是主次問題，和工作相關(guān)性大的要優(yōu)先保留。相關(guān)性小的就看其重要程度了。

你要是問我怎么看？那我剛才寫的那么多就白打了，這些都弄完接下來就進(jìn)入簡(jiǎn)歷撰寫了。

三、五個(gè)小技巧保你簡(jiǎn)歷過關(guān)。

眾多經(jīng)驗(yàn)條怎么表達(dá)在紙面簡(jiǎn)歷上，如果把經(jīng)驗(yàn)條比作散亂的血肉骨骼，那么下面說的就是如何把這堆血肉骨骼拼成一個(gè)人了。簡(jiǎn)歷框架網(wǎng)上都有模板：捋出幾個(gè)大標(biāo)題，一般來說：

1、基本信息

2、學(xué)歷

3、工作經(jīng)歷

4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

5、校內(nèi)經(jīng)驗(yàn)

6、優(yōu)勢(shì)與長(zhǎng)項(xiàng)

但是這里有一個(gè)小技巧：標(biāo)題或基本信息中必須有一句重要內(nèi)容（一般就是你最符合應(yīng)聘公司需求的一個(gè)點(diǎn)）

（1）盡量用短句，少用長(zhǎng)句見字如面??！

尤其是簡(jiǎn)歷HR可能只有10秒鐘來看你的東東，你啰啰嗦嗦的她一定懶得看，而短句言簡(jiǎn)意賅巧用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)隔開重點(diǎn)。有些內(nèi)容比較麻煩非要用長(zhǎng)句怎么辦？

——加粗內(nèi)容中重點(diǎn)的短語(yǔ)、數(shù)字反正我是屢試不爽。

（2）多用數(shù)字，少帶感情

人類天生對(duì)數(shù)字敏感，越充分的數(shù)字越體現(xiàn)你的專業(yè)性，體現(xiàn)成績(jī)的地方多用數(shù)字說話。比如說我寫一個(gè)學(xué)員在做活動(dòng)運(yùn)營(yíng)時(shí)候我就會(huì)這么寫：20xx—20xx年、中國(guó)青年報(bào)社、校園活動(dòng)執(zhí)行、經(jīng)理；

1、獨(dú)自帶領(lǐng)13人團(tuán)隊(duì)。累計(jì)執(zhí)行項(xiàng)目訂單過3000萬元。

2、主力執(zhí)行百萬級(jí)別項(xiàng)目10+。亮點(diǎn)項(xiàng)目有康寶萊全國(guó)大學(xué)生迷你馬拉松、雪花大學(xué)生勇闖天涯等。

3、覆蓋學(xué)校數(shù)量300+。以985、211為主。至今保留大部分校方關(guān)系。

（3）粗中有細(xì)，夯實(shí)簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)

一些和職位相關(guān)程度高又比較出彩的經(jīng)驗(yàn)可以花一段文字著重描寫，重在展現(xiàn)自身能力。

最好遵循簡(jiǎn)單干凈的行文風(fēng)格，多用專業(yè)性質(zhì)強(qiáng)烈的短詞比如你有一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)特別符合她們要招的人，你就可以展開一下：我舉個(gè)例子。 比如有個(gè)公司特別看重項(xiàng)目經(jīng)理的突發(fā)性事件處理能力。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

20xx全球產(chǎn)融新生態(tài)峰會(huì) 活動(dòng)策劃/執(zhí)行負(fù)責(zé)該項(xiàng)目（百萬量級(jí)）的整體組織運(yùn)營(yíng)，在主負(fù)責(zé)同事辭職、公安報(bào)備受阻、報(bào)名人數(shù)少且僅有三周時(shí)間的情況下接手；

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)沖刺布置解決方案，利用僅有時(shí)間逐步解決項(xiàng)目難點(diǎn)，項(xiàng)目順利舉行，現(xiàn)場(chǎng)上座率達(dá)到百分之百基本達(dá)到了預(yù)想效果。

