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在帕塞上班怎么樣（帕塞在哪個國家）

發(fā)布時間：2023-04-27 12:33:30 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1539

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于在帕塞上班怎么樣的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、去菲律賓做推廣還是做客服
2、我們公司派我去菲律賓馬尼拉工作，那里安全嗎？可以去嗎？
3、在菲律賓工作待遇如何，那些說的工作這么好
4、一個女生去菲律賓工作怎么樣？

在帕塞上班怎么樣（帕塞在哪個國家）

一、去菲律賓做推廣還是做客服

那天陰雨綿綿，飛機(jī)落地已經(jīng)是華燈初上。

見到保關(guān)，就被安排上車。車上的感覺仿佛還在國內(nèi)。

望著車窗外飛快駛過的事物，我想象著，啥時候，我才能回去呢？

下車，等待，那時候我還不知道被中介這一說，但是還是見到了招我的人事，然后帶我去宿舍。宿舍是一室一廳加陽臺加衛(wèi)生間加開放式廚房?？蛷d中間是一大張方桌，上面殘留著啤酒，泡面，辣條，紅塔山。故事就是從這個宿舍開始的。

------題記

當(dāng)時算上我住了4個人，后來又來個一個。剛好碰上發(fā)工資，于是宿舍有一個大廚室友就去買菜自己置辦火鍋，因?yàn)閬淼氖撬男值?。那時候我已經(jīng)來了半個多月了，做的人事，但是毫無進(jìn)展，每天都在劃水。知道的東西大多都還是從宿舍的狗推口中了解到的。剛來也沒什么錢，每天就是混吃混喝。室友叫我去修車，我也推辭說不去了。

那天晚上的菜好吃，酒好喝。主要還是故事動人。

新來的那哥們是四川綿陽的老哥，負(fù)債，被國內(nèi)黑中介欺騙了在2018年年初出國。他還依稀記得當(dāng)時成都有個叫納天下的公司，其實(shí)就是一個國內(nèi)的中介，當(dāng)時以為是菲公司駐國內(nèi)的一個辦事處。

國內(nèi)有很多公司，在智聯(lián)和58上招聘，還有獵聘網(wǎng)的，大部分都是中介，其中絕大部分都是黑心的中介，都是把人招來送到比較坑的公司，所以國內(nèi)有什么辦公室、聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的那種基本上都是打著直招幌子的中介。

他當(dāng)時去簽了合同，說是安排他去帕塞某公司，統(tǒng)一辦簽證、定機(jī)票，十幾個人一起出發(fā)了，還有個專人跟著（這個人是防止有人跳票，派出來盯梢的），然后從成都飛到了廣州轉(zhuǎn)機(jī)，機(jī)場熬了一夜以后，跌跌撞撞，就來了。

作為一個20歲出頭的小伙子，他清楚的記得，當(dāng)時的他有多么激動，以為人生就會從此刻開始改變。他還記得當(dāng)時在機(jī)場看到的菲律賓空姐并沒有那么好看。出機(jī)場后，就來了輛大巴車，把他們接走了，坐了一個多小時的車，來到了一個別墅區(qū)。后來知道，來到了阿拉棒，一個郊區(qū)，要什么都沒有，也不是之前說的趴賽，他們就像豬仔一樣，被國內(nèi)的中介賣來了阿拉棒黑樓（叫做vector three），后來才知道，每個人返傭六K，六K的返傭在那時候算高的了。

vector three這棟樓里，有很多公司，大部分都是殺豬盤，是比較出名的gay樓，因?yàn)槎际峭詰儋Y源的盤比較多，一天到晚裝同性戀。運(yùn)氣好的話，確實(shí)是能賺錢。他說他們辦公室，就擺了一個大銅鑼，只要有人開單，充值幾萬以上，辦公室就有人敲鑼打鼓，好不熱鬧。這棟樓的伙食很一般，工作時間都是12小時月休1，然后有時候加班也是家常便飯，回到宿舍，也是比較擁擠，沒什么個人空間，這種日子，他咬牙堅(jiān)持過去了。

阿拉棒雖然是郊區(qū)，也的確很偏，但是這邊環(huán)境還可以，治安也還可以，雖然不好玩，但是也絕對不是很多人說的那樣很破爛，那倒不至于，只是說確實(shí)沒什么待遇很好的公司，但是總體周邊環(huán)境還行，但是坑公司多。附近有一棟大樓泛亞，又是名企，據(jù)說10樓很多坑公司。

他在阿拉棒的半年，賺了6萬左右，除開花銷還剩三萬左右，這就是他出國的第一桶金。他說對他的第一家公司，是沒什么怨恨的，半年免賠了也沒賠錢，只是壓得工資沒拿到。他們一行12個人，來后一個月內(nèi)就走了4,5個，后來又走了幾個，他可能比較年輕能吃苦，硬是堅(jiān)持了半年，到他走的時候，這一批人只剩3個了，其中就有我現(xiàn)在的大廚室友。

所謂人往高處走，在菲做過的都知道，菲律賓的金融中心和經(jīng)濟(jì)中心是makati和帕塞，這個行業(yè)的好公司也都聚集在makati，人們跳槽也一般都是比較喜歡去瑪卡提，他也不例外，由于之前公司同事的邀請，他也跳槽去了makati。他在菲的第二家公司，叫做wishland，不是很知名，可能知道這個公司的人很少，在techzone大樓里，這個樓所在的位置很好，走路到rcbc也就十分鐘，但是呢，它周圍一直在修路搞基建，環(huán)境很一般，到處是灰塵。

