一個月掙五千丟人嗎（一個月收入五千）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于一個月掙五千丟人嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、在太原市月入五千算低收入嗎？你覺得呢？

• 2、四線小城市一個月5000多的工資算低嗎？

• 3、月薪5千在三線城市，過的怎么樣？

• 4、國企一個月五千元，還有必要待嗎？

一、在太原市月入五千算低收入嗎？你覺得呢？

首先，最重要的一點就是在太原有沒有房，如果沒有房的話，自己又是

其次，如果5000塊錢是到手工資的話，那么加上扣去的

所以綜合來說，如果在太原有房，而且工資在5000左右，在太原這個比較宜居的城市來說，生活會比較幸福。如果在太原沒有房，而工資是在5000的話，那么生活可能會比較拮據(jù)了。幸福不是絕對的，它可能存在于生活中的每一個不起眼的時刻。就拿最簡單的來說，活著，何嘗不是一種幸福。

二、四線小城市一個月5000多的工資算低嗎？

四線小城市一般消費水平不高，，生活節(jié)奏慢，收入水平相對也低一些，所以一個月5000多的工資真的不低了，可以很好的滿足大部分生活需求。

三、月薪5千在三線城市，過的怎么樣？

月薪5000左右如果生活中比較節(jié)省的話，在

一、其實在中國不管哪個三線城市來說，5000元左右的工資水平都不算是特別的低。當我們在大街上隨便走走就能看見，很多地方招聘給出的工資也就只有3000元左右，一些生活在城市周邊的人，每個月的工資可能只有2000元左右。所以對一些月薪5000元左右的人，在三線城市還是能夠生活的非常好的，因為三線城市的生活壓力比較低，如果5000元的工資在大城市生活，每個月的飲食、住宿花銷就可能要花掉一半，而在三線的城市當中可以將這兩個大頭節(jié)省，而且無論是買菜還是去飯店吃都要比大城市要便宜的很多。

二、其實在三線城市生活將工資合理進行安排，5000元絕對能夠得到不錯的生活質量。其實對于其他城市來說在三線城市能夠節(jié)省下來最大的費用就是房租，如果你在這個城市有房子沒有房貸，一個月還有5000塊錢的收入，那么就可以非常痛快的享受生活，即使一個月花上兩三千塊錢，還能夠剩下2000塊錢左右，雖然不能夠特別的奢侈，但維持小資還是比較富裕的。

三、所以說月入5000還是要考慮個人的支出規(guī)劃，如果在你的生活中還有車貸、房貸，即使月入一萬多你也會有生活拮據(jù)的時候。所以每個人的標準是不一樣的，每個人的生活方式也不一樣的，每個人的消費觀更是不一樣的。如果在生活中只是單純的吃喝娛樂，那么月薪5000元絕對是足夠生活的，如果對生活的要求比較高，吃和穿都需要用好的，那么月薪5000絕對是不夠用的。

四、國企一個月五千元，還有必要待嗎？

其實，在國企工作，一個月五千元的收入已經(jīng)不算少了，尤其是在老國企工作，月工資還沒有這么多，職工只有三 四千元。另外，要不要繼續(xù)在國企工作，不能僅僅看賬面的收入來做決定，還有更多的因素需要考慮。

一、國企的 歷史

在建國初期，我國為了優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)和加快實現(xiàn)國家的工業(yè)化，在石油、化工、機械、電子、冶金、有色和建材等重要產(chǎn)業(yè)中擁有了國有資產(chǎn)和國有企業(yè)。國企曾是我國國民經(jīng)濟的中流砥柱，是支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐，在經(jīng)濟發(fā)展的不同階段都發(fā)揮出了不同的作用，為我國的經(jīng)濟建設做出了巨大的貢獻。

由于 歷史 原因，中國的國有企業(yè)一般都具有一定的行政性。就以我參加工作的單位—白銀有色金屬公司為例，屬于老國企，是國家"一五"期間蘇聯(lián)援建新中國156 項重點工業(yè)建設項目之一。曾屬冶金部直管，是正廳級單位。因礦建企，因企建市，是新中國成立后最早建設的大型銅硫聯(lián)合企業(yè)，有“共和國有色金屬長子”之稱。銅硫產(chǎn)量、產(chǎn)值和利稅曾連續(xù)18 年居全國同行業(yè)之首；獨創(chuàng)了“白銀煉銅法”和“白銀熔池富氧煉銅”新工藝，榮獲國家 科技 進步一等獎；為國家有色金屬工業(yè)的發(fā)展輸送了大批優(yōu)秀的管理人員和技術人才。

近幾年，國有中型企業(yè)和小型企業(yè)總體處于虧損狀態(tài)，只有大型企業(yè)在盈利。但國企的平均盈利水平還是比較低下，職工的工資水平相對也較低。