（4）貼臉聯(lián)想解決跨行業(yè)求職

如果是跨行求職，沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。那大哥你就要找共性了。你干銷售的去做培訓(xùn)，看似是沒經(jīng)驗(yàn)不靠譜，實(shí)際上你做銷售的時(shí)候肯定也做過培訓(xùn)行為。仔細(xì)想想總能找出個(gè)切入點(diǎn)，在合理的優(yōu)化一下貼貼臉。

（5）貼臉輸出尋找“認(rèn)同感”

最好和應(yīng)聘公司有淵源！這玩應(yīng)就要活學(xué)活用了，什么意思？不是讓你寫我干爹是你們老總，我說的是“認(rèn)同感”這需要你花些時(shí)間研究應(yīng)聘公司的文化、歷史、事件、內(nèi)容、產(chǎn)品。

簡(jiǎn)歷當(dāng)中適當(dāng)體現(xiàn)與之相關(guān)的一些標(biāo)簽。HR自然對(duì)你產(chǎn)生親近感，你的優(yōu)勢(shì)就大一些。

三、本人已經(jīng)35歲了，轉(zhuǎn)行學(xué)IT風(fēng)險(xiǎn)是不是很大？

沒有風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)就行，那種一學(xué)就找不到工作的那種。35了，大哥，還學(xué)計(jì)算機(jī)，不知道行業(yè)里面35定律嗎？

轉(zhuǎn)行很難了，it行業(yè)是吃青春飯，況且你還是35歲以后轉(zhuǎn)行，難上加難

IT公司大部分都不招35歲以上的人了，你說35學(xué)IT合適嗎？

一 為什么要轉(zhuǎn)it？

任何一個(gè)人如果之前不是從事計(jì)算機(jī)行業(yè)，如果要在35歲這個(gè)年齡來轉(zhuǎn)行做it首先我想問是別人介紹你這個(gè)行業(yè)能夠賺高工資，還是你自己真的發(fā)自內(nèi)心喜歡這個(gè)行業(yè)

因?yàn)檫@兩種情況的目的是完全不一樣。也就是第1種情況，你被割韭菜的幾率比較大，而第2種情況是你對(duì)這個(gè)行業(yè)更加有興趣，也許能進(jìn)行判斷。

2 35歲，就做35歲相關(guān)的事情。

這句話的意思者，不管你在哪個(gè)行業(yè)，35歲，實(shí)際上已經(jīng)是你開始在這個(gè)行業(yè)培養(yǎng)人才了。

舉一個(gè)例子，如果你要想進(jìn)it行業(yè)不是35歲進(jìn)it行業(yè)打工，而是35歲到40歲，你都可以培養(yǎng)別人進(jìn)入it行業(yè)。這才是這個(gè)年齡該做的事情。

1，轉(zhuǎn)行寫代碼，確實(shí)不建議！寫代碼需要投入太多精力，35歲后跟不上的。

2，如果有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以it為工具，做一些規(guī)劃類，咨詢類的工作，有這方面的基礎(chǔ)的話，那就不晚。

3，it范圍很廣，不要覺得it就是寫代碼的！學(xué)一些語(yǔ)言能夠解決一些實(shí)際問題，再結(jié)合自己的實(shí)際，未必不能闖出一片天。

4，轉(zhuǎn)行需謹(jǐn)慎，不要丟掉以前的積累！

我覺得提這個(gè)問題的人估計(jì)是IT行業(yè)的人故意拋出來的。如果是請(qǐng)忽略我的回答，如果不是請(qǐng)往下看。

在IT這行業(yè)工作的都知道35歲是個(gè)尷尬的年齡，即使有10多年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人士都會(huì)有很強(qiáng)的焦慮感。