當(dāng)時剛跳槽的時候，看著熱鬧喧囂的人群，車水馬龍的街道，高聳入云的大樓，還是有了一種從“鄉(xiāng)下到城里”來上班的感覺。而且他們辦公樓那邊，還有很多視訊的辦公室，一天到晚都是很多漂亮的主播小姐姐，真的讓人心情愉悅。他是在tz的16樓，這家公司上下都很和諧。帶他的主管是一個湖北人，很有本事，他表哥專門做SEO劫持的。當(dāng)時公司沒有什么強(qiáng)制任務(wù)，很多人都是混日子的，休息時間也比阿拉棒長，宿舍也近，走幾步路就到了，公司不吭，賠付良心，但是太安逸，賺不到錢，感覺都是放養(yǎng)的狀態(tài)。

時間過的特別快，2個月轉(zhuǎn)正后，就辦了9G。他說那段時間應(yīng)該是他在菲律賓的生涯中最輕松的一段時間，因?yàn)槌抢锸裁炊加?，干什么都方便，吃喝玩樂一?yīng)俱全，所以花錢也比較多，但基本上沒存到什么錢。那他后來又為什么離職呢？得先從我這湖北主管說起，暫且叫他老K吧。老K來菲律賓三年了，最開始也是無親無故，一個人過來闖蕩，去過索來爾，雙龍，后來來到techzone。個人的資源還不錯，有能力，能給公司帶來效益，但是不太適合做領(lǐng)導(dǎo)，性格偏軟，不夠硬氣，不會說話。導(dǎo)致手下的人基本上都不聽管教。然后他和老k走的比較近，經(jīng)常下館子，無意間得知第一科技那邊有個公司，想挖他過去，他有流露出要帶他一起走，并且以后栽培他的想法。年輕人總是容易異想天開，覺得跟對了人，以后機(jī)會更多，從那時候起，就想著要和他一起走人，說不定到時候混個組長當(dāng)當(dāng)。

其實(shí)在任何公司，推廣部門，也會有派系的，主管不一定就是老板的人，有時候你也看不清其中的關(guān)系。而且在這個崗位的人，各個都是心懷鬼胎的，你也不知道大家在想什么。本來在公司做得很安穩(wěn)，每月隨便掙個一萬，9G下來以后，還回國休過一次假?？赡睦镏肋@個公司的總監(jiān)，和這個老k早就不對付，暗中已經(jīng)觀察了老k很久，當(dāng)老k提了離職以后，他和另外一個小老弟也傻乎乎的跑去和公司提離職，說要一起走。這種事情看起來沒什么，但是在公司眼中，這就是拉幫結(jié)派，而且有盜取公司資源跳槽的可能性。

當(dāng)時就不讓離職，開始調(diào)查，不調(diào)查不要急，一查就出事了。這個老k安排了一個客服在公司，是他的親戚，公司之前不知道這層關(guān)系，這個親戚給他一些公司大客戶的資料，被他拉出去到自己的代理線下了。其實(shí)這個老k，做人ok，但是來菲的，都是為了利益，他搞這個事情，也是為了自己賺錢，但是無形中卻害了跟著他的人，所以說，菲律賓的事情，真的不是簡單的一句好壞可以說得清楚的。因?yàn)檫@個事情，老k直接被公司控制了。他和另一個兄弟，受此事牽連，直接開除，賠付了9g就走人，他真的后悔不已，覺得自己看錯了人。

很多狗推，都是愿意自己出錢買資源的，因?yàn)槌鲂″X，可能賺大錢。那這資源又是哪里來的呢？其實(shí)都是公司客服搞出來的，賺外水，所以其實(shí)很多聰明的客服比推廣賺錢的多，賣資料只是其中一個生財(cái)之道而已，除此之外還有很多方法。

接著說他的故事，他被開除后心情低落，不知道下一步該怎么辦，心神不寧于是才被電力大廈的狗人事有可乘之機(jī)欺騙。當(dāng)時是在菲龍網(wǎng)上看到一個招聘信息（菲龍網(wǎng)和博招聘上也有很多是中介和虛假招聘，不能一味的相信，要學(xué)會辨別），說是瑪卡提一家新公司開新盤，需要有經(jīng)驗(yàn)的骨干，提成很高，底薪也不錯，當(dāng)時就試著聯(lián)系了一下。HR和他說，公司在瑪卡提繁華地段，周圍就是大商場，很方便（那個時候電力大廈還沒有什么臭名聲，辦公樓剛開始運(yùn)營不久）。他知道這是一個新大樓，心想開在這鬧市里的公司，應(yīng)該坑不到哪里去，然后待遇確實(shí)是不錯（提成說的很高，百分之10起），又說去了以后會有發(fā)展之類的，反正一下被人事給忽悠住了。他當(dāng)時去的是10樓，后來得知，最坑的是8樓，叫做聯(lián)眾啥的好像是，忘了，還有個盤口叫做英皇的，也很坑。再然后就是鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的電力大廈跳樓事件，那都是后話。

為什么他說電力大廈坑呢？首先，搬到這邊的公司大部分都是小公司，很多都是新公司，眾所周知，現(xiàn)在這個行業(yè)不好做。很多新公司投資進(jìn)去發(fā)現(xiàn)做不起來就解散了，沒有盈利，拿什么發(fā)給員工？待遇自然好不了，甚至有些小公司，專門靠坑員工賠付賺點(diǎn)錢，這也不是沒有。

