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提vi設計問題（vi設計提案包括哪些內(nèi)容）

發(fā)布時間：2023-04-27 22:02:17 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 96

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本文目錄:

大企業(yè)做品牌VI設計要注意哪些問題？
Vi的設計建議
品牌VI設計有哪些問題要避免?
企業(yè)VI設計需要注意的問題？
企業(yè)vi設計應注意哪些問題

提vi設計問題（vi設計提案包括哪些內(nèi)容）

大企業(yè)做品牌VI設計要注意哪些問題？

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企業(yè)做品牌VI設計需注意哪些問題：
其一：VI設計不是越全越好。不要為了統(tǒng)一形象，按照VI手冊里的東西，一個都不少的要統(tǒng)一，如“垃圾桶”、“花盆”等前期用不上、對品牌形象影響不大的東西，完全可以等公司慢慢做強做大后再一一完善。但市場需要用的東西則盡量能夠做到位。
其二：VI不是一成不變的，更不是一勞永逸，VI是傳播的工具，只要有利于企業(yè)樹立品牌，擴大傳播易于傳播的都可以變。
其三：VI要和消費者聯(lián)系。VI是為了品牌服務的、品牌則是銷售最好的武器，所以VI的最大作用提高消費者的認知度和識別度，從而提高銷售，好的VI一定是讓消費者容易接受、易于傳播，而且會留下美好印象的。而非企業(yè)自我欣賞，自我感覺良好就行。
品牌創(chuàng)建已成為所有公司企業(yè)的共同選擇，五源品牌設計公司，協(xié)助品牌成長，為客戶創(chuàng)造品牌價值。希望有幫到你。

