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    怎么培養(yǎng)s傾向(怎樣提高傾向)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-18 01:21:57     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 306        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于怎么培養(yǎng)s傾向的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    怎么培養(yǎng)s傾向(怎樣提高傾向)

    一、怎樣誘導(dǎo)男友成為s?

    平時(shí)他碰你你要表現(xiàn)的興奮!有時(shí)候可以讓他折磨下

    二、如何幫助s屬性的人回歸正常。

    多和正常人接觸,避免獨(dú)處,避免腦子里想那些事情,避免瀏覽不良網(wǎng)站,戒色,時(shí)間長達(dá)六個(gè)月以上,性格逐漸會(huì)恢復(fù)正常,最重要的是不要再接觸這方面。

    望采納。

    三、S型人格如何發(fā)揮出親和力

    如果D給我們勇氣和堅(jiān)定

    I給我們激情和快樂

    C給我們縝密和冷靜

    S則讓我們覺得輕松,自然,沒有壓力

    S特質(zhì)

    行動(dòng)慢,關(guān)注人,他們?nèi)绨组_水一樣,他們是溫和平和謙和三合一體

    以柔克剛,不戰(zhàn)屈人之兵

    是S型領(lǐng)導(dǎo)常用的手段

    S為你的世界帶來了和平

    和S型的人做朋友,你能學(xué)會(huì)平衡生活中所有的沖突和矛盾,能夠搭建平和而且有溫度的人脈

    但是S發(fā)揮過當(dāng),也會(huì)給人覺得懦弱,膽小怕事的感覺

    01與S型人交流的特點(diǎn)

    不懂拒絕

    如何應(yīng)對(duì)同事的幫忙請(qǐng)求

    不懂拒絕,身心疲倦

    S型會(huì)在自己的工作還沒完成的情況下,還是答應(yīng)幫忙同事,從而大大的增加了自己的工作量,把自己弄的身心疲憊

    助人過當(dāng),被人誤解

    S型因?yàn)椴欢眠m時(shí)的拒絕別人,在幫同事很好的完成了工作的同時(shí),卻使自己的工作不能如期完成,從而遭到老板的責(zé)罵,心里有苦說不出,如果這是你,你會(huì)怎么處理呢?

    S型人在會(huì)議中的表現(xiàn)

    缺乏主見,附和他人

    面對(duì)外出旅游的時(shí)間選擇時(shí),容易缺乏主見,總是喜歡附和他人,時(shí)而說夏天好,時(shí)而說冬天好,不敢表露自己的真實(shí)想法

    02,S型人的特征有哪些?

    通常你不會(huì)特別留意S特質(zhì)比較多的伙伴,但一旦需要的時(shí)候,他們是你堅(jiān)實(shí)的雙手,發(fā)生沖突的時(shí)候,S將會(huì)是和諧的柔滑劑,他們是守護(hù)在你身旁的天使,他們低調(diào)但也不是不在意別人的關(guān)注,沒有處理好和他們的關(guān)系,他們不會(huì)變成惡魔,只是會(huì)累覺不愛地去做別人的天使,究竟是什么樣的人一直在你身邊守護(hù)你,卻被你忽視呢?

    一個(gè)人只有惜福,福氣才能長久,趕快一起學(xué)習(xí)S的特征有哪些?找到你的天使,好好保護(hù)起來吧,

    從個(gè)體的角度來講,S特質(zhì)的人口頭禪有兩句

    第一句是隨便,你問他去哪吃飯?

    他說隨便,和誰去吃,他說隨便,S型會(huì)擔(dān)心如果自己的決定別人不喜歡,或者讓對(duì)方為難,為了避免讓別人不舒服,寧可把選擇權(quán)交給別人,哪怕自己要受委屈

    但是在團(tuán)隊(duì)中,從征集意見角度來看,你可能會(huì)成為一個(gè)沒有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員,你是真誠的希望大家都表達(dá)意見,但對(duì)方有想法不說出來

    比如在工作中,你問大家意見,A說了一個(gè)A方案,S會(huì)說不錯(cuò)不錯(cuò),B講了一個(gè)B方案,S也會(huì)說不錯(cuò)不錯(cuò),A和B兩個(gè)人意見向左,對(duì)起來了,這個(gè)時(shí)候S很可能會(huì)說,哎呀,有什么好吵的,都各有特點(diǎn)。S并沒有在這里面,表達(dá)自己的意見,而作為一個(gè)管理者,你不能只是盤點(diǎn)公司的固定資產(chǎn),更要盤點(diǎn),你有多少人,以及有沒有把他們用好,如果你是管理者,這個(gè)時(shí)候很可能你要跟A和B說,你們等會(huì)講,先讓S說,轉(zhuǎn)身跟S碩,要不你先表達(dá)一下意見,這樣的情況下,你才能讓S貢獻(xiàn)出自己的想法

