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工業(yè)設計在華為的待遇（華為工業(yè)設計薪資）

發(fā)布時間：2023-03-07 19:28:08 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1263 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于工業(yè)設計在華為的待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、華為硬件工程師試用期待遇
2、華為公司的薪酬待遇如何？
3、華為公司福利待遇怎么樣？
4、華為工廠工資待遇怎么樣？

工業(yè)設計在華為的待遇（華為工業(yè)設計薪資）

一、華為硬件工程師試用期待遇

1、薪資：華為硬件工程師試用期的薪資待遇一般比正式員工低，但也會根據(jù)個人能力和經驗而有所不同，一般在5000-8000元/月之間。

2、福利：華為硬件工程師試用期的福利待遇一般比正式員工低，但也會根據(jù)個人能力和經驗而有所不同，一般包括帶薪年假、五險一金、住房補貼、交通補貼、餐補等。

3、培訓：華為硬件工程師試用期的培訓待遇一般比正式員工低，但也會根據(jù)個人能力和經驗而有所不同，一般會提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。

二、華為公司的薪酬待遇如何？

說到華為，大家肯定會第一時間想到華為手機。早些年，人們幾乎都有蘋果手機，因為國產手機的質量沒有得到受訪者的認可。但是這幾年華為手機越來越好，所以很多人支持國貨，選擇買華為手機。那么華為的成功取決于華為的程序員和流水線上的員工。據(jù)了解，華為的人均工資高達110萬，那么這是程序員的人均工資，還是包括流水線員工？大家一起看看吧！

工業(yè)設計在華為的待遇（華為工業(yè)設計薪資）

華為人均工資110萬。一般流水線工人能拿到多少？辭職的員工告訴你了其實這個數(shù)據(jù)來自程序員，因為程序員是技術活，所以只要是華為老員工，年薪基本都高達一百萬。由于華為程序員眾多，平均工資自然不會太低。但是很多人不知道華為流水線員工的工資并沒有大家想象的那么高。

工業(yè)設計在華為的待遇（華為工業(yè)設計薪資）

很多人覺得華為是大企業(yè)，工資肯定不會太差。不過了解的人都應該知道，華為的流水線員工很辛苦。他們每天重復同樣的工作，經常不得不加班。很多人認為華為員工月薪至少7000到8000，但也有員工自己出具工資條，扣除社保等費用，才6000多元。

工業(yè)設計在華為的待遇（華為工業(yè)設計薪資）

所以流水線員工的平均工資和程序員的平均工資差距很大。畢竟兩者的進入門檻是不一樣的。華為程序員雖然工資很高，但也是別人掙的，因為想在華為做程序員，至少要有211和985的學歷。對此你怎么看？所有的假設都必須是，如果7年內房價不漲，7年內你的收入不降，那么兩者之間就會有變化，你買房的時間就會推遲。如果時間回到2014年，深圳的房價還不到今天的一倍半。簡單來說，深圳房價7年幾乎翻了一倍。如果未來7年也是這樣，收入70萬7年是不可能攢夠首付的，至少要14年。除非家里的老人能幫忙，否則一個年輕人用自己的收入在深圳10年攢夠首付是非常困難的。

三、華為公司福利待遇怎么樣？

華為員工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分組成。 1、法定福利是國家和地方政府法律法規(guī)規(guī)定提供給員工的基本保障性福利，包括社會保險、住房公積金、法定休假、高溫補貼、獨生子女補貼等。 2、普惠福利是公司提供給全體員工的保障性利益和服務，包括免費工作午餐、健康體檢、節(jié)日補貼、交通意外險、員工團隊旅游活動、生日祝賀、新生兒祝賀、探望慰問生病員工等。 3、特殊福利是公司基于職位、職級或績效而有所差異的福利，是對部分員工提供的額外福利。具體包括①交通津貼；②高績效員工獎勵：每年的高績效員工（AA級員工）將一次性獲得價值1萬元旅游計劃，同時公司將提供5天額外帶薪年假，并可攜家屬同往。旅游及休假計劃須在次年12月31日前實施，不得順延至下一年度。