其實(shí)IT也是有很多崗位的，轉(zhuǎn)技術(shù)崗位的話，如果你的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力都比較強(qiáng)，再加上強(qiáng)烈的興趣，能用3年左右的時(shí)間完成一般人10年的學(xué)習(xí)積累，我建議你可以考慮轉(zhuǎn)。但是你要考慮轉(zhuǎn)行后找工作的話一般的企業(yè)很少會(huì)考慮這種年齡大而且相關(guān)經(jīng)驗(yàn)少的人，除非是一些實(shí)在招不到的小公司。

所以可以考慮IT行業(yè)的一些其他非技術(shù)崗位，比如產(chǎn)品經(jīng)理，測(cè)試等崗位。

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的資源也比較多，如果你對(duì)IT非常感興趣可以找各種視頻教程自學(xué)下IT方面的知識(shí)，再結(jié)合你以前的工作，看能不能找到一個(gè)有機(jī)的結(jié)合點(diǎn)干出一番事業(yè)。

祝你早日找到一條適合自己發(fā)展的路！

不要聽見風(fēng)就是雨。這行雖然工資待遇不錯(cuò)。但是，還有一個(gè)不知被哪個(gè)缺德的人提出來的三十五門禁問題。35了，才轉(zhuǎn)行去學(xué)IT ，等你學(xué)出來，找不到IT 工作，最后真的變成”猿”了。

轉(zhuǎn)行，肯定是有風(fēng)險(xiǎn)的。

至于大，還是不大，這個(gè)要看每個(gè)人對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力的。

我們先來看看轉(zhuǎn)行，到底有哪些風(fēng)險(xiǎn)？

第一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)的成本

在這里是學(xué)習(xí)IT的成本，學(xué)費(fèi)和時(shí)間。學(xué)費(fèi)比較容易知道，時(shí)間成本，要看你這些時(shí)間的代價(jià)。

第二個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，放棄原先工作的機(jī)會(huì)成本

原來的工作積累到35歲，多少有點(diǎn)成就了，體現(xiàn)在工資上，職位上。如果轉(zhuǎn)行，肯定要從頭開始的。工資和職位上，都必須做出讓步的。

新工作與老工作之間的收入差就是你要付出的機(jī)會(huì)成本。然后乘以重新達(dá)到之前工資水平的時(shí)間。就是總的機(jī)會(huì)成本。

第三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，是轉(zhuǎn)行失敗的風(fēng)險(xiǎn)。

做人力資源管理好多年了，見過很多轉(zhuǎn)行的人，有成功，也有不成功的。

成功的，這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)就沒有了。

不成功，又要重新去找工作，是做回原先的工作呢，還是再找個(gè)新行業(yè)，都是要考慮的。

總的來說轉(zhuǎn)行的成本就是上述三個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的疊加。

你的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，就是你的存款，能不能在這段時(shí)間里，保持你的生活。

最后，來說說35歲。

這個(gè)年齡，現(xiàn)在很火熱，很多地方都提到了。

在我們做HR的看來，并沒有特別的地方。雖然很多招聘廣告寫著，只要35歲以下的，實(shí)際上，你有勇氣來應(yīng)聘，并表現(xiàn)出超越年齡的技能，照樣會(huì)錄用的。

但是，35歲的新手，找工作就沒那么容易了，我們一般建議通過朋友推薦。特別是轉(zhuǎn)行，最好有朋友是這行的高手，能帶你入門。積累2-3年經(jīng)驗(yàn)之后，才嘗試找新工作會(huì)比較順利。

祝所有有夢(mèng)想的人，可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。實(shí)行夢(mèng)想，不分年齡。

回答這個(gè)問題之前，我先來陳述一下身邊30多歲IT男的現(xiàn)狀：

1. 上家公司同事A，JAVA工程師，從首航辭職后加入一家小的項(xiàng)目制公司，管理一個(gè)小團(tuán)隊(duì)，工資3萬+，與此同時(shí)也迎來職業(yè)瓶頸期，大廠進(jìn)不去。