Vi的設計建議

標準色是用來象征公司或產(chǎn)品特性的指定顏色，是標志，標準字體及宣傳媒體專用的色彩。在企業(yè)信息傳遞的整體色彩計劃中，具有明確的視覺識別效應，因而具有在市場競爭中致勝的感情魅力。企業(yè)標準色具有科學化、差別化、系統(tǒng)化的特點。因此，進行任何設計活動和開發(fā)作業(yè)，必須根據(jù)各種特征，發(fā)揮色彩的傳達功能.其中最重要的是要制訂一套開發(fā)作業(yè)的程序，以便規(guī)劃活動的順利進行。企業(yè)標準色彩的確定是建立在企業(yè)經(jīng)營理念，組織結(jié)構(gòu)，經(jīng)營策略等總體因素的基礎之上的.有關標準色的開發(fā)程序，可分為以下四個階段：
1．企業(yè)色彩情況調(diào)查階段
調(diào)查的重點在于分析企業(yè)本身同競爭企業(yè)之間的差異，特別是在使用色彩方面的差異，色彩與企業(yè)經(jīng)營理念的關系，企業(yè)商品色彩的特點與消費者的評價，企業(yè)環(huán)境和企業(yè)宣傳色彩的情況，以利未來的整體作業(yè)。
2．表現(xiàn)概念階段
3．色彩形象階段
4．效果測試階段
標準色設計盡可能單純，明快，以最少的色彩表現(xiàn)最多的含義，達到精確快速地傳達企業(yè)信息的目的.其設計理念應該表現(xiàn)如下特征：
1．標準色設計應體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營理念和產(chǎn)品的特性，選擇適合于該企業(yè)形象的色彩，表現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)技術性和產(chǎn)品的內(nèi)容實質(zhì)。
2．突出競爭企業(yè)之間的差異性。
3．標準色設計應適合消費心理。
設定企業(yè)標準色，除了實施全面的展開，加強運用，以求取得視覺統(tǒng)合效果以外，還需要制訂嚴格的管理辦法進行管理。特形圖案是象征企業(yè)經(jīng)營理念，產(chǎn)品品質(zhì)和服務精神的富有地方特色的或具有紀念意義的具象化圖案.這個圖案可以是圖案化的人物，動物或植物，選擇一個富有意義的形象物，經(jīng)過設計，賦予具象物人格精神以強化企業(yè)性格，訴求產(chǎn)品品質(zhì)。
特形圖案又稱企業(yè)造型.它是通過平易近人,親切可愛的造型，給人制造強烈的記憶印象，成為視覺的焦點，來塑造企業(yè)識別的造型符號，直接表現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營管理理念和服務特質(zhì).比如，麥當勞專賣店門前的麥當勞叔叔,肯德基專賣店門前的老爺爺。
企業(yè)造型的功能，在于通過具象化的造型，來理解產(chǎn)品的特質(zhì)及企業(yè)理念，因此，在選材上須慎重.造型的設定上，須考慮宗教的信仰忌諱，風俗習慣好惡等。
企業(yè)造型圖案設計應具備如下要求：
1．個性鮮明：圖案應富有地方特色或具有紀念意義.選擇圖案與企業(yè)內(nèi)在精神有必然聯(lián)系，如：日本的麒麟啤酒，美國麥當勞等。
2．圖案形象應有親切感，讓人喜愛，以達到傳遞信息，增強記憶的目的。
海爾的兩個中法兒童吉祥物的設計，即具有活潑，親切，可愛的形象，對海爾產(chǎn)品形象的推廣，起了極大作用。在識別系統(tǒng)中，除了企業(yè)標志，標準字，企業(yè)造型外，具有適應性的象征圖案也經(jīng)常運用。
象征圖案又稱裝飾花邊，是視覺識別設計要素的延伸和發(fā)展，與標志，標準字體，標準色保持賓主，互補，襯托的關系，是設計要素中的輔助符號，主要適應用于各種宣傳媒體裝飾畫面，加強企業(yè)形象的訴求力，視覺識別設計的意義更豐富，更具完整性和識別性。
一般而言,象征圖案具有如下特性：
1．能烘托形象的訴求力，使標志，標準字體的意義更具完整性，易于識別。
2．能增加設計要素的適應性，使所有的設計要素更加具有設計表現(xiàn)力。
3．能強化視覺沖擊力，使畫面效果富于感染力，最大限度地創(chuàng)造視覺誘導效果。
然而，不是所有的企業(yè)形象識別系統(tǒng)都能開發(fā)出理想的象征圖案.有的標志，標準字體本身已具備了畫面的效果，則象征圖案就失去了積極的意義，這種情況，使用標準色豐富視覺形象更理想。
一般而言，標志，標準字體在應用要素設計表現(xiàn)時，都是采用完整的形式出現(xiàn)，本容許其圖案相重疊，以確保其清晰度，對象征圖案的應用效果則應該是明確的，而不是所有畫面都出現(xiàn)象征圖案。
象征圖案的設計是為了適應各種宣傳媒體的需要而設計的，但是，應用設計項目種類繁多，形式千差萬別，畫面大小變化無常，這就需要象征圖案的造型設計是一個富有彈性的符號，能隨著媒介物的不同，或者是版面面積的大小變化作適度的調(diào)整和變化，而不是一成不變的定型圖案。品牌戰(zhàn)略專家翁向東認為，在標志設計之初，站在品牌戰(zhàn)略的高度，為品牌設計有一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
1:標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略，降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。
2:標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰(zhàn)略精準定位，用色彩精準表達。
3:標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值精準匹配。
4:標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
5:標志整體設計傳遞的氣質(zhì)須符合品牌戰(zhàn)略，整體氣質(zhì)具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現(xiàn)品牌的氣質(zhì)識別。

品牌VI設計有哪些問題要避免?

