杭州東瀾外國語學校教師待遇(杭州東瀾外國語學校教師待遇怎么樣)
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本文目錄:
一、浙江越秀外國語學院的教師待遇怎么樣?今年要去那里工作,我是吉林人擔心不能適應,求大家給點建議。
過來人的建議:找工作不要只看薪水,要看這個單位的長遠發(fā)展,工作環(huán)境以及共事的同事等這些軟環(huán)境。
下面來介紹下 “浙江越秀外國語學院”
學校性質:民辦三本院校
學校性格:虛偽至極,在外面吹噓自己有多好,讓你辦事前給你各種許諾,然后等你辦完后,許諾就成泡影了。可以說,有老師是被騙進這個學校的,你做的所有額外工作都是免費勞動,甚至還要自己貼錢進去。
目光短淺。如果你不是什么博士,就不要過來了,過來后,等博士來了,課時少了,你的工資會減少,有可能減半,甚至更多。就算你是博士,日子也沒這么好過,不然怎么某某博士說他要離開這個學校呢?
貪婪無恥。賺學生的錢這里就不說了,畢竟是民辦院校,從某種角度來說,算是有其合理性在吧。但是壓榨老師,就實在太無恥了。本來工資就沒多少,這扣扣那扣扣,還剩多少呢?高中老師工資也比這里高。如果你出去進修(進修你就基本別想等著它派你出去了,它是為了榨干你?。?,想保留職位,可以,頂多2年,每年要交給學校*萬塊,這些錢是不退的。
工作環(huán)境:還不如私企,不僅在工資上各種克扣,而且在人身上也得不到自由。
還不如培訓機構,教課老師得不到尊重,行政人員對你呼來喝去。
等級制度:在這個學校,校董會第一,學生第二,行政人員第三,教學老師第四。
人員素質:除了教課老師是海內外名校畢業(yè)以外,這里的工作人員,上到領導下到行政……
關于學生:學習能力相對于其他高校,比較弱,但是學生還是蠻可愛的,除了個別極品,不過極品哪里都有。
工資待遇:當老師在哪里都富裕不起來,這里也一樣,有的崗位工資還不如公立學校,有的崗位工資貌似高于公立學校,但是這只是表面,把你干的除了教學(上課)以外的活算上,這工資就極低了,而且在這個學校,永遠不要奢望漲工資,他們是在想著辦法扣工資,各種奇葩理由,比如請假:如果你有事或生病請假調課,回來把課補了,錢還是要扣的,理由是你人不在的時候,沒有盡到班主任的義務。
職位升遷:雖然進入社會哪里都有關系這么一說,但這里……你除了抱大腿就只能抱大腿了,而且還要報那些素質無比低下的領導的大腿。
行政繁瑣:明明在公立學校就很簡單能辦成的事情,這里就變得異常復雜。一點小事非要弄得浪費掉你一天甚至幾天的時間。上面領導的命令朝立夕改,你剛做完,就讓你改,極其注重形式,總有一天,總有那么一次,你會感覺到你是在這里浪費青春和生命!
關于辭職:辭個職也并非這么容易的,非要為難你,耽擱你很久,人事處各種找理由推脫。你不僅不能多拿3個月工資,反而要多給它做1個月,而且還要繳納違約金。
變態(tài)規(guī)定:
一、教師必須得當班主任,如果不當,就沒有辦法評定職稱,也就是說,你永遠就只能是個助教。
二、輔導員把班主任當下屬使喚:該輔導員做的事情,能推的全都推給你,自己卻上網淘寶。
三、學生即使作弊,也不會被開除,因為這都是監(jiān)考老師、班主任的錯,怪他們沒管好,沒看好啊。
四、動不動就記老師“教學事故”,學生犯錯誤,相關老師、班主任被記“教學事故”。教學事故的結果是,你被開除,或者你一年的那點可憐的獎金就沒了。
總之,不到萬不得已,千萬不要來。這個學校老師流動性特別大,就單從這點上來說,足以說明它有多“好”了!
二、在蘇州外國語學校當老師待遇如何呢?
外國語學校當老師待遇挺好的。薪酬區(qū)間: 6K - 20K,最多人拿:8K-15K,公積金,健康體檢,全勤獎,節(jié)日福利,年終獎,工作餐,保險,帶薪年假。
2021年蘇州外國語學校平均工資¥8518,比2020年低2%。
教師工資的計算辦法:教師的工資等于其平均工資+課時工資+績效獎+成績突出獎金+津貼等-(五險一金+扣稅),其中津貼包括教齡津貼和其他的津貼。
學校標志:
圓,包容天地萬物,是對中國傳統(tǒng)文化的表達,也是對優(yōu)秀品質的繼承。
盾,展現國際精神,是對先進教育理念的追求,也是對未來教育的探索。
圓中有盾,是蘇外的中外交融,盾型打破,是蘇外的創(chuàng)新多元。
1994是蘇外前身蘇州國際小學的創(chuàng)始時間。學校用時間積累自己,用時間提醒當下,不忘歷史,不忘初心,才能更有力地前行。
盾中的橫行波浪,是一本翻開的書,是蘇外人智慧的象征,是一雙寬厚的大手,是蘇外人溫暖的呵護,也是一枚肩章,是蘇外人堅定的責任,還是一條綢帶,是身為蘇外人的榮耀與自豪。
三、杭州東瀾外國語學校有高中嗎
關于杭州東瀾外國語學校有高中嗎相關資料如下
有高中,杭州東瀾外國語學校是一所品質高端、條件一流的九年一貫制學校,2020年2月正式被認定為浙江省義務教育標準化學校。
學校擁有由國家級、省級名師名校長組成的全省一流的管理隊伍,師資條件在全杭州市首屈一指,絕大部分教師都是具有豐富教學經驗的骨干教師名師,辦學理念先進,教學質量優(yōu)質,是余杭區(qū)重高的基地。
四、西關外國語學校教師待遇
好。
1、工資方面。西關外國語學校教師的工資為7000元,而其他外國語學校教師的工資為6000元。相比之下,西關外國語學校教師的工資水平更高,待遇更好。
2、休息方面。西關外國語學校教師的休息時間為上5休2,而其他外國語學校教師的休息時間為上6休1日。所以西關外國語學校教師的休息時間更多,更好。
以上就是關于杭州東瀾外國語學校教師待遇相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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