疫情原因，現(xiàn)有公司現(xiàn)金流斷裂，工資不能及時(shí)發(fā)放，身處北京也長(zhǎng)期無法和家人團(tuán)聚，目前的選擇是去了一個(gè)非常小的河北公司，去做業(yè)務(wù)，提成制。但是，據(jù)說河北和天津的經(jīng)濟(jì)狀況不是一般的差，未來1—2年的前程可想而知。

2. 上家公司同事B，架構(gòu)師，從大學(xué)合同工老師出來后，一直在目前的公司任職，去年因?yàn)楣驹蛟鋈デ舐殻髲S均拒，現(xiàn)在仍在現(xiàn)公司工作，團(tuán)隊(duì)分崩離析，也很難有大的發(fā)展。

綜上所述，30歲左右的IT其實(shí)處于一個(gè)十分尷尬的境地。

能力優(yōu)秀者可以繼續(xù)往上走，總監(jiān)、VP、CTO，去大廠或者是創(chuàng)業(yè)公司新貴都可以求得一席之地。

能力中等者發(fā)展遭遇瓶頸期，如果自身所處平臺(tái)沒有大的發(fā)展，基本就屬于必須換賽道，或是等待被裁的一批。

能力平庸者基本幾年內(nèi)工資都不會(huì)上漲，即使自己提出漲工資，多半也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)駁回。

IT真的是個(gè)吃青春飯的職業(yè)，如果沒有過人的技術(shù)或是傲人的天資或是良好的管理能力，很難在30歲的年紀(jì)出人頭地。

30歲的年紀(jì)，不建議輕易換行，也不要被市面上亂七八糟學(xué)python月入過萬的廣告欺騙。

最好的出路就是，找一個(gè)越老越吃香的行業(yè)積累和壯大，或者是回到3線城市做點(diǎn)小生意。

首先，轉(zhuǎn)行IT，您是想轉(zhuǎn)行做研發(fā)敲代碼，還是投身IT領(lǐng)域？這個(gè)問題您得明確。嚴(yán)格來說我也算是IT人，Java、web，數(shù)據(jù)庫(kù)也能白活兩句，但我是個(gè)HR。前面那些都是篩簡(jiǎn)歷和面試?yán)鄯e下來的，換句話說，IT是個(gè)領(lǐng)域，不是某項(xiàng)單一的技能。

舉個(gè)例子，我司一個(gè)小team，需要配置一個(gè)需求/項(xiàng)目經(jīng)理+前端（web H5等）+后端（Java、net等）+測(cè)試（功能、性能、自動(dòng)化等），人員根據(jù)項(xiàng)目情況適當(dāng)增減，角色也會(huì)根據(jù)項(xiàng)目情況調(diào)整，例如有的項(xiàng)目后端研發(fā)或者有技術(shù)背景的需求直接就測(cè)了，不需要專業(yè)的測(cè)試人員。

這里面，前端、后端、測(cè)試是技術(shù)，需求/PM可以是非技術(shù)出身。也就是說，您所謂的轉(zhuǎn)行IT，不一定非得從技術(shù)切入。

其次，從HR角度來說，哪怕您花了好幾大千培訓(xùn)技術(shù)出來，且簡(jiǎn)歷適當(dāng)潤(rùn)色，我也不會(huì)篩選通過的，這確實(shí)比較殘酷。

35歲當(dāng)然不老，我目前就有在招的需求，但我需要的35歲是10年以上研發(fā)背景+帶團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，簡(jiǎn)單來說就是能研發(fā)能帶人能解決項(xiàng)目問題，而您呢？技術(shù)小白，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)0，恕我直言，培訓(xùn)出來的技術(shù)在實(shí)際工作中是無法實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出的，只能從打下手做起。更要命的是您要打下手的，很可能是比您小十歲的年輕人，而這個(gè)人拿著您兩三倍的薪資。這也引發(fā)了另一個(gè)問題，轉(zhuǎn)行窮三年啊朋友，您這個(gè)歲數(shù)是有老有小有房有車吧，做IT這行就是技術(shù)說話，您35也好45也好，初級(jí)就是初級(jí)的薪資，不會(huì)因?yàn)?5歲的初級(jí)就多給個(gè)"工齡費(fèi)"。IT行高薪的是多，但都會(huì)技術(shù)+加班熬出來的，您得實(shí)現(xiàn)產(chǎn)出。而且就我的觀察，技術(shù)這行不好作弊和取巧，能做出來的很輕松，做不出來的愁禿頭，有的人憋斷氣都解決不了bug。經(jīng)我手技術(shù)不合適勸退的就不少，不多說。