第二，電力大廈的公司普遍賠付都很高，他之前在的公司，要他賠ID費(fèi)，生活用品費(fèi)用，行政費(fèi)之類的，這種費(fèi)用，他之前的公司從沒讓賠過；然后機(jī)票都是高額的，比如回程單，他這個公司的回程機(jī)票按回程單上的原價讓你賠，簡直就是坑爹。總之進(jìn)了電力大廈，很少賠付低于一萬的。

第三，電力大廈的殺豬盤很多，雖然說很多公司都是會黑錢的，但是像電力這邊只進(jìn)不出的，真的很少，簡直就和詐騙一樣···這種平臺真的，一言難盡，大客基本上拉不到。

第四，公司和傳銷模式差不多，動不動就唱歌跳舞的，每天都要開會洗腦，加班，從上到下都要打雞血似得，wtf？！跳舞的公司，這種環(huán)境下，人都得瘋掉。

這個公司室友中和他關(guān)系最好的也是一個四川老鄉(xiāng)，達(dá)州的。之前他是去過宿務(wù)，宿務(wù)大家懂的，新黃金城一棟樓，里面的公司大部分也不怎么樣，他去宿務(wù)干了三個月，被開除了，賠了一萬多，當(dāng)時電力這個公司包五千賠付，他就買了機(jī)票從宿務(wù)來馬尼拉，以為可以開始一個新的生活，沒想到剛出虎穴又入狼窩。只能說，四川太窮了，出來務(wù)工的人很多，而且大部分四川漢子都是比較能吃苦，四川人很多出來打工的，而且很多都是比較能堅(jiān)持的。

這個達(dá)州的老哥我就叫他飛哥吧，飛哥以前在國內(nèi)是做房地產(chǎn)銷售的，后來染上了敗家哭，輸了50個左右，背不住了就想跑路，于是直接被拉他下水的狗推賣去了宿務(wù)（是真狠），宿務(wù)的新黃金城大樓，其實(shí)也不是在宿務(wù)市區(qū)，是在一個叫做拉普拉普的地方，比機(jī)場還偏，也別想著宿務(wù)是個旅游區(qū)可以游山玩水，這些東西和咱這些出來打工的沒啥關(guān)系。

飛哥來馬尼拉電力的時候，是公司幫他賠了5000，但是他走的時候賠了一萬多。。因?yàn)檫€有臨時工簽4000（那個時候臨時工簽其實(shí)就2000多塊錢），行政費(fèi)1000，ID費(fèi)1000，那個時候人事騙他說公司叫做什么永城大廈，于是就稀里糊涂的就進(jìn)來了。

飛哥在做炒群的，大部分時間是在裝女人，他工作機(jī)上各種網(wǎng)紅照片網(wǎng)紅視頻。工作微信朋友圈看上去也還挺真的，而且是養(yǎng)的比較好的那種微信（這樣的微信出售價格一般都在500人民幣以上），所以其實(shí)很多在國內(nèi)的朋友，他是真的很難判斷一個女號到底是真的女生還是騙子，因?yàn)橛袝r候自己做狗推的都辨別不了。

在這個行業(yè)里，小白要進(jìn)入一個團(tuán)隊(duì)，會成長的快一點(diǎn)；如果是單人單線的，大家都很忙，誰都沒空帶你，其實(shí)他在的電力這個公司，對人的能力還是有一定的提升，一上來就是用的傳銷的那一套，分工明確，甚至有比較詳細(xì)的殺豬方案。

公司是有組織有計(jì)劃有劇本，分工明確，在各種渠道里尋找情感落寞的人，這些人稱為豬，交友網(wǎng)站和各種app被稱為豬食槽，搜集到的目標(biāo)被稱為豬飼料，養(yǎng)豬就是在培養(yǎng)感情，等到一定時機(jī)就會宰殺。包括連SOUL這樣的軟件中，都有他們的身影。可能很多人看到這里會覺得，這些人這么傻么？這都會上單？其實(shí)不要覺得很可笑，傻子是真的很多的，套路也是很多的，很多時候一不留神，你就會入套。他來菲律賓換了兩家公司，雖然也不是什么好事，但是這種赤裸裸的詐騙，他之前還真的是沒做過。

跌跌撞撞，在電力大廈干滿半年，回國休假。本來他沒打算再過來菲這邊的。但是人啊，閑下來無事可做，就真的快廢了。眼看著積蓄慢慢花光，想找工作大多都是進(jìn)廠相關(guān)，時間長，工資少。最后又開始關(guān)注菲的情況。嘗試著聯(lián)系為數(shù)不多的幾個好友之一，就是我們現(xiàn)在的大廚室友，也是剛開始去菲律賓堅(jiān)持下來的幾個人之一，問他近況如何，到晚上快到12點(diǎn)的時候，才回復(fù)信息。說現(xiàn)在在帕塞那邊。帕塞他還沒去過，于是就打聽了下公司大概信息。畢竟在菲待過2家公司，稍微聽他朋友說了下，主要還是說的是管理很寬松，待遇什么的只要有能力肯定上得去，也不存在亂開人和亂賠付現(xiàn)象。本來還想再多對比幾家。但是那天大廚室友晚上喝醉了，說了一句，好久沒和他喝酒了，懷念一起亂劈柴的日子。

于是他就去了。

......

現(xiàn)在我們在一個宿舍，喝著雪花啤酒，吃著火鍋，聽著他擺著他的江湖往事......