1、沒有做好研究工作

很多人認為做品牌VI設計研究需要花費大量的時間以及成本。但是實際上，公司的類型不一樣，那么就可以根據(jù)自己的實際情況來調(diào)整適合自己的研究方案。

2、指導做一套完整的企業(yè)vi設計

現(xiàn)在有一些品牌VI設計公司在和客戶進行溝通的時候，對于一些不是很懂行的客戶就是進行欺騙，他們會為客戶做全套的VI設計。其實品牌VI設計涉及到很多方面的東西，VI設計公司應該根據(jù)企業(yè)的實際情況來進行量身定制，按照VI設計的一些細節(jié)部分來報價，這樣不但可以設計出更有針對性的設計，而且還可以幫助企業(yè)節(jié)約不少成本。

3、避開套用模版

隨著廣告行業(yè)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在出現(xiàn)了非常多的品牌VI設計工作室，這就造成VI設計的水平參差不齊。很多設計工作室為了能夠接到更多的訂單，就會通過套用模板來提高自己的設計速度。但是這樣的品牌VI設計肯定是沒有什么作用的，甚至于有的時候還會起到負面效果。

4、沒有長遠規(guī)劃，缺乏長遠活力

在進行品牌VI設計的時候不是只要考慮當下就可以了，還需要幫助企業(yè)想到今后幾年甚至是幾十年的發(fā)展規(guī)劃，從而用比較先進的設計意識來完成VI設計，從而避免隨著企業(yè)的發(fā)展VI設計無法滿足時代的要求，缺乏持久的生命力。

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提vi設計問題（vi設計提案包括哪些內(nèi)容）

企業(yè)VI設計需要注意的問題？

　　其注意事項為：
　　1.從實際出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧。
　　無論是撰寫長期計劃還是短期計劃，都必須從實際出發(fā)，分析客觀條件。所撰寫的企業(yè)VI設計工作計劃既要有前瞻性，又要留有余地，目標要科學、適中，使計劃執(zhí)行者通過一番努力能夠完成。
　　2.目標明確，表達準確。
　　VI設計工作計劃在時間、數(shù)量、質(zhì)量上要力求準確，目的、任務、要求、方法、措施、步驟、分工都要具體寫明，以便于執(zhí)行檢查。例如，在任務要求中，不能含糊、籠統(tǒng)地寫“力爭提高產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量，降低成本”，而要具體說明產(chǎn)量要達到多少、質(zhì)量要達到什么標準、成本要降低多少等。措施方法要科學、具體，可操作性要強。
3.突出重點，
　　主次分明。一段時間內(nèi)要完成的事情很多，先做什么，后做什么，主要做什么，次要做什么，必須分清輕重緩急，突出重點，以點帶面，點面結(jié)合，有條不紊；做到輕重結(jié)合，不能眉毛胡子一把抓。這樣才有利于企業(yè)VI設計工作的全面開展，達到事半功倍的效果。
4.少議論、不抒情。
　　計劃要求使用說明和敘述兩種表達方式，寫明目標、做法等即可，不需要闡述理由。

企業(yè)vi設計應注意哪些問題

　　企業(yè)vi設計是一類有關企業(yè)的標識類的設計方式，對于不同的企業(yè)來說，擁有自己專屬的企業(yè)vi設計是非常重要的，這是不僅是企業(yè)進行市場拓展的有效方法，同時，也是企業(yè)為自己樹立良好的形象的最佳的手段，那么，做為各類的企業(yè)vi設計公司來說，在為廣大的用戶提供企業(yè)vi設計的時候，一般需要注意以下問題：
　　　　企業(yè)vi設計是關乎于企業(yè)的一種形象類設計，所以，在進行企業(yè)vi設計的時候，一定要考慮到設計的全面性。企業(yè)vi設計方案應在詳盡清楚方案目標的運用意圖、適用范疇及有關法規(guī)等有關狀況和深入領會其功用性需要的前提下進行，這是進行企業(yè)vi設計需要特別注意的地方。
　　另外，企業(yè)vi設計還要注意到設計的方式與手段，采用不同的方法和手段可以體現(xiàn)出不同的設計質(zhì)量。企業(yè)vi設計方案須充分考慮其完結(jié)的可行性，對于其運用型式、資料和制作條件采納相應的方案辦法。一同還要顧及運用于其它視覺傳達辦法來擴展、縮小時的視覺作用。

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