而且我司的30+的工程師都在謀出路，大家都是普通人，有家有口精力有限，大家心照不宣，不能和年輕人硬拼。所以考PMP的，做管理的，帶團(tuán)隊(duì)的，最終拼的是解決問題的能力。

總之，以HR角度來說，以技術(shù)轉(zhuǎn)行做IT，成功的概率極低，大概率從簡(jiǎn)歷篩選就會(huì)被斃掉，找一個(gè)35的初級(jí)對(duì)公司來說風(fēng)險(xiǎn)太大，不如找個(gè)應(yīng)屆生。

換個(gè)方向來說，IT行業(yè)不只有技術(shù)，還有項(xiàng)目經(jīng)理，有售前、有運(yùn)維，而這些崗位職能又和公司業(yè)務(wù)相關(guān)，不能一言蔽之。如果非要做這行，以其他的崗位切入也是種選擇。

另外我大膽猜測(cè)下，題主轉(zhuǎn)行IT可能是因?yàn)镮T行業(yè)薪資高？恕我直言，您轉(zhuǎn)行進(jìn)IT即使通過面試，大概率也是進(jìn)類似我司這種外包公司，薪資福利都是走行業(yè)下限的。到時(shí)您拿著不那么滿意的薪資，同組的技術(shù)都是20來歲的小年輕，服務(wù)的甲方是個(gè)30歲的拿著您3、4倍工資的“老IT”，您琢磨倆小時(shí)找不到問題的代碼隔壁小伙子掃一眼就搞定了，以上這種種的壓力您有考慮過不？

我真心覺得，與其考慮轉(zhuǎn)行，不如踏實(shí)下來分析自己的優(yōu)勢(shì)，您工作這么多年，紅本本也不少，一定程度上證明了自己的優(yōu)秀，何不發(fā)揚(yáng)出來，揚(yáng)長(zhǎng)避短呢？

如果真的鐵了心轉(zhuǎn)行，也請(qǐng)冷靜下來分析行業(yè)優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)，別從一個(gè)坑跳了另一個(gè)坑，畢竟蕓蕓眾生，大家都不容易。

四、程序員面試的自我評(píng)價(jià)

程序員面試的自我評(píng)價(jià)（通用5篇）

無論是在學(xué)校還是在社會(huì)中，我們需要用到自我評(píng)價(jià)的情況非常的多，自我評(píng)價(jià)不僅影響社會(huì)中人與人的交往方式，而且影響社會(huì)中人的心理健康程度，影響人的價(jià)值觀和人生觀的合理程度。那么自我評(píng)價(jià)一般是怎么寫的呢？下面是我精心整理的程序員面試的自我評(píng)價(jià)（通用5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

程序員面試的自我評(píng)價(jià)1

各位考官：

大家好！

我是計(jì)算機(jī)專業(yè)的面試者xx，我此次應(yīng)聘的職位是軟件工程師，這份工作不僅與我的專業(yè)對(duì)口，同時(shí)也是我的特長(zhǎng)與興趣所在?，F(xiàn)在我就從以下三個(gè)方面介紹自己：

1)學(xué)習(xí)能力：我有較強(qiáng)的科研能力，能熟練的進(jìn)行Windows和LINU操作，并能使用VB，DELPHI等語(yǔ)言編程。能運(yùn)用網(wǎng)頁(yè)三劍客Photoshop軟件進(jìn)行相關(guān)工作。

