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眾學空間招聘（眾學空間招聘官網(wǎng)）
發(fā)布時間：2023-03-03 14:16:49
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于眾學空間招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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文章目錄列表:
一、校園招聘的工資待遇可靠嗎？為什么呢？
諸如電網(wǎng)等央企招聘，尤其是校招，基本不會說具體工資，最常見的廣告語就是這一句：提供具有競爭力的薪酬福利。
一頓操作猛如虎，一看工資三千五。質(zhì)問HR“競爭力何在？”HR按照信訪六步法，給你遞上一紙杯白開水，慢慢悠悠地說，“跟山區(qū)的農(nóng)民工相比，怎么沒有競爭力了？”窩草！大意了！光看到競爭力三個字了，沒想到還有坐標系。月薪3000元，放在非洲也是高薪啊。
以上開個玩笑，實際上，以上的例子，只是其中的一個因素。主要有幾個原因：
第一，央企下屬單位眾多，單位之間的薪酬差異巨大，同一單位上下級崗位薪酬差異巨大。沒辦法說，有的央企薪酬差異化大到連寬帶薪酬區(qū)間都包不住。舉一個例子，同樣是應屆生，北京總部的起薪20萬，西北偏遠一線崗位起薪4萬，如果去了國際某公司、裝備某公司、建設(shè)設(shè)計院，起薪40萬。我就問你怎么說區(qū)間？你總不能在宣講的時候說，我們實行寬帶薪酬機制，你們同班同學入職后，起薪區(qū)間在4萬—40萬。我再問你，你是HR能怎么說？怎么說都不對，不如不說。
第二，央企各單位之間的薪酬沒有規(guī)范，盡管要求規(guī)范了幾十年，但幾十個文件管不住“下有對策”啊，誰不明白吧？各家都睜一只眼閉一只眼吧，對于搞錢發(fā)福利這件事上，歷來都是八仙過海各顯神通。我舉一個例子，有個單位作業(yè)的成本歷史基數(shù)高，有個單位作業(yè)成本歷史基數(shù)低，同樣是給員工蓋福利房，統(tǒng)一售價3000元一平米，你家單位是毛坯，人家單位是精裝修加冰箱彩電空調(diào)洗衣機都配全了，為什么呢？人家把這筆錢裝進作業(yè)成本了，誰讓人家作業(yè)成本基數(shù)高呢？我就問你，如果HR說實話，那些薪酬低的單位和一線崗位，就“騙”不到好學生了。
第三，央企各單位之間的薪酬福利水分太大，有些事情不敢明說。把薪酬福利說清楚了，估計某委就找上門去了，大家一起唱一首“吃了我的給我吐出來”。某單位就這樣啊，員工炫耀福利豐厚，傳到某委耳朵里，你們膽真肥啊，我們過節(jié)發(fā)了2000元卡，你們敢花2萬元卡。查！全部取消，中層以上干部過去發(fā)的統(tǒng)統(tǒng)交回來。所以，越是含含糊糊地說一個區(qū)間的單位，說不定薪酬福利非常好，越是說明白的單位，可能薪酬福利差很遠。有的單位把吃喝拉撒所有的費用都算在薪酬福利包里，說起來挺高的，實際上吃虧大了。
第四，某些人不說明白，目的就是為了尋租空間大。你把所有薪酬福利都說明白了，每個崗位的價碼都清清爽爽，大家都各顯神通，各種條子滿天飛，都讓你把他們的親戚朋友安排在薪酬福利高的單位或崗位，你還有什么尋租空間啊。如果不說清楚，只有領(lǐng)導和HR明白，自己的尋租空間就打開了。你送禮夠分量，我就把你孩子安排在薪酬福利好的單位或崗位，你的條子分量不夠，那么就安排在薪酬福利差的單位。這個彈性空間，大有文章可做呀。應屆生招聘，只是前半篇文章，看人下菜，安排在各種層次的薪酬福利的單位或崗位，那就是做好“下半篇大文章”。
二、美工招聘需要哪些要求
1、美術(shù)、動畫或藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)學院畢業(yè)，有較強的美術(shù)功底，對網(wǎng)站色彩、構(gòu)圖等有獨特見解；
2、精通photoshop；
3、精通HTML、CSS、JavaScript等Web前端開發(fā)技術(shù)，精通DIV+CSS網(wǎng)頁布局，熟悉W3C網(wǎng)頁標準，能夠手寫頁面代碼;
4、熟練使用dreamwaver；
5、掌握HTML5、CSS3、jQuery；
6、有較高的美術(shù)基礎(chǔ)和審美能力;可以獨立自主的進行網(wǎng)站美工設(shè)計；
7、請在簡歷中附真實設(shè)計作品或鏈接，應聘時請?zhí)峁┳髌罚?/p>
8、有工作經(jīng)驗優(yōu)先。
拓展資料：
一、美工：
美工一般是指對平面，色彩 ，基調(diào)，創(chuàng)意等進行加工和創(chuàng)作的技術(shù)人才，分為平面美工、網(wǎng)頁美工和三維美工。一般需要精通Photoshop等設(shè)計軟件。
二、就業(yè)前景：
雖然我們身處電腦時代，想設(shè)計什么都輕而易舉，但POP手繪海報的立體感、視覺沖擊力和個性化效果，電腦無法企及。POP是“Point of purchase”的縮寫，譯為店面促銷廣告。
據(jù)調(diào)查，僅北京市場就缺少POP美工人員3000多人，而每個美工師都有10個職位可以選擇，因此，POP美工師的就業(yè)前景是非常樂觀的。此外，POP手繪商業(yè)美工師的待遇是相當豐厚的，在沃爾瑪、家樂福等企業(yè)工作的專業(yè)級的商業(yè)美工師，月收入可達7000元以上。