這就是馬尼拉，每個人都有故事。

有幸，我能聽見。

二、我們公司派我去菲律賓馬尼拉工作，那里安全嗎？可以去嗎？

你好，我在菲律賓工作的。在這邊工作兩年多了，這邊工資收入是很可觀的。年薪至少15萬左右。

推廣：無責(zé)底薪8000-15000，加雙提成！綜合工資18000/月 12小時長白班月休2

2.客服：8000-13000 12小時兩班倒月休2

3.人事：9000-120000，10小時月休4，男女不限有無經(jīng)驗(yàn)均可

4.行政翻譯：底薪8000-12000，10小時月休4，男女不限，外籍也可要求英語四級以上；

2、公司提供食宿，食堂24小時開放（八菜三湯），宿舍24小時熱水、空調(diào)，有專人菲傭打掃衛(wèi)生，洗衣機(jī)洗衣服。公司為員工提供水果，每月定期發(fā)放生活日常用品。（包括牙刷、牙膏、沐浴露、、洗發(fā)水、毛巾、衣架、脫鞋、吹風(fēng)機(jī)、被子?？梢哉f自己不用花一分錢）。宿舍有健身房，游泳池等。

3、公司每月組織聚餐活動/K歌活動等團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。

4、大陸來菲員工公司提供接送機(jī)保關(guān)服務(wù)。

5、提供每半年12-15天的年假、工簽、各種保險、機(jī)票簽證報(bào)銷、年終獎。（如果選擇不回家補(bǔ)貼8000）以此類推。

6、休息的時··候想出去玩，公司可安排司機(jī)接送。(3人以上）

7、生日有補(bǔ)貼1000人民幣。

8、年底春節(jié)禮包、紅包、補(bǔ)貼。以及豐富的公司聚餐和部門活動

9、公司報(bào)銷往返機(jī)票，簽證等一切費(fèi)用。

三、在菲律賓工作待遇如何，那些說的工作這么好

以下所寫本人兩年人事招聘的工作心得，寫給大家看一看，不論你是求職者還是剛?cè)胄械娜耸拢瑢δ愣紩幸欢ǖ膸椭?。聲明一下，僅為個人見解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網(wǎng)絡(luò)噴子請右上角點(diǎn)叉

東南亞菠菜行業(yè)主要在兩個國家，菲律賓和柬埔寨。經(jīng)常會有人問這兩個國家哪個好，這個如果從待遇來說的話我只能說哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具體得看你去的那個公司待遇怎么樣，你可以把兩個公司的待遇對比對比就知道高低了。然后從安全考慮我話這個問題算是一個仁者見仁智者見智了，在這里我就不評論了。

菲律賓這邊的優(yōu)勢比柬埔寨來說社會相對穩(wěn)定，（注意，我只是說相對穩(wěn)定，這兩個國家的社會治安肯定是無法和中國相比的。）華人也多很多，如果是想著以后創(chuàng)業(yè)的話，我還是推薦來菲律賓這邊，因?yàn)榇蠹叶贾廊硕嘧匀痪陀匈I賣可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國超市等等，都是建立在這邊生活著數(shù)百萬中國人的基礎(chǔ)上的。

有人問在菲做菠菜行業(yè)安不安全，這個怎么說呢，首先要說在菲律賓菠菜行業(yè)是合法的，但是中國人做這個網(wǎng)賭是違法的，違反中國法律（刑法里有一條中國公民只要是拉中國公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平臺玩，我就遇到一個SB，叫自己朋友玩，回國就被抓了，肯定是朋友舉報(bào)了，這個是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了）不過有一個問題就是，菠菜公司都設(shè)立在境外，中國JF在別的國家是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以不要聽某些謠言說中國JF去哪里哪里抓人，除非是中國JF向菲律賓政府申請聯(lián)合執(zhí)法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創(chuàng)造了大量的稅收利益，他們不會讓中國JC隨便動自己的搖錢樹的，有時候中國會用一些利益來讓菲律賓政府配合他們聯(lián)合執(zhí)法，這個時候就會出現(xiàn)一批黑公司被抓的情況。這些公司沒有牌照，也不辦理工作簽證，并沒有給菲律賓提供多少利益，這個時候就會被當(dāng)做炮灰。

當(dāng)然在菲律賓工作額有一些沒有牌照的公司，因?yàn)樵诜坡少e一般做這塊的基本不是臺灣老板，就是福建老板，別的地方的老板很少的，看到他們都賺錢了，很多人也想賺錢呀，但是沒有牌照怎么辦，那就上一些別墅里面辦公，或者居民區(qū)里面了，偷偷的做了，所以為了安全如果工作地點(diǎn)在別墅還有居民區(qū)，就不要去了。

值得提醒的是，最近有不少想來菲律賓的人給我說，他們面試的公司，需要他們用自己的身份證辦理銀行卡，U盾，支付寶等，這樣的公司勸大家也別去，雖然他們的工資高，但是你還想不想回國了，來菲律賓工作的人，都是把自己的隱私保護(hù)的很好的，所以不要為了錢，不注意安全隱私了。

總有人說菲律賓各種暴亂的新聞，我在這里只能說安全是相對的，沒有哪一個老板會把公司開在戰(zhàn)火區(qū)，員工也不是來打仗的，老板開公司也是為了賺錢的，如果不安全，員工出事情了，老板也要賠錢，老板怎么賺錢，不得不承認(rèn)，菲律賓確實(shí)有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平時自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。了解詳細(xì)，企鵝（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