2)實(shí)踐能力：我的專長(zhǎng)是軟件開發(fā)，我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗(yàn)，并且我曾經(jīng)發(fā)過多個(gè)系統(tǒng)，如人事檔案管理系統(tǒng)，工資管理系統(tǒng)等等。

3)交際能力：我的性格沉穩(wěn)，能坐得住，對(duì)IT行業(yè)的工作，具有非常好的適應(yīng)能力，而且為人謙和，具有很強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，富有的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對(duì)任何困難和挑戰(zhàn)。

從以上的簡(jiǎn)單自我介紹，我希望公司能給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，讓我我可以學(xué)以致用，同時(shí)我也很欣賞xx公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境。我愿意成為企業(yè)一員，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。我的職業(yè)生涯目標(biāo)是，做一個(gè)既懂技術(shù)，又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。

程序員面試的自我評(píng)價(jià)2

我是廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)信息工程系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院是教育部1999年7月26日批準(zhǔn)成立的一所普通高等院校。學(xué)院前身是1952年10月成立的廣州土木水利工程學(xué)校，至今已有五十四年的歷史。在這五十四年中，學(xué)校的名稱幾經(jīng)變異。1958年—1962年曾升格為廣東水利電力學(xué)院(本科層次)，期間學(xué)院停辦。1973年5月復(fù)辦后定名為廣東省水利電力學(xué)校(中專)，1999年7月經(jīng)教育部批準(zhǔn)，升格為廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

建校至今，已培養(yǎng)了3萬多名技術(shù)人才，他們中的'大多數(shù)已成為廣東省乃至國(guó)內(nèi)其他一些省份水利電力行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的中堅(jiān)力量，為各地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和水利事業(yè)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

三年來，在師友的嚴(yán)格教益及個(gè)人的努力下，我吸取了豐富的專業(yè)知識(shí)并鍛煉了自己的能力;使我具備了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了c語(yǔ)言、匯編語(yǔ)言、asp.net、java，數(shù)據(jù)庫(kù)原理、linu網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)。局域網(wǎng)的組建或局域網(wǎng)廣域網(wǎng)的交換與路由設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)和維護(hù)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;具備較好的英語(yǔ)聽、說、讀、寫、譯等能力;能熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。計(jì)算機(jī)專業(yè)自我介紹實(shí)訓(xùn)問題。同時(shí)，我利用課余時(shí)間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

程序員面試的自我評(píng)價(jià)3

我來自xxxxxx學(xué)院xxxx系xx技術(shù)xx班的學(xué)生，我將于明年7月完成大專學(xué)業(yè)，真正步入社會(huì)，開始人生路上的新一段征程。

我這次寫求職信的目的是應(yīng)聘貴公司的c#程序員。

兩年多來，在校領(lǐng)導(dǎo)和老師的引導(dǎo)下，我努力很認(rèn)真的學(xué)好專業(yè)知識(shí)，訓(xùn)練專業(yè)技能，專業(yè)水平每一年都有明顯提高。在校期間，我學(xué)習(xí)了c語(yǔ)言，java，c#，winform，sqlserver，oracle，有較強(qiáng)的實(shí)踐能力。

兩年半的大專生活教我學(xué)會(huì)了冷靜的思考問題、以及如何面對(duì)問題，使我能在人生的坐標(biāo)上找尋適合自己的位置并不斷修整自我，更讓我深刻認(rèn)識(shí)到人要用心地去做每一件事，認(rèn)真、踏實(shí)地面對(duì)人生的每一步。所以我誠(chéng)摯地希望加入你們這支優(yōu)秀的、富有生命力的群體，在大家的指導(dǎo)和幫助下，共同攜手，在人生的道路上不斷進(jìn)取。

“天生我材必有用”，后附本人的簡(jiǎn)歷，希望貴公司能給我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，我會(huì)好好珍惜它，并全力以赴，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

