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過(guò)了30歲千萬(wàn)別做銷(xiāo)售（過(guò)了30歲千萬(wàn)別做銷(xiāo)售工作）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-08 18:43:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1410 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于過(guò)了30歲千萬(wàn)別做銷(xiāo)售的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話(huà)：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

1、三十歲還能做汽車(chē)銷(xiāo)售嗎
2、30歲再去做類(lèi)似電話(huà)銷(xiāo)售的工作是不是很沒(méi)出息，之前做過(guò)六年，跨行有點(diǎn)難，別的銷(xiāo)售都是六休一
3、公司都不要30歲以上的銷(xiāo)售員嗎？
4、32歲的大齡老阿姨去做銷(xiāo)售合適嗎？

過(guò)了30歲千萬(wàn)別做銷(xiāo)售（過(guò)了30歲千萬(wàn)別做銷(xiāo)售工作）

一、三十歲還能做汽車(chē)銷(xiāo)售嗎

可以。

汽車(chē)銷(xiāo)售行業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)、職業(yè)技能以及良好的心態(tài)最重要，與年齡沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的關(guān)系，所以只要你有信心你能做，而且能做得很好！

過(guò)了30歲千萬(wàn)別做銷(xiāo)售（過(guò)了30歲千萬(wàn)別做銷(xiāo)售工作）

汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)簡(jiǎn)介：

汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)是指為客戶(hù)提供顧問(wèn)式的專(zhuān)業(yè)汽車(chē)消費(fèi)咨詢(xún)和導(dǎo)購(gòu)服務(wù)的汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)人員。其工作范圍實(shí)際上也就是從事汽車(chē)銷(xiāo)售的工作，但其立足點(diǎn)是以客戶(hù)的需求和利益為出發(fā)點(diǎn)，向客戶(hù)提供符合客戶(hù)需求和利益的產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)。

其具體工作包含：客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)跟蹤、銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)、銷(xiāo)售洽談、銷(xiāo)售成交等基本過(guò)程，還可能涉及到汽車(chē)保險(xiǎn)、上牌、裝潢、交車(chē)、理賠、年檢等業(yè)務(wù)的介紹、成交或代辦。在4S店內(nèi)，其工作范圍一般主要定位于銷(xiāo)售領(lǐng)域，其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域可與其他相應(yīng)的業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行銜接。

二、30歲再去做類(lèi)似電話(huà)銷(xiāo)售的工作是不是很沒(méi)出息，之前做過(guò)六年，跨行有點(diǎn)難，別的銷(xiāo)售都是六休一

工作不分貴賤，憑自己勞動(dòng)掙錢(qián)，沒(méi)有什么不好的。

你之前就做這一行，說(shuō)明你比較喜歡也擅長(zhǎng)這個(gè)工作，休息時(shí)間也能達(dá)到你的預(yù)期，其它工作覺(jué)得自己不太喜歡而且時(shí)間相對(duì)比較長(zhǎng)，你可以就做電話(huà)銷(xiāo)售。不過(guò)這個(gè)行業(yè)還是比較辛苦的，每天還是要面對(duì)形形色色的人，做電話(huà)銷(xiāo)售最重要的是要注意自己嗓子和耳朵，干的時(shí)間久了對(duì)聽(tīng)力有很大的影響。

三、公司都不要30歲以上的銷(xiāo)售員嗎？

不是的，有很多公司也都要30歲以下的，只是公司規(guī)模小點(diǎn)，而大公司為什么愿意要30歲以上呢，那還是看重對(duì)方的經(jīng)驗(yàn)了，這樣公司就會(huì)培訓(xùn)少點(diǎn)，增加一些公司收入。

四、32歲的大齡老阿姨去做銷(xiāo)售合適嗎？

有一個(gè)朋友問(wèn)我：32歲的大齡老阿姨適合去做銷(xiāo)售嗎？

拿著這個(gè)問(wèn)題，我陷入沉思：從什么時(shí)候開(kāi)始，32歲已經(jīng)是大齡的老阿姨了呢？

2020年，最早的一批90后已經(jīng)剛好30歲了。不再像年輕熱血的十幾二十歲，三十歲，恰好是我們?nèi)烁褡粤?、學(xué)識(shí)自立、事業(yè)自立的年齡。

所以，我們姑且不從年齡來(lái)解答這個(gè)問(wèn)題。那么，我們就從“銷(xiāo)售”這個(gè)角度來(lái)聊聊。

一個(gè)資深的營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)家告訴我，幾乎所有的靠產(chǎn)品終端主要模式的企業(yè)，所面臨的最大的問(wèn)題或者挑戰(zhàn)，不是產(chǎn)品的升級(jí)，不是競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不斷變化的市場(chǎng)，更不是那么多難纏的客戶(hù)，而是營(yíng)銷(xiāo)人員的招聘。

他給我分享了一個(gè)案例：一家地產(chǎn)銷(xiāo)售企業(yè)在網(wǎng)站上掛出招牌職位，銷(xiāo)售人員招10人，底薪2800元加提成；項(xiàng)目助理招1人，底薪3000元，加象征性的且極其不固定的績(jī)效獎(jiǎng)金。然而一周的時(shí)間過(guò)去了，應(yīng)聘銷(xiāo)售的加起來(lái)都不超過(guò)10人，而應(yīng)聘項(xiàng)目助理的將近20人。