那么小白應(yīng)該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發(fā)現(xiàn)好多求職者向HR咨詢的時候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會英文的，給你一個英文牌照你也看不懂，再者說就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道這個牌照就是這個公司的呢。我推薦大家盡量選擇在城市里面辦公樓里面的公司，在馬尼拉這邊的寫字樓開公司沒有點(diǎn)實(shí)力是不敢的，如果你是老板你有牌照的話你也不會在舍近求遠(yuǎn)去度假村租別墅開公司，畢竟租別墅和寫字樓租金價格相差很多。（我不是說在度假村的肯定就是黑公司，只是相比較而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板給你多少錢了，如果錢給的多也是可以考慮的，因?yàn)樵谶@邊就算是被移民局查到?jīng)]有工作簽打黑工只要老板肯花錢辦事也可以撈出來的，絕對不是說被抓了就一定要被遣返。在這里給新人們普及一個概念，移民局檢查公司不等于抓人，相關(guān)部門排查公司這個是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回國坐牢。

選擇公司除了合法性，第二個就是看待遇了。我見過很多求職者一上來就問你們家公司待遇怎么樣啊，好不好啊坑不坑啊之類。我想要說的是沒有任何一個公司的待遇可以單純的說好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結(jié)合起來綜合來看。我打個比方，招聘客服，試用期8000轉(zhuǎn)正1萬，8小時4天假，包吃住。你單純的看這個公司的待遇肯定會有新人會說這個待遇多好啊，但是我要是跟你說公司的招聘要求是大學(xué)畢業(yè)，英文溝通沒問題，在菲客服工作經(jīng)驗(yàn)1年以上呢。單單是英文溝通沒問題這一點(diǎn)的人，他去應(yīng)聘一個翻譯月薪也在1.5萬左右的，這個時候你回過頭來看你還覺得這個待遇有你之前想象的那么好嗎。這就是我見過很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因?yàn)橛幸蟮模瑵M足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差，為什么還能招到人去，不是去的人都傻，是因?yàn)閭€人條件的原因去別的公司不符合要求沒的選擇，比如說一個35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那么他選擇的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就變推廣了，公司告訴他客服人滿了，你來晚了，只能干推廣了，這樣的事情還是很多的，所以大家不要覺得奇怪，騙子為什么能騙到人，就是你想要什么，他都可以滿足你，然后到了發(fā)現(xiàn)不一樣。這邊很多公司人事和推廣都不是一個區(qū)域的，比如有的公司推廣是在趴賽，但是人事在阿拉邦的，你來菲律賓，基本都見不到招聘你過來的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是誰招你過來的，加上人事也有招人壓力，招不到人的時候，只能能忽悠一個是一個了，所以一定要根據(jù)自身?xiàng)l件來選擇合適的崗位。

選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個人基本情況滿足這個公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來不發(fā)簡歷就開始問公司待遇，機(jī)票簽證保關(guān)工作簽證，宿舍環(huán)境等等等等，問了一兩個小時，然后投簡歷說我要面試，人事一看說不好意思，客服只要90后，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說公司會限制同一個地方的人比例過多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個平臺一百個人，山東的占80個，那就會給管理造成困擾，他們會形成小團(tuán)體的）然后有的求職者就會大罵HR說你為什么不早說，浪費(fèi)他的時間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪里人嗎我又不會算命，讓你提前給我簡歷看一下你說不著急你先了解了解合適了再發(fā)簡歷的。其實(shí)有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內(nèi)發(fā)的招聘簡章最后面都會寫，求職請發(fā)簡歷到某某某郵箱，初審?fù)ㄟ^后會聯(lián)系你，私聊不回。好多人都說那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說話都不回的，其實(shí)你要是他們你也不會回復(fù)的，不是因?yàn)楦呃?，是因?yàn)閷?shí)在忙不過來，當(dāng)你每天收到幾十封上百封的求職簡歷，而你只招聘三五個人的時候，你還有那個閑心去一個個的私聊那些連個簡歷都沒有的人嗎，機(jī)會是交給有準(zhǔn)備的人。

然后就是對比篩選公司待遇了，我發(fā)現(xiàn)有很多求職者自己不會對比公司待遇。比如說有的公司試用期工資5000，三個月試用期轉(zhuǎn)正了直接1萬，另外一個試用期6000，三個月試用期轉(zhuǎn)正后每個月+500，一年一共就那么12個月，你就是用最笨的方法，拿計(jì)算器一個月一個月的加12次，你也知道哪個公司的工資高了是吧，在休假和工作時間一樣的基礎(chǔ)上，兩家公司的工資高低，你用計(jì)算機(jī)加在一起就知道哪個工資高哪個工資低了。然后需要注意的一點(diǎn)是，在同樣是一萬封頂?shù)那闆r下，7000+3000績效<8000+2000績效<10000，意思就是說同樣是在一萬封頂?shù)墓べY里面，績效所占比重越小越好，最好就是1萬塊的工資是沒有績效的，因?yàn)榭冃遣荒馨俜职偃磕玫绞值模苣玫蕉嗌倏冃窃诠静粊y扣績效的情況下看個人工作態(tài)度犯錯多少了，通常來說2000績效一個月能拿到1000以上就算可以，一個月拿幾百那就比較差了