二、在國企工作的優(yōu)點

1.工作穩(wěn)定

在國企工作的穩(wěn)定性較高，僅次于編制類單位，以前都說進國企是端上“鐵飯碗”了。在國企不用去管什么狼性文化、羊文化、烏龜精神、眼鏡蛇特質，只要你不犯原則性錯誤基本不會被辭退；企業(yè)只要不破產(chǎn)，就絕對不會被趕走，完全可以干一輩子。另外，在國企工作的壓力相對較小，也不太辛苦。

而在私企，隨時可能會遇到公司關門、領導看你不爽就開了你等各種情況。而且工作壓力大，較辛苦，安全感不足。

2.福利好

在國企，逢年過節(jié)都有米、面、油、肉等福利發(fā)放。有的企業(yè)還有飯補，取暖費補助等多種補貼。對外地員工提供內部宿舍與食堂，吃住上能夠節(jié)省一大筆開支。

而使國企都比較正規(guī)，會嚴格按照國家法律要求為員工繳納五險一金。大部分國企也會嚴格執(zhí)行勞動法，能夠做到每周雙休和法定假休息，這一點上，私企相差甚遠。

3.論資排輩

在私企里，一切靠實力說話，競爭巨大，要么你PK掉他人，要么你被他人拍死在沙灘上。不存在你資格老、你呆的年份長就能晉升的情況。但在國企里就不同，論資排輩的現(xiàn)象仍然存在。當上面騰出一個晉升崗位時，你來公司早，這個位子就有可能是你的。

三、如何選擇去和留？

作為國企的曾經(jīng)一員，我有從國企離開的經(jīng)歷。在此給想離開國企的朋友一點建議：如果你在國企練有一技之長，有過人之處，那么，你可以憑此技藝出來闖一闖；如果你沒有過人之處，即使出來闖，也不會有高工資，還是待在國企為好。

最重要的一點是：出來工作，即便工資高，但花費也大，你實際的收入會不會增加？這很難說。但有一點是明確的，就是你會失去“老婆、孩子、熱炕頭”；會失去照顧老人、家人的機會；會失去陪伴孩子共同成長等等機會。所以，想離開國企的朋友要考慮清楚，三思而行！

國企以雄厚的財政實力、穩(wěn)定的人員構成和優(yōu)越的發(fā)展條件著稱，國家保障國有經(jīng)濟發(fā)展。作為國企職工，平均月工資五千元，繼續(xù)工作的必要性，需要從以下幾個方面具體問題具體分析：

一是國企所在的地域。國企遍布全國各地，國企的地理位置對所屬的干部職工的影響很大。如果國企在北上廣深，作為國企干部職工，平均月工資五千，生活中經(jīng)濟壓力會比較大。衣食住行、子女教育和日常交往，完全依靠工資的話，都會受到很大限制，甚至舉步維艱。國企日?？记谥贫群蛡€人管理又比較嚴，兼職等其他副業(yè)不容易開展，投資理財講究開源節(jié)流，不能開源，生活質量會比較差，基本接近月光一族或者啃老。如果國企在四五線城市，作為國企員工，平均月工資五千，還是比較充裕的，在當?shù)貙儆谥械绕稀?/p>

二是在國企中從事的行業(yè)崗位。從事的行業(yè)崗位也很關鍵，如果從事管理崗位，并有提升空間，隨著職務等級提高，工資收入會顯著提高，到達一定級別層次會實行年薪制，也是非常可觀。如果從事與 社會 互相認同的行業(yè)，能夠進行業(yè)務提升，積累寶貴經(jīng)驗，能夠為以后跳槽奠定基礎。其他意義不大。

三是個人的基本條件，包括年齡、閱歷和經(jīng)濟實力方面的影響也非常重要。如果二十五六歲，家庭經(jīng)濟壓力比較小，或者已經(jīng)接近退休年齡了，應該堅持住，年齡小堅持兩年看看前景，年齡偏大等到退休為止。家庭經(jīng)濟實力比較雄厚，不靠這份工資，只是想要一份體面穩(wěn)定的工作，這樣的國企也可以考慮待下去。

個人愚見，情況不同，答案不一，歡迎探討。

我也在國企，每年都會冒出辭職的想法，所以去年我請了年假，偷偷找了一個私企的工作，他們簡單面了試就讓上崗了，我去呆了三天，沒人給我介紹誰是誰，我要干什么，辦公室的制度，我就像個傻瓜坐了三天，跟同事說話人家也不理，我問我需要給你幫忙嗎，他說等領導安排，到第四天確實給我安排活了，但是沒有任何人指導，要你一個人琢磨，你問別人她會說我現(xiàn)在很忙，所以第5天我離開了，因為也沒有簽合同，人事說集中簽，所以我走的比較瀟灑！我離開不是因為工作多難，而是受不了那里的工作氛圍，世態(tài)炎涼。這些與國企是不同的，國企同事間最起碼給人一種像家人的感覺，我覺得在一個地方工作最起碼氛圍很重要，你天天被冷漠的人包圍著，人也會變得抑郁，可能我找的這個公司不正規(guī)，也有好的私企企業(yè)只是我沒碰上。我現(xiàn)在依然還是有辭職的念頭，因為受不了我的領導，沒有本事但是天天訓話，三天一個會整的全是虛的，但是我有一幫好同事，快樂的時間還是很多的，今年我開始尋找副業(yè)，當副業(yè)比主業(yè)強的時候，說不定我可以硬氣的真正辭職。