    另外一句話是,對(duì)不起

    S愛說對(duì)不起,說對(duì)不起,不一定是做錯(cuò)了什么事,只是因?yàn)樗麄兪怯卸Y貌的好孩子,這句話可以保護(hù)他們,遠(yuǎn)離別人的壓力和自己的愧疚感

    S型的裝扮往往沒有什么特點(diǎn)

    他們力求自己和多數(shù)人保持一致,如果特別亮麗或者搶眼,反而會(huì)讓他們不自在,他們并不想被人特別注意,不喜歡出風(fēng)頭

    S型人所表現(xiàn)出的個(gè)性就是毫無個(gè)性,不愿展現(xiàn)自我,在著裝打扮上不敢標(biāo)新立異,他們只想做個(gè)普通人

    S型愛靜不愛動(dòng)

    有溫柔祥和的吸引力和寧靜婉約的氣質(zhì),在做事做人上,有一種讓人安靜下來的定力

    例如:

    有時(shí)候S會(huì)奉行,能坐著就不站著,能躺著不坐著的原則,不放過每一個(gè)可以放松一把的機(jī)會(huì),S特質(zhì)知足常,與世無爭,S知足又沒有脾氣,他對(duì)生命提出的要求不多,他們?cè)敢飧冻?,能體驗(yàn)到心靈開放的包容狀態(tài)是幸福的,他們包容性很強(qiáng),能夠有耐心地去傾聽別人的觀點(diǎn),他們和善的天性和謙遜的為人,為他們贏得很多忠誠的友誼

    從S與人打交道,群體的角度來看他,他比較強(qiáng)調(diào)平衡,追求和平,有不同意見的時(shí)候,點(diǎn)到為止,將軍額上能跑馬,宰相肚子里能撐船,得饒人處且饒人,留得青山在,不怕沒柴燒,與人為善,天性寬容,耐心,柔和

    南非的曼德拉總統(tǒng),是首位民主選舉出來的總統(tǒng),也是諾貝爾和平獎(jiǎng)的獲得者,當(dāng)年,曼德拉總統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)反種族隔離運(yùn)動(dòng)的時(shí)候,南非政府以密謀推翻政府等罪名,把他判刑入獄27年,在他就任總統(tǒng)的現(xiàn)場,他請(qǐng)來當(dāng)初一直監(jiān)視他的三個(gè)獄警,并且說,我年輕時(shí)性子脾氣暴躁,在獄中是他們?nèi)坏膸椭也艑W(xué)會(huì)了情緒管理,這番出人意料的話,讓虐待了他27年的三個(gè)人無地自容,后來曼德拉總統(tǒng)分享道,我走出囚室,經(jīng)過通往自由的監(jiān)獄大門的那一刻,我已經(jīng)清楚,如果我自己不能把悲傷和怨恨留在身后,那么我其實(shí)仍在獄中

    S型不喜歡拒絕別人,有的時(shí)候會(huì)被人利用這一點(diǎn),同情心被濫用,甚至被別人視為軟弱,無能,有時(shí)候S要幫的忙太多,最后時(shí)間精力照顧不過來,加上輕重緩急,分不清楚,會(huì)得到工作拖拉的惡名

    助人過當(dāng),被誤解為“工作拖拉”

    樂于助人是S型的一個(gè)重要特征,工作中最怕的就是被打斷,可是面對(duì)同事們脫口而出的幫忙要求,你該如何應(yīng)對(duì)呢?

    S面對(duì)壓力或心存不滿的時(shí)候,會(huì)采用默默忍受的方式,他不是沒有情緒,而是沒有表達(dá)出來的習(xí)慣,又害怕直接表達(dá)出來,反而會(huì)激發(fā)更大的矛盾,打著吃虧就是占便宜的招牌,他用來麻痹自己,但如果對(duì)方成熟度不高,或者敏感度不夠,很可能就是縱容別人在欺壓自己,這也代表S支持型雖然好相處,你還是要對(duì)他有敏感度

    比如有個(gè)S型特質(zhì)很高的太太,想和先生去看電影,如果先生不了解太太,他可能會(huì)說,去什么去,你沒有時(shí)間,不了解她,她在那里哭,如果有一天,有一個(gè)人了解她,又有時(shí)間,又陪她去看了電影,發(fā)生什么事,你就不能怪她了