還有一種情況就是有些求職者想租房子，然后有兩家公司第一家公司是6萬P的工資+1萬P的房補(bǔ)到手一共7萬P，另外一個是5萬P的工資+1.5萬P的房補(bǔ)。然后有的求職者就說第二家的房補(bǔ)高，我和我對象租房子要25000P，第一家給的房補(bǔ)兩個人才2萬不夠，我要去第二家....大家可能會覺得很可笑，但是我跟大家說這種事我是經(jīng)常碰到，有些公司是工資高補(bǔ)助少一些，有些是工資低補(bǔ)助多一些，這個看大家自己的實(shí)際需求來選擇，總歸就是一句話，每個月到手的錢多就行，你別管他是工資還是補(bǔ)助，到手里總共的錢多就行。還有一點(diǎn)就是提醒大家，這個房補(bǔ)多少你不能只看錢多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬一二千P貴的地方兩萬五六千P很正常，所以也要看公司周圍房租的價格，公司給房補(bǔ)的多少基本上都是按照兩個人租一間房的價格給的，比如說公司周圍房租是每個月2萬P那么一個人房補(bǔ)就是1萬--八千這樣子。最后說一下，并不推薦新人一來就租房子，一是你剛來如果英文不好租房子每個月交水電網(wǎng)費(fèi)就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來工作還沒有穩(wěn)定，萬一工作不合適要離職，房子是個很大麻煩的。

還有工作簽證押金問題，好多人一上來就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那么重要嗎？我給大家舉個例子，比如說一家公司轉(zhuǎn)正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉(zhuǎn)正后8000，不壓工作簽押金。那么你說所謂的不壓工資有意義嗎，所以說一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說，我前面說的這兩個待遇其實(shí)就是一家公司，最開始的時候老板定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，后來人事給提的意見，直接說轉(zhuǎn)正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然后老板還省錢了（一個月9000每個月壓的那1000一年后需要返還給員工的，8000不壓的話就不需要返還了）皆大歡喜

這里補(bǔ)充下工作簽證這點(diǎn)，很多人覺得辦理9G工簽好呀，為什么安全，實(shí)際上9G工簽確實(shí)好，可是一般是兩年的，假如你沒有干滿兩年，你想走人了，需要賠付的時候，這個9G工簽的錢你是需要賠付的，這個就會產(chǎn)生高額的賠付了，所以有的時候不要覺得9G工簽就是好的，只要不然你非法滯留的話，什么簽證都是沒有問題的，在菲律賓沒有錢搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不會有什么問題的。所以大家在找工作的事情，要問清楚了，還有很多公司說轉(zhuǎn)正辦理9G其實(shí)沒有辦理的，這個也不是重點(diǎn)的，大家也不要太關(guān)心這個了，有牌照就行。

這邊百分之99的公司都沒有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊名字，上千家公司只有幾十個牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團(tuán)名下，但是這并不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會起個名字來區(qū)分，但是這個名字肯定不是注冊牌照的，并沒有什么意義，或者是用自己平臺網(wǎng)站的名字代替公司名字，總歸來說這些都不是公司真正的名字。這邊一個集團(tuán)下面有幾百個分公司在下面，這些分公司只是租用了集團(tuán)的牌照，具體這個公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集團(tuán)不會插手過問的。所以如果你在集團(tuán)下面的某一家分公司覺得待遇差，那么只能說這一個公司坑，而你不能說集團(tuán)是個坑就是這個原因，哪個集團(tuán)下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求職流程一般是先辦理好護(hù)照，盡量是先辦好護(hù)照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護(hù)照的優(yōu)先了，因?yàn)橛行r候給求職者預(yù)留了崗位但是等的半個月以后辦好了護(hù)照人又不來了。然后做一個簡歷，為什么要做簡歷我前面寫過，既能節(jié)省大家的時間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個簡歷他嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡歷啊，所以他最后去的是那種沒有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說這樣的公司待遇能好嗎，最后的結(jié)果就是這個人去公司干十天半個月后發(fā)現(xiàn)別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大罵公司坑，然后黯然回國，這樣的例子很多。確定好待遇覺得公司待遇可以接受那么就可以約定時間面試了，電腦視頻面試，面試會測試一下打字速度，打字OK的話語言溝通一下看看求職者的思維能力反應(yīng)能力工作態(tài)度等等?？梢蕴嵝汛蠹业囊稽c(diǎn)就是，面試的時候最重要的就是看求職的態(tài)度，好多人覺得這個工作就是打打字啊，誰不能干啊，面試吊兒郎當(dāng)沒有個求職者應(yīng)該有的態(tài)度最后被淘汰掉。

面試通過后就要辦理簽證了，第一次來的時候是辦理旅游簽證，分為2種方式，一種是求職者個人自己辦理了去公司以后報(bào)銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時間為加急2-3個工作日，普通5個工作日。簽證辦理OK的以后就要訂機(jī)票出發(fā)了，機(jī)票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機(jī)票的，除非是待遇比較好的公司會要求員工自己辦理入職以后報(bào)銷。原因是公司直接給辦理經(jīng)常有人因?yàn)閭€人原因不來了，人后人也消失不見了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來，你可以和公司聯(lián)系一下，把簽證和退票費(fèi)用結(jié)算一下，沒多少錢的，千八百塊而已，你的誠信真的只值這點(diǎn)錢嗎。了解詳細(xì)，企鵝（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

到公司入職了以后，有些公司會給員工辦理SWP也就是臨時工作許可證，有的會選擇續(xù)簽旅游簽，轉(zhuǎn)正了以后會統(tǒng)一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說已經(jīng)辦理了工作簽證但是工作半年回國的時候還是旅游簽，那是因?yàn)檫@邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個月，有時候也可能會拖到3-4個月，也就是說，轉(zhuǎn)正三個月以后回國是有可能工作簽證沒有辦理下來的。（我只是說有可能沒辦下來，不排除有些公司是真的沒辦工簽）。

