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彩色logo vi設計（彩色logo圖）

發(fā)布時間：2023-05-01 03:00:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 61

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于彩色logo vi設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

設計個VI。紅色LOGO,用什么顏色搭配好看？
LOGO VI 設計教程與注意事項
VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？
如何根據(jù)LOGO設計VI視覺識別系統(tǒng)？
在VI設計中，LOGO的顏色為五彩色漸變色，一，怎么確定輔助色？二，標志特定效果展示怎么做會好些？

彩色logo vi設計（彩色logo圖）

設計個VI。紅色LOGO,用什么顏色搭配好看？

這個色還真不怎么好配本身就有點暗了看你是哪個企業(yè)的VI 了
莊重點就黑色或這個紅的同系
檸檬黃R255 G255 B0配起來也不錯呢

LOGO VI 設計教程與注意事項

沒有尺寸規(guī)定，因為本身是矢量圖。但是應當規(guī)定各部分的比例關系，以及標準制圖方法（即任何人都應當可以根據(jù)此圖畫出LOGO）~~~
至于VI，百度一下，很多范例~~~

VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表有什么不同？

VI設計中背景色使用規(guī)定和色彩搭配組合專用表區(qū)別為：目的不同、顏色來源不同、用途不同。

一、目的不同

1、背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定明確規(guī)定了在企業(yè)VI中大面積顏色突出的準確色質(zhì)，并對相類似的對外布置系統(tǒng)形成統(tǒng)一運用，從而對企業(yè)視覺起到規(guī)范作用。

2、色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表對范圍內(nèi)的顏色進行藝術組合，達到色彩營銷的目的。

二、顏色來源不同

1、背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定的顏色來源是LOGO標準色所配的不同底色。

2、色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表的顏色來源是LOGO輔助色系列搭配的不同底色。

三、用途不同

1、背景色使用規(guī)定：背景色使用規(guī)定適合于運用在企業(yè)內(nèi)部的形象宣傳。

2、色彩搭配組合專用表：色彩搭配組合專用表適合于企業(yè)對外的形象宣傳。

如何根據(jù)LOGO設計VI視覺識別系統(tǒng)？

VI設計要素
　　一、視覺基本要素設計
　　二、視覺應用要素設計的準備工作
　　三、具體應用設計項目的展開
　　四、編制VI視覺識別手冊
　　一、視覺基本要素設計
　　企業(yè)標志
　　企業(yè)標志，可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。
　　企業(yè)標志特點：
　　其一，識別性。
　　其二，系統(tǒng)性。
　　其三，統(tǒng)一性。
　　其四，形象性。
　　其五，時代性。
　　企業(yè)標志設計作業(yè)流程：
　　調(diào)查企業(yè)經(jīng)營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀：
　　其一，企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
　　其二，企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質(zhì)等。
　　其三，企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場占有率。
　　其四，企業(yè)的知名度與美譽度。
　　其五，企業(yè)經(jīng)營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
　　其六，企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現(xiàn)狀等。
　　1、確立明確的概念。
　　2、具體設計表現(xiàn)。
　　3、標志作業(yè)的縝密化：
　　其一，標志細部的縝密化。
　　其二，標志形態(tài)的數(shù)值化：
　　一是方格化，
　　二是比例尺寸標志法，
　　三是圓弧角度標志法。
　　其三，標志形態(tài)的多樣化：
　　線條粗細的變化；
　　正負形的變化；
　　彩色與黑白的變化；
　　各種點、線、面的變化（如空心體、網(wǎng)紋、點成面、線成面等）；
　　對應不同媒體的形態(tài)變更；
　　縮小或放大形態(tài)的變化。
　　企業(yè)標準字
　　企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
　　企業(yè)標準字特征：
　　其一，識別性。
　　基二，可讀性。
　　其三，設計性。
　　其四，系統(tǒng)性。
　　企業(yè)標準字種類：
　　其一，企業(yè)名稱標準字。
　　其二，產(chǎn)品或商標名稱標準字。
　　其三，標志字體。
　　其四，廣告性活動標準字。
　　企業(yè)命名或更名：
　　企業(yè)更名方案有以下幾種情況：
　　其一，全面變更公司名稱，包括現(xiàn)有標準字、標準色等基本視覺要素。
　　其二，部分變更或簡化企業(yè)名稱，同時推出新的標準字、標準色。
　　其三，階段性變更。
　　其四，統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。
　　其五，在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下，根據(jù)不同的使用場合，開發(fā)出適應不同場合的變化形式，以求達到形式變化的感覺。
　　標準字制圖法：
　　標準字制圖法常用兩種方法：
　　其一，方格表示法。
　　其二，直接標志法。
　　企業(yè)標準色
　　企業(yè)標準色，是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達，設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內(nèi)容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。
　　標準色的開發(fā)設定：
　　調(diào)查分析階段：
　　其一，企業(yè)現(xiàn)有標準色的使用情況分析。
　　其二，公眾對企業(yè)現(xiàn)有色的認識形象分析。
　　其三，競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
　　其四，公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
　　其五，企業(yè)性質(zhì)與標準色的關系分析。
　　其六，市場對企業(yè)標準色期望分析。
　　其七，宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
　　概念設定階段：
　　積極的、健康的、溫暖的等（如紅色）；
　　和諧的、溫情的、任性的等（如橙色）；
　　明快的、希望的、輕薄的等（如黃色）；
　　成長的、和平的、清新的等（如綠色）；
　　誠信的、理智的、消極的等（如藍色）；
　　高貴的、細膩的、神秘的等（如紫色）；
　　厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
　　潔凈的、神圣的、蒼白的等（如白色）；
　　平凡的、謙和的、中性的等（如灰色）。
　　色彩形象階段：
　　通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定，進一步確立相應的色彩形象表現(xiàn)系統(tǒng)。
　　模擬測試階段：
　　其一，色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調(diào)查。
　　其二，色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
　　其三，色彩在實施制作中，技術、材質(zhì)、經(jīng)濟等到物理因素的分析評估。
　　色彩管理階段：
　　本階段主要是對企業(yè)標準色的使用，作出數(shù)值化的規(guī)范，如表色符號、印刷色數(shù)值。
　　實施監(jiān)督階段：
　　對不同材質(zhì)制作的標準色進行審定；
　　對印刷品打樣進行色彩校正；
　　對商品色彩進行評估；
　　其他使用情況的資料收集與整理等。

在VI設計中，LOGO的顏色為五彩色漸變色，一，怎么確定輔助色？二，標志特定效果展示怎么做會好些？

要做實用的設計，而不僅僅是拿出來看的VI冊子！這句話說的很好、當下品牌設計公司注重的其實確實只是形式而不注重在應用方面去怎樣做。
回答問題：首先你訂制標準色如五彩色，其實這就是你的標準色與輔助色。你可以選定你標志上在什么情況下運用是最合適的，然后其余顏色可作為輔助色。標志特定效果展示就應該靠你自身審美去決定，這是需要經(jīng)驗

以上就是關于彩色logo vi設計相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。