    每個(gè)人都要有能力照顧好自己生命中重要的人

    S本身變化和需求不多,更多的扮演給予者而不是索取者的角色,S不重視利益交換,付出是最大的快樂,但情況通常是,不管別人是否真的需要,他們一味的付出,結(jié)果,他們不是滿足了別人的需求,而是滿足了自己想付出的需要

    我們明白了S型特質(zhì)的人,這么多的特征,了解了他們喜好,同時(shí)因?yàn)镾本身的行為風(fēng)格,有時(shí)會(huì)伴隨著一些誤解,你想搞定S型風(fēng)格,用得比較多的人,你要先明白他們關(guān)注什么。透過這些特征去尋找,他們背后渴求的動(dòng)機(jī)

    03支持型人關(guān)注的是什么

    S型的人,不像D型的人,追求動(dòng)作快,效率高,也不像I型的人關(guān)注有趣,他們首先會(huì)想擁有踏踏實(shí)實(shí),平平淡淡的生活

    S型注重踏實(shí)平淡的生活

    一般可能會(huì)放棄機(jī)會(huì),例如會(huì)放棄去北京發(fā)展的機(jī)會(huì),愿留廈門,因?yàn)樗M軌蛄粼诩胰伺笥训纳磉?,過踏實(shí)安穩(wěn)的生活

    其次他們關(guān)注團(tuán)隊(duì)的和諧度,不要沖突,寧可自己吃虧點(diǎn),再者,更在意的是安全而非挑戰(zhàn),

    行動(dòng),有的時(shí)候很慢,會(huì)錯(cuò)失掉機(jī)會(huì)

    S型人容易患得患失

    容易只注重眼前鄰里關(guān)系的好壞,并一心想著預(yù)防未來的天災(zāi)人禍,而錯(cuò)失了買新房的機(jī)會(huì),到頭來只好眼睜睜看著房價(jià)飆漲到自己無力購買的高度,后悔不已

    三個(gè)S型的人的關(guān)注點(diǎn),似乎感覺他們有點(diǎn)逆來順受,他們天生好脾氣,但確實(shí)不太習(xí)慣要求別人

    我有個(gè)朋友S特質(zhì)非常高,有一次我們?nèi)ヂ糜尉包c(diǎn)玩,他想拍一組很有意境的照片,他希望,橋上是沒有人的,橋下是沒有船的,但你也知道,旅游景點(diǎn)那個(gè)人特別多,所以他一直在那里等,等了半個(gè)小時(shí),還沒拍好,這個(gè)時(shí)候呢,路過兩個(gè)小姑娘跟他寒暄,說,先生,能不能幫我拍張照片,我的朋友很高興地幫對(duì)方拍了照片,對(duì)方于是就問了說,先生,你在這里干嘛?我朋友說,我希望啊拍一下那個(gè)橋,希望橋上沒有人,橋下沒有船,話剛說完,兩個(gè)小姑娘就沖上橋上去,一個(gè)橋頭,一個(gè)橋尾,大聲喊,不要過來,人家拍照,各位有沒有留意到,我朋友三十分鐘搞不定的事情,人家兩個(gè)小姑娘十三秒不到就搞定了,所以有的時(shí)候S也要敢于提出自己的要求,否則,很多時(shí)候辦事效率就會(huì)很慢,甚至辦不好事情

    04與S型特質(zhì)的人溝通方法

    我們知道了S型的風(fēng)格,看中什么,我們就能夠讓他們稱為我們的優(yōu)質(zhì)人脈,核心是要讓S有安全感,和S相處不需要和D那樣雷厲風(fēng)行,不需要和I那樣幽默風(fēng)趣,和S溝通更需要的是細(xì)水長流

    支持型的人,有的時(shí)候會(huì)得過且過,期待事情自動(dòng)解決,完全守望被動(dòng),我之前有個(gè)S的員工,來匯報(bào)工作,一直在那磨蹭,直到后面我跟他講說,你調(diào)整后的薪資是多少多少,他才長長舒了一口氣,我在想,如果我不是及時(shí)察覺,抬頭看著他,直接叫他回去的話,那很可能這個(gè)員工回到崗位,也依然心不在焉

    所以 對(duì)S留意他的需求,為他爭取權(quán)利

    支持型的人與人相處會(huì)逃避問題和沖突,無原則的妥協(xié),太在意別人的想法,不敢表達(dá)自己的意見,歸根結(jié)底是沒有安全感, 我們應(yīng)該贊賞他的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神,然后想辦法讓他有足夠的安全感,主動(dòng)邀請(qǐng)他來表達(dá)自己的想法

    支持型的人習(xí)慣配合別人不做主導(dǎo),缺乏激情,有的時(shí)候,容易迷茫,沒有方向,他內(nèi)心不是真的沒有想法,只是需要被鼓勵(lì), 我們要設(shè)法給他多一些關(guān)懷,多給他一些包容,要讓他們學(xué)會(huì)有犯錯(cuò)的勇氣和快速修正的能力