關(guān)于壓護(hù)照的事情這個事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過于擔(dān)心的，你正常上班正常辭職不會不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時下班了以后也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會過問的，菲律賓這邊很少有公司會限制下班以后出門的。網(wǎng)上看到有些人說壓著護(hù)照不給，還有客戶也經(jīng)常問我，這些人說話太片面了，因?yàn)槲覀儽旧硎亲霾げ诵袠I(yè)的，在一年前有很多公司的人事面試的時候沒有說過去做的是菠菜行業(yè)，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒有告訴具體做什么的，結(jié)果有些員工過來上班了就接受不了，覺得是違法的，不能做，覺得中介騙了他們，所以就要求回來，回來肯定是要護(hù)照的，作為我們菠菜公司，簽證機(jī)票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個錢給我們就行了，我們給你護(hù)照，送你到機(jī)場，這個時候員工就更加覺得被騙了，因?yàn)橹薪榻诲X的時候說了是包機(jī)票簽證的，為什么我要回去還要出錢，但是最后肯定是沒有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個員工免費(fèi)來菲律賓旅游一趟的，所以現(xiàn)在我們面試員工的時候，必須要要問的問題就會有一個，知道我們是什么行業(yè)嗎，一般我們會把這個行業(yè)給他簡單的說下的，免得過來了不能接受，所以壓護(hù)照這個不存在的，再說了就算真的擔(dān)心壓護(hù)照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助于使館，使館可以給你補(bǔ)辦護(hù)照的。因?yàn)楣締T工比較多，而且護(hù)照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續(xù)的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎么辦，這個也算作雙重保護(hù)吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。

提醒大家一點(diǎn)，出國有成本，出國需謹(jǐn)慎。既然選擇出國打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國之前自己要做好準(zhǔn)備，別出來了三五天就回去了，雖然說來的時候機(jī)票簽證保關(guān)費(fèi)用都是公司給你出的，但是你來幾天就辭職，這個錢是需要還給公司的。

和大家說點(diǎn)這邊公司的規(guī)矩吧，最重要的一點(diǎn)就是不能賭博，公司都是嚴(yán)禁自己公司員工賭博的，因?yàn)橛械娜速€博輸了很多錢以后就開始鋌而走險想要搞公司的錢。這種人我見過很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國以后基本上這個錢最后也還是賭博輸?shù)簦軌虼嫦聛碣I房買車的很少。失敗的那就更不用說了，命都丟掉的也不是沒有。（這就是為什么公司會壓護(hù)照的原因，怕員工轉(zhuǎn)走公司的錢跑掉）

和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說一下，人事崗位說白了就是推廣，（我說的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會英文，不會英文的人事工作內(nèi)容主要就是招聘）壓力也很大，流動性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個人事，新來的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點(diǎn)建議，你求職人事的時候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個崗位，那么只要公司這幾個崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數(shù)上來了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。

人事基本上都是有任務(wù)的，有的是一個月5個任務(wù)，有的是10個，好多人找人事工作都說同樣是一萬塊的工資肯定去5個任務(wù)那，任務(wù)少好完成啊。我跟你說，不見得。這個得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個人的任務(wù)完成起來比5個要輕松的。然后就是人事的工作時間也不重要，好多求職者做人事要求8小時9小時的，你做人事不是客服，你下班了以后你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機(jī)。總不能有人咨詢工作，你跟人家說7點(diǎn)了你下班了吧，你還是需要給求職者回復(fù)的，在你沒睡之前下班和不下班區(qū)別不大，休假時同理。我是親身做過其他崗位以后才去做招聘的，所以各個崗位我都懂一些，想要做一個厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個朋友溝通一下工作心得，共同進(jìn)步。

好多求職者問我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類。我只能說推廣這個崗位，你自己不去做永遠(yuǎn)沒有人能知道你能做到什么程度，客服的優(yōu)點(diǎn)在于穩(wěn)定，推廣的優(yōu)點(diǎn)在于有無限的可能。我覺得你可以去嘗試一下，做不下去無非也就是幾個月后再換一份客服的工作而已，并沒有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點(diǎn)微不足道的代價去換一個未來的可能性我是覺得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結(jié)合自身情況選擇。

好多求職者出國前都是心懷忐忑，其實(shí)大可不必要這樣。我記得我當(dāng)初出國的時候也是生活所迫，可以說身無分文，那時候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時常感慨人有時候沒有選擇也是一種幸運(yùn)。沒有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來只不過是一份工作，干的不舒心頂多干一個月以后發(fā)了薪水買張機(jī)票回國而已，這世間任何事不自己去親身經(jīng)歷過，別人說的再多也不過是小馬過河而已。

說說保關(guān)問題

有求職者問我這個保關(guān)是在登機(jī)口接機(jī)還是在海關(guān)口接機(jī)。

以前有那種騙人的保關(guān)，他們說是給來菲的人保關(guān)了，其實(shí)是沒保，就讓你自己過海關(guān)，他在海關(guān)外面等你出來，你自己出來了，他就上來跟你要保關(guān)費(fèi)，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出來一個方法就是讓保關(guān)的人進(jìn)到海關(guān)里面也就是登機(jī)口那個地方接人，能進(jìn)去的人肯定是有關(guān)系的，是真保關(guān)。

其實(shí)這個方法只適用于自己找保關(guān)的人好用，對于那種公司給你包機(jī)票簽證保關(guān)的人沒有意義，你這么想，公司給你買的機(jī)票簽證，你進(jìn)不來損失的都是公司的錢，他肯定會找靠譜的保關(guān)的，而且公司找的保關(guān)長期招人的話肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過很多次了。