所以我們看到的結(jié)果是：即使銷(xiāo)售因高提成而使從事銷(xiāo)售的人有了無(wú)限的可能性，但許多人并不愿意做銷(xiāo)售。這是為什么呢？

原因是高回報(bào)往往伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)和高壓力，機(jī)會(huì)從來(lái)都是均等的。營(yíng)銷(xiāo)人員所獲得的高收入的同時(shí)，也承受著銷(xiāo)售這項(xiàng)工作的反人性的屬性。

馬斯洛需求層次理論告訴大家，人的需求自下而上分別為：生理需求，安全需求，情感和歸屬的需要，尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需求；只有每個(gè)層級(jí)滿(mǎn)足了之后，我們?nèi)瞬艜?huì)考慮上個(gè)層級(jí)的需要。

以最高級(jí)別的自我實(shí)現(xiàn)的需要為導(dǎo)向，從當(dāng)下主流人和社會(huì)的關(guān)系認(rèn)知出發(fā)，我們把這種價(jià)值的實(shí)現(xiàn)表象化為一些狀態(tài)：比如實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由，和諧的家庭關(guān)系，創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值等。而銷(xiāo)售是幫助我們實(shí)現(xiàn)這一需要的最簡(jiǎn)單的方式。

然而，銷(xiāo)售卻違背了人類(lèi)其他的四項(xiàng)基本需求：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求。

首先，銷(xiāo)售違背了人的生理需求。一般而言，基層銷(xiāo)售的底薪相對(duì)較低，而且還有一定的業(yè)績(jī)要求，如果沒(méi)有完成銷(xiāo)售任務(wù)，極有可能這份薪資連基本的生活保障都滿(mǎn)足不了。

其次，銷(xiāo)售違背了人的安全需求。人性會(huì)偏好穩(wěn)定、安全的環(huán)境，趨向舒服和安逸，而目前大部分的營(yíng)銷(xiāo)崗位，都有業(yè)績(jī)考核，這個(gè)業(yè)績(jī)目標(biāo)以季度、月為單位壓著營(yíng)銷(xiāo)人員的神經(jīng)，甚至每天都在刺激著他們，這種緊張和壓力是和人性相悖的。而且不少企業(yè)還會(huì)有末尾淘汰制，一旦連續(xù)幾次業(yè)績(jī)墊底，可能就要被淘汰了。

然后，銷(xiāo)售違背了人的情感和歸屬的需要。為了保持和客戶(hù)的聯(lián)系，銷(xiāo)售人員一般都有幾個(gè)手機(jī)，而且需要24小時(shí)開(kāi)機(jī)。高壓力的工作環(huán)境，往往讓他們忽略自身的情感需求，忽略親人、朋友的需要，很少的時(shí)間和精力關(guān)心家庭。有文化傳媒行業(yè)的朋友告訴我，我們看到的深夜酒吧、KTV里，酩酊大醉、放浪形骸的人里，有很大部分是從事銷(xiāo)售的人，他們平時(shí)的壓力太大了，只能以這種“狂歡”的方式來(lái)釋放。

最后，銷(xiāo)售違背了人的尊重的需要。大部分人的認(rèn)知中，銷(xiāo)售是門(mén)檻很低的職業(yè)，需要完全放下自己的面子，去討好客戶(hù)。這種工作交流的方式，極難在銷(xiāo)售人員的心中產(chǎn)生被尊重的感覺(jué)。營(yíng)銷(xiāo)的第一個(gè)目標(biāo)是建立與客戶(hù)（甚至陌生人）之間的信任，但往往在這個(gè)環(huán)節(jié)中，買(mǎi)方和賣(mài)方天然會(huì)有一種不平等的感覺(jué)。

還有一些比較極端的企業(yè)，制定極端的激勵(lì)方式，比如完不成任務(wù)罰跪、扇耳光、理光頭。

那么，什么樣的人適合做銷(xiāo)售呢？

年齡和這種適合并沒(méi)有直接的關(guān)系，而是和我們個(gè)體的能量屬性有關(guān)系。

銷(xiāo)售是可以幫助我們快速的實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的，條件是我們需要有強(qiáng)大的能量對(duì)抗銷(xiāo)售過(guò)程的反人性，這種能量包括強(qiáng)大的抗壓能力、情緒調(diào)節(jié)能力和自我驅(qū)動(dòng)能力。

同時(shí)，我們也需要看到，銷(xiāo)售才是職業(yè)的終極形態(tài)，所有的市場(chǎng)行為都是為了最終的成交。

曾經(jīng)有一個(gè)幾十年人力資源經(jīng)驗(yàn)的朋友告訴我，也許她退休后會(huì)兼職做銷(xiāo)售；也有一高中畢業(yè)，但通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)現(xiàn)身家過(guò)億的企業(yè)家說(shuō)道，營(yíng)銷(xiāo)是他此生唯一的堅(jiān)持。

32歲適合做銷(xiāo)售嗎？實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑有很多，關(guān)鍵還在于我們自己的選擇，以及為了選擇做了哪些準(zhǔn)備。

以上就是小編對(duì)于過(guò)了30歲千萬(wàn)別做銷(xiāo)售問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有更多相關(guān)問(wèn)題，可撥打網(wǎng)站上的電話(huà)，或添加微信。