    支持型的人,行動(dòng)比較慢, 你在交代工作的時(shí)候最好有個(gè)提前量 ,事情一旦確認(rèn)要盡早告知,讓他有個(gè)接受的過程,定期做提醒,然后在工作按時(shí)完成的情況下, 多給他鼓勵(lì),這樣會(huì)讓他們以后,逐步培養(yǎng)主動(dòng)提早完成工作的習(xí)慣 ,學(xué)會(huì)了S型的人的關(guān)注點(diǎn),也學(xué)會(huì)了四大方法,我們?cè)賮砜匆豢幢憩F(xiàn)如何

    方法一:幫S拒絕

    幫S型人拒絕,S型人是你堅(jiān)實(shí)的雙手,是守護(hù)你的天使,當(dāng)他們屢次被請(qǐng)求幫忙,卻因?yàn)椴簧凭芙^而猶豫的時(shí)候,需要你挺身而出,幫她拒絕,才能保護(hù)好團(tuán)隊(duì)的潤滑劑

    方法二:將心比心法

    把“我很想幫助你,但是沒有時(shí)間”這個(gè)事實(shí)傳達(dá)給同事,讓其知難而退,委婉而不失禮貌的拒絕了同事的請(qǐng)求

    方法三:以退為進(jìn)法

    先表明自己的難處,說自己暫時(shí)無法幫忙,婉拒了同事的請(qǐng)求,而后處于對(duì)同事的關(guān)心,說自己明天可以幫忙,此舉有效的緩解了同事間的矛盾,并維持了關(guān)系

    在會(huì)議中

    讓S先發(fā)言

    S為了避免沖突,常常附和他人,在開會(huì)時(shí)容易隨波逐流,人云亦云,若想讓其無所顧忌的表達(dá)自己的想法,與提出建設(shè)性意見,最好的方法就是讓她先發(fā)言

    05課程總結(jié)

    [if !supportLists]1. [endif]我們了解了和支持型人相處的痛點(diǎn)

    [if !supportLists]2. [endif]支持型人常見的表現(xiàn)

    [if !supportLists]3. [endif]支持型人關(guān)注的要點(diǎn)

    [if !supportLists]4. [endif]與支持型人相處的方法

    有了S特征人脈,你的世界充滿和平,D跟D在一起,爭權(quán)利,I跟I在一起,爭表現(xiàn),C跟C在一起,爭標(biāo)準(zhǔn),只有跟S在一起,世界才是和平的

    D跟S在一起,D做決定S執(zhí)行

    I跟S在一起,I在前臺(tái)S在后臺(tái)

    C跟S在一起,C定標(biāo)準(zhǔn)S認(rèn)真執(zhí)行

    所有只有跟S在一起,我們的世界才是和平的呀

    行動(dòng)

    [if !supportLists]1. [endif]想想你工作生活中常常照顧你的那些人,是不是S特質(zhì)比較高呢?

    去善待你身邊的S特質(zhì)的人,有機(jī)會(huì)跟他們說聲謝謝,讓他們知道,你知道他們的關(guān)心

    [if !supportLists]2. [endif]每個(gè)人心里其實(shí)都有一團(tuán)火,不過路過的人往往只看到煙,你要學(xué)會(huì)幫助身旁的S出頭,恰當(dāng)?shù)膸退麄儬幦?quán)益,他們會(huì)感謝你的,如果你自己的S特質(zhì)比較高,要懂得拒絕,要敢于要求,你要知道,我好你好,世界才能好,一個(gè)人,如果連自己都照顧不好,他沒有辦法照顧好這個(gè)世界

    K��ܡWY

    四、怎樣和有s傾向的人談戀愛

    想讓他變得正常,那就要讓他感受到你對(duì)他的愛,讓他了解你是真心對(duì)待他,讓他的心變得善良,變得有愛。

    如果你的男朋友有這樣的傾向的話,建議你帶他到心理診斷所去做一個(gè)心理治療,也許這樣的效果會(huì)更好。

    想要讓你的男朋友正常起來,我覺得作為他的 樂享園 女朋友,你要花費(fèi)很多的時(shí)間和精力,一定要讓她開心起來,有正能量一點(diǎn)。

    減少他的這種接觸,包括書籍視頻之類的。多讓他接觸積極向上健康的東西。

    正所謂江山易改本性難移,一個(gè)人的興趣愛好和性格是很難被改變的,所以我認(rèn)為只能

    以上就是關(guān)于怎么培養(yǎng)s傾向相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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