現(xiàn)在公司找的保關(guān)一般不會去接人，如果你被帶進(jìn)海關(guān)的辦公室他會去撈你，直接過去了就不露面了，然后接機(jī)的一般是公司派司機(jī)去接，也有保關(guān)的派人去接機(jī)送到公司的。

也就是說如果是公司花錢給你保關(guān)你就不必要糾結(jié)是在哪里接你的。

還有這個博彩牌照問題

自己申請的牌照和掛靠牌照在法律上是沒有任何區(qū)別的，所以大家不要一聽到掛靠的牌照就覺得是黑公司，黑公司指的是那種沒有牌照也沒掛靠到別人牌照下面的公司。

有很多求職者擔(dān)心去公司干一兩個月公司主動給他開除了，我給大家分析一下

菠菜這個哪怕你就是做個客服，你一開始去你也不能立馬就能干活給公司產(chǎn)生效益的，你剛開始去公司要給你發(fā)工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你干了一個月辭職了，因?yàn)槟銢]有給公司帶人任何利益，所以這些錢公司是白白拿出來的，而公司讓你自己承擔(dān)的的只是你來的時候機(jī)票，簽證，保關(guān)費(fèi)用，并沒有讓你多承擔(dān)什么額外的費(fèi)用。

所以如果員工干一兩個月不干了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無緣無故開除人的。

有好多求職者讓HR給他們發(fā)一下公司的工作照片還有宿舍的照片

我介紹這個真的沒有必要，首先工作環(huán)境如果是在辦公樓辦公的話，都是各種辦公室都是一樣的，還沒有那種很破的寫字樓就是讓你接受不了的，我經(jīng)常說能出國干這個的人在國內(nèi)的工作條件百分之90的人是不如這邊的。

然后宿舍環(huán)境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會離公司很近，走路5-10分鐘。如果稍微有點(diǎn)遠(yuǎn)的話公司會派車上下班接送，安全問題不用擔(dān)心。然后這邊租房子說實(shí)話不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個月要一萬人民幣以上了，而且我前面說過租房子最少也要壓2付2，公司不可能說是先花個四五十萬租個十來套宿舍放在那里然后再等著招人進(jìn)來入住，一般都是安排好下個禮拜有一批人到公司入職，這個周才會租宿舍的，所以你在面試的時候HR也不能確定你住哪個宿舍，但可以發(fā)一些曾經(jīng)其他員工住進(jìn)去的宿舍的照片，不過這個也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時候會碰到那種情況，你給他發(fā)了一個三室一廳的，他來了以后住個兩室一廳的然后就大罵HR坑人了...圖片和實(shí)際不符....所以現(xiàn)在我是真的發(fā)照片很慎重，就是發(fā)也要和他們說一下上面的那些話。

總之廣大的求職者，你應(yīng)聘的時候，你相信人家的話就相信，你要是存著懷疑的態(tài)度你就沒必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發(fā)發(fā)照片，做個手勢錄個小視頻證明我在菲律賓，完全沒必要的兄弟，你信我我不用說太多，你不信我我就是跟你說上一天一夜你也覺得我在忽悠你，在給你洗腦。

所以，沒必要讓人家發(fā)公司照片，發(fā)牌照照片，說實(shí)話，HR真的騙你的話，就是給你發(fā)了照片你能辨別真假嗎，給你發(fā)個牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？

好多人都發(fā)帖說小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細(xì)的說說具體要怎么做才不會被騙啊，你光說小心點(diǎn)，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

總結(jié)就是公司名字不重要，沒有必要去問。

想要調(diào)查一個公司的話最有效的方法是問公司的地址，在馬尼拉哪個大樓幾層樓哪個區(qū)，這個比公司名字可靠譜多了。

這里說一下注意事項(xiàng)：

如果你是超過了30歲的，而且是男的，你就別想著做客服了，如果你是敏感啊地區(qū)的，那就更加別想了，不要說你做事情很認(rèn)真，也不要說你看著很年輕，更不要說身份證的信息是錯的，做人人事也是打工的，也是按照公司的要求招人的，每個月都是有招聘任務(wù)的，如果能夠要的起，肯定會要的，多招一個人就多完成一個任務(wù)的。如果你非要找這樣的工作，那你極有可能會被騙的，就是我們經(jīng)常說的落地變狗推，不要怪菲律賓坑，是你自己沒有認(rèn)清自己。只能做推廣了。了解詳細(xì)，企鵝（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

如果你總想著找一個輕松點(diǎn)的工作，比如做推廣9小時，周休一的工作，那我就告訴你，并不輕松，一般這樣的公司都不會提供資源的，業(yè)務(wù)開展更難，對一些學(xué)歷低的，學(xué)習(xí)力差的人來說那就是噩夢了，很難做好的。提供資源的公司，老板都是花了很多錢購買的，如果你休息多了，那這個資源就不可能被充分利用了，所以提供資源的公司，一個月的假期不可能給你太多，頂多兩天，工作時間最少是10個小時起步的，很多都是更長，還有要加班的。打字很累.希望您采納！

四、一個女生去菲律賓工作怎么樣？

女生一個人來這邊工作也沒什么問題啊，我們公司有專車和專人接機(jī)；有專門為女生提供的酒店式的公寓，上下班有專車接送。我們大公司都是有保障的

以上就是關(guān)于在帕塞上班怎么樣相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。