5000元看在哪個城市，如果是三線以下城市，5000元也算中等收入，還是待在國企比較好，如果是在大城市5000元是有點少了，可根據(jù)個人能力去決策，如果感覺自己是個金子，那就踏出第一步，走出去看看。

要想有高收入，天時地利人和缺一樣都不行，平臺和個人能力決定了你的人生。

首先要有一個好的平臺，所以遇到一個好的領導很重要，年輕時在一個單位干2年，如果看不到希望就應該考慮換平臺了，當機立斷跳槽。

另外一個就是個人能力，不管好公司還是差公司，都有混的好的人，都有賺的多人，這就是個人能力，個人能力不光是技術能力，還有其他各方面，包括交際、 社會 背景之類的。

從目前來看，國企大部分人工資是不高的，但是待遇都會按國家政策執(zhí)行，雖然不多，但該有的都有，私企的話，需要火眼金睛，進好的私企才行，否則坑也很深。

私企肯定比國企累，這一點我敢保證。國企的工作量怎么也比不上私企，而且國企管理比較正規(guī)，各項規(guī)章制度都比較健全，工作相對理順。大部分私企，都是領導想干啥干啥，別說規(guī)章制度健全了，領導的話就是規(guī)章就是制度，各種麻煩，累死！國企相對還是比較公平，雖然也有各種的潛規(guī)則，但是基本的保障還是不錯的，即便升職空間小，只要你不出大問題，企業(yè)效益還行，干到老退休還是沒問題的，而且各項保險比較健全，比較有保障。私企可就一定了，到了一定年齡，人家就會變法把你辭退，用更年輕的，更能干的。所以，還是在國企呆著吧，別輕易離職，出來了再想進去可就不容易了。

個人認為有必要待下去！

疫情面前穩(wěn)定的工作更有保障！

相信大家不會忘記2019年12月份在我國湖北武漢爆發(fā)的新型冠狀病毒，疫情爆發(fā)給中國 社會 發(fā)展帶來深重的打擊，中國經(jīng)濟來了個急剎車，讓全國人民停下了奔跑的腳步，交通管制，居家隔離，不走動，不串門，學校推遲開學，飯店關門，大量人員失業(yè)，給無數(shù)的家庭生活帶來困難。

相比之下：在國企工作一個月收入5000元，其實工資已經(jīng)不低了，我們這邊國有企業(yè)員工人均工資3300元。在國企上班工作穩(wěn)定，福利待遇相對不錯，業(yè)余時間相對富裕，下班后可以兼職干點別的工作，補貼家用，退休后更有保障?？偟膩碚f還算不錯！

穩(wěn)定的工作雖然不能大富大貴！但能夠養(yǎng)家糊口！讓我們踏踏實實干好本職工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的成績。

請珍惜眼前工作！

以上僅代表個人觀點！

國企一個月五千元，還有必要呆嗎？

1.國企比較安穩(wěn)，福利待遇好，有保障，現(xiàn)在是很多人趨之若鶩的地方和職業(yè)，你要不要呆下去，還是要看個人的具體情況。

2.如果你不安分，想出去闖闖，并且自身確實有條件，那就可以改變生活方式，拼搏一下自己的未來。

3.如果人到中年，家庭穩(wěn)定，沒有具體的闖天下的計劃和能力，那最好是安穩(wěn)在國企上班，不要去冒險不可預知的未來。

4.如果你人年輕，有決心改變自己的目前狀況，能承擔失業(yè)或者失去穩(wěn)定的收入所帶來的風險，也可以去奮斗一回。

5.國企上班，安逸穩(wěn)定，時間久了，按部就班，不思進取，對要進取要奮斗的人來說，不一定是好事，人生能有幾回博。奮斗一回讓人生無憾。

6.所以，你要不要呆下去，要看你的決定，能力，條件和環(huán)境。不管在哪里，不管是做什么，拼搏進取，勇于奮斗永遠是不變的主題。

祝你工作順利！

不以收入論工作，對面這份職業(yè)主要自己的實際情況，未來有沒有發(fā)展?適不適合自己?內心是否愉悅?……總之，我想說的是，每個人追求的東西不一樣，只要內心愉快，心能安全就是好工作，不能關從收入看。

關鍵看你在什么樣的城市、做什么類型的工作！

以上就是關于一個月掙五千丟人嗎相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。

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