程序員面試的自我評(píng)價(jià)4

欲善其事，必先利其器。大學(xué)幾年，我始終堅(jiān)持天道酬勤的原則，一日三省，自信品格的日趨完善;勇于行事，務(wù)實(shí)求新，自信工作有所成績(jī);三更燈火，寒窗苦讀，相信學(xué)有所成。

在校期間，我始終以提高自身的綜合素質(zhì)為目的，以個(gè)人的全面發(fā)展為奮斗方向，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，我努力學(xué)好專業(yè)知識(shí)，多次獲得獎(jiǎng)學(xué)金，較深入、全面地掌握了軟件編程、硬件維護(hù)與開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)等計(jì)算機(jī)科學(xué)基礎(chǔ)理論以及計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理、工業(yè)生產(chǎn)、輔助設(shè)計(jì)制造等方面的應(yīng)用知識(shí)，同時(shí)注意結(jié)合自身專業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合動(dòng)手實(shí)踐，先后參與了校新聞網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)大賽、校程序設(shè)計(jì)大賽、挑戰(zhàn)杯中國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽、校科研立項(xiàng)項(xiàng)目，同時(shí)根據(jù)自己的愛好，進(jìn)行了物業(yè)管理師的培訓(xùn)及資格認(rèn)證考核、暑期社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，都取得了不凡的成績(jī)。

作為一名即將畢業(yè)的20xx年應(yīng)屆計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生，我所擁有的是年輕和知識(shí)，使我不畏困難，善于思考，但年輕也意味著閱歷淺，更需要虛心向?qū)W。同時(shí)，我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。我今天的求職，也正是希望得到一個(gè)更好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而能以更好的工作成績(jī)?yōu)閲?guó)家和單位貢獻(xiàn)力量，同時(shí)去實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

程序員面試的自我評(píng)價(jià)5

大家好，我叫xx，今年xx歲，xx年七月畢業(yè)于xx大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系，畢業(yè)至今一直就業(yè)于xx科技有限公司，從事j2ee企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的開發(fā)，目前的崗位是項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)一個(gè)3-5人的小團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)。

參加工作以來，本人先后獨(dú)立或主持開發(fā)過10幾個(gè)企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。其中，xx電力有限公司的電費(fèi)充值卡管理系統(tǒng)、xx集團(tuán)的人力資源管理系統(tǒng)以及移動(dòng)辦公管理平臺(tái)，這三個(gè)系統(tǒng)運(yùn)行以來深受使用單位的一致好評(píng)，為企業(yè)節(jié)約了人力成本，提高了工作效率。

本人對(duì)軟件開發(fā)具有濃厚的興趣，工作之余經(jīng)常鉆研技術(shù)，關(guān)注IT技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，在客戶端界面操作的易用性上考慮得比較周全。工作至今，我從一個(gè)學(xué)徒成長(zhǎng)為項(xiàng)目工作組成員，再到現(xiàn)在的項(xiàng)目經(jīng)理，這幾年的提升已讓我具備了系統(tǒng)開發(fā)獨(dú)擋一面的能力，而且已連續(xù)兩年被評(píng)為企業(yè)優(yōu)秀員工，這不僅是因?yàn)楸救嗽诠ぷ鲘徫簧祥L(zhǎng)期都本著刻苦努力、虛心好學(xué)的態(tài)度，也是領(lǐng)導(dǎo)、師傅耐心教導(dǎo)的成果。

優(yōu)點(diǎn)：本人具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)的技術(shù)能力以及優(yōu)良的代碼編寫風(fēng)格，刻苦認(rèn)真、虛心好學(xué)，對(duì)業(yè)務(wù)需求分析比較透徹，不僅能夠獨(dú)立完成任務(wù)，也能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力。

缺點(diǎn)：在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的時(shí)候，有時(shí)會(huì)因?yàn)樘^和善而顯得魄力不足。

以上是我個(gè)人的自我介紹，謝謝大家!

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以上就是小編對(duì)于IT項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷（it項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫）問題和相關(guān)問題的解答了，IT項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷（it項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷中項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)怎么寫）的問題希望對(duì)你有用！

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