這樣的美工師擁有良好的專業(yè)素養(yǎng)，能正確理解企業(yè)文化和銷售理念，能把它們貫穿到手繪POP海報中，達到提高銷售額的目的。
國家文化部中國文化管理藝術(shù)專業(yè)委員會初步將POP手繪商業(yè)美工師分為三個級別。在全國范圍內(nèi)推行“POP手繪商業(yè)美工師”、“POP手繪商業(yè)策劃師”、“POP手繪商業(yè)高級企劃美工師”三個級別的認證，并已經(jīng)開始從業(yè)者資格考試認證工作。
全國有眾多商場、超市、酒吧、咖啡廳，越是時尚消費集中的地方，越是離不開POP手繪海報，這是手繪師們施展才華的無限空間。
參考資料：百度百科美工
三、RPA流程自動化機器人哪些行業(yè)用的比較多？
云擴智能RPA
RPA的應用場景很豐富，不受行業(yè)和部門限制，對企業(yè)本身主營業(yè)務系統(tǒng)和IT環(huán)境都有非侵入的優(yōu)勢。
以常用RPA工具云擴科技為例，云擴科技RPA能很好的運用在銀行金融、證券、公共部門、保險、醫(yī)療保健、制造等行業(yè)。
四、社會工作師的前景大嗎？是否有足夠的發(fā)展空間？
社會工作專業(yè)人才是構(gòu)建社會主義和諧社會、加強和創(chuàng)新社會管理不可或缺的重要力量。加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)，對增強社區(qū)服務功能、提高社區(qū)居民自治能力、促進和諧社區(qū)建設(shè);對促進就業(yè)、擴大內(nèi)需、優(yōu)化人才資本配置;對落實社會政策、創(chuàng)新公共服務方式、滿足人民群眾日益增長的社會服務需求;對有效預防和解決工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、信息化、國際化加速發(fā)展所產(chǎn)生的社會問題、降低社會管理成本、促進社會和諧穩(wěn)定、推動文明進步，都具有十分重要的意義。
（1）社會工作師的需求缺口大
社會工作專業(yè)人才，即需要參加全國社會工作師職業(yè)水平考試，獲得相應的證書，才能開展相關(guān)工作。自2008年首次舉辦全國社會工作師職業(yè)水平考試以來，全國累計有88萬人次報名，有15.8萬人取得助理社會工作師和社會工作師證書(高級社會工作師考試尚未開通)。而根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》有關(guān)規(guī)定：為了適應構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，以人才培養(yǎng)和崗位開發(fā)為基礎(chǔ)，以中高級社會工作人才為重點，培養(yǎng)造就一支職業(yè)化、專業(yè)化的社會工作人才隊伍。到2015年，社會工作人才總量達到200萬人。到2020年，社會工作人才總量達到300萬人?？梢?，對社會工作人才的需求還有很大的缺口。
（1）社會工作師整體發(fā)展有
全國城鄉(xiāng)社區(qū)、相關(guān)事業(yè)單位、公益慈善類社會組織要開發(fā)設(shè)置社會工作崗位和專業(yè)人才使用政策措施。在城市社區(qū)逐步加大社會工作專業(yè)人才的配置力度，通過政府服務等方式，配備社會工作專業(yè)人才，逐步實現(xiàn)每個農(nóng)村社區(qū)至少配備一名社會工作專業(yè)人才的目標。
老年人福利機構(gòu)、殘疾人福利和服務機構(gòu)、兒童福利機構(gòu)、收養(yǎng)服務機構(gòu)、婦女兒童援助機構(gòu)、困難職工幫扶機構(gòu)、婚姻家庭服務機構(gòu)、青少年服務機構(gòu)、社會救助和管理機構(gòu)、優(yōu)撫安置服務機構(gòu)等以社會工作服務為主的事業(yè)單位要將社會工作崗位明確為主體專業(yè)技術(shù)崗位;學校、醫(yī)院、基層文化服務機構(gòu)、人口計生服務機構(gòu)等根據(jù)需要逐步設(shè)置社會工作崗位。支持企業(yè)設(shè)立社會工作崗位，使用社會工作專業(yè)人才，開展職工服務。有社會工作服務需求的公共服務和社會管理部門要根據(jù)需要明確社會工作崗位。
另外，國家鼓勵各級黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位招錄、招聘社會服務相關(guān)職位工作人員和選拔干部時，在同等條件下要優(yōu)先錄用具有豐富基層實踐經(jīng)驗的社會工作專業(yè)人才。注重把政治素質(zhì)好、熟悉社會服務與管理的社會工作專業(yè)人才吸納進基層黨員干部隊伍，選拔進基層黨組織領(lǐng)導班子，支持有突出貢獻的社會工作專業(yè)人才進入地方基層人大、政協(xié)參政議政。
由此可見，社會工作師在很多領(lǐng)域都可以發(fā)揮自身的特長，上升的通道也非常暢通，發(fā)展空間大。
以上就是關(guān)于眾學空間招聘相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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