面試中如何判斷一個(gè)UI設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力？技能測(cè)試一般用什么題目？

創(chuàng)意嶺網(wǎng)友a(bǔ)r4363   |  2022-03-22 21:09:16

1. 個(gè)人認(rèn)為如果要評(píng)判視覺設(shè)計(jì)師（包括UI）的設(shè)計(jì)作品，肯定需要一定的專業(yè)知識(shí)和審美能力，這個(gè)面試審核的工作的確應(yīng)該交由更專業(yè)的設(shè)計(jì)師來做。否則由非專業(yè)設(shè)計(jì)師來評(píng)判的話，標(biāo)準(zhǔn)會(huì)比較模糊，可能只能問一些軟件是否可以運(yùn)用熟練等這樣的籠統(tǒng)問題。

其實(shí)你們可以考慮出題讓面試人上機(jī)測(cè)試。比如說你們的工作中有一個(gè)手機(jī)界面的圖標(biāo)，那你把這個(gè)題目給設(shè)計(jì)師，讓他用手繪或軟件在一定時(shí)間內(nèi)做個(gè)效果，你們看效果來評(píng)判，這樣花時(shí)間微多一些，但應(yīng)該很直觀。

2. 如果招聘UE，應(yīng)該考核他對(duì)一些基本的交互軟件是否能熟練運(yùn)用，有沒有交互設(shè)計(jì)案例等。這個(gè)跟純視覺設(shè)計(jì)是有很明顯區(qū)別的。

3. 外包給水平更高，你們公司可以認(rèn)可的設(shè)計(jì)師來做其實(shí)也是一種選擇。