四、華為工廠工資待遇怎么樣？

公司是國內第一批實現(xiàn)全員持股的公司，任正非僅占華為公司股份的1.4%，其它98.6%的股份都由員工持有，一位老員工每年的股份分紅就達百萬之多，遠超其工資數(shù)倍。有一位離職創(chuàng)業(yè)的華為員工有感觸的說道：“在華為干活和創(chuàng)業(yè)的一樣累，但是賺得錢比當老板還要多?！?、華為董事、高級副總裁陳黎芳，2015年底在北京大學宣講會上給應屆生開出的薪酬是：14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年。3、在華為，新入職的應屆本科/助理工程師的技術等級為13，保底月薪為5500-7500元；普通工程師的等級為14-15；高級工程師等級為16-17；依次向上；一級部門主管為21～22。崗位工資參照上圖。4、工資只是零花錢，除平均每年18萬左右的獎金外，華為員工最大的收入是分紅+升值。按華為《2015年虛擬受限股分紅預通知》，每股分紅1.95元，升值0.91元，合計2.86元，工作五年可達15級，飽和配股9萬股，分紅+升值達25.74萬，不飽和配股，分紅也可達到稅前20萬元。工作10年，17級高級工程師配股普遍超過20萬，稅前分紅+升值超過50萬。5、華為位于深圳的坂田基地僅培訓中心硬件投入就超過10億元，以至于許多員工都不能理解為什么要把一個培訓基地修成超五星級的“豪華酒店”？有職工酒店式公寓、游泳池、室內羽毛球場、運動休閑中心、多個職工食堂。6、華為餐廳：醇鴨季大廚“立體式刀法”片下的現(xiàn)烤的烤鴨；鮮悅烘焙的星座蛋糕成為生日宴中的重要角色；“牛魔王”入口即化、肥而不膩的胸口肉，湊肥搭瘦、肉質鮮美的吊龍肉令人欲罷不能。7、很多海外的伙伴來華為培訓考察，學會的第一句漢語是“你好”，第二句就是“好吃！”。上海的生煎包、四川的燃面、水煮魚、重慶的火鍋、麻辣香鍋、西北的手抓羊肉、客家的鹽焗雞，蘇杭的泉水蛙在華為都應有盡有。不管你來自哪里，在華為都能找到家鄉(xiāng)的味道。8、每逢 Family Openday，E區(qū)主題餐廳就變成了一片溫馨的樂園，到處都是孩子的身影。還可以在娃娃機給孩子抓一個小玩偶！9、華為科技園區(qū)各具特色的咖啡屋是結識志同道合伙伴的絕佳場所。10、華為國內八大研究院辦公環(huán)境。座椅為達寶利正在銷售的優(yōu)ioo人體工學電腦椅，多達12種的調節(jié)功能，云紋路網布、頭枕固定處印制華為logo，單椅市場零售價在3K以上。11、工作區(qū)、休息區(qū)完美結合。勞逸結合，才能更有力量的去投入工作。12、每逢生日趴，休息室大變身，蛋糕、水果、飲料，滿滿都是幸福的元素。13、華為容納百人的階梯教室，可與國內外大牛進行思想交流的遠程會議室。座椅為達寶利金豪+人體工學電腦椅，奧巴馬視察阿富汗巴格拉姆空軍基地時的座椅，也是香港立法會的標配座椅。14、華為圖書館，舒適的環(huán)境+齊全的設備資源+各路牛人大咖。15、華為培訓室。座椅為達寶利正在銷售的金卓系列人體工學電腦椅，為大眾汽車、可口可樂、小米科技標配職員椅。16、華為在深圳的員工公寓。17、員工公寓內部，有專門的阿姨為員工洗衣服哦！

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