杭州奢侈品店（杭州奢侈品二手店）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州奢侈品店的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、杭州奢侈品店長月薪8萬招不到人，這一職位對應(yīng)聘者的要求有多苛刻？

• 2、杭州男子花41萬買卡地亞被店員氣到住院，為什么奢侈品店的員工總是很拽？

• 3、杭州奢侈品店長月薪8萬招不到人引發(fā)關(guān)注，此類人才為何會稀缺？

一、杭州奢侈品店長月薪8萬招不到人，這一職位對應(yīng)聘者的要求有多苛刻？

杭州某奢侈品店的店長，月薪8萬，卻招不到人，這個(gè)足以說明這方面的人才是非常缺少的，8萬的月薪，看起來這個(gè)薪酬是非常的信任了。本應(yīng)該這個(gè)崗位是很多人去申請的，這個(gè)店長應(yīng)該很快能招到人才才對，但沒想到開出8萬的月薪，卻招不到人才。這其實(shí)就說明當(dāng)下的這個(gè)人才是比較缺少的，人才不對口。但是同時(shí)也說明這個(gè)職位對于應(yīng)聘者的要求是比較高的，要不然店長早就已經(jīng)找到人了。那么這個(gè)崗位對于應(yīng)聘者有什么要求呢？

其實(shí)最主要的這個(gè)店的定位是奢侈品店，既然是奢侈品店，他對于店員的素質(zhì)要求就會是比較高的，因?yàn)樵谏莩奁返昀锩?。所要?yīng)對的客戶群體是屬于高端市場的人，屬于高端市場的人，我想可能會對于電源的英語水平有意的要求，比如英語口語一定要好，同時(shí)能夠自如的用英語和客戶進(jìn)行交流。這個(gè)可能是對應(yīng)聘者的要求之一。

而我認(rèn)為還很重要的一點(diǎn)就是要求應(yīng)聘者需要有著比較好的外貌條件。有人比較端正的五官，因?yàn)橐话阍谏莩奁返?，對于店員的外貌和形象還是有一定的要求的，我認(rèn)為除了可能會對電源的外貌和形象要求以外，對于店員的儀態(tài)也是需要有一定的要求的。這個(gè)姨太還包括言談舉止以及走路的姿勢，和微笑的標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)要求我認(rèn)為也是比較高的。

我認(rèn)為還有一點(diǎn)就是需要店員有比較高的情商和比較快的反應(yīng)能力，因?yàn)橐獞?yīng)對的是高端市場的客戶群體與客戶進(jìn)行好的交流是必不可少的，有的時(shí)候甚至是需要很靈敏的反應(yīng)能力。除此之外，還必須得樂觀，同時(shí)還需要有著吃苦耐勞的精神。這個(gè)也是很重要的。

二、杭州男子花41萬買卡地亞被店員氣到住院，為什么奢侈品店的員工總是很拽？

近日杭州男子在卡地亞消費(fèi)41萬被店員起到住院一事引發(fā)關(guān)注，我覺得奢侈品店的員工如此霸道可能是畸形價(jià)值觀在作怪，他們無知地把自己和奢侈品牌掛鉤，殊不知這是一種錯(cuò)誤定位。奢侈品不僅可以讓自己享受羨慕的目光，也會提高自信心和魅力，所以這些大牌的價(jià)格看似昂貴也總會有顧客消費(fèi)。奢侈品店的員工或許并非豪門大款，他們也只是普通人，可他們的態(tài)度蠻橫囂張，在顧客背后肆意議論，這與他們的服務(wù)態(tài)度明顯相悖，作為國際知名奢侈品品牌，這起事件必定會為其帶來負(fù)面影響，希望負(fù)責(zé)人能夠和受害者做好協(xié)商后發(fā)布道歉聲明，對不負(fù)責(zé)任的員工及時(shí)批評整改，凈化奢侈品消費(fèi)市場，給社會全體一個(gè)合理的說法。

一、員工在工作后形成畸形價(jià)值觀

奢侈品的高貴讓很多普通人渴望而不可及，而身為柜臺的員工這些人逐漸產(chǎn)生畸形想法，把自己和專柜品牌聯(lián)系在一起，對所有的消費(fèi)者不屑一顧，殊不知他們趾高氣揚(yáng)的姿態(tài)如同跳梁小丑一般令人討厭。

二、與客人的接觸中要求逐漸變高

前來購買奢侈品的大多為富家子弟，在與客人接觸的過程中員工把顧客按照等級劃分，對部分顧客處以鄙視的態(tài)度，他們認(rèn)為看起來消費(fèi)能力不足的顧客是在浪費(fèi)時(shí)間，沒有必要去討好他們從而刺激消費(fèi)。

三、作為員工要以服務(wù)質(zhì)量為前提

無論身處何種工作崗位，身為員工就要遵守店鋪管理規(guī)定，背后議論顧客的消極行為缺乏尊重，作為奢侈品店更要以提升服務(wù)質(zhì)量為前提，為顧客設(shè)身處地著想，只有依靠真誠和理解才能換來全體社會的支持和稱贊。

三、杭州奢侈品店長月薪8萬卻招不到人，這是什么原因?qū)е碌模?/strong>